小學(xué)目標(biāo)管理制度范本
小學(xué)目標(biāo)管理制度范本
為了進(jìn)一步規(guī)范教師和學(xué)生的行為，促進(jìn)小學(xué)目標(biāo)工作順利開展，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了小學(xué)目標(biāo)管理制度范本，希望對大家有幫助!
小學(xué)目標(biāo)管理制度范本篇一
一 指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，以“教師專業(yè)化成長，學(xué)校優(yōu)質(zhì)化發(fā)展”為目標(biāo)，堅(jiān)持“平等、尊重、合作、發(fā)展”的管理理念，實(shí)施“抓質(zhì)量、促管理、保平安、揚(yáng)正氣”。細(xì)化管理，激活機(jī)制。求發(fā)展，創(chuàng)特色，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
二 工作目標(biāo)
抓質(zhì)量：高舉質(zhì)量大旗，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，更新教育理念，深化課程改革，實(shí)施高效課堂，取得教育教學(xué)實(shí)效，開創(chuàng)教育質(zhì)量新局面。
促管理：完善學(xué)校管理體制，整合學(xué)校教育資源，激活教育要素，規(guī)范學(xué)校管理，充分提升管理效益，形成和諧高效的管理氛圍，實(shí)施精細(xì)化管理，促進(jìn)學(xué)?？焖俜€(wěn)定的發(fā)展。
保平安：切實(shí)做好各校安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建平安校園，文明校園，和諧校園。
揚(yáng)正氣：以人為本，健全制度，弘揚(yáng)主旋律，揚(yáng)正氣，促和諧，樹立濃厚純正的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
三 考核內(nèi)容
(一)抓質(zhì)量 (220分)
1 按規(guī)定開設(shè)國家和地方課程，執(zhí)行課程計(jì)劃，小學(xué)英語開設(shè)齊全，中小學(xué)體音美開設(shè)齊全。(20分)
2小學(xué)啟動(dòng)“寫字工程”，小學(xué)語文教師要有專題寫字教案。中學(xué)開設(shè)寫作課，語文教師要有專題寫作教案。開展中學(xué)生“我讀名著”閱讀活動(dòng)。開展中學(xué)地理的“三板”教學(xué)比賽(板書、板圖、板畫)。(30分)
3集體辦公，集體備課開展扎實(shí)有效，記錄翔實(shí)。(20分)
4積極開展聽課活動(dòng)，校長和業(yè)務(wù)主任聽課不少于20節(jié)，教師不少于15節(jié)。大力培養(yǎng)青年教師。省、市、縣、優(yōu)質(zhì)課分別記7、5、3分，其分值以獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)積分。
5中心校每期要對所轄各中小學(xué)教師的教案備寫、作業(yè)批改、聽課記錄普查1——2次學(xué)校要普查1——2次，要求評(píng)出優(yōu)秀教案，優(yōu)秀作業(yè)，記錄翔實(shí)。(30分)
6積極組織開展校本研修活動(dòng)和開展課改活動(dòng)，要有計(jì)劃，有措施，有人員和經(jīng)費(fèi)保障，有記錄。積極參加各級(jí)教研部門組織的教研活動(dòng) ，參加省級(jí)獎(jiǎng)7分，市級(jí)獎(jiǎng)5分，縣級(jí)獎(jiǎng)3分。(20分)
7教學(xué)教研論文，積極參加各級(jí)教研部門征集的教學(xué)教研論文，以獲得等次和篇數(shù)累計(jì)積分，國家級(jí)獎(jiǎng)10分，省級(jí)獎(jiǎng)7分，市級(jí)獎(jiǎng)5分。(20分)
8按規(guī)定參加全縣組織的期中、期末教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，規(guī)范操作程序，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)信息數(shù)據(jù)，如有違規(guī)記零分。(20分)
9中心校每學(xué)期組織一次全鎮(zhèn)中小學(xué)質(zhì)量調(diào)研，以上期成績?yōu)榛A(chǔ)，兩學(xué)期平均，小學(xué)每進(jìn)步十個(gè)名次設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng)，中學(xué)每進(jìn)步五個(gè)名次設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng)。啟動(dòng)建立中小學(xué)教師業(yè)績評(píng)價(jià)工作。(20分)
10對九年級(jí)教學(xué)全面監(jiān)督指導(dǎo)，按規(guī)定完成中心校下達(dá)的指標(biāo)。(20分)
(二) 促管理(220分)
1 建立健全組織及制度，合理分工，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制和教師崗位制。(20分)
2開展精細(xì)化管理，實(shí)施全員、全過程、全方位管理，做到時(shí)時(shí)有人管、事事有人管、處處有人管。嚴(yán)格落實(shí)中心校制定的“五項(xiàng)措施”。(20分)
3規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，初中小學(xué)班額符合國家規(guī)定要求，規(guī)范學(xué)生休息時(shí)間，實(shí)行作業(yè)總量干預(yù)制度。(20分)
4規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)禁教師亂發(fā)資料，有償補(bǔ)課。發(fā)現(xiàn)一起扣10分。(20分)
5實(shí)行校長競聘制，建立校長業(yè)績檔案，實(shí)行校長述職制度。(20分)
6中小學(xué)生每天鍛煉不少于一小時(shí)，開展三操一課程活動(dòng)，中小學(xué)生會(huì)做第三套廣播體操。積極參加上級(jí)舉辦的文體活動(dòng)、中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)展演活動(dòng)、學(xué)校每學(xué)期開展一次活動(dòng),中心校每學(xué)年舉行一次文體活動(dòng)。(20分)
7辦公用品業(yè)務(wù)量每期每生不低于5元，每低1元扣總分的20%，按上報(bào)計(jì)財(cái)股學(xué)生數(shù)全員參加校園責(zé)任險(xiǎn)，不按時(shí)繳費(fèi)的扣總分的20%。(30分)
8按時(shí)按要求上報(bào)總結(jié)、年鑒資料，按時(shí)參加教育信息、網(wǎng)路培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。(20分)
9及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送教委和中心?？荚嚰案鞣N信息表冊，中心校組織的質(zhì)量評(píng)估，要加強(qiáng)考生考風(fēng)考紀(jì)教育，不發(fā)生違紀(jì)舞弊事件。(20分)
10校長按要求參加會(huì)議，缺一次扣5分，遲到扣3分，未經(jīng)批準(zhǔn)私自頂替的扣5分，扣完為止。(20分)
(三)保平安 (200分)
1強(qiáng)化中小學(xué)幼兒園安全管理，組織健全，制度完善，安全設(shè)施齊全，安全管理正常化，制度化，建立長效機(jī)制，組織不健全扣5分，制度不完善扣5分。(20分)
2開展安全教育，每周一節(jié)安全教育課。落實(shí)教師一崗雙責(zé)制度，安全責(zé)任追究制和“日日查、周周結(jié)、月月報(bào)”制度。及時(shí)消除安全隱患，及時(shí)上報(bào)安全信息，不瞞報(bào)，不漏報(bào)。每少報(bào)一次扣2分，安全隱患不能及時(shí)消除，有一處扣5分，發(fā)現(xiàn)一次瞞報(bào)、不報(bào)安全事故扣5分。(40分)
3有警務(wù)室和專兼職門崗，建立門衛(wèi)制度、值班制度、食品衛(wèi)生管理制度、重點(diǎn)部位管理制度、學(xué)生住宿制度、路隊(duì)制度。(40分)
4確保學(xué)校師生人身安全和學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)行丟失賠償和責(zé)任追究制度，完善安全目標(biāo)責(zé)任制，掛牌公示制度。(20分)
5做好各項(xiàng)安全記錄及安全預(yù)案。(20分)
6消防器材和技防設(shè)備齊全。(20分)
7要重視安全檔案，規(guī)范管理，分類裝盒，專柜專人管理，檔案要齊全。(20分)
(四)揚(yáng)正氣(60分)
1每周召開一次師生周會(huì)，要有會(huì)議記錄。開展學(xué)校德育活動(dòng)，把禮儀教育貫徹整個(gè)教學(xué)過程中，建立德育室，要有校訓(xùn)，每期每校至少開展一次大型德育活動(dòng)，并有記錄。(20分)
2開展“三熱愛、三提倡、三增強(qiáng)”活動(dòng)，即熱愛教育、提倡忠誠黨的教育事業(yè)、增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，熱愛學(xué)校、提倡愛校如家、增強(qiáng)集體合作意識(shí)，熱愛崗位、提倡崗位奉獻(xiàn)、增強(qiáng)為教育事業(yè)建功立業(yè)的事業(yè)心。學(xué)校有計(jì)劃，定時(shí)組織教師觀看師表風(fēng)范、禮儀教育系列錄像。通過觀看，讓教師進(jìn)行自我對照，尋找自我不足，每月進(jìn)行一次師德心德交流會(huì)，并有記錄和筆記。(20分)
3發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，搞好黨員先進(jìn)性教育，各校要根據(jù)平時(shí)的考核情況，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動(dòng)，并及時(shí)上報(bào)考核中了解到的“典型事跡”形成書面材料上報(bào)中心校，每期每校評(píng)選出一次“師德標(biāo)兵”。(20分)
(五)獎(jiǎng)分罰分
1在全鎮(zhèn)的中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評(píng)估中，成績優(yōu)秀的前五名依次獎(jiǎng)30、25、20、15、10分。
2教研課題獲國家、省教研部門立項(xiàng)并開題結(jié)題分別獎(jiǎng)20、10分。
3優(yōu)質(zhì)課和教研論文獲省、市、縣依次獎(jiǎng)勵(lì)7、5、3分。累計(jì)積分，以上級(jí)主管部門表彰文件為準(zhǔn)。
4開展業(yè)務(wù)活動(dòng)被定為試點(diǎn)學(xué)校的獎(jiǎng)5分，在縣里的每次檢查中，迎檢的學(xué)校每次加5分。
5參加縣教委教研室組織的外出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流的每人次省、市、縣依次獎(jiǎng)7、5、3分。
6學(xué)校教育教學(xué)工作成績突出，推廣其經(jīng)驗(yàn)，召開一次現(xiàn)場會(huì)鎮(zhèn)級(jí)10分，縣級(jí)20分。獲縣級(jí)以上教育主管部門先進(jìn)單位稱號(hào)的分別獎(jiǎng)10、20、30、40分。
7積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)示范性學(xué)校，榮獲市級(jí)示范性學(xué)校的獎(jiǎng)20分 縣級(jí)的獎(jiǎng)10分。
8各中小學(xué)以本期實(shí)際人數(shù)為基礎(chǔ)，下期開學(xué)后學(xué)生數(shù)每增加1人獎(jiǎng)1分，小學(xué)每少一人扣0.5分。學(xué)校增加50人的學(xué)校設(shè)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
9中心校創(chuàng)辦教育簡報(bào)，發(fā)現(xiàn)學(xué)校揚(yáng)正氣的典型事件，每刊登一篇獎(jiǎng)5分。
10圓滿完成一項(xiàng)中心工作獎(jiǎng)20分。
11如有違規(guī)辦學(xué)行為被上級(jí)主管部門查處，造成不良后果的扣10分。
12對上級(jí)職能部門查處，并受到黨政紀(jì)處分的單位人員每人次扣5分，累計(jì)記分。
13中心校到中小學(xué)檢查工作，校長不在扣10分，班級(jí)空課扣10分，大門未封閉扣5分，夜晚查值班各無值班教師的扣5分，項(xiàng)措施落實(shí)不到位扣5分。
四 一票否決
1出現(xiàn)安全事故并負(fù)直接責(zé)任的。
2學(xué)校進(jìn)行亂收費(fèi)，亂補(bǔ)課，濫發(fā)教輔讀物及亂推銷物品的，經(jīng)上級(jí)查處并造成不良影響的。
五 獎(jiǎng)懲
1每學(xué)期中心校以考核內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行一次全面工作檢查，并及時(shí)告知學(xué)?？己私Y(jié)果。
2年終考核綜合排名前十名的學(xué)校，中心校予于表彰，校長直接認(rèn)定為優(yōu)秀校長。第一名、第二名獎(jiǎng)1000元，第三、四名獎(jiǎng)800元，第五、六名獎(jiǎng)600元，第七、八、九、十名獎(jiǎng)500元。對450分以下的中小學(xué)校長，對一二年級(jí)教學(xué)點(diǎn)400分以下的校長年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，并給予黃牌警告，該校全體成員下一年不準(zhǔn)提拔、晉升、晉級(jí)，并限期整改，對校長誡勉談話，如一年內(nèi)受到兩次黃牌警告，調(diào)整該校校長工作。
小學(xué)目標(biāo)管理制度范本篇二
考核細(xì)則：
(一) 師德常規(guī)考核獎(jiǎng)：
1、參加考核人員：全鎮(zhèn)在崗人員。
2、資金來源：中心校自籌資金。
3、考核辦法：
(1) 分兩級(jí)考核。一級(jí)考核由中心校組成考評(píng)小組，對全鎮(zhèn)教師的業(yè)務(wù)能力(占60%)依據(jù)中心校制定的有關(guān)細(xì)則進(jìn)行考核。
二級(jí)考核由各校組成考核小組依據(jù)中心校考核辦法從政治思想和工作態(tài)度(40%)進(jìn)行考核。二級(jí)考核與中心校對各校的隨機(jī)檢查相結(jié)合。
(2) 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：將兩級(jí)考核的成績相加，得出總成績，按分值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(3) 教學(xué)常規(guī)采用百分制，各學(xué)校要自行按月對照考核內(nèi)容進(jìn)行考核，中心校隨機(jī)抽查，作為綜合考核的參考。
(4) 各校制定的考核辦法須報(bào)一份于中心校備案。對教師觸犯下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消年度獎(jiǎng)金享受資格，同時(shí)視為下年落聘對象：
a、違反師德“十不準(zhǔn)”中某一條;
b、違反國家法律，受黨紀(jì)、政紀(jì)和治安處罰的;
c、違反校規(guī)校紀(jì)，損害學(xué)校形象者;
d、體罰與變相體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)影響者;
e、對道德敗壞、不服從分工，不服從領(lǐng)導(dǎo)、無事生非、無理取鬧者。嚴(yán)懲影響教育教學(xué)秩序，有損教師形象者;
f、對工作失職，給學(xué)校造成一定社會(huì)影響者;
g、對個(gè)人崗位內(nèi)事務(wù)敷衍塞責(zé)者(學(xué)年開學(xué)初競崗后教師所競得崗位為教師個(gè)人應(yīng)盡職責(zé)范圍)。
說明：操作細(xì)則見《石湫中心小學(xué)教師常規(guī)考核方案》、《石湫中心小學(xué)教師師德考核情況記載》。
(二)教育教學(xué)獎(jiǎng)：
包括班主任考核獎(jiǎng)、教研教改獎(jiǎng)、文體競賽獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，其它獎(jiǎng)。
A、 班主任考核：
1、中心校、明小執(zhí)行05學(xué)年第一學(xué)期制訂的《班級(jí)常規(guī)管理檢查考核細(xì)則》。村小根據(jù)中心?！栋嗉?jí)常規(guī)管理檢查考核細(xì)則》制定本校班主任考核辦法。
2、各校按月考核，評(píng)出等級(jí)再發(fā)放，并將名單上報(bào)中心校。學(xué)年結(jié)束中心校根據(jù)各校上報(bào)的班主任情況進(jìn)行考核，評(píng)出優(yōu)秀班主任并給予表彰。
B、 教研教改獎(jiǎng)：
1、認(rèn)定的科研課題，經(jīng)上級(jí)審定取得成果的，待課題結(jié)題后一次性獎(jiǎng)勵(lì)課題承擔(dān)人，省級(jí)800元，市級(jí)500元，縣級(jí)200元，校級(jí)100元。獲省、市、縣級(jí)科研成果獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200元、100元;學(xué)校對各課題組依據(jù)“課題研究過程性考核辦法”每學(xué)年進(jìn)行一次考核。鎮(zhèn)級(jí)單元集體備課活動(dòng)主備教師每主備一次、鎮(zhèn)級(jí)校本培訓(xùn)主講一次獎(jiǎng)20元(主備材料要齊全，次數(shù)以教研組活動(dòng)記錄為準(zhǔn))。教師承擔(dān)市、縣級(jí)公開課等分別獎(jiǎng)勵(lì)60、40元。
2、教師撰寫的教育教學(xué)論文在教育行政部門主辦的正式報(bào)刊雜志上發(fā)表(教科室審定)市級(jí)以上(含市級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)100元，縣級(jí)50元。
3、教師參加教育行政部門組織的征文(含論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì))以獎(jiǎng)狀、報(bào)刊、文件公布為憑，獲前三等獎(jiǎng)：市級(jí)以上(含市級(jí))100元、80元、50元;縣級(jí)50元、40元、30元;鎮(zhèn)級(jí)30元、20元、10元。
4、學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，有關(guān)文章，教師以報(bào)道形式被《溧水教育》采用發(fā)表獎(jiǎng)報(bào)道費(fèi)每篇10元。學(xué)生習(xí)作在刊物上發(fā)表獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師每篇20元。
5、教師參加課堂教學(xué)競賽或基本功競賽，前三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：省級(jí)以上(含省級(jí))500元、400元、300元;市級(jí)300元、200元、150元;縣級(jí)150元、120元、100元;鎮(zhèn)級(jí)50元、30元、20元。獲評(píng)鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人、優(yōu)青、教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、教師在市、縣檢查(教學(xué)視導(dǎo)、綜合評(píng)估、學(xué)校創(chuàng)建等)活動(dòng)中獲A級(jí)課獎(jiǎng)勵(lì)100元。D級(jí)課扣罰50元(以學(xué)校獲取信息為準(zhǔn))。
7、教研組被評(píng)為市、縣優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)給教研組長200元、100元，鎮(zhèn)級(jí)50元。
C、 文體競賽獎(jiǎng)：
田徑類：
1、鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)會(huì)各學(xué)校必須組隊(duì)參加，按團(tuán)體總分每分4元計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)教練組。
2、縣運(yùn)動(dòng)會(huì)：中心校負(fù)責(zé)組隊(duì)。按田徑總分每分15元計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)教練組。
3、運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑總分前六名者：獎(jiǎng)勵(lì)教練組2000元，1500元，1000元，800元，700元，600元。
4、以上單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體獎(jiǎng)可兼锝。
球類：
5、球類項(xiàng)目：排球：男、女組由明小組隊(duì);籃球：男、女組由石小組隊(duì)。
球類比賽在縣級(jí)比賽獲名次者獎(jiǎng)給教練員800元;600元;500元;400元;300元;200元。
單項(xiàng)團(tuán)體賽：
1、跳長繩由明小組隊(duì);800米，1000米長跑由石小組隊(duì);綁腿跑石小組隊(duì);廣播操比賽由教育局確定。
2、以上比賽獲表彰者參照相應(yīng)的名次獎(jiǎng)給教練員，800元;600元;500元;400元;300元;200元。
《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》抽測及其他：
1、在每一年度的縣達(dá)標(biāo)抽測中獲縣前六名者，獎(jiǎng)給體育組1000元;900元;
800元;700元;600元;500元。名次處于倒一;倒二者，每人處罰100元，50元。
2、在每一年度鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)抽測(體育教學(xué)質(zhì)量考核)中取前六名，分別獎(jiǎng)勵(lì)200元;180元;160元;140元;120元;100元。(具體測試辦法由體育教研組另行規(guī)定)
3、鎮(zhèn)啟始年級(jí)眼保健操、廣播操比賽，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。
對相應(yīng)輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)50元，40元，30元;對相應(yīng)的班主任獎(jiǎng)勵(lì)30元;20元;10元。
文藝類：
文藝匯演(藝術(shù)月)獲縣前三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師400、300、200元，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元。鼓號(hào)隊(duì)訓(xùn)練獲縣前三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師500、400、300元，優(yōu)秀獎(jiǎng)200元。
幾點(diǎn)說明：
1、所有文體賽事活動(dòng)由專職教師承擔(dān)，拒不承擔(dān)者，本學(xué)年不參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、評(píng)職稱。并扣除師德常規(guī)獎(jiǎng)及當(dāng)年的延長班費(fèi)。
2、專職教師的常規(guī)考核及本辦法以外的考核，參照學(xué)校的其他規(guī)定進(jìn)行考核。
D、 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：
1、鎮(zhèn)語數(shù)外考核：
(1) 語文、數(shù)學(xué)、外語鎮(zhèn)期末統(tǒng)一檢測，凡取得綜合成績(均分占40%，及格率占40%，優(yōu)秀率占20%)規(guī)定的名次(年級(jí)的60%取名次，但所取名次綜合成績須在鎮(zhèn)均之上)分一(第一名)、二(第2、3名)、三等獎(jiǎng)(第4名至規(guī)定名次)，以一學(xué)期計(jì)算，分別發(fā)給教學(xué)獎(jiǎng)300、200、150元(任教班級(jí)人數(shù)超出全鎮(zhèn)本年級(jí)平均人數(shù)者則：所獲等級(jí)獎(jiǎng)×本班人數(shù)/全鎮(zhèn)本年級(jí)平均人數(shù));與第一名綜合成績差距在一分之內(nèi)(不含滿一分)可享受一等獎(jiǎng)。如學(xué)期中有鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科抽測，則期中、期末綜合成績按3：7的比例折算后所得成績作為學(xué)科教師綜合考核成績。(如學(xué)期中有多次抽測，則多次抽測的成績綜合折算占比例“3”)。
(2) 設(shè)立上臺(tái)階獎(jiǎng)，每上一個(gè)名次獎(jiǎng)20元，下一個(gè)臺(tái)階罰15元，(名次內(nèi)下降超過兩個(gè)臺(tái)階開始罰，下降幾個(gè)罰幾個(gè))。
(3) 接班低于鎮(zhèn)均者，學(xué)科三項(xiàng)總分與鎮(zhèn)均差距每擴(kuò)大1分(按“去尾法”計(jì)算)扣20元，名次上升者除外;學(xué)科三項(xiàng)總分與鎮(zhèn)均差距每縮小1分(按“四舍五入法”計(jì)算)獎(jiǎng)20元，名次下降者除外。
(4) 起始年級(jí)學(xué)科以鎮(zhèn)均為基準(zhǔn)，鎮(zhèn)均之上視為上臺(tái)階，鎮(zhèn)均之下視為下臺(tái)階。
(5) 交接班成績以上學(xué)年為參照，班級(jí)學(xué)生變動(dòng)以班級(jí)實(shí)際學(xué)生計(jì)算。
(6) 瞞報(bào)學(xué)生或?qū)W生無故缺考作零分處理，并取消名次獎(jiǎng)及上臺(tái)階獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重并予以通報(bào)。
2、自然、科學(xué)、社會(huì)、思品等學(xué)科鎮(zhèn)級(jí)抽測以學(xué)期計(jì)算，按班組60%取名次，獲得規(guī)定名次分別獎(jiǎng)50、45、40、35、30、25、20元……低于鎮(zhèn)均分5分以上每低一分扣5元，累計(jì)計(jì)算?？h抽考獎(jiǎng)懲辦法參照第3條按分值比例執(zhí)行。
3、縣統(tǒng)一抽測學(xué)科的考核：
(1) 縣統(tǒng)一抽測(單科)達(dá)縣三項(xiàng)(優(yōu)秀率、合格率、均分)綜合均分獎(jiǎng)300元，每增加一分(按“四舍五入法”計(jì)算)追加獎(jiǎng)勵(lì)100元。
(2) 低于縣三項(xiàng)綜合均分者，學(xué)科三項(xiàng)總分與同學(xué)科鎮(zhèn)均差距較接班相比每擴(kuò)大一分(按“去尾法”計(jì)算)扣40元;學(xué)科三項(xiàng)總分與同學(xué)科鎮(zhèn)均差距較接班相比每縮小一分(按“四舍五入法”計(jì)算)獎(jiǎng)勵(lì)40元。
(3) 縣統(tǒng)一抽測學(xué)科的考核，可以按“1、鎮(zhèn)語數(shù)外考核”辦法(1)進(jìn)行測算，但進(jìn)步、退步的獎(jiǎng)懲計(jì)算按“縣統(tǒng)一抽測學(xué)科的考核(2)執(zhí)行，而不參照 “鎮(zhèn)語數(shù)外考核”辦法(2)、(3)。
(4) 教師最終考核獎(jiǎng)懲在兩種計(jì)算結(jié)果中就高獎(jiǎng)、就低罰。
(5) 此條獎(jiǎng)懲均以班級(jí)為單位計(jì)算。
4、設(shè)立學(xué)科班組協(xié)作獎(jiǎng)，參加縣抽測學(xué)科同班各學(xué)科均達(dá)縣綜合均分，獎(jiǎng)勵(lì)各科教師200元;班組各科成績均在鎮(zhèn)前三等獎(jiǎng)內(nèi)，按學(xué)期分別獎(jiǎng)勵(lì)科任教師100元。縣鎮(zhèn)兩級(jí)本獎(jiǎng)勵(lì)不兼得。
5、教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽(以獎(jiǎng)狀、報(bào)刊、文件通知公布為憑)，凡屬各級(jí)教育局各行政科室組織的競賽，學(xué)生獲前三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師：市級(jí)以上(含市級(jí))每生100、80、60元;縣級(jí)50、40、30元;鎮(zhèn)級(jí)30、20、10元;獲團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，市級(jí)以上(含市級(jí))500、400、300元;縣級(jí)400、300、200元;其它競賽按同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的40%執(zhí)行。
6、語數(shù)外學(xué)科在期末統(tǒng)一檢測中連續(xù)2次、3次、4四次…獲鎮(zhèn)第一名，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元、300元…500百元為上限。多學(xué)科(班)科任教師享受連續(xù)獎(jiǎng)，其它學(xué)科成績需在鎮(zhèn)均之上或保住接班名次。
7、保住接班第1名，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
E、 其它獎(jiǎng)：
1、學(xué)歷培訓(xùn)獲?？茖W(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)400元，獲本科學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)1000元，獲研究生學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
2、教師獲市、縣優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人分別獎(jiǎng)勵(lì)600、300元。
3、未盡獎(jiǎng)項(xiàng)由中心校行政會(huì)議研究決定。
陳營小學(xué)教師工作目標(biāo)考核方案
一、教師工作目標(biāo)考核(師德、勞動(dòng)紀(jì)律)共計(jì)30分
1、服從大局、顧全整體，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)教育法律法規(guī)，聽從學(xué)校安排。
2、嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按上級(jí)文件要求收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，不搭車收費(fèi)。此項(xiàng)實(shí)行一票否決，該項(xiàng)分為0分。
3、端正考風(fēng)、嚴(yán)肅考紀(jì)、能夠按照監(jiān)考要求去做。
4、注重師德修養(yǎng)和師表形象。注重自己的言行舉止，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，能夠用自己的形象去教育感染學(xué)生。嚴(yán)格按照教育局“五不準(zhǔn)”和市教育局“八條禁令”要求去做，不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生，對學(xué)生造成人身傷害并影響極壞，實(shí)行一票否決。該項(xiàng)分值為0分。
5、上班時(shí)間不準(zhǔn)做私事、打撲克、下象棋、打麻將、中午時(shí)間無特殊情況不允許喝酒。
6、積極按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種會(huì)議，并做好記錄。
7、積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。如升旗儀式、課間操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、看電影、集體公益活動(dòng)等。
8、注重師德與教師形象，無事生非與領(lǐng)導(dǎo)、同事吵架者，有損于為師者的形象，實(shí)行一票否決，此項(xiàng)分值0分。
9、學(xué)校規(guī)定的按時(shí)上交的計(jì)劃總結(jié)，以及各種表要及時(shí)上交。
以上9條除2、4、8項(xiàng)實(shí)行一票否決外，其余各項(xiàng)違反一條扣出2分。
二、師德形象：
10、勞動(dòng)紀(jì)律：
?、佟绻ひ惶齑隧?xiàng)分值為0
?、凇⒉∈录僖惶炜?分，遲到、早退、間出一次扣1分。間出2小時(shí)以外，半天以內(nèi)按半天計(jì)算，間出半天以外，一天以內(nèi)按1天計(jì)算。同時(shí)嚴(yán)格履行請假制度，三天以內(nèi)向主管副校長請假，三天以上向校長請假，學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)直接向校長請假。
?、邸⒐ぷ鲿r(shí)間外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，回來及時(shí)銷假，如不銷假視為請假1天。不請假缺席者視為曠工。查崗空崗視為曠工1天。
④、學(xué)期內(nèi)事假超過7天(包括7天)，病假超過20天(包括20天)，各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、均不得參與。注：病假必須持有區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷書。
正常規(guī)定的法定假期如下：
1、婚假雙方7天(符合法定年齡)大齡青年延3天(男25周歲女23周歲)，子女婚假符合法定年齡準(zhǔn)假1天，晚育(女25周歲以上婚后懷孕生育第一個(gè)孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的產(chǎn)假為134天(一般為90天)，其護(hù)理假為7天，遇寒暑假、節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。超過規(guī)定期限的按規(guī)定考核。
2、喪假，教職工雙方父母準(zhǔn)假3天，父母的父母準(zhǔn)假2天。千里之外準(zhǔn)假7天，超時(shí)按規(guī)定考核。
3、有哺乳嬰兒，送奶時(shí)間分別為上、下午各1小時(shí)，具體時(shí)間可與學(xué)校協(xié)商決定。送奶期限為孩子滿周歲止，超時(shí)按規(guī)定考核。
4、初次流產(chǎn)假15天，引產(chǎn)假1個(gè)月。超時(shí)按規(guī)定考核。
5、住房動(dòng)遷涉及房屋被開發(fā)或公用占地動(dòng)遷者，準(zhǔn)假3天，超時(shí)按規(guī)定考核。
6、教職工喬遷新居準(zhǔn)假1天，超時(shí)按規(guī)定計(jì)算。
7、教師學(xué)歷提高，外出考試等所需正常時(shí)間不在考核之列。
以上逐條按規(guī)定實(shí)行扣分制，直到扣到0分為止。
小學(xué)目標(biāo)管理制度范本篇三
總則
1、 為配合學(xué)校管理體制改革，進(jìn)一步規(guī)范教師和學(xué)生的行為，對班級(jí)實(shí)行目標(biāo)管理制度。
2、 班級(jí)工作目標(biāo)管理是指導(dǎo)、考核和評(píng)估班級(jí)管理水平，對班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。
3、 以提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，以實(shí)施素質(zhì)教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)創(chuàng)造為宗旨;以《小學(xué)生守則十條》和《日常行為規(guī)范》20條為主要依據(jù)，結(jié)合三年規(guī)劃及我校的實(shí)際情況制定考核細(xì)則。
4、 班級(jí)工作目標(biāo)管理與評(píng)選規(guī)范化班級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任掛鉤，它是班主任費(fèi)發(fā)放的依據(jù)。
5、 班級(jí)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則分“學(xué)生日常行為常規(guī)管理”、“班主任管理”、“各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)”三部分。
第一章 班級(jí)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則
一、放入學(xué)隊(duì)(100分)：
1、 班主任(10)：放學(xué)鈴響后，班主任立即組織放學(xué)，送隊(duì)出校門。不送隊(duì)、讓學(xué)生自己出校門的每次扣2分。
2、 班級(jí)標(biāo)志(10)：各中隊(duì)在教室外整好隊(duì)伍，由路隊(duì)長在隊(duì)伍前面打好隊(duì)旗，走出校門，在路上始終打好，隊(duì)旗由隊(duì)長保管好。每學(xué)期結(jié)束后上交德育處。不打旗或不認(rèn)真打旗的一次扣1分。
3、 紅領(lǐng)巾(或隊(duì)徽)(20)：按學(xué)校要求佩戴紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽。(星期一和重大活動(dòng)要求全體隊(duì)員全天穿校服戴紅領(lǐng)巾)進(jìn)入校門后，任何一名隊(duì)員不得私自摘下不戴(非隊(duì)員除外)，隊(duì)干部佩戴相應(yīng)的符號(hào)。一人次不戴紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽，每一人次扣1分。
4、 路隊(duì)：(60)
(1)早7：30——7：45到校，7：50之后一律視為遲到;中午入學(xué)時(shí)間在預(yù)鈴前到校，預(yù)鈴之后視為遲到。遲到每人次扣1分。來早(規(guī)定到校時(shí)間前10分鐘以前)的一人次扣1分。
(2)入學(xué)時(shí)，不論哪個(gè)班級(jí)，只要進(jìn)入排隊(duì)線路，必須站成一排，1.2.3年級(jí)一隊(duì)在東，4.5.6年級(jí)為一隊(duì)在西。形成兩路縱隊(duì)入校，每隊(duì)排成一條線，不得私自亂走、搶隊(duì)、大聲喧嘩等，做到安靜、整齊，違犯者一人次扣1分。
(3)放學(xué)時(shí)，要求隊(duì)伍整齊，按先后次序進(jìn)出校門，不得亂講話，不得亂走搶隊(duì)。聽從值勤教師和值勤同學(xué)指揮，違者一人次扣1分。
(4)出校門后，分南、北二路，由路隊(duì)長組織，排隊(duì)回家，(朝一個(gè)方向走的為一隊(duì))做到不搶隊(duì)、不打鬧、不買零食及其它物品。違者一人次扣1分。有打鬧現(xiàn)象(包括報(bào)假姓名、班級(jí)者)加倍扣分。
(5)接送學(xué)生的家長一律在“家長接送處”接學(xué)生，不得在校門口(特殊情況，可向值勤人員講明)違者一人次扣1分。來晚的少先隊(duì)員家長護(hù)送到學(xué)校大門口。
(6)幼兒園的小學(xué)生單獨(dú)站一隊(duì)，由一名執(zhí)勤老師單獨(dú)護(hù)送過路口，幼兒園來晚的學(xué)生家長單獨(dú)送到學(xué)校大門口
二、課間活動(dòng)(100分)
(1)教學(xué)樓內(nèi)(40)：要求學(xué)生保持安靜，上、下樓梯要靠右行，不擁擠、不追逐、不打鬧，不在大廳里、走廊里做游戲。違者一人次扣1分。樓長檢查記錄為準(zhǔn)。
(2)校園里(40)：學(xué)生在校院里要做有意義的活動(dòng)。不打架、不追逐、不打鬧、不罵人。不準(zhǔn)出校門。違者一人次扣1分。
(3)(10分)不準(zhǔn)買零食，不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)帶零食，違者一人次扣1分。
(4)(10分)不準(zhǔn)亂丟垃圾、碎紙等，不準(zhǔn)從樓上往下扔?xùn)|西、倒水，不帶危險(xiǎn)的物品進(jìn)校園，違者一經(jīng)查實(shí)重扣分(5分)
三、升旗，集會(huì)(50分)
1、入場：按時(shí)整隊(duì)入場，隊(duì)伍整齊，入場迅速，在指定位置站(坐)好。遲到或入場隊(duì)伍松跨的扣1分，隊(duì)伍不整齊的扣10分。來晚的學(xué)生每人次扣1分。
2、開會(huì)及舉行活動(dòng)：要求學(xué)生站(坐)姿端正、認(rèn)真聽講，不說話、不打鬧、不準(zhǔn)離座走動(dòng)。違者一人次扣1分。
3、班主任：班主任要隨隊(duì)伍到指定地點(diǎn)并組織和管理好學(xué)生。不跟班的扣2分。
4、退場：隊(duì)伍要按次序整隊(duì)帶回，做到隊(duì)伍整齊，不講話，會(huì)場保持清潔。隊(duì)伍不整齊的扣10分。
5、凡是學(xué)校大型的集會(huì)，活動(dòng)都要統(tǒng)一穿校服，否則一人次扣1分(特殊情況例外)
四、靜校(50分)
1、中午放學(xué)：班主任要教育學(xué)生按時(shí)到校、按時(shí)離校，中午，在放學(xué)鈴響10分鐘后把學(xué)生全部放走，一律不準(zhǔn)留學(xué)生，否則一人次扣1分(特殊情況可說明)。
2、下午放學(xué)：下午放學(xué)鈴響20之后，不允許任何學(xué)生在校院和教室內(nèi)逗留或喧嘩打鬧，(值日生20分鐘干完值日)違者一人次扣1分，留下輔導(dǎo)、訓(xùn)練的學(xué)生，必須有老師在場組織，否則按不靜校處理。
3、桌洞凈：下午放學(xué)后，桌洞內(nèi)不留任何物品及雜物。否則一人次扣1分。
4、教室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)完好情況。(1)教室內(nèi)桌椅無損壞。無亂涂亂畫現(xiàn)象，教室及走廊墻壁干凈無污點(diǎn)。違者扣3分。(2)、教室的門窗、玻璃、燈棍、電源開關(guān)無人為損壞，否則除賠償(賠償時(shí)間2天以內(nèi)，超過2天加倍扣分和賠償)外扣1——10分。學(xué)生離教室后必須關(guān)閉電源，關(guān)好門窗，否則扣3分。
五、兩操(150分)
課間操(100分)
1、站隊(duì)做到快、靜、齊。(除兩名學(xué)生在教室里清掃衛(wèi)生之外)帶入場地隊(duì)伍亂、慢者一次扣5分。要求按時(shí)到位做操(特殊情況可說明)遲到一人次扣1分。
2、做操認(rèn)真、姿勢正確、動(dòng)作規(guī)范。做操不認(rèn)真，每人次扣1分。
3、隊(duì)伍帶回要有秩序，隊(duì)伍要求整齊步調(diào)一致，不講話。否則一人次扣1分。
4、不做操的班級(jí)在教室內(nèi)有班主任組織好。無班主任組織的扣5分，學(xué)生散亂無序者扣5分。
眼操(50分)
眼操唱片一響，學(xué)生立即停止學(xué)習(xí)，按節(jié)奏和要領(lǐng)認(rèn)真做操，班級(jí)集體不做者一次扣5分，做操不認(rèn)真或不做者每一人扣1分。(如果是任課老師的原因，我們會(huì)把原因做好記錄交教導(dǎo)處)。
六、衛(wèi)生(100分)要求室內(nèi)外整潔、條理。衛(wèi)生區(qū)一日兩次清掃，(早上和下午放學(xué))平日把衛(wèi)生區(qū)保持好，做到室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)無紙屑、無雜物。清掃不徹底或留有雜物的視情況每次扣2分。徹底不打掃，很臟亂的每次扣10分，衛(wèi)生大掃除時(shí)班主任必須靠班，打掃要徹底。
備注::學(xué)生日常行為規(guī)范檢查中：德育處檢查到違紀(jì)學(xué)生的扣3分，副校長檢查到扣5分、校長扣10分。(不定時(shí)檢查)
第二章 班主任管理考評(píng)細(xì)則(200分)
1、班隊(duì)會(huì)(70)：班隊(duì)會(huì)要有教案。有活動(dòng)記錄。班會(huì)記在班主任手冊上。主題班會(huì)要主題明確，有針對性，要有實(shí)效。班會(huì)無教案、無記錄或無故不上班隊(duì)會(huì)的每次扣2分。(除學(xué)校的額外安排的主題隊(duì)會(huì)之外，各班自己安排5次情景模擬主題隊(duì)會(huì)，班會(huì)和主題班會(huì)是不用概念的。)
2、家訪(30)：按要求每月班主任家訪至少4人次，(也可是電話交流)要有計(jì)劃、有記錄。家訪工作要講實(shí)效(每少一人次扣2分)
3、職業(yè)道德(50)：班主任在工作中有體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象扣3——5分，并提出批評(píng)教育，嚴(yán)重者除扣當(dāng)月班主任補(bǔ)貼外給予嚴(yán)重處分。班主任對檢查人員進(jìn)行語言攻擊的一次扣5分。
4、(10)上交材料：凡是學(xué)校布置的工作、計(jì)劃、總結(jié)上交的各種報(bào)表、材料等，不認(rèn)真及時(shí)完成的每次扣1分。
5、(10)班主任手冊：按要求認(rèn)真使用班主任工作手冊，不按要求使用的適當(dāng)扣分。
6、(20)班主任學(xué)習(xí)交流：每學(xué)期進(jìn)行兩次班主任交流學(xué)習(xí)會(huì)(初步定在周五下午)，要求按時(shí)參加，積極發(fā)言。遲到者每人次扣1分(包括平日班主任出勤)，無故曠會(huì)者每次5分。
7、班級(jí)文化建設(shè)： (10分)櫥窗專欄每月定期更換，班內(nèi)黑板報(bào)一學(xué)期一更換。按評(píng)比等次給班級(jí)加分，一等獎(jiǎng)10分，二等7分，三等5分。
第三章 班級(jí)工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲分的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1、承擔(dān)學(xué)校德育實(shí)驗(yàn)課題的班級(jí)，(實(shí)驗(yàn)有方案，有過程，有小結(jié))學(xué)期結(jié)束，根據(jù)效果加10——20分。.
2、班主任一個(gè)月全勤者加20分。
2、出現(xiàn)不安全事故視經(jīng)調(diào)查屬于班主任責(zé)任，視其責(zé)任大小及事故大小扣10——50分。情節(jié)嚴(yán)重的評(píng)選免檢班主任一票否決，并扣除當(dāng)月班主任費(fèi)。與班主任無關(guān)的，不影響量化成績。
出現(xiàn)學(xué)生故意破壞學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的，視為班主任教育不到位，扣除班級(jí)量化成績10分，并責(zé)成該生恢復(fù)原樣或照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者處以3倍以上罰款，并予以全校通報(bào)批評(píng)，記入學(xué)生檔案。
3、參加區(qū)以上各種競賽團(tuán)體獲獎(jiǎng)的成員每生給所在班級(jí)加5分。
4、創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，成績突出的視其情況為本班加10—20分。
5、學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)，視完成情況加1——3分。
6、好人好事(每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)德育處)
1、每一件校內(nèi)好人好事，視其影響給學(xué)生所在班級(jí)加1——3分。
2、每一件校外好人好事根據(jù)社會(huì)影響大小加1——5分。
7、投稿情況(每月一統(tǒng)計(jì))
1、學(xué)生凡在紅領(lǐng)巾報(bào)投稿被采用的按每篇加0。5分給作者所在班級(jí)。
2、學(xué)生凡在校外報(bào)紙、雜志上刊文章的按每篇加2分給作者所在班級(jí)。
3、今年要評(píng)選優(yōu)秀教育案例的，給班級(jí)校級(jí)加1-2分，區(qū)級(jí)加3-5分。
8、活動(dòng)(最高10分)組織學(xué)生開展有教育意義的、有創(chuàng)造性的活動(dòng)，活動(dòng)注重實(shí)效，并有良好的效果的加10分。
注：(1)學(xué)校組織的活動(dòng)按等次分別給10、7、5分;
(2)要求各班開展的活動(dòng)，有創(chuàng)造性，有教育意義，經(jīng)確認(rèn)加10分。不開的扣3分。
9、凡是提供班隊(duì)活動(dòng)觀摩課，校級(jí)的加5分，區(qū)級(jí)的加10分。凡是在校內(nèi)提供經(jīng)驗(yàn)介紹的每人次加5分，寫一篇經(jīng)驗(yàn)性的論文經(jīng)確認(rèn)加5分。
第四章 考評(píng)方法及分工
1、值勤崗主要負(fù)責(zé)兩操;放入學(xué)隊(duì);升旗、集會(huì)、衛(wèi)生等檢查與考評(píng)。
2、課間紀(jì)律;靜校;黑板報(bào);安全事故;好人好事、投稿情況、舉行的各項(xiàng)活動(dòng)由德育處和教導(dǎo)處組織檢查、考評(píng)。
3、“班主任管理”、“班級(jí)工作目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)分”的考核有德育處、教導(dǎo)處進(jìn)行組織考核。
第五章 量化與獎(jiǎng)勵(lì)
1、各考核部門要加強(qiáng)考核職能，認(rèn)真檢查、公正考核，并將考核結(jié)果每月28日前交德育處匯總，公布和反饋。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果學(xué)期末對班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、班級(jí)管理考評(píng)：每月一次考評(píng)，取各項(xiàng)第一名發(fā)放優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)狀。設(shè)立的優(yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)狀有“放入學(xué)隊(duì)優(yōu)秀班級(jí)”、“安全紀(jì)律優(yōu)秀班級(jí)”、“衛(wèi)生優(yōu)秀班級(jí)”、“課間操優(yōu)秀班級(jí)”、“眼保健操優(yōu)秀班級(jí)”、“文明禮儀優(yōu)秀班級(jí)”。
3、班主任管理每月進(jìn)行一次總結(jié)。具體分值分配如下：
(1)放入學(xué)隊(duì)每月100分;(2)課間紀(jì)律每月100分;(3)升旗集會(huì)每月50分;(4)靜校每月50分;(5)兩操每月150分;(6)衛(wèi)生每月100分;(7)班主任管理每月200分。
4、每月根據(jù)綜合量化成績確定“優(yōu)秀班級(jí)”1名，在學(xué)期末結(jié)束后優(yōu)秀班主任從平日的量化成績中評(píng)出。
5、所有評(píng)選依據(jù)當(dāng)年度考核成績。班主任在評(píng)聘、評(píng)優(yōu)方面給予優(yōu)先考慮。
本考核制度從20XX年3月22日開始試行，解釋權(quán)歸德育處。
看過小學(xué)目標(biāo)管理制度范本的人還會(huì)看：
2.小公司制度范本