小組合作學習管理制度匯編
小組合作學習管理制度匯編
為了提高學習小組的學習興趣，進行充分的學習合作與交流，需要制定并實施相應的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了小組合作學習管理制度。
小組合作學習管理制度一
一、學習小組的建立制度
1、異質原則
依據學生學業(yè)基礎、學習能力、性格特點、科目差異、性別等方面的差異，將班級的學生組成若干個異質學習小組，使各組之間達到相對平衡。
2、集體原則
小組是一個高度凝結整合的集體，小組成員的學習、成長與評價都和小組及小組成員密不可分，只有小組成功，小組成員才能達到個人目標，即小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現，更要幫助小組同伴實現目標。
3、建立學習小組的目標
學習小組要更加能夠促進學生積極的有效學習和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學生的合作精神、團隊意識和集體觀念，從而實現更大的成功、形成更積極的關系和產生更好的心理調節(jié)。小組成員的個人目標和小組目標之間是積極的相互依賴關系，小組成員既要積極承擔個人責任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團隊精神，有效地完成小組學習任務。
4、小組的編制
以性別、性格、學科優(yōu)勢互補(與科任教師進行協(xié)調)等為依據，從每部分中抽取一人組成一個組，每組6---8人(特殊情況可減少)。分組后各小組均要有自己富有特色的組名和小組奮斗格言。
二、學習小組的規(guī)范
(一)組長職責
組長是小組的靈魂，既是小組活動的領導者又是小組活動的組織者，在合作學習中具有舉足輕重的地位。組長應在班主任和班委會的指導下開展工作履行職責。職責主要包括組織小組的學習和進行小組常規(guī)管理。
1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內的各項制度，組內的各項任務要最先高質量完成，時時處處帶頭維護小組、班級、學校的榮譽，起榜樣作用，做好示范。
2、組織組員開展課內外的合作學習，每天至少組織檢查督促組員學習完成情況，落實課外或課內預習，學習交流討論，各科課外作業(yè)并負責記錄。
3、分配小組學習任務，如探究活動、展示活動等，組長應對組員進行分工，以便更好的完成任務，應注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質疑等各項任務，是每個組員得到鍛煉。
4、組織小組合作學習活動的快速、有序開展。
5、小組長遵照小組合作制度對組員進行客觀評價并將結果按時反饋給班主任和組員。
(二)合作學習要求
各小組長應本著對每個組員負責的態(tài)度，公平、公正地對本組組員進行評價。堅決杜絕礙面子、講人情的現象發(fā)生。
1、組員應服從組長安排，學習是做到分工有協(xié)作。
2、遵守課堂紀律。
3、組員積極參與課堂小組討論，認真解答學習問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學活動，充分體現學習自主性。
4、組員要按時完成各學科的學案和作業(yè)并及時交納，不抄襲，不打折扣。
5、每個組員都要有公平的鍛煉機會，輪流完成各項任務，要鼓勵幫助后進同學進行更多的鍛煉。在討論中，成績最好的主持討論，成績中等的做記錄，成績下等的發(fā)言，再由成績好的補充;如果題目內容多，組長要分配所有組員均有發(fā)言機會;平常還可根據學生的特長劃分成理科組和文科討論組。
6、交流一定是在組員各自自主學習的基礎上進行，通過交流取長補短，共同受益。
小組合作學習管理制度二
一、學習小組的建立制度
1、異質原則
依據學生學業(yè)基礎、學習能力、性格特點、科目差異、性別等方面的差異，將班級的學生組成若干個異質學習小組，使各組之間達到相對平衡。
2、集體原則
小組是一個高度凝結整合的集體，小組成員的學習、成長與評價都和小組及小組成員密不可分，只有小組成功，小組成員才能達到個人目標，即小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現，更要幫助小組同伴實現目標。
3、建立學習小組的目標
學習小組要更加能夠促進學生積極的有效學習和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學生的合作精神、團隊意識和集體觀念，從而實現更大的成功、形成更積極的關系和產生更好的心理調節(jié)。小組成員的個人目標和小組目標之間是積極的相互依賴關系，小組成員既要積極承擔個人責任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團隊精神，有效地完成小組學習任務。
4、小組的編制
以性別、性格、學科優(yōu)勢互補(與科任教師進行協(xié)調)等為依據，從每部分中抽取一人組成一個組，共分為10-11組，每組6人(特殊情況可減少)。在此基礎上編制班級分組編號名冊：一般1號為小組負責人，1、2號為優(yōu)等學生，3、4號為中等學生，5、6號為待提高學生。分組后各小組均要有組別或組名。
二、學習小組的規(guī)范
(一)組長職責
組長是小組的靈魂，既是小組活動的領導者又是小組活動的組織者，在合作學習中具有舉足輕重的地位。組長應在班主任和班委會的指導下開展工作履行職責。職責主要包括組織小組的學習和進行小組常規(guī)管理。
1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內的各項制度，組內的各項任務要最先高質量完成，時時處處帶頭維護小組、班級、學校的榮譽，起榜樣作用，做好示范。
2、組織組員開展課內外的合作學習，每天至少組織檢查督促組員學習完成情況，落實課外或課內預習，學習交流討論，各科課外作業(yè)并負責記錄。
3、分配小組學習任務，如探究活動、展示活動等，組長應對組員進行分工，以便更好的完成任務，應注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質疑等各項任務，是每個組員得到鍛煉。
4、組織小組合作學習活動的快速、有序開展。
5、小組長遵照年級制定的《組長對組員評價制度》對組員進行客觀評價并將結果按時反饋給班主任和組員。
(二)合作學習要求
各小組長應本著對每個組員負責的態(tài)度，公平、公正地對本組組員進行評價。堅決杜絕礙面子、講人情的現象發(fā)生。
1、組員應服從組長安排，學習是做到分工有協(xié)作。
2、遵守課堂紀律。
3、組員積極參與課堂小組討論，認真解答學習問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學活動，充分體現學習自主性。
4、組員要按時完成各學科的學案和作業(yè)并及時交納，不抄襲，不打折扣。
5、每個組員都要有公平的鍛煉機會，輪流完成各項任務，要鼓勵幫助后進同學進行更多的鍛煉。在討論中，成績最好的主持討論，成績中等的做記錄，成績下等的發(fā)言，再由成績好的補充;如果題目內容多，組長要分配所有組員均有發(fā)言機會;平常還可根據學生的特長劃分成理科組和文科討論組。
6、交流一定是在組員各自自主學習的基礎上進行，通過交流取長補短，共同受益。
(三)小組評價
1、組長評價
小組長根據組員在一天課堂中的表現予以評分。每天6分，基本分3分，獎勵分3分，可根據實際情況變動，但每周總分不能超過30分。具體評價如下：
?、偌o律：課堂上不得有隨意講話，睡覺，看小說，遲到、早退、曠課等違紀情況，積極參加班級和組上組織的各項活動，不推諉，不缺席。
組員如有違反上述要求的，每次扣1分。
②自主學習：要獨立完成預習、自主學習和反饋檢測任務，組員要按時完成各學科的學案和作業(yè)并及時交納，不抄襲，不打折扣;按照考試要求完成各科目的平時檢測。
凡未完成預習等任務的一次扣1分，預習不到位一次扣0.5分;缺交作業(yè)一次扣1分，遲交一次扣0.5分，作業(yè)、測試抄襲每次扣1分。
③合作交流：組員積極參與課堂小組討論，認真解答學習問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學活動;
在課堂合作學習中，一天內無任何發(fā)言和參與活動者扣0.5分;一天內不參與課堂討論合作學習，游離于小組學習之外者，扣1分;一天內不進行互幫互學的，扣0.5分。
?、塥剟罴臃郑涸谡n堂上完成展示任務的每次加1分，有效的答問、補充、質疑每次加0.5分;4號(或5號)同學的有效展示和回答可加獎0.5分。
小組長按周真實的統(tǒng)計本組平均分，并以周為單位算出月、半期、期平均分。(小組長的得分必須得到本組組員認可。)組長的評價在每次考試中根據分數將組員劃分成三等，再根據各科的ABC等的規(guī)定得相應的綜合分。
2、教師評價
任課教師在課堂上的計分必須公平公正，學生的展示、發(fā)言要注意一周內小組間的平衡，周總分為40分，每天8分，可根據實際情況變動，但每周總分不能超過40分。
課堂中任課教師負責將學生展示的得分記錄到前黑板相應的小組得分欄內。科代表每堂課后及時記錄到相應的表格內，作為該科考試綜合成績的一部分(占總評成績的15%)，根據各組表現劃分成A、B、C三等，A等記13-15分，B等記10-12分，C等記8-10分。
任課教師上課前根據本節(jié)課問題設計內容及難易程度預先確定每個問題的分值，根據小組的展示、發(fā)言、答題學生情況及正確率給予相應分值，完全正確得該題滿分(3分);不完全正確得相應比例分值;有效的補充和質疑發(fā)言每次加該組1分;基礎薄弱的學生答題且基本正確在相應分值比例上多加0.5分;對自主學習和反饋檢測部分的知識一般由一個組答全部題目，加分根據難易程度加1——1.5分。語數外科代表按周統(tǒng)計各組分數，其他科目科代表按月統(tǒng)計各組分數，并以周為單位算出月、半期、期平均分。
3、班主任評價
根據自主管理班級管理模式予以加減分，并參照學科分數評價優(yōu)秀學習小組。(作為班主任根據學生的日常表現、各科小測試及其他情況等進行評分，每周總分30分。
各組常規(guī)表現總分10分，依據教育處有關規(guī)定加、減分。
各科小測試總分10分，根據以組為單位在一周內各科小測試的組平均分計算等第得分，1-3名記10分，4-6名記9分，7-9名記7分，10-13記6分，14-15記記5分。
其他情況總分10分，視學校規(guī)章制度和班紀班規(guī)加、減分。)
(四)評價結果
1、個人周得分=組長評價分+個人表現分
2、小組周得分=組個人得分平均值+任課教師課堂評價組總分+班級評價總分。
3、根據小組月、半期、期平均值評比先進學習小組并公布表彰。
4、期中期末總成績?yōu)榫C合成績，考試成績占85%，小組評價占15%(根據半期和全期小組平均值等級并參照組長評價分等級進行評分)。
小組合作學習管理制度三
學習小組建立的基本原則：
依據學生學業(yè)基礎、學習能力、性格特點、文理科、性別等方面的差異，將班級的學生組成若干個異質學習小組，使各組之間達到相對平衡。創(chuàng)設一種只有小組成功，小組成員才能達到個人目標的情境。即小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現，更要幫助小組同伴實現目標。
建立學習小組的目標：
學習小組要更加能夠促進學生積極的有效學習和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學生的合作精神、團隊意識和集體觀念，從而實現更大的成功、形成更積極的關系和產生更好的心理調節(jié)。要求小組學習者的個人目標和小組目標之間是積極的相互依賴關系，要求小組成員既要積極承擔個人責任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團隊精神，有效地完成小組學習任務。學習小組的建立不否認競爭與個人活動的價值，而是將其納入教育教學過程管理之中，使三者兼容互補，共同促進，同步發(fā)展。
小組合作學習規(guī)范：
小組制度健全，組織管理到位：①有規(guī)范的小組自我管理制度，并得到全組同學的遵守;②每組有統(tǒng)一規(guī)范的各學科問題記錄本，并得到有效使用;③小組內分工明確，合作意識強，組長能認真擔負起職責，值日生值日任務能及時完成。④小組成員之間要建立一對一的互幫互學的合作學習關系，即學習優(yōu)秀的學生對學習基礎薄弱的學生的輔導幫助，以及學生之間在學科學習方面的輔導幫助。
學習小組組長職責：
組長是小組的靈魂，既是小組活動的領導者又是小組活動的組織者，在合作學習中具有舉足輕重的地位。組長應在班主任和班委會的指導下開展工作履行職責。職責主要包括組織小組的學習和進行小組常規(guī)管理。
1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內的各項制度，組內的各項任務要最先高質量完成，時時處處帶頭維護小組、班級、學校的榮譽，起榜樣作用，做好示范。
2、組織組員開展課內外的合作學習，每天至少組織檢查如下任務的落實：課外或課內預習，學習交流討論，各項作業(yè)的完成，收集應交任課教師查閱的學案、作業(yè)。負責分科目記錄當天本組學習過程中的疑點、問題等。在組內形成互幫互助，后進趕先進的良好氛圍。
3、在課堂合作學習的過程中，組長應組織和協(xié)調本組每一個成員積極參與課堂的展示與交流，在必要的情況下，應妥善安排和指定組員參與課堂的展示與交流。
4、小組長要管理小組紀律，維持好小組課內外一切活動的正常秩序，協(xié)助老師做好小組學習以及其他各項活動等工作。
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