化驗員管理制度范文三篇
化驗員管理制度范文三篇
為加強(qiáng)化驗員的有效管理，促進(jìn)化驗工作的更有效更規(guī)范開展，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了化驗員管理制度范文。
化驗員管理制度范文一
一、化驗員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)
1、化驗員應(yīng)該具有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，精密細(xì)致的觀察操作和整齊清潔的試驗習(xí)慣。
2、化驗員應(yīng)該熟悉本崗位的操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度。
3、化驗員有對試驗結(jié)果、過程以及內(nèi)部資料保密的職責(zé)和義務(wù)，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意將內(nèi)部技術(shù)資料及試驗方法泄露他人。
4、一切工具及用品用完后放回原處，玻璃器皿輕拿輕放，試驗儀器，特別是精密儀器要嚴(yán)格按操作規(guī)程正確使用。
5、化驗員應(yīng)該熟練掌握每個分析項目的測試原理及方法。
6、化驗員應(yīng)具有團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神和團(tuán)隊精神，齊心協(xié)力做好每一項工作。
二、化驗員安全操作規(guī)程
1、嚴(yán)禁試劑入口，有毒藥品不得用嘴吹，試劑藥品瓶要有標(biāo)簽，劇毒品有專人管理。
2、嚴(yán)禁在化驗室內(nèi)吸煙、吃飯。
3、對于有毒的氣體和蒸汽，需要在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作，必要時戴防毒面具。
4、取用強(qiáng)酸、強(qiáng)堿時，盡可能的戴上橡膠手套和防護(hù)眼鏡，以防傷人。
5、稀釋濃硫酸時，需在燒杯等耐熱容器內(nèi)進(jìn)行，將濃硫酸緩慢的倒入水中，并用玻璃棒不斷的攪拌，絕對不能將水倒入濃硫酸中。
6、在不了解物質(zhì)的化學(xué)性質(zhì)的情況下，嚴(yán)禁任意混合化學(xué)物質(zhì)，嚴(yán)禁使用無標(biāo)簽試劑。
7、裝配或拆卸一起時，應(yīng)小心謹(jǐn)慎，防備玻璃管或其他部件損壞，避免受到人員傷害。
化驗員應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，以適應(yīng)監(jiān)測工作的需要的要求，提高檢測工作效能，同時還要具有責(zé)任意識和質(zhì)量意識，從而保證檢測工作的質(zhì)量。
化驗員管理制度范文二
一、工作前的準(zhǔn)備
1、檢查計量設(shè)備、儀器、器皿的計量合格證。無計量鑒定合格證或超過有效期者不得使用。
2、清洗玻璃儀器，達(dá)到目觀無污痕，接觸水后器壁不掛水珠。
3、將器皿逐一編號。
二、正常操作
1、使用相應(yīng)測試項目的原始記錄本，各欄目應(yīng)填寫清楚，字跡要工整。
2、原始記錄必須有編號，不得丟失，用后應(yīng)存檔備查。
三、安全注意事項
1、支領(lǐng)、配制劇毒藥品，要有領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，并有2人同時在場;領(lǐng)用的劇毒有專人管理，用后剩余部分立即交回。
2、蒸發(fā)易燃物和產(chǎn)生有毒氣體試驗時，禁止工作場地明火，以防發(fā)生爆炸事故。
3、撒落在試驗臺或地上的化學(xué)藥品應(yīng)隨時擦凈。特別是汞撒在試驗臺或地上后，應(yīng)用吸管吸起并撒上硫磺粉或其他除汞劑。
化驗員管理制度范文三
化驗員負(fù)責(zé)精粉、礦石的檢驗工作。
一、化驗室是重要工作崗位，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許外部人員禁止入內(nèi)，化驗室要保持整潔有序，管理好化驗設(shè)備。
二、對外來精粉和礦石樣品化驗必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可化驗，化驗期間送樣者不得停留在化驗室內(nèi)，嚴(yán)行規(guī)范采樣程序，化驗結(jié)果及時送到，認(rèn)真填寫化驗單，做好化驗登記，保留為半年，以便日后參考核對。
三、化驗人員禁止私自離開本崗位，做到有事請假，禁止承攬外單位精粉礦石的化驗，禁止向外單位人員透露本廠樣品數(shù)據(jù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，禁止收受商戶禮品，樹立良好職業(yè)風(fēng)范。做到：公平、公正、準(zhǔn)確無誤。
四、認(rèn)真管理化驗試劑，擺放整齊，不準(zhǔn)隨處亂倒試劑。
五、化驗時做好自身防護(hù)，防止意外受傷，嚴(yán)格按照程序操作。
六、每日車間精礦、尾礦樣品不得少于兩次，夜間一次，確保化驗結(jié)果準(zhǔn)確無誤，化驗完交給球磨工，每日化驗數(shù)據(jù)及時報告給生產(chǎn)礦長，確定起到生產(chǎn)“眼睛”的作用。
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