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最新職工休息室管理制度范本

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最新職工休息室管理制度范本

  為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了職工休息室管理制度范本,希望對大家有幫助!

  職工休息室管理制度范本篇一

  員工休息室主要用于當(dāng)班員工中午、晚上吃飯,上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。

  二、自覺愛護(hù)公物,不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻劃,室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤,休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施,如:儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償,并視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時,應(yīng)第一時間通知一樓樓面管理人員或報(bào)總臺做登記。

  三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里,嚴(yán)禁亂放。

  四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴(yán)禁攜帶入休息室內(nèi)。

  五、保持休息室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

  六、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要放在休息室內(nèi),否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

  七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。

  八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

  九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶,望全體人員自覺遵守。

  職工休息室管理制度范本篇二

  1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

  2、員工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。

  3、愛護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。

  4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

  5、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

  6、節(jié)約用電,最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

  7、舉止文明,禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

  8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

  9、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應(yīng)及時報(bào)告人力資源部,由人力資源部報(bào)工程部維修。

  10、本規(guī)定至頒布之日起試行,未盡事宜由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,望各位員工自覺遵守。

  職工休息室管理制度范本篇三

  為調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,使員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘?,酒店特設(shè)立員工休息室,為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工休息室的管理,保證員工休息質(zhì)量,特制定本規(guī)定,希望大家共同維護(hù),自覺遵守相關(guān)規(guī)定:

  1、員工應(yīng)愛護(hù)公物,自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

  2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

  3、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

  4、節(jié)約用電,最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。

  5、舉止文明,禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

  6、衣冠整齊,禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。

  7、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應(yīng)及時報(bào)告。

  8、本規(guī)定至頒布之日起試行,未盡事宜由總辦室負(fù)責(zé)解釋,望各位員工自覺遵守。

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