夜間值班管理制度范本3篇
夜間值班管理制度范本3篇
為了規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，加強夜間值班人員的有效管理，需要制定并實施相應的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了夜間值班管理制度范本。
夜間值班管理制度范本一
為了提高值班人的思想素質(zhì)，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結(jié)合公司的實際狀況，特制定以下規(guī)定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現(xiàn)3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，造成人心渙散情節(jié)嚴惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領(lǐng)導的，發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。
十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者，進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵。
夜間值班管理制度范本二
一、目的
規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
二、要求
責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
三、職責
1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。
3、督查門衛(wèi)人員值班情況。
四、制度細則
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。
12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。
五、值班人員輪休制度變動如下：
參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。
夜間值班管理制度范本三
1、目的
進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進行。
2、范圍
明確值班管理職責，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員。
3、職責
3.1公司值班領(lǐng)導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。
3.2根據(jù)各級工作職責范圍，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負責夜間生產(chǎn)的組織、落實，負責生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò)。
3.3負責生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源。
3.4加強夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運行狀況，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀律，糾正違章違紀并進行考核。
3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)。
3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。
3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題。
4、值班體系
4.1公司級值班領(lǐng)導一名。
4.2部(工段)級值班人員一名。
4.3電儀維修、機械維修工員各二名。
4.4高壓電力運行工一名。
4.5物資供應及倉庫值班各一名。
5、值班時間：
當天白班下班至次日8：00。
6、值班巡檢頻次
6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。
6.2部、工段值班：每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域、部位，每運行班至少進行一次專項安全巡檢。
6.3機械、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運行班至少巡檢二次以上。
6.4高壓運行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運行班至少巡檢二次以上。、
7、管理人員值班規(guī)定
7.1、值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。
7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關(guān)領(lǐng)導。
7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報至單位主要負責人。
7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。
7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導批準。
8、維修人員值班規(guī)定
8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄。
8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室，10:00后可到宿舍休息。
8.3電儀、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長負責通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達檢修現(xiàn)場。
8.4高壓運行值班人員做好職責范圍內(nèi)巡檢、保障、服務工作。
8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領(lǐng)用準備。
9、考核
9.1未盡值班管理職責，導致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰。
9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。
10、本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
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1.小公司制度范本