學(xué)生會生活部管理制度范本3篇
學(xué)生會生活部管理制度范本3篇
為了加強學(xué)生會生活部內(nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了學(xué)生會生活部管理制度范本，希望對大家有幫助!
學(xué)生會生活部管理制度范本篇一
第一章總則
1.加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性;
2.明責(zé)任，講才干，在平時的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開展的各項活動;
3.本部門各成員相互團結(jié)協(xié)作，并積極配合學(xué)生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1.嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性;
2.全體成員保持嚴格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭;
3.合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu);
4.在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化;
5.認真完成各項工作。
第三章責(zé)任負責(zé)制度
1.一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù);
2.分管好負責(zé)人對各項任務(wù)和活動的責(zé)任，并對活動進行監(jiān)督和協(xié)調(diào);
3.積極地，高效地和按時地完成任務(wù)，不推委，不拖拉，不推卸責(zé)任;
4.本部門的責(zé)任關(guān)系是副部長及干部對部長負責(zé)，部長對學(xué)生會主席團負責(zé)。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議;
2.會場保持嚴肅，不得做一些與會無關(guān)的事;
3.召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤;
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應(yīng)聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄取;
2.在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學(xué)生會生活部管理制度范本篇二
第一章總則
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀。
第二章部門內(nèi)部職責(zé)及制度
第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第五條部長職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負責(zé)。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結(jié)、建議。
(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責(zé)
(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責(zé)
(1)負責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負責(zé)活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負責(zé)例會的簽到、記錄。
(5)負責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。
(7)負責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況(正常、遲到、早退、曠工)。
(3)負責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應(yīng)及時向上級匯報。
(8)負責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時溝通。
(2)按時參加校生活部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假。
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃(打印書寫均可)秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認真完成相關(guān)工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。
學(xué)生會生活部管理制度范本篇三
院學(xué)生會生活部是學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)之一，它的中心工作是圍繞學(xué)院的衛(wèi)生環(huán)境而開張，配合學(xué)院有關(guān)部門有計劃的搞好衛(wèi)生檢查工作。為落實院學(xué)生會的規(guī)章制度，我生活部制定以下制度。
一、行為規(guī)范
1.鍛煉自我，服務(wù)職院。
2.我以集體為榮，集體以我為榮。
3.談吐有禮，講話合乎場合(例會、集會上)。
4.不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。
5.儀表端莊，符合學(xué)生干部身份。
6.部室成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛(wèi)生。
二、部長職責(zé)
1.制定學(xué)期初的計劃，做好學(xué)期末的總結(jié)。統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2.按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關(guān)會議精神;
3.認真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部室成員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4.部長應(yīng)每星期參加部長例會;
5.部長應(yīng)主持各項生活部的例會。
三、副部長職責(zé)
1.協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2.認真、細致的做好部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3.會議期間擔(dān)任記錄員，并負責(zé)生活部的日常常規(guī)檢查工作，及時準確的把信息反饋給部長;
4.每周與部室成員組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計。
四、考勤制度
1.例會實行點名制，遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2.遲到兩次算缺勤一次，請假兩次算缺勤一次，缺勤五次取消評獎評優(yōu)資格，缺勤六次自動辭退;
3.需請假者必須事先遞交請假條，并找部長簽字，如果特殊情況不能及時遞交請假條，需通過電話請假，會后及時補交請假條;
4.例會時間：每周二中午12點，例檢時間：每周四下午4點30分(冬季)或每周四下午4點50(夏季)，特殊情況另行通知。
五、會場紀律
1.會場中需關(guān)機或調(diào)成震動，會場需保持安靜;
2.活動期間，考勤制度照樣進行，并積極配合辦公室做好考勤;
3.本部室成員不得將工作，安排，及相關(guān)機密性內(nèi)容外泄，不得偏向某系，以個人利益出發(fā)發(fā)
六、工作檢查
1.端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛
2.檢查工作時要穿正裝，佩戴工作證，列隊檢查。檢查時要認真，不能交頭接耳，保持好隊伍的整齊。
3.工作完成后，副部長要及時組織本部成員統(tǒng)計結(jié)果并準確填報;
4.工作中無視紀律嬉戲打鬧或弄虛作假者，給予嚴重警告;
5.因工作失誤，不稱職，受人檢舉，投訴的成員，一經(jīng)查實，將在例會上點名批評;
6.工作中，由于個人失誤導(dǎo)致信息失真，造成不良影響者，須向當(dāng)事人道歉。
七、內(nèi)部獎懲
1.凡是沒有履行職責(zé)的，沒有完成任務(wù)的，取消“評優(yōu)，評先”資格;
2.積極，按時參加部內(nèi)及學(xué)生會的各項活動，如無辜不參加者將提出部內(nèi)批評;
3.按時參加部內(nèi)例會，不得遲到，有特殊情關(guān)無法參加者及時向部長請假;
4.無禮頂撞，或不停上級正確安排達三次以上，予以清退處理;
5.本部室的獎懲與綜合測試相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給與加分。
注意事項
1.本規(guī)章制度僅適用于院學(xué)生會生活部
2.部室成員應(yīng)嚴格遵守各種細則
3.院學(xué)生會生活部保留對本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)
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