政務(wù)服務(wù)中心管理制度范文
要想加強(qiáng)政服務(wù)中心人員日常行為的有效管理，提高政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量與服務(wù)效率，政務(wù)服務(wù)中心需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了政務(wù)服務(wù)中心的一些管理制度，希望你喜歡。
政務(wù)服務(wù)中心管理制度范文篇一
一、政務(wù)服務(wù)中心的工作人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行服務(wù)中心制定的規(guī)章制度。
二、政務(wù)服務(wù)中心的工作人員必須按照工作程序，盡職盡責(zé)，努力完成任務(wù)，不能以任何籍口拖而不辦。
三、考勤制度：政務(wù)服務(wù)中心的工作人員必須認(rèn)真加強(qiáng)組織紀(jì)律，遵守上班作息時間，上午為8:30—11:30，下午為2:30—5:30;8:00—8:30為簽到時間，缺簽一次扣5元，礦工一天扣20元。
四、請銷假制度：工作人員不得擅離職守，確需請假的按下列規(guī)定執(zhí)行：①因公外出辦事或請假一天以內(nèi)的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意;②請假二天以上的，需書面申請，報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批;③請、銷假手續(xù)均由黨政辦登記備案。
五、衛(wèi)生保潔制度：①全體工作人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到不隨地吐痰，不亂丟垃圾，工作資料、用品要擺放整齊，保持“中心”室內(nèi)外衛(wèi)生;②各窗口要做到每日一小掃，每周一大掃;每天窗口工作人員必須在上班前對本窗口的桌、椅、柜、地面等進(jìn)行一次清掃。
六、辦公設(shè)施管理制度：①政務(wù)中心辦公設(shè)施實(shí)行黨政辦同意管理，各窗口工作人員負(fù)責(zé)，需要更換和添置須報辦公室批準(zhǔn);②工作人員必須做好本中心的安全防盜和消防工作，保證正常的工作秩序及財(cái)產(chǎn)、人身安全;③工作人員下班以后和節(jié)假日期間要做到“三好一無”(即物品整理好、電器關(guān)閉好、柜門鎖好，無事故隱患);④各窗口工作人員，對使用的設(shè)施設(shè)備要精心愛護(hù);⑤“中心”各窗口所有電器有個窗口辦公人員負(fù)責(zé)，他人不的隨意使用，不得私自安裝、下載各種軟件，不得訪問非法和不健康網(wǎng)站。
七、廉政建設(shè)制度：①艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;②嚴(yán)禁向服務(wù)對象索取錢物或報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用③嚴(yán)禁違反規(guī)定從事有償中介活動，以及為親友違規(guī)辦理審批手續(xù);④嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受禮品、禮金及吃請;⑤嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)、玩游戲以及參與賭博。
八、首問責(zé)任制：群眾到本窗口咨詢辦事時，如屬于首問責(zé)任人所在職責(zé)范圍的事，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理;如不屬于自己責(zé)任范圍或不能當(dāng)場處理的，要熱情地引導(dǎo)群眾到相應(yīng)的窗口或組室。
九、限時辦結(jié)制：限時辦結(jié)制是指群眾到中心辦理屬于中心職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，要按照相關(guān)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定或承諾的時間內(nèi)辦理完結(jié)或予以答復(fù);資料不齊全或不符合規(guī)定的，窗口工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性告知群眾補(bǔ)正所需資料，其辦理時限從收到補(bǔ)正資料時計(jì)算;因特殊原因不能按時限辦結(jié)或予以答復(fù)，需要延期的，窗口工作人員應(yīng)當(dāng)告知群眾原因和理由。
十、政務(wù)公開制度：①公開機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及工作人員情況;②公開運(yùn)行機(jī)制和管理制度;③公開各窗口部門及其工作人員情況;④公開服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容、申報材料、辦理程序;⑤公開辦理時限;⑥公開投訴舉報電話。
政務(wù)服務(wù)中心管理制度范文篇二
一、中心工作人員守則
(一)、配證上崗，禮貌待人;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，熱情周到。
(二)、忠于職守，愛崗敬業(yè);規(guī)范辦件，接受監(jiān)督。
(三)、遵紀(jì)守法，依法行政;自尊自重，清正廉潔。
(四)、團(tuán)結(jié)友愛，相互配合;盡職盡責(zé)，服從安排。
(五)、穿戴整齊，講究衛(wèi)生;防火防盜，安全保密。
(六)、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績。
二、審批項(xiàng)目管理及辦件規(guī)則
中心項(xiàng)目辦事制度
為加強(qiáng)興城鎮(zhèn)人民政府政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱中心)規(guī)范化管理，確保中心健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本辦事制度。
1、服務(wù)宗旨
中心本著公平、公開、公正、高效、廉潔的原則，努力減少辦事程序，切實(shí)提高辦事效率，竭誠推行政務(wù)公開，嚴(yán)格規(guī)范行政行為，以形成“一條龍”配套服務(wù)，廉潔高效辦事的行政服務(wù)制度，為前來辦事的境內(nèi)外公民、法人和其他組織提供優(yōu)質(zhì)、便捷的行政服務(wù)。
2、項(xiàng)目管理
(一)進(jìn)入中心的服務(wù)項(xiàng)目，必須依照合法、合理、便民、配套的原則，由中心研究后報經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立(詳見：《中心項(xiàng)目管理辦法》)。因情況變化，確需取消、變更、調(diào)整的服務(wù)項(xiàng)目，窗口單位向中心申報，經(jīng)中心主任辦公會議研究決定并報區(qū)人民政府批準(zhǔn)方可取消、變更和調(diào)整。
(二)行政許可事項(xiàng)必須要有法律、法規(guī)和政府規(guī)章為依據(jù)，并在法定依據(jù)一欄注明所依據(jù)的法律、法規(guī)、政府規(guī)章的名稱及相關(guān)條文。
(三)行政許可事項(xiàng)辦事指南中的申請條件、申報材料必須有法律、法規(guī)、規(guī)章的明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定之外自行增加申請條件或申報材料的應(yīng)當(dāng)取
消。
(四)行政許可事項(xiàng)的審批程序應(yīng)當(dāng)是法定程序，行政機(jī)關(guān)不得在審批過程中增加與該項(xiàng)許可事項(xiàng)無關(guān)的其他審批環(huán)節(jié)。
(五)尚未進(jìn)入中心的服務(wù)項(xiàng)目，仍由原渠道辦理，但須向群眾公示辦事程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、辦件原則
(一)凡申請?jiān)谥行霓k理的行政服務(wù)項(xiàng)目，可分為即辦件、承諾件2類。根據(jù)實(shí)際情況，急事急辦，特事特辦(詳見：《項(xiàng)目辦件規(guī)則》)。
(二)需轉(zhuǎn)報、上報審批的辦件申請，受理窗口應(yīng)盡快與上級主管部門聯(lián)系，并負(fù)責(zé)辦理完結(jié)。
(三)凡發(fā)現(xiàn)未按要求辦理的，服務(wù)對象有權(quán)向中心投訴受理機(jī)構(gòu)投訴。
4、作息時間
1、中心工作人員工作時間與鎮(zhèn)政府工作時間一致(即○
上午8:30至12:00時，午后13:30至17:30，夏季為14:30至17:30)。
2、周末雙休日、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)○
等國家規(guī)定的節(jié)假日期間，原則上按規(guī)定休假，如有特殊緊要事宜，可安排專人辦理。
5、考核辦法
(一)中心對服務(wù)窗口及窗口工作人員實(shí)行嚴(yán)格的工作考核(詳見：(《服務(wù)窗口與工作人員考核辦法》)。
(二)窗口單位工作人員月考核評為不稱職，中心有權(quán)要求窗口單位換人。窗口單位工作人員的年度考核結(jié)果與所在單位年終目標(biāo)考核以及獎勵掛鉤。
中心項(xiàng)目管理辦法
第一條 為規(guī)范政務(wù)服務(wù)項(xiàng)目管理，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)項(xiàng)目管理。
第三條 政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目的確定、調(diào)整、協(xié)調(diào)與管理。
第四條 進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)項(xiàng)目依照“合法、合理、便民、配套”的原則確定。
(一)對所有行政許可項(xiàng)目由政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一格式印制《項(xiàng)目辦事指南》，其內(nèi)容包括：實(shí)施部門、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目依據(jù)、所需材料、辦理程序、辦理時限、收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。同時，各窗口免費(fèi)提供可供當(dāng)事人借鑒的表格、資料樣板。
(二)除特殊項(xiàng)目經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)外，所有行政許可項(xiàng)目一律納入行政服務(wù)中心窗口統(tǒng)一受理，辦理結(jié)果由窗口統(tǒng)一送達(dá)行政相對人。所有行政許可項(xiàng)目的受理、辦理和收費(fèi)，均應(yīng)按要求及時輸入計(jì)算機(jī)。
(三)各窗口受理或者不予受理行政許可申請，應(yīng)當(dāng)編號登記并出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專用印章和注明日期的《項(xiàng)目受理通知書》、《項(xiàng)目不予受理通知書》。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許和指導(dǎo)申請人當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)齊的全部內(nèi)容，并出具《材料補(bǔ)齊通知書》。
(四)承諾時限應(yīng)在法定的時限內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目辦理實(shí)際情況進(jìn)行合理縮減。
(五)收費(fèi)的項(xiàng)目必須提供合法、有效的收費(fèi)文件和許可證。
第五條 服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行動態(tài)管理
(一)各窗口單位依法設(shè)立、取消或調(diào)整、變更服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)及時向政務(wù)服務(wù)中心申報。
(二)政務(wù)服務(wù)中心和窗口單位及時制定相應(yīng)的內(nèi)部運(yùn)作程序和制度，并根據(jù)情況授予服務(wù)窗口及工作人員相應(yīng)的辦理權(quán)限。
第六條 服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”五公開。
第七條 服務(wù)項(xiàng)目辦理：
(一)服務(wù)項(xiàng)目的受理、初審、繳費(fèi)、核發(fā)證(照)、批準(zhǔn)文件、轉(zhuǎn)報等環(huán)節(jié)，應(yīng)在政務(wù)服務(wù)中心辦理。
(二)已進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心辦理的服務(wù)項(xiàng)目，原單位一律不再受理。
(三)依法調(diào)整項(xiàng)目收費(fèi)及變動相關(guān)手續(xù)，應(yīng)報政務(wù)服務(wù)中心備案。服務(wù)項(xiàng)目公布為免費(fèi)的，一律不得收費(fèi)。
第八條 凡違反本辦法，經(jīng)查實(shí)后，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
第九條 本辦法由政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
項(xiàng)目辦件規(guī)則
為加強(qiáng)服務(wù)中心辦件的規(guī)范化管理，方便服務(wù)對象，簡化辦事程序，提高辦事效率，制定本規(guī)定。
一、即辦件的管理
(一)即辦件的認(rèn)定
服務(wù)對象提出的申請事項(xiàng)，辦事程序簡單，申報材料齊全，可當(dāng)場辦結(jié)的。
(二)即辦件的辦理
1、即辦件即收即辦。
2、辦結(jié)的即辦件要及時輸入到即辦件數(shù)據(jù)庫。
二、承諾件的管理
(一)承諾件的認(rèn)定
服務(wù)對象提出的申請事項(xiàng)，需經(jīng)審核、論證、公告、現(xiàn)場踏勘等，不能當(dāng)場辦結(jié)的且需要1個工作日以上的。
(二)承諾件的辦理
1、承諾件收件后，應(yīng)及時將數(shù)據(jù)輸入到承諾件數(shù)據(jù)庫，并出具《項(xiàng)目受理通知書》，明確辦理時限。
2、承諾件所涉及的內(nèi)容，如屬于部門相互協(xié)作辦理的事項(xiàng)，應(yīng)由受理窗口單位自行協(xié)調(diào)處理，不得要求服務(wù)對象辦理相關(guān)手續(xù)。
三、答復(fù)件的管理
(一)答復(fù)件的認(rèn)定
申請人提出的申請事項(xiàng)，不符合法律法規(guī)規(guī)定或國家明令禁止辦理的。
(二)答復(fù)件的辦理
窗口工作人員應(yīng)當(dāng)場作出解釋，明確答復(fù)不能辦理。對申請事項(xiàng)較為復(fù)雜，無法當(dāng)場確定的申請事項(xiàng)，可按承諾件先予受理，并在承諾時限內(nèi)由受理機(jī)關(guān)組織人員審定，提出明確意見，定為不予許可的，應(yīng)當(dāng)說明，并出具《不予行政許可決定書》，并告之申請人享有依法申請行政復(fù)議或行政訴訟的權(quán)力。
四、聯(lián)辦件的管理
(一)聯(lián)辦件的認(rèn)定
申請人提出的申請事項(xiàng)涉及兩個(含兩個)以上機(jī)關(guān)許可或需要辦理兩個以上許可事項(xiàng)的。
(二)聯(lián)辦件的辦理
“中心”管委會牽頭，有關(guān)部門參與實(shí)行互聯(lián)審批。在受理時，應(yīng)向申請人提供《互聯(lián)審批申請書》，申請人按要求填寫《互聯(lián)審批申請書》后，并按要求向有關(guān)許可審批部門及時提交辦理互聯(lián)審批所需的相關(guān)材料。有關(guān)許可審批部門在收到“中心”抄告的《互聯(lián)審批申請書》后，應(yīng)及時與申請人取得聯(lián)系，在行政許可法的規(guī)定時間內(nèi)作出同意或不同意的審批意見。
五、報批件的管理
(一)報批件的認(rèn)定
服務(wù)對象的申請事項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)報、上報審批的。
(二)報批件的辦理
受理窗口應(yīng)積極與上級對口部門聯(lián)系，爭取支持，及時辦理。凡屬轉(zhuǎn)報的重大投資項(xiàng)目或生產(chǎn)性項(xiàng)目，受理部門應(yīng)派專人上報，跟蹤辦理結(jié)果，辦理結(jié)果應(yīng)及時通知申請人。 一次性告知制度
第一條 為了真正體現(xiàn)政務(wù)服務(wù)中心便民、為民的服務(wù)宗旨，加強(qiáng)對受理行政審批事項(xiàng)的規(guī)范化管理，真正轉(zhuǎn)變行政機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，中心要求每一位窗口工作人員熱情接待每一位當(dāng)事人，一次性向當(dāng)事人告知辦理行政審批事項(xiàng)的相關(guān)事宜。
第二條 當(dāng)事人到窗口申請辦理或咨詢行政審批事項(xiàng)時，窗口工作人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人該事項(xiàng)的辦理程序及
所需申報材料，并發(fā)放有關(guān)表格。
第三條 窗口工作人員在受理行政審批事項(xiàng)咨詢時，應(yīng)當(dāng)熱情、主動地提供咨詢服務(wù)，不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務(wù)為借口，要求當(dāng)事人到部門去咨詢或到部門去辦理行政審批事項(xiàng)。
第四條 任何一個窗口的工作人員遇到當(dāng)事人咨詢或申請辦理非本部門受理范圍內(nèi)的行政審批事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)熱情地將當(dāng)事人帶到有關(guān)部門的窗口或指點(diǎn)有關(guān)部門窗口的所在的位臵，不得以任何理由將當(dāng)事人推出本窗口了事。
第五條 窗口工作人員應(yīng)把本部門行政審批事項(xiàng)的相關(guān)法律依據(jù)臵放于窗口上，方便當(dāng)事人查閱。
項(xiàng)目審批督促檢查制度
第一條 為規(guī)范政務(wù)服務(wù)中心的有效管理，提高辦事效率，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民的服務(wù)意識，特制定本制度。
第二條政務(wù)服務(wù)中心督查股每天應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政審批的日常督促檢查，及時了解各窗口單位受理行政審批項(xiàng)目的辦理情況。
第三條 中心督查股在日常督促抽查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)天超期未辦結(jié)，并未注明超期未辦結(jié)原因的，應(yīng)督促該窗口工作人員說明原因，并提出解決方案。
第四條 同一行政審批事項(xiàng)連續(xù)延期三個工作日未辦結(jié)時，如屬當(dāng)事人材料不齊等原因的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)視其情況
做退件處理或要求當(dāng)事人及時補(bǔ)齊有關(guān)材料;如屬行政機(jī)關(guān)工作中的原因造成延期的，有關(guān)單位應(yīng)及時向當(dāng)事人說明情況，取得當(dāng)事人的諒解，并提出解決方案。同時，中心督查股應(yīng)與當(dāng)事人取得聯(lián)系，征求其意見。
第五條 中心督查股每月應(yīng)當(dāng)對本月內(nèi)各窗口單位已辦理的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行抽查，了解當(dāng)事人的滿意程度，并將抽查情況在每月月報中予以公布。
第六條 窗口單位延期辦理行政審批事項(xiàng)的，中心將在一定范圍進(jìn)行通報，并納入窗口月(季、年)度考核和單位的年終目標(biāo)考核。
中心投訴處理制度
第一條 為了促進(jìn)和完善中心窗口工作，進(jìn)一步提高辦事效率、完善辦事程序，提高窗口工作人員的素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的良好形象，使當(dāng)事人對在辦理行政審批事項(xiàng)中的意見投訴有門，并能得到滿意的答復(fù)，特制定本制度。
第二條 設(shè)立投訴機(jī)構(gòu)。管委會督查股受理對窗口及工作人員的投訴，包括現(xiàn)場投訴、電話投訴和信函投訴，具體負(fù)責(zé)受理當(dāng)事人的投訴工作。
第三條 受理投訴后，中心應(yīng)當(dāng)詳細(xì)登記備案，按《投訴來訪登記表》逐項(xiàng)填寫投訴人、投訴時間、投訴方式、投訴內(nèi)容、聯(lián)系電話、通訊地址等，并及時移交有關(guān)部門進(jìn)行
處理，隨時追蹤了解有關(guān)部門的處理情況，及時將有關(guān)情況反饋給當(dāng)事人。
第四條 當(dāng)事人投訴窗口和窗口工作人員及行政審批辦理程序中的問題，中心督查股要及時了解投訴方和被投訴方的情況，限時要求窗口工作人員或窗口單位提出當(dāng)事人滿意的處理意見，同時應(yīng)將處理結(jié)果抄報中心備查。
第五條 投訴人對處理意見不服的，中心應(yīng)當(dāng)要求處理單位重新進(jìn)行核實(shí)，如過錯責(zé)任在窗口工作人員或窗口單位的，中心應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況通報有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)，并提出處理意見。中心督查股還將定期或不定期地對投訴人進(jìn)行回訪，了解有關(guān)情況，征詢其對中心的意見。
第六條 被投訴的窗口工作人員或窗口單位，一經(jīng)核查屬實(shí)，責(zé)任在窗口工作人員或窗口單位的，中心將在一定范圍進(jìn)行通報，并納入窗口月(季、年)度考核和單位的年終目標(biāo)考核。投訴受理人受理當(dāng)事人對有關(guān)窗口部門和工作人員違紀(jì)違法的投訴，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)投訴紀(jì)律，做好__，未經(jīng)投訴人同意不得公開其情況，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，如違反投訴紀(jì)律導(dǎo)致投訴人受到打擊報復(fù)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任，造成不良后果的，將追究法律責(zé)任。
行政許可過錯責(zé)任追究制度
第一條 為規(guī)范行政許可行為，提高行政許可效率，保
證行政服務(wù)中心工作人員正確、及時、公正、高效地實(shí)施行政許可，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《國家公務(wù)員法》及其他相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱行政許可過錯，是指窗口工作人員在受理或辦理行政許可事項(xiàng)中因故意、過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，損害行政許可對象合法權(quán)益，對行政許可工作造成不良影響和后果的行為。
第三條 中心負(fù)責(zé)對窗口工作人員的行政許可行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照本規(guī)定追究其行政許可過錯責(zé)任。
第四條 窗口工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，實(shí)施行政許可行為，必須做到主體合法、內(nèi)容合法和程序合法;嚴(yán)格按照中心項(xiàng)目辦事制度、項(xiàng)目管理制度、辦件規(guī)則的要求實(shí)施行政許可。
第五條 窗口工作人員在實(shí)施行政許可過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人的行政許可過錯責(zé)任：
(一)對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理而不予受理的;
(二)受理不出具《受理通知書》，答復(fù)件只作口頭說明，不出具書面答復(fù)意見的;
(三)對申請資料不全，不符合法定形式，未能一次清楚告知申請人補(bǔ)充材料及相關(guān)具體要求，出具《材料補(bǔ)齊通知書》的;
(四)無規(guī)定依據(jù)實(shí)施許可，或超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可
(五)受理承諾件、聯(lián)辦件，未在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，并未及時告知理由、說明原因的;
(六)承諾件、聯(lián)辦件未能按時辦結(jié)，而弄虛作假，在政務(wù)處理系統(tǒng)中將該件修改為辦結(jié)的;
(七)在窗口受理后，不在窗口交費(fèi)或交件，致使辦事群眾再回原單位辦理各項(xiàng)手續(xù)、交費(fèi)或取件的;
(八)項(xiàng)目辦理無需上報，但在政務(wù)處理系統(tǒng)中按照上報件受理的;
(九)上報件受理后，不主動與上級部門聯(lián)系催辦的;
(十)受理承諾件、聯(lián)辦件時，為逃避監(jiān)督，故意按即辦件、答復(fù)件錄入的;
(十一)為服務(wù)對象強(qiáng)行指定中介機(jī)構(gòu)，強(qiáng)行推銷產(chǎn)品的;
(十二)對聯(lián)辦許可事項(xiàng)，不履行首接責(zé)任，拖延不辦或相互推諉，本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門的;
(十三)無法定依據(jù)實(shí)施收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或搭車收費(fèi)，或違法收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用的; (十四)實(shí)施收費(fèi)不開具合法收據(jù)或不使用法定部門制發(fā)的專用票據(jù)的;
(十五)窗口工作人員工作時間脫崗，貽誤申請人辦事
(十六)其他違反許可工作規(guī)定，貽誤許可工作或者損害被許可人合法權(quán)益的;
(十七)濫用職權(quán)實(shí)施行政許可的。
第六條 行政許可過錯責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合的原則。
第七條 承擔(dān)行政許可過錯責(zé)任的窗口工作人員除向服務(wù)對象正式道歉外，分別給予如下處理：
(一)責(zé)令作出書面檢查并限期改正;
(二)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格;
(三)退回原單位，由原單位按有關(guān)規(guī)定處理，處理結(jié)果應(yīng)報區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部和區(qū)人事局。
第八條 視主觀意識、情節(jié)輕重、損害后果、影響大小和改正錯誤的態(tài)度，行政許可過錯分為一般過錯、嚴(yán)重過錯和特別嚴(yán)重過錯，根據(jù)過錯性質(zhì)依據(jù)第七條給予相應(yīng)的處理：
(一)情節(jié)輕微，主觀不存在故意，且屬首次出現(xiàn)行政許可過錯，給被許可人造成損害后果和影響較小，當(dāng)事人經(jīng)教育后認(rèn)識深刻，并能積極主動改正錯誤的，屬一般過錯;對一般過錯的當(dāng)事人，給予第七條第一項(xiàng)行政處理;
(二)情節(jié)嚴(yán)重，主觀上存在故意，行政過錯給被許可人造成損害后果嚴(yán)重、影響較大，當(dāng)事人經(jīng)教育后能認(rèn)識錯
誤的，屬嚴(yán)重過錯;對出現(xiàn)嚴(yán)重過錯的當(dāng)事人，給予第七條第二項(xiàng)行政處理;
(三)情節(jié)特別嚴(yán)重，主觀上存在故意，行政過錯給被許可人造成損害后果特別嚴(yán)重，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境和窗口形象造成惡劣影響，或當(dāng)事人經(jīng)教育后仍不思悔改的，屬特別嚴(yán)重過錯。對當(dāng)事人，給予第七條第三項(xiàng)行政處理。
(四)違反本辦法第五條第十七款的，給予第七條第三項(xiàng)行政處理。
第九條 本辦法適用于政務(wù)服務(wù)中心全體窗口工作人員。窗口工作人員由于請假等原因委托別人代崗發(fā)生的行政過錯責(zé)任由代崗人承擔(dān)。
第十條 本辦法由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。 第十一條 本辦法自公布之日起施行。
項(xiàng)目首接責(zé)任制試行辦法
第一條 首接責(zé)任制是指中心窗口及其工作人員在首先接到申請人提交的行政許可申請或提出咨詢時應(yīng)當(dāng)履行的一種職責(zé)。首先接受申請或咨詢的窗口為首接責(zé)任單位，首先接受申請或咨詢的工作人員為首接責(zé)任人。.
第二條 首接責(zé)任制的基本內(nèi)容和要求
(一)詢問責(zé)任。申請人在中心任何窗口遞交申請或咨詢時，工作人員須問清當(dāng)事人要辦理幾個手續(xù)、哪些手續(xù)。
(二)告知責(zé)任。當(dāng)?shù)弥暾埲诵枰瑫r辦理兩個或兩
個以上手續(xù)且需要不同的窗口部門共同辦理時，一要告知申請人可同時向中心相關(guān)窗口提交申請，或到“并聯(lián)審批窗口”提出并聯(lián)審批要求;二要告知“并聯(lián)審批窗口”工作人員或直接告訴管委會督查股有關(guān)申請人的并聯(lián)審批事宜。只涉及本部門內(nèi)部科室的并聯(lián)審批事項(xiàng)，要迅速告知相關(guān)科室人員或報告分管領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織并聯(lián)審批。
(三)催辦責(zé)任。各窗口部門內(nèi)部的并聯(lián)審批，由其窗口負(fù)責(zé)人或首接責(zé)任人負(fù)責(zé)催辦，加快進(jìn)度或特事特辦，確保在承諾時限內(nèi)辦結(jié)。通過中心“并聯(lián)審批窗口”牽頭組織的并聯(lián)審批，由管委會督查股承擔(dān)催辦責(zé)任。
(四)聯(lián)絡(luò)責(zé)任。各部門內(nèi)部并聯(lián)審批的聯(lián)絡(luò)，由其窗口負(fù)責(zé)人或首接責(zé)任人負(fù)責(zé)。聯(lián)絡(luò)的事項(xiàng)主要包括：通知本單位有關(guān)科室備件、交件和客戶按時到中心取件等。通過中心“并聯(lián)審批窗口”組織的并聯(lián)審批，由管委會督查股承擔(dān)聯(lián)絡(luò)責(zé)任。
第三條 獎罰
(一)對認(rèn)真履行上述責(zé)任的首接責(zé)任單位及首接責(zé)任人，管委會將根據(jù)其履行的情況、當(dāng)事人的反映，在考評時予以加分或通報表揚(yáng)，并作為評選先進(jìn)的參考因素。
(二)對不履行或履行首接責(zé)任較差者，按窗口和工作人員考核規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)扣分，造成較壞影響者，加重扣分并通報批評，并在年終評選先進(jìn)時實(shí)行“一票否決”。
三、中心管理制度
工作人員行為規(guī)范
一、文明用語
要求：文明禮貌、態(tài)度和藹、語氣親切、表達(dá)清楚。
1、接待服務(wù)對象特別是外地來的人員要講普通話。
2、見到服務(wù)對象要主動打招呼，辦理完畢后要說：再見。
3、電話鈴響三聲以內(nèi)要迅速接聽，接聽時首先講：您好。
4、遇到本人無法回答的問題時要講：對不起，請稍等，我?guī)湍鷨栆幌聞e的同志;或者把服務(wù)對象指導(dǎo)到應(yīng)去的窗口。
5、當(dāng)服務(wù)對象提出意見或建議時要講：謝謝您，歡迎您監(jiān)督和幫助。
6、當(dāng)受到服務(wù)對象表揚(yáng)時要講：沒關(guān)系，這是我們應(yīng)該做的。
7、在辦理有關(guān)審批手續(xù)、證件時，要說：請稍侯，我馬上給您辦;對不起，您還缺少××材料，我現(xiàn)在把補(bǔ)辦的清單給您;下面的手續(xù)請到××窗口辦理等。
8、禁止使用“不知道、我不管、少?嗦”等生、冷、硬、頂有傷感情、激化矛盾的語言。
二、儀表形象
要求：服裝整齊、儀表端莊、地面清潔、窗口衛(wèi)生。
1、衣冠整潔，佩帶工作牌，有統(tǒng)一制服的要按規(guī)定著裝。
2、姿態(tài)端雅、自然大方，站、坐的姿勢要端正，在服務(wù)對象面前不準(zhǔn)做任何不禮貌的舉動。
3、男同志發(fā)式大方，不準(zhǔn)留與身份不符的發(fā)型;女同志化妝要大方適度，佩帶飾品要莊重得體，上班時間不穿背心、吊帶、拖鞋。
4、窗口服務(wù)臺、電話、電腦、報紙、檔案材料等物品要按規(guī)定統(tǒng)一擺放。
5、不得隨意吐痰、亂扔雜物，保持窗口衛(wèi)生。
三、服務(wù)態(tài)度
要求：主動熱情、態(tài)度誠懇、行為文明、服務(wù)周到。
1、接待服務(wù)對象時，要主動打招呼，并請其就坐，然后再為其辦理手續(xù)。
2、服務(wù)對象咨詢有關(guān)問題時，要耐心傾聽，全面細(xì)致地解答清楚，對服務(wù)對象沒有提到而在辦理過程中可能涉及的問題也要一并講清。要做到耐心熱情、百問不厭，不準(zhǔn)冷落、刁難、訓(xùn)斥和歧視服務(wù)對象。
3、做到“四個一樣”，即干部與群眾一樣尊重;生人與熟人一樣熱情;忙時、閑時一樣耐心;大件、小件一樣對待。
4、對服務(wù)對象所辦業(yè)務(wù)，要一次了解清楚、一次告知
清楚;材料齊全后，一次辦理完畢。
5、要實(shí)行三“心”服務(wù)，即：“熱心、誠心、耐心”，在任何情況下都嚴(yán)禁對服務(wù)對象鬧情緒、耍態(tài)度，當(dāng)服務(wù)對象提出意見、建議和批評時，要冷靜傾聽，耐心解釋，不予爭辯，做到有則改之、無則加勉。
四、工作紀(jì)律
要求：遵紀(jì)守法、勤政廉潔、公開透明、辦事公道。
1、“中心”工作人員必須嚴(yán)格遵守“中心”及部門制定的各種規(guī)章制度，在工作時間做到“八不”即：不吸煙;不喝酒;不吃零食;不說笑打鬧;不大聲喧嘩;不亂串崗位;不扎堆聊天;不在辦理業(yè)務(wù)過程中看書、看報;不傳播流言蜚語。
2、自覺執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，依法行政、依法審批，嚴(yán)格辦事程序，不得擅自主張，各行其是。
3、嚴(yán)格遵守“中心”考勤和請銷假制度，按時上下班，不脫崗，不空崗。
4、嚴(yán)格按照時限要求辦理行政審批手續(xù)，無特殊原因不得逾期。
5、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得以職務(wù)之便謀取私利;不得以任何形式吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)損壞“中心”信譽(yù)和政府形象，勤政廉潔，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立人民公仆的良好形象。 學(xué)習(xí)制度
1、“中心”管理人員和窗口工作人員都必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合?！爸行摹惫芾砣藛T集中學(xué)習(xí)由綜合科組織實(shí)施，時間為每周五下午;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由窗口工作人員自行安排。窗口工作人員必須參加“中心”安排的集中學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。 2、綜合科負(fù)責(zé)制定“中心”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與政策、法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。
3、建立集中學(xué)習(xí)點(diǎn)名制度，由督查科記錄參加學(xué)習(xí)的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等，以便查閱。
4、會議由綜合科負(fù)責(zé)記錄。
5、因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)事先請假，因公出差人員應(yīng)即時說明情況。無故不參加學(xué)習(xí)者，按缺勤半天處理。
廉政建設(shè)制度
為加強(qiáng)中心的廉政建設(shè)，規(guī)范中心管理人員和窗口工作人員的服務(wù)行為，確保全體工作人員依法行政，廉潔自律，樹立政府良好形象，特制定本制度。
1、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定;
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條
例》，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，強(qiáng)化廉潔自律意識，自覺接受群眾的監(jiān)督;
3、不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便為個人謀私利、撈好處、講排場;
4、不準(zhǔn)以任何名義向企業(yè)和個人拉贊助、亂攤派及巧立名目收取費(fèi)用等;
5、不準(zhǔn)接受服務(wù)對象贈送的現(xiàn)金、證券、貴重物品和各種有價證(卡);
6、不準(zhǔn)截留、挪用、私分公款;
7、不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便向服務(wù)對象借款、借車或讓其為個人購買物品;
8、不準(zhǔn)讓服務(wù)對象報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用;
9、不準(zhǔn)接受服務(wù)對象邀請的帶有交易性質(zhì)的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的經(jīng)營性場所的娛樂活動;
10、不準(zhǔn)接受服務(wù)對象提供的出國(境)和國內(nèi)旅游;
11、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博、迷信活動和傳播淫穢物品;
12、認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。中心各股室負(fù)責(zé)人與窗口負(fù)責(zé)人為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好本部門工作人員的廉政建設(shè);
13、嚴(yán)格懲處，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的人員，按照黨紀(jì)政紀(jì)和中心的有關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。
財(cái)產(chǎn)物資管理制度
1、中心財(cái)產(chǎn)物資的登記管理范圍包括：文件柜、辦公桌椅、計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)及其他上級要求登記的財(cái)產(chǎn)物資。
2、中心所屬一切財(cái)產(chǎn)物資都屬國家所有，每一個職工都有保護(hù)其安全完整的義務(wù)，任何人不得損壞和侵占。
3、中心對一切財(cái)產(chǎn)物資實(shí)行登記造冊，每年清理一次，使用人簽字，并由使用人管理和歸還的制度。使用人不得改變中心財(cái)產(chǎn)物資的使用性質(zhì)和位臵，不得將中心的財(cái)產(chǎn)物資搬出中心使用或轉(zhuǎn)讓他人使用。
4、單位自帶設(shè)備必須向綜合股報清單，經(jīng)管理人員查驗(yàn)屬實(shí)并登記后方可進(jìn)出中心，綜合股做好備案登記。
5、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的管理
(1)用途：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)用于發(fā)送按規(guī)定簽署的各類傳真函件、接收各級部門發(fā)送的工作文書、復(fù)印工作需要的材料，不得用于私人傳真或復(fù)印材料。
(2)傳真機(jī)使用程序：發(fā)送傳真須填寫“發(fā)送記錄單”，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可發(fā)送，由綜合股統(tǒng)一發(fā)送。
(3)復(fù)印機(jī)使用程序：復(fù)印工作需要的文書須填寫“復(fù)印登記本”，由綜合股統(tǒng)一復(fù)印。
6、凡人為損壞或丟失中心財(cái)產(chǎn)物資的，或因操作不當(dāng)造成中心財(cái)產(chǎn)物資損壞的，由使用人負(fù)責(zé)維修，并照價賠償
所造成的損失。
值班長制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)大廳的內(nèi)部管理，不斷提升中心的服務(wù)水平和管理檔次，為企業(yè)和辦事群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中心將實(shí)行大廳值班長制度，現(xiàn)將值班長制度規(guī)定如下：
1、值班長人員：值班長由中心管理人員擔(dān)任。
2、值班長職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)接受辦事企業(yè)和辦事群眾的咨詢，積極解答群眾提出的問題并主動做好導(dǎo)辦服務(wù)。
(2)積極幫助窗口和窗口工作人員解決項(xiàng)目辦理中出現(xiàn)的問題。
(3)及時發(fā)現(xiàn)和處理大廳內(nèi)出現(xiàn)的各種矛盾和問題，情況嚴(yán)重的交中心督查股處理。
(4)認(rèn)真檢查大廳內(nèi)的安全(電、火、水、防盜等)，發(fā)現(xiàn)問題，積極想辦法解決,并及時報告。
(5)負(fù)責(zé)發(fā)放和收集辦事群眾對窗口工作的征求意見表。
3、要求
(1)值班長對窗口工作人員及辦事群眾應(yīng)主動熱情，有問必答，有難必幫，積極為窗口工作人員及辦事群眾排憂解難。
(2)值班長每天應(yīng)提前15分鐘到崗，在大廳辦事人員
離開之后離崗。
(3)大廳內(nèi)設(shè)立值班日志，由值班長按要求及時據(jù)實(shí)做好值班記錄，并按值班順序做好交接班。
(4)值班長如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)提前請假，及時進(jìn)行調(diào)整值班人員，以保證大廳的正常值班。 黨組織活動制度
1、為發(fā)揮組織優(yōu)勢,加強(qiáng)中心政治思想工作,確保中心黨組織活動有效開展,促進(jìn)中心的各項(xiàng)工作健康開展,特制定本制度。
2、按規(guī)定中心設(shè)立黨支部，中心黨支部接受區(qū)直機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)。
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,凡進(jìn)入中心的窗口單位工作人員,其黨組織關(guān)系一律轉(zhuǎn)入中心。各窗口單位派駐中心工作的中共黨員由中心黨支部負(fù)責(zé)管理。
4、中心黨支部設(shè)支部委員三名,由支部黨員根據(jù)《黨章》,民主選舉產(chǎn)生,并報區(qū)直機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)。
5、支部活動每月不少于1次,每次不少于1個半小時,活動時間原則上安排在每月10日進(jìn)行。
6、黨支部職責(zé)
(1)學(xué)習(xí)黨的方針、政策,上級黨組織的決定、決議,傳閱必讀文件、文獻(xiàn)。
(2)按照《黨章》對黨員進(jìn)行教育管理,做好中心工作
人員思想政治工作。
(3)完成年度黨員民主評議工作。
(4)積極培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子。
(5)按時收繳黨費(fèi)。
(6)完成上級黨組織交給的其他工作。
服務(wù)大廳管理規(guī)定
1、為維護(hù)中心服務(wù)大廳秩序，保障中心服務(wù)大廳正常運(yùn)行，特制定本規(guī)定。
2、凡進(jìn)入中心服務(wù)大廳的人員應(yīng)自覺遵守中心服務(wù)大廳的管理規(guī)定，服從管理人員的管理，維護(hù)大廳的工作秩序。
3、禁止在中心服務(wù)大廳內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。
4、禁止在中心服務(wù)大廳內(nèi)高聲喧嘩，打鬧嬉戲。
5、禁止任何中介機(jī)構(gòu)工作人員在服務(wù)大廳內(nèi)承攬業(yè)務(wù)或從事其它妨礙中心服務(wù)大廳正常秩序的活動。
6、嚴(yán)禁在中心服務(wù)大廳推銷物品。
7、嚴(yán)禁在中心服務(wù)大廳酒后滋事，污言穢語。
8、嚴(yán)禁在工作時間向中心服務(wù)大廳送餐。
9、違反上述規(guī)定的人員，政務(wù)服務(wù)中心將視情況予以批評教育，責(zé)令糾正;對違反治安管理規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法處理。
計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
1、維護(hù)和保養(yǎng)：中心統(tǒng)一配臵的微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟
件系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)由中心專職管理人員負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)故障，各窗口應(yīng)立即向管理人員報告，管理人員應(yīng)及時處理，不得擅自請其他人員處理，需要更換或添加設(shè)備，應(yīng)報中心管委會綜合股備案。
2、計(jì)算機(jī)操作：應(yīng)嚴(yán)格按照微機(jī)操作步驟進(jìn)行操作，不得隨意刪除文件和安裝程序，不得安裝與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件。
3、網(wǎng)絡(luò)使用：不得在網(wǎng)上聊天、游戲，不得觀看影碟和網(wǎng)上電影、電視;不得上色情網(wǎng)站，不得制造或傳遞病毒，不得傳播色情圖文;不得在網(wǎng)絡(luò)上泄露機(jī)密。
4、打印機(jī)使用：不得打印與工作無關(guān)的資料。
5、在不使用時和下班前應(yīng)退出所有程序，關(guān)閉微機(jī)和外部設(shè)備。
6、非網(wǎng)絡(luò)管理人員，未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)房。
保密制度
1、中心全體人員必須自覺學(xué)習(xí)和遵守《保密法》，增強(qiáng)保密意識，保守黨和國家機(jī)密。
2、心全體人員均應(yīng)做到不該看的機(jī)密不看，不該聽的機(jī)密不聽，不該說的機(jī)密不說，不在公共場所、親屬、子女及朋友面前討論機(jī)密。
3、凡需閱讀、使用秘密文件或資料的，原則上應(yīng)在辦公
室閱讀，不得將文件或資料帶回家中或其它公共場所。
4、存放一切秘密文件、資料或音像制品都必須入柜加鎖，不得放在辦公桌上等不利于保密的地方。
5、分發(fā)、傳閱秘密文件和資料應(yīng)由專人統(tǒng)一辦理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍;屬于三級以上文件或秘密資料的要妥善保管，按保密規(guī)定處理。
6、對發(fā)生失泄密事故的有關(guān)人員，將按情節(jié)輕重，依法查處。
檔案管理制度
一、“中心”文件檔案資料的管理
1、歸檔范圍
區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的各類文件，“中心”領(lǐng)導(dǎo)參加上級會議帶回的主要文件資料，“中心”的文件、會議記錄、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、資料、照片、音像材料、“中心”制定的工作條例、章程、制度等文字材料，“中心”干部檔案、干部名冊、干部獎懲及調(diào)動等有關(guān)文字材料等都屬于“中心”歸檔資料。
2、檔案保管
要做好防潮、防蛀、防盜等工作;嚴(yán)禁查卷人員吸煙，定期進(jìn)行清卷掃除，確保檔案完好無損。
二、“窗口”文件檔案資料的管理
1、歸檔范圍：“窗口”工作業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)政策文件，
“中心”下發(fā)各窗口的文件，“中心”有關(guān)會議紀(jì)要，“中心”制定的各項(xiàng)制度，本“窗口”已辦結(jié)或正在辦理事項(xiàng)的各類資料等都屬于“窗口”歸檔資料。
2、檔案利用：“窗口”檔案由各“窗口”實(shí)行專人負(fù)責(zé)。本窗口工作人員借閱后須及時歸還;其他“窗口”因工作需要借閱或復(fù)印有關(guān)資料，須經(jīng)本“窗口”負(fù)責(zé)人同意，并辦理登記手續(xù)。
3、檔案保管：檔案經(jīng)整理后，必須妥善保管。 衛(wèi)生管理制度
1、“中心”全體人員必須樹立衛(wèi)生意識，養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭，不亂倒茶葉渣;工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙;工作資料、用品擺放整齊。保持“中心”室內(nèi)室外、臺前臺后、上班下班清潔衛(wèi)生。
2、堅(jiān)持衛(wèi)生值班制度。以單位劃分衛(wèi)生清潔區(qū)，各股室和“窗口”要根據(jù)各自衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，堅(jiān)持做到每日衛(wèi)生小掃，須在上班前對桌、椅、柜進(jìn)行清掃，整理辦公室內(nèi)物品;每周衛(wèi)生大掃，需擦拭燈具、門窗玻璃;五一節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)前要進(jìn)行大掃除。
3、大廳、走道、衛(wèi)生間等公共場所衛(wèi)生由清潔工專人負(fù)責(zé)。必須始終保持潔凈、整齊、無痰跡、無掛吊、無雜物堆放。
4、建立“中心”衛(wèi)生檢查制度，值班長負(fù)責(zé)每天對衛(wèi)
生情況進(jìn)行檢查。
綜合窗口管理辦法
根據(jù)工作需要，政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立綜合窗口一個,為進(jìn)一步加強(qiáng)對綜合窗口各單位人員管理和監(jiān)督，特制定管理辦法如下：
1、綜合窗口包含窗口單位15個，即：區(qū)煙草專賣局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)鄉(xiāng)企農(nóng)機(jī)局、區(qū)民委、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)教科局、區(qū)民政局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)廣電局、區(qū)檔案局、區(qū)糧食局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)文體局、區(qū)物價局、區(qū)地震辦等。
2、綜合窗口每周安排一個窗口單位上班，并由“中心”管委會工作人員輪流值班，集中收件交由各單位嚴(yán)格按照項(xiàng)目辦件相關(guān)規(guī)定及時辦理。
3、綜合窗口各單位必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)對行政審批項(xiàng)目的管理工作，必須每月及時將單位收、辦件情況準(zhǔn)確、及時書面報送“中心”督查股，“中心”督查股負(fù)責(zé)對綜合窗口各單位的收、辦件情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期通報相關(guān)單位。
4、綜合窗口各單位應(yīng)加強(qiáng)與中心管委會的交流、銜接，及時解決審批工作中出現(xiàn)的困難和問題，切實(shí)為辦事群眾排憂解難。
四、中心會議制度
主任辦公會議制度
為及時解決工作中的重大問題，提高工作效率，行政服
務(wù)中心實(shí)行主任辦公會議制度。
一、會議的主要內(nèi)容
1、研究、解決辦件中的有關(guān)問題。
2、協(xié)調(diào)聯(lián)合辦件事宜。
3、決定中心重大事項(xiàng)。
二、會議組成人員
1、政務(wù)服務(wù)中心主任、副主任和中層干部。
2、需要邀請參加的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
三、會議的組織
1、主任辦公會議由中心主任提出。
2、需要研討、解決的議題，在會前一天送達(dá)會議組成人員。
3、會議形成的決定，由中心督查股負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
4、組成人員因故不能到會，應(yīng)報告中心主任同意。 工作人員例會制度
為及時溝通情況，研究解決有關(guān)問題，切實(shí)提高工作人員素質(zhì)，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)中心各項(xiàng)工作有序健康開展，政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行每周例會制度。
一、會議的主要任務(wù)
1、中心組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、國家法律法規(guī)、時事政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議精神，參會人員應(yīng)做好筆記。
2、各窗口工作人員匯報一周工作情況。
3、總結(jié)工作中存在的問題，并提出完善措施。
二、會議組成人員
政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員。
三、會議的組織
1、例會安排于每周星期五下午在行政服務(wù)中心進(jìn)行，由中心綜合股組織，并作好記載。
2、會議由政務(wù)服務(wù)中心管委會領(lǐng)導(dǎo)主持。
3、組成人員因故不能參會，應(yīng)履行請假手續(xù)，上交政務(wù)服務(wù)中心管委會督查股。
聯(lián)席會議制度
為及時與窗口單位溝通情況、加強(qiáng)聯(lián)系，研究并解決重要問題，推進(jìn)中心各項(xiàng)工作健康有序進(jìn)行，政務(wù)服務(wù)中心定期舉行聯(lián)席會議。
一、會議的主要任務(wù)
1、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對中心與各窗口單位工作作重要指示。
2、加強(qiáng)中心同窗口單位的聯(lián)系、溝通。
3、積極聽取區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，窗口單位負(fù)責(zé)人對中心工作與發(fā)展的可行性意見和建議，中心將意見和建議措施化、制度化并加以落實(shí)，促進(jìn)中心健康發(fā)展。
二、會議組成人員
1、區(qū)級分管中心的領(lǐng)導(dǎo)。
2、窗口單位負(fù)責(zé)人。
3、政務(wù)服務(wù)中心的管理人員。
三、會議的組織
1、聯(lián)席會議每年兩次，每半年召開一次。
2、會議由政務(wù)服務(wù)中心管委會主任主持。
3、各單位需提交討論的事項(xiàng)，應(yīng)在前一天送交政務(wù)服務(wù)中心管委會綜合股。
4、會務(wù)工作由政務(wù)服務(wù)中心管委會綜合股承辦，負(fù)責(zé)簽到、記錄并起草《會議紀(jì)要》。
5、組成人員因故不能參會，應(yīng)向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并委托本單位其他負(fù)責(zé)同志參加。
五、考核及實(shí)施
集中受理行政審批事項(xiàng)考核細(xì)則
為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)集中受理行政審批事項(xiàng)考核工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),加強(qiáng)對窗口服務(wù)的規(guī)范化管理，落實(shí)工作責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和規(guī)范化服務(wù)水平，特制定本細(xì)則。
一、考核內(nèi)容和分值(100分)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。(20分)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究窗口工作，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對窗口日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查工作，每周到窗口研究、指導(dǎo)工作不少于2次。(10分)
2、主動與“中心”聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，配合“中心”搞好對窗口和窗口工作人員的管理。(10分)
(二)行政審批項(xiàng)目均按照區(qū)委、區(qū)政府要求納入“中心”受理。(25分)
1、行政審批項(xiàng)目未納入行政服務(wù)中心受理的，每少一項(xiàng)扣5分;
2、部門自行受理行政審批事項(xiàng)的，每件扣5分;
(三)努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保“零投訴”。(25分)
1、當(dāng)事人對窗口服務(wù)質(zhì)量不滿意或者進(jìn)行投訴的，經(jīng)查實(shí)，每次扣5分;
2、承諾件超期辦結(jié)的，每件扣2分;
3、窗口接件后，一切辦理或轉(zhuǎn)報工作均由窗口完成，不得要求服務(wù)對象自己辦理或向服務(wù)對象提附帶條件，每違反一次扣5分;
4、窗口工作人員因業(yè)務(wù)不熟悉或工作不負(fù)責(zé)任造成工作失誤，如辦件認(rèn)定不準(zhǔn)、解釋不清，執(zhí)行政策和協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)偏差等，每次扣1分。
(四)按要求選派窗口工作人員，并按照“中心”有關(guān)制度，服從“中心”管理。(10分)
1、派駐窗口的工作人員不符合區(qū)委、區(qū)政府要求的，每人次扣2分;
2、1年內(nèi)中途未經(jīng)同意更換工作人員每人次扣2分;
3、違反廉潔自律制度，服務(wù)過程中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等行為，一次扣2分，并通報批評，取消全年評比“最佳服務(wù)窗口”資格，更換窗口工作人員;
4、部門在行政服務(wù)中心的窗口工作人員違反“中心”有關(guān)規(guī)章制度的，每次扣1分并通報批評;“中心”認(rèn)定窗口工作人員不合格被退回的，每人次扣5分;
5、因行政審批事項(xiàng)審批過程中的問題被區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)級有關(guān)部門通報批評的部門及窗口，每次扣5分。
(五)、實(shí)行互聯(lián)審批。(10分)
1、經(jīng)“中心”認(rèn)定實(shí)施的窗口聯(lián)辦項(xiàng)目，責(zé)任窗口不履行牽頭責(zé)任的，每件次扣3分;協(xié)辦窗口抵觸辦理的，每件次扣2分。
2、對互聯(lián)審批的項(xiàng)目，窗口單位不執(zhí)行的，每件次扣5分。
(六)、嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)。(10分)
1、在“中心”辦理事項(xiàng)涉及的各種收費(fèi)，窗口部門擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每次扣2分。
2、未經(jīng)物價部門同意，增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目或“搭車”收費(fèi)，每次扣5分。
3、行政審批事項(xiàng)中需收取費(fèi)用的，沒有按要求在行政服務(wù)中心指定銀行直接繳入財(cái)政專戶，每件扣2分。
二、加分項(xiàng)目
(一)部門在政務(wù)服務(wù)中心的窗口年終被評為優(yōu)秀的，加5分。
(二)部門簡化辦事程序，由承諾件改為即辦件的，每項(xiàng)加5分。
(三)收到群眾和企業(yè)感謝函或錦旗，經(jīng)查證內(nèi)容屬實(shí)的，每件加1分。
(四)認(rèn)真處理行政服務(wù)中心轉(zhuǎn)交的群眾投訴或問題反映，并在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或回復(fù)意見且使群眾滿意的，每件次加1分。
窗口單位與窗口工作人員考核辦法
一、總則
第一條 為增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識，加強(qiáng)金口河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱中心)的規(guī)范化管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本考核辦法。
第二條 考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。
第三條 考核對象為服務(wù)窗口單位、窗口工作人員。
二、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
第四條 窗口單位考核內(nèi)容
勞動紀(jì)律：準(zhǔn)時到崗、行為規(guī)范、安全衛(wèi)生等情況; 服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等情況; 廉潔自律：遵章守紀(jì)、收費(fèi)管理等情況。
第五條 窗口工作人員考核內(nèi)容
德：政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)等情況;
能：工作質(zhì)量、辦事效率等情況;
勤：工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守中心規(guī)章制度等情況; 績：履行職責(zé)，完成工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效率、服務(wù)對象滿意度等情況;
廉：廉潔辦公，依法審批，按規(guī)定收費(fèi)等情況。
第六條 考核分為月考核和年度考核。
三、考核方法和程序
第七條 考核實(shí)行民主測評與考核領(lǐng)導(dǎo)小組相結(jié)合，平時考勤與定期考勤相結(jié)合，采取量化測評的方法。
第八條 考核由中心管委會負(fù)責(zé)，具體實(shí)施由中心督查股負(fù)責(zé)。
第九條 中心設(shè)立考核小組，考核小組由中心管委會領(lǐng)導(dǎo)、綜合股、督查股負(fù)責(zé)人組成。
第十條 考核小組的主要職責(zé)是：組織、指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作;審核督查股提出的考核等次意見;對工作人員不服考核結(jié)果的申請進(jìn)行復(fù)議。
第十一條 考核的基本程序
(一)窗口單位月考核;
1、服務(wù)窗口月底進(jìn)行小結(jié)，填報《服務(wù)窗口月份考核自查表》;
2、督查股根據(jù)民主測評情況，進(jìn)行量化評分，提出考核等次意見;
3、考核小組對初定考核等次進(jìn)行審核;
4、管委會負(fù)責(zé)確定考核等次，并公布考核結(jié)果。
(二)窗口單位年度考核;
1、督查股根據(jù)全年考核情況，進(jìn)行綜合評審，量化評分，提出考核等次意見;
2、考核小組對初定考核等次進(jìn)行審核;
3、管委會主任會議確定等次并公布考核結(jié)果。
(三)窗口工作人員月考核;
1、個人填寫《窗口工作人員月考核自查表》;
2、督查股根據(jù)民主測評情況提出考核等次意見;
3、考核小組對初定考核等次進(jìn)行審核;
4、管委會負(fù)責(zé)人確定考核等次，并公布考核結(jié)果。
(四)工作人員年度考核;
1、個人年度工作總結(jié);
2、督查股提出考核等次意見;
3、考核小組對初定等次進(jìn)行審核;
4、管委會主任會議確定考核等次，并公布考核結(jié)果。 第十二條 窗口單位月和年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次;工作人員月和年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
第十三條 窗口單位優(yōu)秀等次比例為20%;工作人員優(yōu)秀等次比例為15%。
四、獎懲
第十四條 年度考核確定為優(yōu)秀等次的窗口單位和工作人員，中心給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，考核為優(yōu)秀等次的工作人員可在其原單位優(yōu)先或提前獲得職務(wù)晉升資格。 第十五條 窗口單位的年度考核實(shí)績，納入窗口單位年度目標(biāo)管理考核范圍，各窗口的年度考核結(jié)果，中心將及時反饋給區(qū)目標(biāo)辦和窗口單位，窗口單位工作人員連續(xù)兩次被投訴并經(jīng)組織查實(shí)的或連續(xù)兩個月考核為不稱職等次的，立即調(diào)離中心回原單位待崗。
五、附則
第十六條 中心窗口單位、窗口工作人員考核實(shí)施細(xì)則另行制定。
第十七條 本辦法由區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管委會負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本辦法從公布之日起執(zhí)行。
最佳窗口單位評比考核辦法
一、總則
1、最佳服務(wù)窗口每月評選一次，每月滿分為100分;評選面為20%左右。
2、按評比考核辦法，得分在90分以上名列前茅的窗口單位為最佳服務(wù)窗口。當(dāng)月考核均在90分以下最佳服務(wù)窗
口空缺。
3、獲得最佳服務(wù)窗口的情況，將作為窗口單位和工作人員年終考核和評優(yōu)的依據(jù)。
二、最佳窗口單位評選辦法及考核細(xì)則
1、當(dāng)月辦件量名列前1?10名(20分);
(1)辦件登記規(guī)范，輸入數(shù)據(jù)庫及時;
(2)不得弄虛作假，否則，取消評選資格。
2、按規(guī)定時限和規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)辦理各類證照和審批項(xiàng)目(20分);
(1)超承諾日辦結(jié)，每一件一天扣3分;
(2)違規(guī)收費(fèi)，取消評選資格;
(3)所辦審批項(xiàng)目，按承諾日縮短50%辦結(jié)的每件加8分;縮短30?50%辦結(jié)的每件加5分;縮短20?30%的每件加
1.5分;
(4)被顧客投訴，進(jìn)入中心的項(xiàng)目仍由原單位辦理的，調(diào)查屬實(shí)，取消評選資格。
3、工作人員的服務(wù)態(tài)度和文明用語(20分)
(1)態(tài)度生硬，有問不答或回答不準(zhǔn)確，顧客不滿意扣3分;
(2)與顧客發(fā)生爭吵，謾罵顧客扣5分;
(3)被顧客投訴，調(diào)查屬實(shí)，取消評優(yōu)資格。
4、為民、便民。辦證和審批告知資料齊全，內(nèi)容完善
(20分)。
(1)每缺一項(xiàng)扣3分;
(2)每缺一件扣5分。
5、窗口工作人員的勞動紀(jì)律、遵章守紀(jì)(20分)。
(1)每遲到、早退一人一次口2分;
(2)無故不參加集體活動每人每次扣2分;
(3)違反規(guī)章制度一人一次扣2分。
6、受到新聞媒體表揚(yáng)的每次加3分，每提高一個檔次增加3分;服務(wù)對象贈送錦旗感謝的加5分;服務(wù)對象有書面感謝信的加2分。
窗口單位考核實(shí)施細(xì)則
為確保各窗口業(yè)務(wù)工作的有序開展，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對服務(wù)中心“公開、公平、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔”的要求，以加強(qiáng)管理，規(guī)范程序，推動工作為出發(fā)點(diǎn)，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、形式與內(nèi)容
采取百分制，只考核到窗口，每月考核一次，年終總評。每月滿分為100分。
(一)優(yōu)質(zhì)服務(wù)(60分)
1、由于窗口服務(wù)態(tài)度不好，引起投訴調(diào)查屬實(shí)的，每次扣5分;與服務(wù)對象爭吵的，每次扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的，扣10分，取消全年評比“優(yōu)秀”窗口的資格，并更換有關(guān)
工作人員或窗口負(fù)責(zé)人。
2、各窗口應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公開辦事制度、承諾制度等有關(guān)制度和規(guī)定，努力提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。未將辦事須知和有關(guān)申報表格放在規(guī)定位臵的，每件扣1分;未向當(dāng)事人提供有關(guān)法定依據(jù)的，每次扣5分;無故超過辦件的承諾時限，每件每超過1個工作日扣5分;當(dāng)事人投訴部門或部門窗口未依法辦理行政許可事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)的，每件扣10分。
3、窗口接件后，一切辦理或轉(zhuǎn)報工作均由窗口部門完成，不得由服務(wù)對象自己辦理或向辦事者提附帶條件，每違反一次扣5分。
4、不屬“答復(fù)件”的，因工作人員不負(fù)責(zé)任辦理成答復(fù)件的，每次扣3分;屬有意刁難的，扣8分。
5、屬新辦企業(yè)、投資建設(shè)等各類較大項(xiàng)目的聯(lián)辦件，受理窗口的工作人員要按《項(xiàng)目首接責(zé)任制》的規(guī)定履行職責(zé)，并及時報告中心管委會領(lǐng)導(dǎo)，既不履行職責(zé)又不報告者扣10分。從受理之日起，辦結(jié)時間縮短50%以上，給相關(guān)窗口加1-3分。
6、為群眾排憂解難，熱情服務(wù)，做好事及其他典型事例等，經(jīng)考核小組確認(rèn)，加2?5分。
(二)廉潔辦公(20分)
1、服務(wù)過程中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的一次扣10分，并通報批評，取消全年評比“優(yōu)秀”窗口
資格;更換有關(guān)工作人員或窗口負(fù)責(zé)人。
2、服務(wù)過程中主動上交服務(wù)對象所送各種禮物、禮金等，一次加5分，并通報表揚(yáng)。
3、填報假數(shù)據(jù)、提供假情況、弄虛作假騙取榮譽(yù)的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的扣10分，并更換有關(guān)工作人員或窗口負(fù)責(zé)人。
4、各部門窗口應(yīng)當(dāng)按照區(qū)政府規(guī)定在指定銀行繳納與行政許可事項(xiàng)有關(guān)的行政事業(yè)性費(fèi)用。未按規(guī)定在指定銀行繳納與行政許可事項(xiàng)有關(guān)的行政事業(yè)性費(fèi)用的，每項(xiàng)扣5分;仍在原單位辦公地點(diǎn)收取與行政許可事項(xiàng)有關(guān)的行政事業(yè)性收費(fèi)的，每件扣5分;在部門窗口收取與行政許可事項(xiàng)無關(guān)的費(fèi)用，或者收取無法定依據(jù)的費(fèi)用，或者超出收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用的，每件扣10分。
(三)工作紀(jì)律(20分)
1、在中心已批準(zhǔn)受理的服務(wù)項(xiàng)目原單位不得再受理，違者每件次扣5分，造成不良影響的，將情況上報區(qū)政府，追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2、不遵守中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序，操作不當(dāng)，造成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)損壞的，每次扣3分。
3、半天以上的請假，由本人寫出請假條，由窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，中心備案，一天以上(含一天)的請假條，窗口負(fù)責(zé)人同意、本單位批準(zhǔn)，中心領(lǐng)導(dǎo)簽字后交督查股備案。違
反請假規(guī)定按曠工處理，每次扣5分。
4、上班時間，各窗口不得無人值守，每發(fā)生一次扣5分。
5、窗口工作人員行為不文明(如睡覺、吃東西、舉止不雅觀、玩電腦游戲、炒股票、大廳內(nèi)喧嘩、嬉鬧、串崗聊天等)造成不良影響的，每次扣1?5分。
二、評定與獎懲
受新聞媒體表揚(yáng)或批評的，按照同一件事不重復(fù)獎懲的原則;區(qū)級媒體表揚(yáng)的加3分，批評的扣3分;每提升一級表揚(yáng)或批評的，增加或加扣3分。服務(wù)對象以一件事例書面感謝和表揚(yáng)，考核小組認(rèn)為可以加分的酌情加分，行業(yè)性媒體報道的酌情加減分。
窗口的等次以考核的得分結(jié)合窗口當(dāng)月的工作情況，經(jīng)考核小組評議，原則上以考核分?jǐn)?shù)高低確定。年終考核以月度考核為基礎(chǔ)綜合考評，其考核結(jié)果與本部門目標(biāo)考核掛鉤。
中心對窗口的考核及有關(guān)情況將及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和派窗口單位。同一件事不重復(fù)獎懲，但要執(zhí)行中心或其它部門、新聞媒體相應(yīng)最高的獎勵或處罰。
三、組織與實(shí)施
中心成立考核小組，組長由中心管委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。中心督查人為考核小組成員。
中心督查股負(fù)責(zé)牽頭對窗口的考核，并提出考核意見后，經(jīng)中心考核小組審核，報中心管委會主任辦公會確定。 本考核實(shí)施細(xì)則由中心管委會負(fù)責(zé)解釋。
本考核實(shí)施細(xì)則從公布之日起執(zhí)行。
窗口工作人員考核實(shí)施細(xì)則
為規(guī)范區(qū)行政服務(wù)中心(以下簡稱中心)窗口工作人員考核管理，根據(jù)《政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)窗口與工作人員考核辦法》制定本實(shí)施細(xì)則。
一、考核形式與內(nèi)容
考核采取百分制，每月考核一次，年終總評。 考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉五個方面。
(一)德(20分，扣完為止)
1、違反中心規(guī)章制度，不服從管理的每次扣3分，不按時參加中心組織的政治學(xué)習(xí)、文體活動每次扣1分，不參加的每次扣2分。
2、由于服務(wù)態(tài)度不好，引起投訴的，每次扣2分，與服務(wù)對象爭吵的，每次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。
3、受新聞媒體宣傳表揚(yáng)的，每次另行加分，區(qū)級加3分，市級加6分，省級加9分，國家級加12分，服務(wù)對象書面感謝和表揚(yáng)的，每次加2分。
(二)能(20分，扣完為止)
1、不能及時、準(zhǔn)確的回答服務(wù)對象咨詢內(nèi)容的并做到
一次性告知，每次扣2分。
2、在本職工作范圍內(nèi)，執(zhí)行政策、協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)偏差，影響辦事效率和服務(wù)效果的，每次扣3分。
3、不遵守中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序，操作不當(dāng)，造成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)損壞的，每次扣3分。
(三)勤(20分，扣完為止)
1、無故遲到、早退、離崗，每次扣2分，曠工每次扣5分。
2、工作時間內(nèi)，出現(xiàn)上崗不配證，著裝不規(guī)范，行為不文明(如睡覺、吃東西、舉止不雅觀等)、玩電腦游戲、大廳內(nèi)喧嘩、嬉戲、串崗聊天等，每次扣1分。
(四)績(25分，扣完為止)
1、辦理服務(wù)項(xiàng)目出現(xiàn)差錯，又不及時改正的，每次扣3分，引起投訴的扣6分。
2、受理辦件超過承諾時限，每超一天扣3分。
3、經(jīng)抽樣調(diào)查，服務(wù)對象對服務(wù)質(zhì)量不滿意，每起扣1分。
4、所在窗口月考核為不合格等次的，每人扣2分，獲月優(yōu)秀的，每月另加2分，獲年度優(yōu)秀的，每人加10分。
(五)廉(15分，扣完為止)
服務(wù)過程中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的，一次扣10分，并通報批評。違反中心有關(guān)收費(fèi)管理規(guī)定的，
每次扣5分。
二、評定與獎懲
對窗口工作人員的考核評定，分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，每月考評總分在90分以上的為“優(yōu)秀”，75分?90分的為“稱職”，60分?75分為“基本稱職”，60分以下的為“不稱職”;對月考核和年度考核“不稱職”的人員，與派駐單位共同研究處臵辦法或調(diào)離中心。
三、組織與實(shí)施
中心成立考核小組，組長由中心管委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 督查股具體實(shí)施對窗口工作人員的考核，每月根據(jù)工作人員的綜合表現(xiàn)，提出考核等次意見，經(jīng)中心考核小組審核后，報中心管委會負(fù)責(zé)確定等次。
年度考核，首先由窗口工作人員作個人總結(jié)，督查股在月考核、個人總結(jié)和民主測評的基礎(chǔ)上，提出年度等次意見，經(jīng)考核小組審核后，報中心管委會主任會議確定。
六、政務(wù)公開工作制度
政務(wù)信息公開制度
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)信息公開工作，提高行政服務(wù)中心管理透明度和辦事效率，保障廣大辦事群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，更好地為市中區(qū)營造良好的發(fā)展環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度所稱政務(wù)信息，是指中心在服務(wù)和監(jiān)督
管理過程中制作、或者擁有的信息。
第三條 督查股負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開牽頭組織工作，綜合股負(fù)責(zé)承辦中心政務(wù)信息上網(wǎng)及日常維護(hù)工作。
第四條 政務(wù)信息公開應(yīng)遵循及時、準(zhǔn)確、合法、公開、保密的原則。
第五條 公開的內(nèi)容
一、中心機(jī)構(gòu)設(shè)臵、工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人及窗口工作人員名單;
二、機(jī)關(guān)工作人員的相片、名字、部門、職務(wù)、職責(zé)等;
三、所有審批項(xiàng)目的“五公開”內(nèi)容(服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù));
四、中心辦事制度和管理制度等;
五、舉報電話、舉報箱;
六、每月運(yùn)行情況通報;
七、中心承諾辦理的事項(xiàng)及其它完成情況;
八、其他應(yīng)當(dāng)公開的政務(wù)信息。
第六條 政務(wù)信息公開，除采用通常的做法如墻上懸掛、桌上擺放、佩證上崗和編印辦事指南外，還可采用中心局域網(wǎng)、區(qū)公眾信息網(wǎng)、公告欄、電子觸摸屏等其他便于公眾知曉的形式。
第七條 依照本制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)向社會公開的政務(wù)信息，中心有關(guān)股室應(yīng)當(dāng)在制作、獲得或擁有該信息之日起30日
內(nèi)提供給中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并由中心綜合股組織統(tǒng)一對外公布。
第八條 中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度一次和每月不定期檢查各股室、各窗口單位公示制度的執(zhí)行情況，并對各股室、各窗口政務(wù)信息公開的實(shí)施情況進(jìn)行評議考核。凡應(yīng)該公示而沒有公示以及公示內(nèi)容不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)成限期整改，逾期不改的給予通報批評。
第九條 本制度由中心督查股負(fù)責(zé)解釋，自2011年1月1日起施行。
政務(wù)公開審核制度
第一條 為認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)中委辦發(fā)(2005)12號文件精神，確保政務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、合法、公正，避免隨意性，特制定本制度。
第二條 政務(wù)公開審核的內(nèi)容：
1、中心機(jī)構(gòu)設(shè)臵、工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人及窗口工作人員名單;
2、機(jī)關(guān)工作人員的相片、名字、部門、職務(wù)、職責(zé)等;
3、所有審批項(xiàng)目的“五公開”內(nèi)容(服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù));
4、中心辦事制度和管理制度等;
5、舉報電話、舉報箱;
6、每月運(yùn)行情況通報;
7、中心承諾辦理的事項(xiàng)及其它完成情況;
8、其他應(yīng)當(dāng)公開的政務(wù)信息。
第三條 政務(wù)公開審核的程序：各科室根據(jù)各自職能擬好需要公開的內(nèi)容報分管領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審，再提交政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組終審后進(jìn)行公開。
第四條 政務(wù)公開審核的要求：職能股室對公開內(nèi)容、公開時間等要作出明確的規(guī)定與要求，對于公開內(nèi)容，做到有章可循，有據(jù)可查，有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
第五條 責(zé)任追究：對于審核過程中把關(guān)不嚴(yán)，敷衍塞責(zé)等行為造成政務(wù)公開內(nèi)容出錯，影響“中心”形象，造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按《行政過錯責(zé)任追究制度》追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
政務(wù)服務(wù)中心管理制度范文篇三
政務(wù)服務(wù)中心管理制度 為了加強(qiáng)對街道政務(wù)服務(wù)中心的管理，規(guī)范中心工作人員行為，建立“顧客導(dǎo)向型”的便民服務(wù)機(jī)制，確保中心健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。
一、辦事遵循原則 政務(wù)服務(wù)中心按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)為轄區(qū)居民、企業(yè)和其他組織提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的行政服務(wù)。
二、設(shè)立服務(wù)窗口 政務(wù)服務(wù)中心將設(shè)立出租屋、就業(yè)指導(dǎo)、勞動保障、家庭服務(wù)和綜合窗口，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)社會事務(wù)，受理行政審批、有關(guān)證照申領(lǐng)和法律法規(guī)及政策咨詢等。
三、審批標(biāo)準(zhǔn)公示 各服務(wù)項(xiàng)目以告知單形式將“項(xiàng)目名稱、審批依據(jù)、審批程序、申報材料、承諾期限、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)”等內(nèi)容進(jìn)行上墻公示。
四、規(guī)范服務(wù)制度 街道政務(wù)服務(wù)中心按照相關(guān)要求，工作人員需嚴(yán)格按照規(guī)范制度辦理事務(wù)，政務(wù)服務(wù)中心將實(shí)行：
首問責(zé)任制;
首辦責(zé)任制;
一次性告知制;
限時辦結(jié)制;
行為過錯責(zé)任追究制度;
服務(wù)工作綜合評價制度。
五、人員考勤制度 為保護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律并保證本中心正常工作，政務(wù)服務(wù)中心對工作人員進(jìn)行考勤。街道政務(wù)服務(wù)中心工作人員的考勤參照《鳳凰街政務(wù)中心考勤管理制度》執(zhí)行。
六、服務(wù)項(xiàng)目上墻
政務(wù)服務(wù)中心上墻公開內(nèi)容有：
受理項(xiàng)目;
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
工作制度;
公告欄;
監(jiān)督舉報電話。
七、工作人員要求
規(guī)范工作人員儀容儀表、行為舉止，服務(wù)態(tài)度;
堅(jiān)持亮證上崗;
熱情接待辦事群眾，準(zhǔn)確解答疑難問題;
嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、熟悉政策; 在承諾的時間內(nèi)按規(guī)定辦理完事由。
八、窗口監(jiān)控系統(tǒng) 政務(wù)服務(wù)中心通過監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)察窗口工作人員的日常在崗和服務(wù)情況，中心視頻監(jiān)控系統(tǒng)與區(qū)監(jiān)察局的視頻監(jiān)控系統(tǒng)對接，接受區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)控檢查。
政務(wù)服務(wù)中心
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