ktv保安管理制度范文三篇
ktv保安管理制度范文三篇
為加強(qiáng)KTV保安的有效管理，提高KTV的治安水平，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了ktv保安管理制度范文，希望你喜歡。
ktv保安管理制度范文一
一、保安員儀容儀表要求
(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。
(2)不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈;
(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。
(4)不許穿拖鞋上班。
二、KTV保安崗位職責(zé)：
1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。
2.認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。
3.維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭(zhēng)吵、斗毆和無(wú)理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂(lè)活動(dòng)。
4.密切注意門店場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。
5.場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。
6.向接崗人員交待清楚崗上情況。
7.完成上級(jí)交派的其他工作。
三、職業(yè)道德規(guī)范
(1)熱愛(ài)本職，忠于職守。
(2)遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。
(3)不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
(4)文明值勤，禮貌待人。
(5)廉潔奉公，不牟私利。
四、交接班制度
(1)值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。
(2)按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時(shí)，當(dāng)班人員不得離崗。
(3)接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。
(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。
(5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開(kāi)。
(6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫(huà)。
(7)值班記錄月底統(tǒng)一上交分管主管(羅亞)。
五、工作記錄制度
(1)當(dāng)班保安員應(yīng)如實(shí)、認(rèn)真、工整填寫《保安員執(zhí)勤情況記錄表》。
(2)執(zhí)勤保安員要認(rèn)真詳盡將值班情況、可疑問(wèn)題、特別待辦的任務(wù)等逐項(xiàng)向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。
六、巡邏崗位職責(zé)：
1.巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全情況發(fā)生須及時(shí)報(bào)保安部及各相應(yīng)崗位，并配合當(dāng)值負(fù)責(zé)人處理安全問(wèn)題。
2.巡邏時(shí)不得長(zhǎng)時(shí)間停留在某一處，不得使用客用設(shè)施，不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū)域、前臺(tái)及其辦公室。
3.除接報(bào)外，不得進(jìn)入服務(wù)員工作間。
4.沒(méi)有部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)或協(xié)調(diào)，不得擅自查房、進(jìn)房。
5.熟悉酒店內(nèi)部區(qū)域及走火通道的分布情況。
6.巡邏時(shí)檢查各處消防設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
7.熟練掌握各種消防設(shè)施的使用及報(bào)警裝置的使用。
8.遇火警時(shí)沉著冷靜，要立即報(bào)告直屬上級(jí)及當(dāng)班負(fù)責(zé)人，并組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員積極查找火源，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取有效措施滅火。
9.檢查緊急出口是否處于暢通狀態(tài)。
10.檢查樓層施工人員工作，排除施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)消防及安全有危害的隱患。
11.如遇可疑人員要盤查，注意醉態(tài)客人的動(dòng)向。
12.遇偷盜情況須及時(shí)報(bào)保安部當(dāng)值主管，把盜賊捉拿，經(jīng)詢問(wèn)后，即送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
13.遇滋擾現(xiàn)象，應(yīng)勸阻其有關(guān)人員離開(kāi)酒店。
14.巡邏中遇客人應(yīng)站立讓路向客人問(wèn)好。
15.密切注意有無(wú)破壞門店之設(shè)施行為。
16.工作需要外，不得與各部門員工交談。
打架事件樓面工作人員與保安部配合的應(yīng)急方案
1. 樓面各部門員工一旦發(fā)現(xiàn)或察覺(jué)某客人有打架、鬧事苗頭，應(yīng)立即通知所在區(qū)域較近的保安，保安得知后立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和保安經(jīng)理，
作快速防備控制處理，保安經(jīng)理也要通知總經(jīng)理，同時(shí)視情況決定是否通知派出所
2. 同時(shí)應(yīng)防止本區(qū)客人跑單情況發(fā)生
3. 樓面經(jīng)理應(yīng)及時(shí)了解事發(fā)情況，先進(jìn)行調(diào)解，控制場(chǎng)面，避免惡化，避免影響現(xiàn)場(chǎng)其他客人
4. 接到通知后的總經(jīng)理和保安主管趕到后，樓面負(fù)責(zé)人應(yīng)用最快的方法向其說(shuō)明客人故意鬧事的原因，以便妥當(dāng)處理解決問(wèn)題
5. 根據(jù)情況，樓面服務(wù)員適當(dāng)將鬧事客人范圍內(nèi)的酒杯、煙灰缸、水杯、酒瓶等物品盡快收拾干凈，以防打架時(shí)方便客人利用這些杯具亂砸
6. 員工在事件現(xiàn)場(chǎng)撿到掉落的電話、手表、錢包等物品時(shí)立即上交妥善保管
7. 鬧事現(xiàn)場(chǎng)(一般指包房)沒(méi)有公司管理人員的批準(zhǔn)，服務(wù)員不得進(jìn)行清理現(xiàn)場(chǎng)，以便公安人員取證
8. 在公安到來(lái)處理時(shí)，保安員和服務(wù)員所講的經(jīng)過(guò)要基本一樣，要事先及時(shí)溝通好，從而減少口供不一樣的麻煩
9. 除公司董事和總經(jīng)理、副總經(jīng)理、保安主管職務(wù)級(jí)別之外，其他工作人員都無(wú)權(quán)直接控制、指揮、調(diào)動(dòng)保安
10. 若發(fā)生停電事故，員工應(yīng)冷靜，及時(shí)向房間客人解釋，送上蠟燭，同時(shí)防止跑單情況發(fā)生
當(dāng)客人飲醉酒，嘔吐物滿地都是或發(fā)酒瘋時(shí)，你應(yīng)采取哪些措施夜場(chǎng)營(yíng)業(yè)中突發(fā)事件處理方法與技巧
1. 處理喝醉酒到處鬧事的客人 應(yīng)馬上通知喝醉酒客人的朋友，把其勸回自己房間或先把其送走，不得已的情況下才通知其他保安，以免把事情鬧大
2. 客人在場(chǎng)內(nèi)到處走動(dòng)，到處張望不消費(fèi)應(yīng)怎么做 保安或者服務(wù)員發(fā)現(xiàn)此情況應(yīng)上前詢問(wèn)客人是哪間房的，如沒(méi)有位置消費(fèi)應(yīng)馬上通知咨客帶位，讓其消費(fèi)，注意客人動(dòng)態(tài)，有可能是小偷
3. 客人酒醉后鬧事應(yīng)怎么辦 經(jīng)理先穩(wěn)定其情緒，并盡量將鬧事者拉開(kāi)，如能自行控制場(chǎng)面則不用通知保安，以免事情再擴(kuò)展惡化，
但客人還繼續(xù)其行為不肯罷休，則要觀察當(dāng)時(shí)的情況會(huì)否惡化，若事態(tài)太嚴(yán)重應(yīng)立即通知保安部，讓保安員站立在客人看不到的地方，以便在需要時(shí)予以支援
4. 上班時(shí)間，需要離開(kāi)工作崗位，你該怎么辦 向當(dāng)班主管請(qǐng)假，知會(huì)在崗?fù)聨椭湛?，盡快返回
5. 客人因事與臨房客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)打架，并損壞了公司物品，你怎么辦 迅速稟報(bào)上司及公司領(lǐng)導(dǎo)，以防事情惡化延續(xù)。注意安全，看客人有否受傷，是否需要急救;打壞的東西，根據(jù)上司意見(jiàn)，按公司規(guī)定照價(jià)賠償
6 客人提出找XX老總時(shí)怎么辦 禮貌地詢問(wèn)客人姓名等相關(guān)信息，了解客人找XX老總的原因，及時(shí)匯報(bào)給老總看是否接見(jiàn)客人
7.當(dāng)發(fā)生火警、打架斗毆時(shí)，該如何處理
(1) 當(dāng)火警發(fā)生時(shí)，不論事態(tài)嚴(yán)重與否，都必須采取如下措施：
?、?保持鎮(zhèn)靜，不能驚惶失措、大喊大叫
?、?第一現(xiàn)場(chǎng)員工必須穩(wěn)住客人情緒。對(duì)客人講：“各位貴賓，我們公司應(yīng)急消防員正 在撲滅火患，目前正得到控制，請(qǐng)諸位不要驚慌
?、?了解客人有無(wú)埋單，并知道消費(fèi)情況
?、?呼喚附近同事援助，幫助看好該區(qū)域內(nèi)的客人動(dòng)向，防止跑單
?、?通知保安(附近的)，說(shuō)出火警發(fā)生的具體地點(diǎn)及火情
?、?在安全情況下，利用就近的滅火器，配合保安盡力將火撲滅。電器起火用“1211” 型號(hào)滅火器或干粉滅火器
;香煙未熄滅而引起的火災(zāi)，用“1211”型號(hào)滅火器;因漏電短路而引起的火災(zāi)，切記不能用水和泡沫液體型滅火器，一定要用“1211”干粉型號(hào)滅火器
⑦ 關(guān)掉一切電源開(kāi)關(guān)(含電器用具類)
?、?如果火勢(shì)蔓延，必須配合保安、公司領(lǐng)導(dǎo)及同事引導(dǎo)客人按正確的安全通道撤離火 警現(xiàn)場(chǎng)，以避免客人受到損傷
(2) 客人打架、斗毆時(shí)，根據(jù)事態(tài)情況，酌情分級(jí)處理：
?、?第一時(shí)間通知就近保安部工作人員，讓他們第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并控制場(chǎng)面， 防止事態(tài)擴(kuò)大
?、?詳細(xì)了解爭(zhēng)執(zhí)原因，并盡快把事態(tài)經(jīng)過(guò)上報(bào)主管、經(jīng)理。由管理人員安排和協(xié)調(diào)。 并視情況不同而分級(jí)、分別處理
?、?輕度沖突的處理方法(一般打架、爭(zhēng)執(zhí))： 如發(fā)現(xiàn)顧客之間發(fā)生輕度摩擦，應(yīng)盡快加以勸阻，并以中間人的立場(chǎng)加以雙方面的勸慰，避免事態(tài)升級(jí)
④ 中度沖突的處理 以最快的方法第一時(shí)間通知有關(guān)部門到場(chǎng)，控制雙方人員沖突的可能，并盡量將客人安排到相隔遠(yuǎn)些的位置。讓保安留意客人行為，防止再度引發(fā)沖突
⑤ 極度沖突的處理 通過(guò)保安部門，盡量壓制事態(tài)，如發(fā)生流血事件，則督促其迅速離開(kāi)，并采取一些 基本的急救措施。
同時(shí)第一時(shí)間檢查公司物品有無(wú)損壞，如有損壞客人需照價(jià)賠償， 通知收銀打單，主管買單，確定客人的物品是否全部帶齊離場(chǎng)。如有遺留物品，則 上交所屬部門經(jīng)理處理，等侯客人回來(lái)認(rèn)領(lǐng)。
ktv保安管理制度范文二
保 安 工 作 守 則
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，遇事主動(dòng)報(bào)告，絕不獨(dú)斷越權(quán)。
2、密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公正，待人平等，執(zhí)勤禮貌。
3、遵守國(guó)家法律、法令和規(guī)章制度，依法辦事，絕不徇私放縱。
4、積極協(xié)助公安部各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，全力完成保安工作。
5、當(dāng)班必須裝備齊全，佩戴工牌;身著制服，必須干凈整潔、熨燙平整。
6、發(fā)現(xiàn)犯罪現(xiàn)場(chǎng)，一時(shí)來(lái)不及報(bào)告，要積極維護(hù)現(xiàn)場(chǎng);事后及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)主管及保安主管處理。
7、遵守保安[六不準(zhǔn)]及[六要]制度：
[六不準(zhǔn)]：
A、不準(zhǔn)無(wú)故曠工或遲到、早退;不得擅自脫崗、離崗。
B、不準(zhǔn)有斗氣語(yǔ)、煩躁語(yǔ)、嘲諷語(yǔ)或推諉語(yǔ)。
C、不準(zhǔn)打、罵別人;不準(zhǔn)借故刁難他人。
D、不得監(jiān)守自盜;不得公器私用。
E、不得濫用職權(quán)貪污、受賄或虛偽造假。
F、不得結(jié)黨營(yíng)私、串謀圖利或分化詆毀。
[六要]：
A、要遵紀(jì)守法、文明待客、禮貌待人。
B、要服從上級(jí)指令，接受指正督核。
C、要熱情有禮、樂(lè)于助人。
D、要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。
E、要堅(jiān)持原則、秉公辦事。
F、要熱愛(ài)本職、虛心向上。
保 安 工 作 紀(jì) 律
1、遵守服裝、儀容規(guī)定，做到精神飽滿，文明執(zhí)勤。
2、使用文明用語(yǔ)，清廉自守，禮貌待人。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度及交接班規(guī)定，做到按章辦事，執(zhí)法嚴(yán)明。
4、值班時(shí)嚴(yán)禁喝酒、吸煙、吃東西;不準(zhǔn)哭笑打鬧、聊天、看報(bào)紙、聽(tīng)廣播;嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。
5、愛(ài)護(hù)警戒器具設(shè)備，不得損壞、丟失、轉(zhuǎn)借或攜帶外出。
6、禁止利用工作之便，敲詐勒索，收受他人賄賂。
7、禁止在公司范圍內(nèi)賭博及進(jìn)行色情、毒品交易及任何違反善良道德風(fēng)俗的活動(dòng)。
8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、相互團(tuán)結(jié)，禁止打鬧糾紛，不講臟話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮忠懇，爭(zhēng)取榮譽(yù)。
9、遵守法紀(jì)法規(guī)、實(shí)事求是，一切以公司利益為重，客人權(quán)益為先，服務(wù)質(zhì)量第一。
保 安 儀 容 要 求
嚴(yán)格的服裝儀容規(guī)范是本企業(yè)一直以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)消費(fèi)者尚未與我們?nèi)魏我晃粡臉I(yè)人員接觸，但外在的服裝儀容已經(jīng)給與消費(fèi)者第一印象?？v然服務(wù)多么貼心、多么細(xì)膩，但服裝儀容是骯臟且不整齊的，這樣的服務(wù)水平仍是不合格的。所以一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)形象制式的服裝儀容規(guī)范更是我們公司的首要。
1、服裝儀容規(guī)范
頭發(fā)：前不蓋額、側(cè)不蓋耳、后不蓋領(lǐng)，不可留鬢角，不可染頭發(fā)，需保持自然黑色，頭發(fā)需經(jīng)常修剪并保持清潔。
面部：不可留胡須，不可佩戴耳環(huán)，面部需保持清潔干凈并隨時(shí)面帶微笑。
制服：制式白襯衫、黑色西服上衣、黑色西褲，每日需保持清潔、熨燙平整;工牌對(duì)齊左胸口袋上切線;黑色皮帶、黑色襪子、黑色亮面皮鞋(身上不可佩戴手機(jī)或傳呼機(jī)等物件)。
手部：不可佩戴戒指，不可留指甲，指甲需經(jīng)常修剪，指縫內(nèi)不可有污垢，手部須保持清潔。
注意事項(xiàng)
1、服裝儀容規(guī)范一律須依照公司制式規(guī)定著裝，若儀規(guī)定著裝不得進(jìn)入營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)。
2、需經(jīng)常洗澡，身上不可有怪異的體臭味道，可噴灑淡雅的古龍水或香水。
皮鞋不可穿著鹿茸皮或其他霧面皮鞋。
3、制服不得攜帶回家，制服統(tǒng)一由公司送洗(制服送洗須依照洗衣規(guī)范清洗)。
4、凡本公司所有同仁黑皮帶、黑襪子、黑皮鞋等物件一律須自備，其余制服規(guī)定的配件一律由公司提供。
5、穿著公司資產(chǎn)須愛(ài)惜使用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)為不當(dāng)使用或惡意損壞，一律須由使用者照價(jià)賠償。
保 安 禮 儀 要 求
一、注重個(gè)人形象、講究禮節(jié)。
執(zhí)勤時(shí)，要儀表整潔，反映出公司與工作特點(diǎn)文化，要精神振作，保持警惕，按照規(guī)定，加強(qiáng)巡視，能隨時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理突發(fā)事件。
講究文明禮貌、注重禮節(jié);使用敬語(yǔ)、尊重賓客。要做到待人誠(chéng)懇、謙虛;為人正直、誠(chéng)實(shí);態(tài)度和善，舉止得體，以理服人。堅(jiān)持原則，以法規(guī)辦事，不徇私縱容，同時(shí)也不得以任何形式嘲諷、侮辱客人的人格，不得粗暴對(duì)待賓客。
自覺(jué)維護(hù)賓客的合法權(quán)益，要主動(dòng)與各個(gè)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解有關(guān)情況，不得用職務(wù)之便擅闖包廂，不許窺視賓客正常消費(fèi)情況，沒(méi)有特殊情況和未經(jīng)批準(zhǔn)下，不許隨便盤問(wèn)賓客，也不得擅自扣壓賓客的證件，更不允許隨便限制賓客的人身自由。
二、盡職盡責(zé)、做好工作
要嚴(yán)格執(zhí)行門禁，公司命令、政策和店紀(jì)、店規(guī)，不能做超越職權(quán)范的事情，要自尊自重，更不能有損害店譽(yù)及賓客恩格的事情。
保安人員一定要牢記“安全第一、賓客至上”的職責(zé)，僅己所能為賓客服務(wù)，要使賓客滿意，就得增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，協(xié)同其他部門的服務(wù)接待人員提供及時(shí)有效的幫助，不可態(tài)度生硬的拒絕賓客求助，也不可含糊其辭借故推諉，甚至置之不理。
ktv保安管理制度范文三
一、保安員儀容儀表要求
(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。
(2)不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈;
(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。
(4)不許穿拖鞋上班。
二、各工作崗位職責(zé)
(1)保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、在保安分管副總(劉總)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的安全防范管理工作。
2、制訂、部署保安部的工作計(jì)劃，督導(dǎo)部門員工做好各項(xiàng)工作。
3、主持部門例會(huì)，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)指令。
4、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核。
5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理。
6、負(fù)責(zé)各類安全器材的維修與保養(yǎng)管理。
7、組織消防組成員及員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)讓員工了解并會(huì)用消防器材，以確保人身財(cái)產(chǎn)安全。
8、處理各種治安問(wèn)題。
9、督導(dǎo)屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財(cái)產(chǎn)安全。
10、協(xié)助搞好員工宿舍、飯?zhí)弥刃颉?/p>
11、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象。
12、搞好各部門溝通與協(xié)調(diào)。
13、嚴(yán)格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動(dòng)。
(2)保安員工作職責(zé)
1、按時(shí)上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得串崗崗、溜崗及扎堆聊天。
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)秩序和安全。
3、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢(shì)程序到位，敬禮后幫客人開(kāi)車門并進(jìn)行禮節(jié)性問(wèn)候，雨天幫客人打雨傘?？腿擞兄亓课锇鼣y帶，理應(yīng)請(qǐng)示客人后幫忙提送。
4、了解客人車量上鎖及車窗情況，對(duì)不上鎖及車窗未關(guān)好車輛必須提醒客人。
5、嚴(yán)禁車輛、物品或人員堵塞通道。
6、遇客人醉酒應(yīng)做好扶送工作。
7、未經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許任何員工帶酒水、食品、飲品帶入公司營(yíng)業(yè)區(qū)。
8、定期巡邏，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理上報(bào)。
9、隨時(shí)配合各部和各崗位處理突發(fā)性事件。
10、不得使用客用物品和用具。
11、非公事需要，嚴(yán)禁隨意進(jìn)入總控室、吧臺(tái)、收銀臺(tái)、和倉(cāng)庫(kù)。
12、上班時(shí)嚴(yán)禁朋友、同事、員工聊天、喝酒等。
13、夜班加強(qiáng)巡查力度，發(fā)現(xiàn)可疑之人和未關(guān)水、燈、氣，未關(guān)設(shè)備等現(xiàn)象時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并登記上報(bào)。
14、阻止員工從大門出入，下班以后非工作需要，嚴(yán)禁員工進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
15、憑《物品放行條》檢查公司物品外帶情況，如有偷拿公物現(xiàn)象，立即截留并上報(bào)隊(duì)長(zhǎng)處理。
16、積極參加體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。
三、職業(yè)道德規(guī)范
(1)熱愛(ài)本職，忠于職守。
(2)遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。
(3)不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
(4)文明值勤，禮貌待人。
(5)廉潔奉公，不牟私利。
四、交接班制度
(1)值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。
(2)按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時(shí)，當(dāng)班人員不得離崗。
(3)接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。
(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。
(5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開(kāi)。
(6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫(huà)。
(7)值班記錄月底統(tǒng)一上交分管副總。
五、工作記錄制度
(1)當(dāng)班保安員應(yīng)如實(shí)、認(rèn)真、工整填寫《保安員執(zhí)勤情況記錄表》。
(2)執(zhí)勤保安員要認(rèn)真詳盡將值班情況、可疑問(wèn)題、特別待辦的任務(wù)等逐項(xiàng)向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。
(3)設(shè)立《保安員執(zhí)勤巡查記錄》，上一級(jí)巡查人員巡查時(shí)，在《巡查記錄表》填寫巡查及有關(guān)事情處理情況，被巡查人員要服從巡查人員的檢查。
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