頂崗實習(xí)管理制度范文
頂崗實習(xí)管理制度范文
為了規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達到預(yù)期效果，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了頂崗實習(xí)管理制度范文。
頂崗實習(xí)管理制度范文一
第一條頂崗實習(xí)是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途經(jīng)。為加強頂崗實習(xí)的管理工作，保證頂崗實習(xí)的質(zhì)量，特制定本辦法。
第二條各專業(yè)至少有半年的頂崗實習(xí)時間，一般安排在整個學(xué)程的最后一個學(xué)期。
第三條各系根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案組織制定《頂崗實習(xí)實施方案》(附件1)，于動員大會前報教務(wù)處備案，同時充分做好實習(xí)動員工作。
第四條學(xué)校導(dǎo)師由各系安排落實，原則上由畢業(yè)設(shè)計導(dǎo)師繼續(xù)擔任同一課題組學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)導(dǎo)師，既指導(dǎo)實習(xí)、又指導(dǎo)就業(yè)。
第五條各系通過組織用人單位見面會等方式，采取學(xué)生自主聯(lián)系與學(xué)校導(dǎo)師推薦相結(jié)合的辦法落實實習(xí)單位和企業(yè)導(dǎo)師,與實習(xí)單位簽訂《畢業(yè)頂崗實習(xí)協(xié)議書》(附件2)，每個學(xué)生一式三份。
第六條實習(xí)期間，各系部要強化過程管理，加強與實習(xí)單位的聯(lián)系，適時組織學(xué)校導(dǎo)師及班主任親臨實習(xí)現(xiàn)場巡回指導(dǎo)，隨時掌握并及時指導(dǎo)學(xué)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)效果和實習(xí)工作順利進行。
第七條實習(xí)開始后4周內(nèi)未能落實實習(xí)單位的學(xué)生，由各系部召回學(xué)校報到并安排在校內(nèi)實習(xí)。
第八條學(xué)生要遵守實習(xí)紀律，尊重學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，虛心聽取導(dǎo)師意見，并嚴格按照實習(xí)方案或?qū)嵙?xí)單位安排開展實習(xí)工作，圓滿完成實習(xí)任務(wù)。
第九條學(xué)生要按照《頂崗實習(xí)報告文本格式要求》(附件3)認真完成三份階段性頂崗實習(xí)報告和《頂崗實習(xí)總結(jié)報告》，實習(xí)結(jié)束時填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》(附件4)，三份階段性實習(xí)報告內(nèi)容應(yīng)具有連續(xù)性，與《頂崗實習(xí)總結(jié)報告》內(nèi)容一致。
第十條實習(xí)學(xué)生返校后，各系專業(yè)教研室及學(xué)校導(dǎo)師負責組織返校交流會，交流體會、總結(jié)經(jīng)驗、提出教學(xué)改革建議，推選畢業(yè)實習(xí)優(yōu)秀典型事例并在畢業(yè)典禮中加以宣傳表彰。
第十一條學(xué)校導(dǎo)師依據(jù)學(xué)生提交的三份階段性頂崗實習(xí)報告、《頂崗實習(xí)總結(jié)報告》和《畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表》，參照《頂崗實習(xí)報告評分標準》(附件5)分別給出成績。
第十二條總評成績按企業(yè)導(dǎo)師評價占30%，三份階段性頂崗實習(xí)報告占各占10%，最后的頂崗實習(xí)總結(jié)報告占40%計算?？傇u成績采取四級記分制，分為優(yōu)秀(85分以上)、良好(75—84分)、及格(60—74分)、不及格(60分以下)。
第十三條指導(dǎo)教師將各項成績填寫在《畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表》中，由教研室統(tǒng)一匯總實習(xí)成績。
第十四條學(xué)生《畢業(yè)頂崗實習(xí)協(xié)議書》、《頂崗實習(xí)總結(jié)報告》、《畢業(yè)頂崗實習(xí)考核表》(按附件3要求與總結(jié)報告一起裝訂)由各系整理存檔;《頂崗實習(xí)成績單》及《畢業(yè)頂崗實習(xí)工作總結(jié)報告》(按附件3要求的文本格式撰寫)等文檔資料在返校交流會后各系存檔待查。
第十五條學(xué)生頂崗實習(xí)時間按15周計算，指導(dǎo)教師工作量=指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)×0.1學(xué)時/人/周×15周。
第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。
頂崗實習(xí)管理制度范文二
1、加強組織紀律性，服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo);嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課(工)三天以上(含三天)者停止實習(xí)實訓(xùn)，因事、病請假超過實習(xí)時間三分之一以上者不予考核成績，須重修。
2、虛心向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，服從實習(xí)單位的安排，努力為實習(xí)單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，用自己實習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光，為分院添彩。
3、強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，做一個誠實守信的實習(xí)生和文明禮貌的員工;嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料，必須妥善保管不得丟失，及時反還;任何資料未經(jīng)實習(xí)單位允許不得摘錄、引用，對違反規(guī)定造成損失的，要追究個人責任。
4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實習(xí)協(xié)議在20XX年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里，實習(xí)期間每天要寫實習(xí)記錄，記載好當天所完成的工作及實習(xí)收獲，實習(xí)結(jié)束時，須交個人的實習(xí)報告。
5、學(xué)生在實習(xí)期間有違反學(xué)院紀律或違反實習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，并記入學(xué)籍檔案。
6、實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)單位對學(xué)生進行鑒定，并由指導(dǎo)教師和實習(xí)單位對學(xué)生進行成績考核，成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習(xí)成績及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。
7、學(xué)生在實習(xí)期間要注意安全(包括交通安全和在實習(xí)單位的安全)。搞好同學(xué)之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。
8、在實習(xí)過程中,除就業(yè)外，原則上不允許更換實習(xí)單位,特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)系主任批準后方可更換實習(xí)單位。擅自離開實習(xí)單位的，嚴格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責。
頂崗實習(xí)管理制度范文三
第一章總則
為了全面貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)院實際，制定本規(guī)定。
第一條：頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。
第二條：頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進行，實習(xí)時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位(或用人單位)的實際，對頂崗實習(xí)時間進行適當調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進行。
第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條：頂崗實習(xí)工作由系分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu)，負責頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施，保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。
第四條：由系教學(xué)辦.學(xué)工辦等負責全系頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責是審核各班的頂崗實習(xí)工作計劃;檢查考核各班頂崗實習(xí)計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議;組織全系頂崗實習(xí)工作經(jīng)驗交流;保證實習(xí)經(jīng)費;研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題;積極推動校企合作，協(xié)助我系聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位;督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險;研究解決我系校外實習(xí)基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報酬問題;著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習(xí)工作。
第五條：各系成立由各班行政主要負責人為組長的頂崗實習(xí)工作小組，負責本系頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制(修)訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標準、實施計劃等;選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師;落實頂崗實習(xí)單位;在實習(xí)經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習(xí)過程進行監(jiān)督檢查;組織頂崗實習(xí)成績考核和工作總結(jié)。頂崗實習(xí)管理質(zhì)量標準見附件一。
第六條：頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習(xí)工作，系可選派專業(yè)課教師為指導(dǎo)教師或聘請實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師的主要職責是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求;負責與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習(xí)情況;到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實習(xí)過程中的各種問題;檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄;指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié);根據(jù)系制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成績考核標準，評定學(xué)生頂崗實習(xí)成績;負責頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。
第三章過程管理
第七條：學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由本系或?qū)W生聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》，經(jīng)所在系同意并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條：落實頂崗實習(xí)單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口。
第九條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。
第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本系的頂崗實習(xí)工作計劃和方案，經(jīng)教學(xué)辦、學(xué)工辦審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習(xí)實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)所在系頂崗實習(xí)工作小組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。
第十二條：各系應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)院專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)(或相近專業(yè))在同一單位實習(xí)人數(shù)較多時可安排專門教師進行指導(dǎo);分散頂崗實習(xí)原則上由實習(xí)單位安排專人進行指導(dǎo)，實習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于兩次并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。
第十三條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。
第十四條：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位，需征得所在系及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)成績以零分記。
第四章學(xué)生成績考核
第十五條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我系根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)技術(shù)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師。
第十六條：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見等;實習(xí)過程中獨立或與人合作完成的技術(shù)改革和創(chuàng)新成果及其實習(xí)單位的鑒定證明;實習(xí)過程中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作(或項目)內(nèi)容及其實習(xí)單位提供的證明;實習(xí)過程中獲取的實習(xí)(或就業(yè))單位獎勵證明材料。
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