學(xué)生會文藝部管理制度范本3篇
學(xué)生會文藝部管理制度范本3篇
為了更好的開展學(xué)生會文藝部工作，配合學(xué)院順利完成各項事宜，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了學(xué)生會文藝部管理制度范本，希望對大家有幫助!
學(xué)生會文藝部管理制度范本篇一
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)
<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。
<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。
<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
?、倮龝八谢顒?，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
?、芊e極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須及時保質(zhì)保量完成。
<2>活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
<3>活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題。“細(xì)節(jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】：該規(guī)章制度自2011年9月擬定日開始生效，有效期至2012年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補(bǔ)充。
學(xué)生會文藝部管理制度范本篇二
為了更好的開展工作，配合學(xué)院順利完成各項事宜，同時秉承學(xué)生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：
一、文娛部的職責(zé)
1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學(xué)學(xué)院特色的各類文娛活動，豐富同學(xué)們的課余生活。
3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準(zhǔn)備工作。
5、積極配合幫助院藝術(shù)團(tuán)展開工作，與藝術(shù)團(tuán)進(jìn)行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)及各部門交辦的其他工作。
二、文娛部干部職責(zé)
1、以身作則，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。
2、工作積極，認(rèn)真、努力完成學(xué)院交給的各項任務(wù)。
3、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團(tuán)結(jié)部內(nèi)其他成員的工作。
三、制度準(zhǔn)則
1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學(xué)生中能起好表率作用，維護(hù)學(xué)院、學(xué)生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學(xué)生會、學(xué)院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實，為人誠懇，團(tuán)結(jié)合作。
6、對于所做的工作，態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部里提供合理的意見和建議。
8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進(jìn)行糾正。
學(xué)生會文藝部管理制度范本篇三
文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
一、 基本制度
1.學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。
2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。
3.學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。
二、工作制度：
1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動的例會方式，不設(shè)定每周例會時間。
2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負(fù)責(zé)人請假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評或開除
3、每次活動文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得推脫。
4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見 凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。
5、在每一次的活動開展后，部員應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。
6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。
7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。
8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.
三、會議制度：
1.不定期召開會議(每周一次)，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄(出勤情況以及會議內(nèi)容)。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。
2.本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會承報，然后由學(xué)生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如活動策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式)書面總結(jié)。
3.與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應(yīng)在會議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。
4.每次會議與會人員必須準(zhǔn)時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學(xué)生會考核記錄，三次以上(含)無故缺席者于以辭退。
四、獎懲制度:
1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。
2.優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公開給予表揚(yáng)。
3.日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
四、部員培養(yǎng)管理計劃
1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。
2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文體部提出建議，要求。
4、活動后部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚(yáng)名單，開會表彰。
5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。
五、文藝部成員守則及要求:
1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。
3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
以上條例請部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
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