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中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本

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中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本

  師德師風(fēng)是教師的靈魂,是規(guī)范教師行為的典范。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本,希望對(duì)大家有幫助!

  中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本篇一

  為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,自覺地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),遵循教育教學(xué)規(guī)律,面向會(huì)體學(xué)生,盡職盡責(zé),堅(jiān)持“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”原則,特制定本考核辦法。

  (一)、考核的原則

  師德分由教師自評(píng)、小組評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分組成,其中教師自評(píng)占20%,小組評(píng)占50%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%。

  1、考核要堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。

  2、全面考核、注重良好師風(fēng)的表現(xiàn)。要求:政治與業(yè)績(jī)并重,以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?定性與定量結(jié)合,以定量考核為主;標(biāo)準(zhǔn)考核與相對(duì)考核結(jié)合,以標(biāo)準(zhǔn)考核為主。通過綜合考察評(píng)定,確定考核等級(jí)。

  3、考核分為平時(shí)考核和年度考核;年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

  4、全員考核:凡學(xué)校所屬各級(jí)各類人員均得參加考核。

  (二)、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

  1、考核內(nèi)容包括: 依法執(zhí)教、 政治立場(chǎng)、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教等內(nèi)容。

  2、有下列情況之一者,當(dāng)年考核評(píng)定為不合格;

  受教育局通報(bào)批評(píng)者;

  不服從工作分配,無(wú)理取鬧,干擾正常工作,在群眾中造成惡劣影響者;

  嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定,屢教不改、堅(jiān)持錯(cuò)誤者。

  3、有下列情況之一者,當(dāng)年考核評(píng)定為基本合格;

  諷刺、挖苦、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生;

  侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng);

  向?qū)W生亂收費(fèi)、亂訂、亂發(fā)教輔資料;

  向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利;

  上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接打手機(jī)、接待來人,多次教育不改者;

  宣傳封建迷信和歪理邪說以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為;

  在上班時(shí)間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機(jī)構(gòu)代課;

  舉辦以斂錢為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng);

  經(jīng)常無(wú)教案上課;

  隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)和其他商業(yè)性活動(dòng)。

  (三)、考核的組織管理

  1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校長(zhǎng)辦公室。

  2、學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:

  依據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校規(guī)定,制定學(xué)??己宿k法并指導(dǎo)師德師風(fēng)年度考核實(shí)施辦法;

  組織、指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作;

  負(fù)責(zé)對(duì)考核人員談話情況,發(fā)現(xiàn)問題予以指導(dǎo)和處理;

  3、學(xué)校考核小組成員,各部門主要負(fù)責(zé)人,必須按照規(guī)定,實(shí)事求是地進(jìn)行考核,保證考核原則的實(shí)施,對(duì)考核過程中循私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假的人和事,必須予以嚴(yán)肅處理。

  (四)、考核的方法和程序

  1、教職工的考核,由考核小組進(jìn)行,實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法。

  2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核,由校長(zhǎng)牽頭組織教師代表進(jìn)行。

  3、對(duì)教職工個(gè)人考核,每學(xué)期檢查一次,每學(xué)年考核一次。

  4、年度考核的基本程序是:

  按照本規(guī)定,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,制定考核工作實(shí)施細(xì)則;

  教職工進(jìn)行自我評(píng)估,并填寫不同系列的考核表;

  考核小組,在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,廣泛聽取、征求各方面意見,對(duì)被考核者經(jīng)集體討論,打分并確定考核分類等次;

  考核小組將考核結(jié)果,以書面形式通知被考核者。

  5、年度考核的材料,存入本人考核檔案,考核檔案暫定保存兩年。

  (五)、考核結(jié)果的效力

  1、考核結(jié)果是教職工聘任、晉職、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等的依據(jù)。

  2、連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等次的教職工,具有優(yōu)先晉升職的資格。

  中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本篇二

  師德師風(fēng)是教師的靈魂,是規(guī)范教師行為的典范,是提高教師自身形象的法寶,加強(qiáng)師德師風(fēng)監(jiān)督,是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障,因此我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》的要求,并結(jié)合我校工作實(shí)際,特制定《秀嶼區(qū)湖東中學(xué)師德師風(fēng)監(jiān)督制度》。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯成效

  (一)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤制度。學(xué)校師德建設(shè)辦公室在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間中,對(duì)教職工的參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考勤,對(duì)于在學(xué)習(xí)過程中積極參加,按時(shí)到場(chǎng)和遲到、早退和缺課現(xiàn)象記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,做到周總結(jié),月通報(bào),期評(píng)比。

  (二)加強(qiáng)黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評(píng)議,學(xué)校黨支部、校工會(huì)對(duì)每個(gè)同志的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤了解,定期進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)效果檢測(cè),對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入,檢測(cè)效果不好的教師進(jìn)行集中補(bǔ)課。

  (三)調(diào)動(dòng)學(xué)生參與評(píng)價(jià),在校園網(wǎng)上建立師德師風(fēng)信息宣傳欄。師德師風(fēng)是教師的形象,讓學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)是為人師表的具體體現(xiàn),學(xué)校每期在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評(píng)選活動(dòng),加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性。

  (四)建立家長(zhǎng)委員會(huì),接受社會(huì)公開監(jiān)督,學(xué)校采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的辦法,設(shè)立師德師風(fēng)熱線電話,聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員,發(fā)放家長(zhǎng)聯(lián)系卡,讓廣大教師自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督,改進(jìn)和調(diào)整教師的行業(yè)形象。

  二、規(guī)范管理促發(fā)展

  (一)加強(qiáng)對(duì)中層干部和教師學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤,對(duì)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次,對(duì)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的人員給予批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

  (二)加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督,學(xué)校黨支部對(duì)師德建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)階段工作進(jìn)行驗(yàn)收檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

  (三)發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督,聘請(qǐng)師德建設(shè)監(jiān)督員,參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)學(xué)校、教師,向社會(huì)發(fā)放師德調(diào)查問卷。

  (四)設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話、安排接待接待群眾來信來訪的具體人員,處理好群眾的意見。

  三、多手齊抓促監(jiān)督

  (一)學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,同時(shí)設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)電話。 師德師風(fēng)監(jiān)督電話:5292007(校辦公室) 5636886(校黨支部)

  (二)學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督工作,并設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報(bào)箱,公開監(jiān)督電話,聘請(qǐng)社會(huì)各界人士、學(xué)生家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員,定期向監(jiān)督員征求意見。

  (四)每學(xué)期要向?qū)W生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和建議,根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

  (五)對(duì)舉報(bào)的師德師風(fēng)問題,學(xué)校都須進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),屬個(gè)別教師問題,由學(xué)校處理解決;對(duì)嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育階段辦學(xué)行為十不準(zhǔn)》的教師要嚴(yán)肅處理,并及時(shí)上報(bào)區(qū)教育局。如不屬師德問題,也要及時(shí)做好解釋、宣傳工作,做到事事有回音,件件有答復(fù)。

  (六)加強(qiáng)對(duì)師德問題舉報(bào)人的保護(hù)。教育局及學(xué)校依法保護(hù)師德舉報(bào)人的權(quán)益,凡出現(xiàn)泄露、報(bào)復(fù)、打擊舉報(bào)人的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  (七)學(xué)校每年不定期組織有關(guān)人員到各科室和年級(jí)組進(jìn)行檢查,對(duì)師德師風(fēng)存在的問題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,同一查處二起以上的將連帶追究科室主任責(zé)任。

  (八)學(xué)校制訂師德建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則,把師德師風(fēng)考核作為考核科室業(yè)務(wù)工作成績(jī)的重要指標(biāo)。

  (九)學(xué)校每年組織一次師德師風(fēng)狀況專項(xiàng)督查,開展一次師德師風(fēng)評(píng)比活動(dòng),對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)好的科室和個(gè)人予以表彰,表現(xiàn)差的科室和個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)。

  中學(xué)師德師風(fēng)管理制度范本篇三

  1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);服從學(xué)校的管理和安排,按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),不敷衍塞責(zé);不參與有償家教,不得擅自在校外開班授課。

  2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。面向全體學(xué)生,關(guān)心熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,公正對(duì)待學(xué)生,不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

  3、教師在儀容儀表上應(yīng)為人師表,衣著得體、整潔、大方,符合教師職業(yè)特點(diǎn)。男教師不得留長(zhǎng)發(fā)(過耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙,上衣不得低胸露臍,穿戴飾物和化妝應(yīng)刪繁就簡(jiǎn),避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型,上班時(shí)間不得穿背心、拖鞋。

  4、教師要注意使用文明規(guī)范語(yǔ)言,不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學(xué)生;不得打罵、體罰和變相體罰學(xué)生;不得以抄代罰;不得以任何理由向?qū)W生及家長(zhǎng)收受財(cái)物;不得借職務(wù)之便謀取私利。

  5、教師必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,忠于職守。不得停薪留職、請(qǐng)人代教、自動(dòng)離崗,不得超假、曠工,盡量不遲到、早退,坐班時(shí)間不隨意進(jìn)出校園。

  6、教師在教室內(nèi)禁止抽煙,工作時(shí)間不得酗酒,不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。上課時(shí)禁止接打電話。工作時(shí)間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動(dòng)。上班時(shí)間嚴(yán)禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。

  7、文明執(zhí)教,積極認(rèn)真?zhèn)湔n、上課;主動(dòng)參加各項(xiàng)教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)研討;積極利用多媒體課件組織教學(xué)活動(dòng);自覺遵守上級(jí)規(guī)定的收費(fèi)制度,不得隨意組織學(xué)生訂閱、購(gòu)買教輔資料。

  8、教師應(yīng)熱愛學(xué)校,愛惜學(xué)校一草一木,不得隨意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn),不得隨意浪費(fèi)學(xué)校物質(zhì)。

  9、教師嚴(yán)禁參與封建迷信活動(dòng),不得進(jìn)入不健康的娛樂場(chǎng)所,不得做有損教師形象和影響正常教學(xué)秩序的事,不得參與非法和不健康組織和活動(dòng)。

  10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)重違反規(guī)定,在師生中造成嚴(yán)重不良影響的,學(xué)??煽己藶椴缓细?經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的,實(shí)行師德一票否決制,上交縣教育局處理。

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