統(tǒng)計人員工作管理制度范文
統(tǒng)計人員工作管理制度范文
為進一步加強學院的統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計工作逐步制度化、規(guī)范化和科學化，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了統(tǒng)計人員工作管理制度范文。
統(tǒng)計人員工作管理制度范文一
第一章 總 則
第一條 為適應企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。
第三條 企業(yè)必須依照統(tǒng)計制度的規(guī)定如實統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(一)統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務。
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用;
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
第五條 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計負責人的主要職責是：
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。
第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構負責人的同意。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條 企業(yè)在宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構會同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于匯總。
第六章 有關法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的。
統(tǒng)計人員工作管理制度范文二
第一章 總 則
第一條 為適應蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結合集團有關文件要求進行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領導和監(jiān)督：
(一)領導和支持統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設;
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務和監(jiān)督作用;
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員
第五條 企業(yè)應當根據(jù)統(tǒng)計任務的需要設立統(tǒng)計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機構或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設統(tǒng)計機構的，統(tǒng)計負責人應由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術職務條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，一般不應隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應征得企業(yè)統(tǒng)計機構負責人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領導人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統(tǒng)計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經(jīng)財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應由企業(yè)統(tǒng)計機構會同企業(yè)檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。
第六章 有關法律責任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關規(guī)定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關責任人的責任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理條例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領導人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關部門(單位)給予相應處分。
(五) 企業(yè)領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，集團將視其情節(jié)追究相關人員的責任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門(單位)給予相應處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
第六章 附 則
第十六條 本制度適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本制度執(zhí)行。
第十七條 本制度由集團企管部負責解釋。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起施行。
統(tǒng)計人員工作管理制度范文三
為進一步加強學院的統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計工作逐步制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮統(tǒng)計在現(xiàn)代科學管理中的重要作用，促進學院各項工作的順利開展，結合我院實際，特制定本制度。
一、學院信息統(tǒng)計工作的基本任務：
1.及時對學院的各方面信息進行收集、整理和分析，為學院制定計劃和決策，加強宏觀管理提供真實可靠的依據(jù);
2.實行統(tǒng)計監(jiān)督。對學院教育事業(yè)的發(fā)展和未來做出預測，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，保證學院工作的正常運轉(zhuǎn);
3.按照上級主管部門的指示和要求，及時完成有關統(tǒng)計任務。
二、學院信息統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責。學院辦公室負責學院綜合統(tǒng)計工作，各部門要積極配合院辦公室做好信息統(tǒng)計工作，必要時需提供相應的統(tǒng)計信息。主要內(nèi)容分工如下：
1.組宣人事部：填報教職工和學生黨組織建設，干部考核等相關信息;有關宣傳(統(tǒng)戰(zhàn))活動的開展情況以及在有關媒體上發(fā)布學院相關信息的情況;學校教職工職稱、工資等分類統(tǒng)計表，人員變動增減情況，教職工培訓進修情況，以及專職教師年齡、學歷等項目的發(fā)展變化情況。
2.教務處、各系(部)：填報各專業(yè)、各年級在校生數(shù)，學制，學生增減情況;采用教學大綱，教材情況;學生學習情況，職業(yè)技能鑒定情況，學生政治思想情況;教師授課情況，教科研工作計劃完成情況;學生參加體育競賽和重大體育活動的情況。
3.學生處、團委：填報各專業(yè)在校生數(shù)、學籍變動、畢業(yè)生數(shù)、學生思想動態(tài)、學生行政獎懲、課外活動開展以及團組織建設等信息。
4.招生辦：填報各類各專業(yè)招生情況。
5.就業(yè)辦：填報各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況;實習就業(yè)基地建立及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況。
6.資產(chǎn)處：填報學校占地面積、建筑面積、各類用房建筑面積;在建工程面積、結構、造價等情況;?；A設施(水、電、暖、氣、路、通訊)等情況。
7.財務科：填報學院各類收入及支出情況。
8.后勤服務中心：校園綠化信息;水電及公務維修情況;食堂衛(wèi)生防疫等信息。
9.中專部：填報中專部教學及學生管理等方面的相關信息。
10.計算中心、設備處：填報教學科研儀器、電教設備情況;網(wǎng)絡建設情況;教學、科研、辦公用計算機數(shù)量;實驗室、實訓基地建設和利用情況;
11.圖書館：填報館藏書刊(文獻)冊數(shù)、種類數(shù)、金額，當年購置書刊數(shù)、種類數(shù)、金額，圖書館閱覽室座位數(shù)，計算機檢索終端臺數(shù)等信息。
12.工會：教(職)代會工作開展情況，組織教職工開展活動情況以及發(fā)揮維權、監(jiān)督等功能情況;
13.要求其他部門填報的信息，如學生體格檢查信息、學院衛(wèi)生防疫信息、計劃生育信息等。
三、學院辦公室，配備一名具有一定政治、業(yè)務水平的人員擔任綜合統(tǒng)計員。各部門設一名兼職統(tǒng)計員，形成統(tǒng)計網(wǎng)絡。
四、各級統(tǒng)計人員應保持相對穩(wěn)定，不輕易調(diào)換工作，如確因工作需要調(diào)動時，要做好交接工作。
五、統(tǒng)計人員必須努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高理論水平和業(yè)務能力。堅持實事求是的原則，努力做好統(tǒng)計工作。
六、綜合統(tǒng)計員在院辦公室主任的領導下，負責全院統(tǒng)計工作。
1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和上級統(tǒng)計部門的各項統(tǒng)計制度，會同有關部門建立本院統(tǒng)計制度，制定學院統(tǒng)計工作計劃。
2.統(tǒng)一組織有關部門及時、準確地填報上級主管部門下發(fā)的各種統(tǒng)計報表。
3.統(tǒng)計管理學院的統(tǒng)計報表和數(shù)字，建立必要的統(tǒng)計底帳，定期匯編全院基本情況的統(tǒng)計資料。開展調(diào)查研究和統(tǒng)計分析工作，檢查各項計劃的執(zhí)行情況，并進行專題分析研究工作。
4.研究、總結、交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗，組織業(yè)務學習。
七、各部門統(tǒng)計人員在本部門負責人的領導和學院綜合統(tǒng)計員的指導下，負責本部門的統(tǒng)計工作。
1.貫徹執(zhí)行上級和本院統(tǒng)計工作制度，建立和貫徹本部門統(tǒng)計工作制度。
2.負責調(diào)保上級和本院辦法的有關統(tǒng)計報表和各種一次性調(diào)查表。
3.系統(tǒng)地積累和整理本部門各種基本統(tǒng)計資料，并進行分析研究。
4.定期將統(tǒng)計資料匯總成綜合、分析材料供本部門領導和院領導參閱。
八、為使統(tǒng)計資料保持完整、準確，提高報表質(zhì)量，必須建立原始資料登記制度。保證學院資料的來源統(tǒng)一，口徑一致。各部門可根據(jù)具體情況，設計適合本部門工作需要的原始記錄統(tǒng)計表，科學建立統(tǒng)計臺帳。
九、積極開展調(diào)查研究和統(tǒng)計分析工作。各部門要認真學習、貫徹落實黨的教育方針和各項政策，要準確、及時、全面、系統(tǒng)地搜集、整理和分析學院統(tǒng)計資料，反映學院發(fā)展的情況和存在的問題。
十、進一步加強統(tǒng)計人員的計算機培訓工作，使統(tǒng)計人員能熟練掌握計算機操作技術，準確、及時地完成本部門地統(tǒng)計任務，及時提供信息。
十一、健全報表分級原則，凡綜合統(tǒng)計報表由院綜合統(tǒng)計員填報;凡是單項或只涉及本部門業(yè)務的報表，原則上由業(yè)務部門統(tǒng)計人員填報。報出的同時，報送院辦公室一份備案。
十二、要建立嚴格的審核制度。凡上報的各種定期報表，必須由填表人簽字，經(jīng)本部門負責人及主管院領導審核簽字蓋章后方能報出，統(tǒng)計人員和主管領導必須對報表各項數(shù)字負責。
十三、要加強統(tǒng)計數(shù)字的管理。為保證統(tǒng)計數(shù)字全面、準確、完整、統(tǒng)一，對外報出和引用的統(tǒng)計數(shù)字應由綜合統(tǒng)計員核對，學院內(nèi)的基本數(shù)字，必須以綜合部門的統(tǒng)計數(shù)字為準。各項統(tǒng)計指標解釋以制表部門解釋為準，上報的統(tǒng)計報表不得任意修改。如上報后發(fā)現(xiàn)數(shù)字由錯誤的，要及時更正，并報送單位說明情況和原因，經(jīng)核實后再進行更正。
十四、統(tǒng)計報表的填制要求字跡規(guī)范、工整，簽名或蓋章要求清晰、端正。為便于統(tǒng)計資料的保存，統(tǒng)計員填寫報表與書寫統(tǒng)計報告一律使用碳素墨水。份數(shù)較多時可以復印，但復印件一律不得涂改。可用計算機編制打印。
十五、建立統(tǒng)一資料的保管和歸檔制度。各種統(tǒng)計資料必須備存2份，1份交學院綜合檔案室，1份本部門留存。統(tǒng)計員要嚴格遵守統(tǒng)計檔案的保密制度。
十六、根據(jù)學院填報經(jīng)常性報表的實際需要，有關教職工、各類學生的信息每年度統(tǒng)計兩次(9月、12月各一次)，其他經(jīng)常性統(tǒng)計信息每年度統(tǒng)計一次(12月)。
十七、學院各部門的專兼職統(tǒng)計員要相互配合、緊密合作。兼職統(tǒng)計員應向綜合統(tǒng)計員提供必要的本部門的統(tǒng)計資料，綜合統(tǒng)計員應定期將學院各類基本統(tǒng)計數(shù)字向各部門專兼職統(tǒng)計員發(fā)布。
十八、統(tǒng)計員有權向本部門或其它部門的有關人員收集與本專業(yè)有關的統(tǒng)計資料，有關人員有義務提供各類統(tǒng)計資料。
十九、本辦法由學院辦公室負責解釋。
二十、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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1.文件管理制度范文
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