企業(yè)團委管理制度范本
為加強對企業(yè)團委的有效管理，增強企業(yè)良好作風(fēng)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了企業(yè)團委管理制度范本，希望對大家有幫助!
企業(yè)團委管理制度范本篇一
一、總則
團委是在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾性組織。作為黨的助手和后備力量，公司團委按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展工作，結(jié)合團員青年的特點，圍繞公司的中心工作重心開展豐富多彩的青年工作和各類專門活動。
(一)指導(dǎo)思想：
1、堅持黨的基本路線不動搖;
2、堅持以黨建帶團建;
3、堅持先進性與群眾性的統(tǒng)一;
4、堅持民主集中制：
5、堅持以有理想、有道德、有文化、有紀律四項標(biāo)準(zhǔn)團結(jié)和教育廣大團員青年。
(二)工作方針：
思想深入化、目標(biāo)明確化、管理科學(xué)化、制度規(guī)范化、工作系統(tǒng)化、活動精品化。
(三)工作目標(biāo)：
1、圍繞公司的中心工作，全面服務(wù)于公司黨委和行政的中心工作，當(dāng)好助手和幫手;
2、健全團青組織，完善規(guī)章制度，切實改進工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識。
3、堅持日常工作和特色工作的有機結(jié)合，搭建共青團
2工作的有效平臺，發(fā)揮出共青團組織應(yīng)有的戰(zhàn)斗力;
4、大力開展以素質(zhì)拓展和培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干的各項有益工學(xué)活動;不斷以提高公司青年員工科技創(chuàng)新能力為重點的精神文明建設(shè)，積極營造勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、早日成才的良好氛圍和人文環(huán)境。
5、針對公司特點結(jié)合黨章、團章的有關(guān)內(nèi)容，適時開展形式多樣的思想政治教育活動，做好團員管理及入黨積極分子的培訓(xùn)和新黨員的發(fā)展工作，不斷健全和完善共青團組織建設(shè)的規(guī)章制度和工作機制，及時為公司基層黨組織注入新鮮的血液。
二、公司團委崗位設(shè)置及其工作職責(zé)華電包頭團委設(shè)兼職副書記、組織委員、宣傳委員各一名。
(一)兼職團委副書記的工作職責(zé)：
1、召集團委會議，認真?zhèn)鬟_公司黨委和上級團委的決議和指示精神，討論、研究、決定團委工作中的重大問題，按時向公司黨委和上級團委報告工作。
2、負責(zé)制定公司共青團的工作規(guī)劃、年度主要工作計劃，研究安排團委和各共青團基層組織的各項工作，檢查團委決議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)、總結(jié)工作。
3、了解和掌握各級團干部的思想、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，配合黨組織在全體共青團員和廣大青年員工中開展經(jīng)常性的思想政治教育活動。
4、抓好團委領(lǐng)導(dǎo)班子和團干部隊伍建設(shè)，按時開好組織生活會，加強團結(jié)，督促和幫助團組織工作人員做好本職工作。
5、協(xié)助公司其他部門做好公司黨委和行政布置的各項工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的任務(wù)。
(二)組織委員工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司團員青年的培養(yǎng)教育工作，做好新團員的發(fā)展、超齡團員的離團工作。
2、掌握團支部的組織建設(shè)情況，對團課、組織生活會和主題團日活動提出計劃和建議，并負責(zé)布置安排和檢查落實。
3、搞好公司團員的管理和團員統(tǒng)計工作，負責(zé)轉(zhuǎn)移團組織關(guān)系，做好團員證和團徽的頒發(fā)和管理、團員證年度注冊等工作。
4、做好團內(nèi)先進集體、先進個人的表彰和對違紀團員的處分工作。
5、負責(zé)團費的收繳、使用工作，年終匯報團費收支情況。
6、協(xié)助團委副書記做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作。
7、團委安排的其他工作。
(三)宣傳委員工作職責(zé)：
1、圍繞公司中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策和上級的有關(guān)決議，做好經(jīng)常性的宣傳鼓動工作和團員青年的思想教育工作。
2、通過各種途徑和方法，組織全公司團員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨、團的基本知識。
3、深入基層了解團員青年的思想狀況，提出宣傳工作意見，擬定學(xué)習(xí)計劃和建議。
4、圍繞素質(zhì)教育，帶領(lǐng)全公司青年團員開展科技、文化、體育等類活動提高青年綜合素質(zhì)。
5、團委安排的其他工作。
三、辦公制度
1、對上級來文，由書記閱讀后交副書記、各委員或相關(guān)部門閱讀后，一律進行分類歸檔，年底根據(jù)需要裝訂成冊，公文的傳遞要安全、及時、準(zhǔn)確、保密。2、團委所有文件，包括報告、請示、通知等一律由團委副書記審定后，再向上級有關(guān)部門呈送。
3、團委各級各類表彰、處罰情況，包括集體和個人的，要做好整理登記工作。(各表彰證書、文件或處罰文件要做好復(fù)印件存檔)
4、團委的大事由宣傳委員負責(zé)記載，應(yīng)逐月清理活動材料和會議記錄，按月形成《團委大事記》。
5、各項具體活動包括：前期方案——審批——詳細計劃——宣傳——總結(jié)——活動照片，一律于活動結(jié)束后一周內(nèi)由該活動負責(zé)人整理好上交辦公室歸檔(文字材料、電子版材料)。
四、財務(wù)制度
(一)團費收繳管理制度
團費收繳是團支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務(wù)，增強組織觀念的一種必要形式。
1、團支部團費由組織委員負責(zé)收繳，由各團支部書記匯總，上繳公司團委。
2、收繳團費必須填寫團費收繳表。
3、團員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不繳團費，作自動退團處理。
4、繳納團費的時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司時起。終止交納團費時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我公司時起。
5、凡是上繳團費都應(yīng)填寫《上繳團費登記表》，并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。
(二)經(jīng)費使用
1、經(jīng)費用于團委舉辦各項活動及日常開支，不得用于與團委宗旨無關(guān)的活動。各個部門使用經(jīng)費須以服務(wù)、節(jié)約為原則，堅決杜絕一切不合理的開支。團委可根據(jù)實際需要設(shè)置兼職財務(wù)主管一人，主管財務(wù)，并向團委負責(zé)。
2、各類活動的費用支出必須先作經(jīng)費預(yù)算，實際開支不得超出預(yù)算開支。
3、任何開支原則上必須開具發(fā)票，并如實反映開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章。
4、一切報帳一律使用正式發(fā)票，由團委副書記簽批后方可辦理。任何報銷存根都應(yīng)配以相關(guān)活動的檔案資料存檔。
五、例會制度
為研究組織、開展工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，團委將定期和不定期召開會議。
(一)會議的召開
委員會議由團委書記主持，每月召開一次，必要時臨時召開。團委正副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。全體會議的內(nèi)容為工作動員或總結(jié)，對重要事情進行決策，通報和傳達重要信息等。委員會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和傳達工作信息等。會議相關(guān)工作包括通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，內(nèi)容記錄由宣傳委員負責(zé)，必要時形成會議記要。
(二)會議秩序要求
會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會并簽到，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議第一負責(zé)人批準(zhǔn)，第一負責(zé)人的請假須向第二負責(zé)人說明。應(yīng)到會者不得無故缺席、遲到或早退。具體規(guī)定見《華電包頭團委成員考勤制度》。
(一)為保證團委會議及活動按時進行，增強成員的紀律性觀念，有效推進團委工作的順利開展，特制定本制度。
(二)團委會議和活動，凡被通知成員，均應(yīng)準(zhǔn)時到會參加。
(三)各級例會由各級負責(zé)人與成員協(xié)商后，自覺按固定時間到固定地點參加例會，不再依次通知。如有變動另行通知，不可無故缺席。
(四)成員根據(jù)各自到會時間依次簽到，不可幫他人代簽，或冒名頂替。
(五)考勤表其他各項，由會議記錄員如實填寫，如有特殊情況另加注明。
(六)宣傳委員將對考勤情況進行統(tǒng)一登記、匯總、存檔，并在團委全體會議上公開。
(七)出勤情況將作為團委審核、培養(yǎng)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，以及年度評優(yōu)的重要參考。
(八)對于考勤情況嚴重不良者，將考慮其今后的任用，必要時將作出除名處理。
七、團員管理制度
(一)團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接：新職工入廠，其團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入團委，團員檔案隨個人檔案一并轉(zhuǎn)入。團員入黨，在預(yù)備期保留團籍。
(二)團員注冊：凡能夠參加團的活動，完成團分配的任務(wù)，并按時交納團費的團員，可以予以注冊。
(三)年度注冊：年度注冊時，由團支部收齊所有的團員證，送交到團委進行注冊，具體實施按《團籍注冊制度》辦理。
八、文件管理制度
(一)為保證公司團委各項工作高效、順利地進行，保證工作前后的連貫性，建立科學(xué)、合理的文件管理制度十分必要。
(二)文件存檔工作由團委副書記負責(zé)。
1、文件類型：
?、偕霞夀D(zhuǎn)發(fā)的文件材料;
?、邳h委文件及學(xué)習(xí)材料;
?、蹐F委自發(fā)文件;
?、芨髦Р烤帉懙母黝愔匾淖植牧?包括各項制度、學(xué)習(xí)材料、活動方案以及工作總結(jié)等);
?、輥硗藕?
?、奁渌淖植牧稀?/p>
2、文件的接收和暫存：
凡需要書面材料的項目和工作，負責(zé)人必須提交電子版，并備有個人存檔和備份;團委再得到書面材料后，也需存檔和備份，并備有打印件2～3份;打印件每月整理歸類一份，保存;各存檔文件必須保存永久電子版，已備后用。
九、團支部工作檢查制度
(一)支部生活內(nèi)容記錄是否詳實，取得的效果如何。
(二)組織生活的開展情況。
(三)團費收繳情況。
(四)團支部會議召開情況。
(五)團支部團員的活動情況。
以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的一項重要評價依據(jù)。
十、共青團考評制度
1、公司團委于每年“五〃四”期間表彰年度團青工作中涌現(xiàn)出的先進團支部以及優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、青年突擊手等先進模范典型。
2、制度完善、組織規(guī)范，帶領(lǐng)組織內(nèi)廣大青年團員積極開展豐富多彩并且具有自身特色的團組織活動，表現(xiàn)突出的團支部均有機會被評選為先進團支部。
3、積極參加團的活動，在專業(yè)學(xué)習(xí)、工作中有成績突出的團員，均有機會被評選為優(yōu)秀團員、團干部、青年突擊手。
4、團員違反組織紀律，將受到處分，處分級別有：公開批評、警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍。
企業(yè)團委管理制度范本篇二
總則
1、在遵守憲法、法律的前提下，依照團章，在黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。
2、組織團員青年依照團章行使團員的權(quán)利，發(fā)揮黨的后備軍的作用。
3、對團員青年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、道德教育，提高團員青年的政治思想發(fā)揮主人翁作用。
4、動員團員青年遵守團的章程，履行團義務(wù)，充分發(fā)揮、文化、道德素質(zhì)。
5、管好用好團委經(jīng)費和財產(chǎn)，及時收繳和上交團費。
團委內(nèi)部分工
1、共青團兗礦新疆礦業(yè)有限公司力拓分公司委員會按照民主集中制的原則集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重要問題必須經(jīng)委員會集體討論決定。團的活動時間要用于上團課，召開團的會議，組織適合青年特點的活動。團員必須參加團的各項活動。堅持每月向黨委及上級團組織做一次工作匯報。
第一屆團委組織架構(gòu)：
團委會：團委副書記、組織委員、宣傳委員
下轄三個部門：
辦公室：團委副書記
組織部：組織委員及各支部組織委員
宣傳部：宣傳委員及各支部宣傳委員
2、辦公室
(1)負責(zé)和主持團委全面工作，定期、主持召開委員、部門和團支書會議等辦公會議，傳達黨和上級團委的指示。組織討論、研究、制定每年度團的工作計劃和重點工作的安排，聽取團委各部門、各支部的工作匯報，檢查、督促各部門、各支部落實工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題
(2)向黨和上級團組織匯報工作情況和重大問題，并請示工作
(3)加強團委自身思想建設(shè)和組織建設(shè)，定期總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，關(guān)心團干部的思想、工作和生活，維護團委的集體領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)
(4)了解和掌握團委、團支部的工作和活動開展情況，樹立典型、推動全局
(5)負責(zé)團委文檔管理，收發(fā)主管團委文件，辦理登記和簽收手續(xù)
(6)負責(zé)團干部的培養(yǎng)、考核、提拔和任用，掌握團委、團支部的干部變動情況
(7)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門、各支部的工作，負責(zé)各部門、各支部的考核
(8)指導(dǎo)各支部開展工作，統(tǒng)一部署主題團活動
3、組織部
(1)由團委組織委員擔(dān)任部長，成員為各支部組織委員;
(2)了解團委和各支部的組織建設(shè)情況，對團的活動、組織生活安排提出計劃和建議;
(3)負責(zé)完善團委、各支部的組織制度的建設(shè);
(4)定期召開各支部書記、組織委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，交流情況，檢查、布置工作;
(5)負責(zé)團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團組織情況統(tǒng)計、審批、接收新團員，辦理超齡團員的離團工作，制定團干、團員的培訓(xùn)及考核計劃，督促、檢查團干、團員參加思想學(xué)習(xí)情況;
(6)負責(zé)團費的收繳、上繳及團費的管理和使用;
(7)負責(zé)團內(nèi)先進單位和個人的評選和違紀團員的批評、教育、處理。注意掌握優(yōu)秀團員、先進團支部的事跡，對違反團紀應(yīng)給予組織處分的團員，要及時向黨和上級團組織匯報。
4、宣傳部
(1)由團委宣傳委員擔(dān)任部長，成員為各支部宣傳委員;
(2)配合黨的工作中心，宣傳黨的路線、方針、政策和各個時期黨、團的工作重點，安排團的宣傳工作，提出團委每年宣傳工作的意見和計劃;
(3)結(jié)合實際情況安排宣傳工作，選擇有典型意義的團的工作和活動進行宣傳和報道;針對存在的問題，提出教育意見
(4)協(xié)助團委各部門做好宣傳工作;
(5)抓好學(xué)院宣傳隊伍的建設(shè)，培訓(xùn)宣傳骨干，召開團支部宣傳委員會議，布置宣傳工作任務(wù)。
團委例會
1、每年召開一次團委民主生活會，參加人員有團委、各支部書記及指定人員，在成員之間開展批評與自我批評，同時加強交流，努力改正自身缺點，幫助其他同志認識不足，同時進步。
2、每3個月召開一次團員大會，參加人員為所有團員，主要內(nèi)容是布置團工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況。
3、每月第四周周四下午進行支部例會，參加人員有各支部書記、委員，內(nèi)容是傳達上級團委及公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。
4、每周周四上團課，參加人員各支部書記，內(nèi)容是開展團的知識學(xué)習(xí)、團的工作開展學(xué)習(xí)、先進經(jīng)驗總結(jié)，并對本周工作的不足提出意見。要求從團委副書記到各支部書記開始輪流講習(xí)團課，其他人員必須做聽課筆記，堅持每月月底上交一篇團課學(xué)習(xí)感受，納入推優(yōu)工作考核。
文件管理
(一)工作計劃與總結(jié)
1、每一年制定年工作計劃。
2、每月結(jié)束前要總結(jié)本月工作。
3、每年年末要進行年度工作總結(jié)，并向黨委和上級團委匯報。
4、每遇重大事情或主題活動時應(yīng)及時做好相應(yīng)的計劃、總結(jié)、資料收集整理等工作。
(二)檔案管理制度
1、文件存檔工作由團委副書記負責(zé)，并進行監(jiān)督、督促。
2、存檔文件類型：
上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料;
公司文件及學(xué)習(xí)材料;
團委紅頭文件;
各部編寫的各類重要文字材料(包括各項制度、學(xué)習(xí)材料、活動方案以及工作總結(jié)等);
3、儲存：將相關(guān)材料以文本的形式上繳團委，如果是自行組織的活動或相關(guān)主題活動，最好保留電子文本;另需在相關(guān)活動后及時將信息上傳至團空間。團員發(fā)展、注冊
1、每年的第二季度做好團員注冊工作。
2、團員發(fā)展必須個人寫申請，必須有兩個介紹人，并經(jīng)團支部會議討論通過批復(fù)。
團籍保管
1、每個團員有交團費的義務(wù)，應(yīng)按期繳納團費，如無特殊情況半年不交團費的，經(jīng)支部大會討論，上報校團委取消其團籍。
2、每年九月做好新入公司團員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。
3、團員離崗到團委辦理離團手續(xù)，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一年團籍，過期送交檔案館。
團員考核、推優(yōu)
1、每年進行一次紅旗團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干的評選。
2、每年向黨支部推薦優(yōu)秀團員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。
團費收繳、使用
1、按照團章要求，團員應(yīng)定期繳納團費，原則上每季度收取一次。
2、團費由各支部組織委員收集上交校團委，在完成上級團委的收繳任務(wù)后，剩下的作為團的活動經(jīng)費。
1、團委財務(wù)由團委副書記總負責(zé)，由宣傳委員協(xié)助管理。
2、團委經(jīng)費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關(guān)的活動。
3、任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實反映情況，并經(jīng)證明人簽字。
4、重大款項的支出，必須經(jīng)過團支部會議的討論確定，任何人無權(quán)擅自動用團委經(jīng)費，定期公開經(jīng)費使用情況。
會議考勤
1、設(shè)立會議考勤制度，制定考勤記錄臺帳，備案整理。
2、各支部書記必須按時參加各種會議，因故不能參加者應(yīng)在會議開始前向團委副書記請假，并安排本支部委員參加會議。團委副書記不在工作崗位，可向團組織委員請假，依此類推，否則以曠到論處，兩次曠到(含兩次)以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，開會時一律不準(zhǔn)遲到，如遲到兩次算一次曠到。屢教不改者，上報黨委會議處理。
獎懲制度
1、干部的考核將根據(jù)勞動，會議和本身職責(zé)的完成情況實行綜合評定。
2、干部認真負責(zé)，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質(zhì)獎勵。中途提出辭職或工作不稱職或?qū)曳稿e誤被除名者，由團委加蓋公章，抄送各支部。干部罷免違反下列之一者，各支部書記、委員有權(quán)提請團支部書記會議將其予以罷免：
1、違反公司紀律，受行政警告以上處分者。
2、一年參加活動(包括開會，義務(wù)勞動等)，不經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而無故缺席三次以上者。
3、影響團委團結(jié)與工作，經(jīng)教育不改者。
4、工作沒有積極性，紀律渙散(如參加各項活動經(jīng)常遲到或早退)教育不改者。