服裝廠安全管理制度范本篇四

　　1.廠部設(shè)安全委員會，車間設(shè)安全小組，班組設(shè)安全員。負(fù)責(zé)各職權(quán)范圍內(nèi)的防火工作。

　　2.負(fù)責(zé)企業(yè)的消防工作，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)防火安全的指示和規(guī)定，組織員工制定防火公約。經(jīng)常對員工進(jìn)行防火教育，定期布置、檢查、總結(jié)防火廠作*指導(dǎo)員工遵守防火制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　3.設(shè)廠義務(wù)消防隊，在廠安全委員會和廠辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和具體指揮下，開

　　展消防活動.定期組織學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識和進(jìn)行滅火訓(xùn)練，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　4.貫徹“預(yù)防為主，防泊結(jié)合”的方針.教育員工自覺遵守消防工作。每周組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安

　　5.定期保養(yǎng)、維修和檢查各類消防器材，進(jìn)行消防檢查，保證消防器材時刻處于良好戰(zhàn)備狀態(tài)。

　　6.負(fù)責(zé)了解事故發(fā)生的原因及火災(zāi)原因.積極向領(lǐng)導(dǎo)和有義部門提供情況，對肇事者提出處理建議。

　　7.對消防工：作中有顯著成績的部門和個人根據(jù)情況予以慶彰對玩忽職守造成火災(zāi)或損失者，給予嚴(yán)肅處理。

　　8.在生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁亂動消防設(shè)施.違者按規(guī)處理。 —旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時組織撲救，并及時撥打火警電話。

　　服裝廠安全管理制度范本篇五

　　一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，不能遲到、早退，上班28天早上8點至11.30下午1.30至5.30每月全勤獎勵100元，如代替別人打卡者罰款50元，加班18點至21點(社保規(guī)定：上班28天.加班15天，計件工資1200以上必須服從管理)(計件工資達(dá)2000元以上的獎10%，1500以上的2000以下的獎5%)。

　　二、凡本人進(jìn)廠時須本人身份證，并與本廠負(fù)責(zé)人簽約工作時間，還需按滿1個月工資，其剩下每月底付清。如若未到期限自動辭工者，本廠將按定余存工資全部扣除。

　　三、注意安全，工作時間禁止吸煙，特別操機(jī)人員，工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲，否則發(fā)生意外，我廠概不負(fù)責(zé)。(小孩不能進(jìn)廠，如果進(jìn)廠家長看好，否則發(fā)生意外，我廠概不負(fù)責(zé)。

　　四、上班時間恕不會客，但不得帶非本廠人員進(jìn)入，有特殊者必須經(jīng)本廠管理人員同意方可，但不得超過20分鐘，違者按誤時間處理。

　　五、員工必須服從管理人員調(diào)配工序、安排生產(chǎn)，不得頂撞管理人員，違者從嚴(yán)罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除所有工資。

　　六、員工必須做好衛(wèi)生工作，下班要清理衛(wèi)生和關(guān)閉電源，保持廠內(nèi)清潔。要愛護(hù)財產(chǎn)，保護(hù)廠內(nèi)財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠內(nèi)物品，違者當(dāng)小偷處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理。

　　七、遵紀(jì)守法，遵守廠和村治保會規(guī)章制度，禁止與任何不良份子交接來往，否則被發(fā)現(xiàn)，毫不留情，報送公安機(jī)關(guān)。

　　生產(chǎn)管理制度

　　為更好的創(chuàng)造一個安全有序的工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：

　　一、服從管理，聽從安排，認(rèn)真做好本職工作，不要以時間為敷衍，明確責(zé)任，誰出錯誰負(fù)責(zé)。

　　二、上班時間要守時，不遲到早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓，明確，不打瞌睡，手機(jī)慎用!不得互相推托。

　　三、工作場所嚴(yán)禁吸煙，吃零食，上班時間吸煙者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元，注意衛(wèi)生等不要亂丟煙頭雜物。

　　四、愛廠如愛家，要節(jié)約一針一線，節(jié)約用電用水，下班時間照明光管無關(guān)的罰款2元，電車無關(guān)的第1次禁告第2次罰款5元第3次罰款50元。

　　五、上下班要擦車、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，車貨時應(yīng)自檢自查，返工產(chǎn)品及時處理完成。

　　六、上班時間不得請假，個別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的按請假實際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無故曠工的，取消補(bǔ)貼，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。

　　七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個月并把工作交接清楚本批貨要完成方可離開。否則不結(jié)工資。

　　八、注意安全，端正品質(zhì)，他人財物不可私用，未經(jīng)許可，將廠方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門外的，將以盜竊行為處置。

　　九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠，違者將予以嚴(yán)懲。

　　服裝廠安全管理制度范本篇六

　　一、安全生產(chǎn)工作管理制度

　　1.1、安全工作例會制度

　　1.1.1公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理蘭文軍主持，或由其委托有關(guān)負(fù)責(zé)人主持，各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)科長和技術(shù)人員參加。

　　1.1.2 安全工作例會，公司每個月召開一次，有關(guān)部門每兩周召開一次，生產(chǎn)車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。

　　1.1.3 例會內(nèi)容主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件、指示;檢查分析安全生產(chǎn)工作狀況;總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施和近期安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和要求等。

　　1.1.4 每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知與會人員。

　　1.1.5 做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責(zé)任,必要時可作會議記要下發(fā)。

　　1.2、安全生產(chǎn)資金保障管理制度

　　1.2.1 單獨(dú)設(shè)立“安全生產(chǎn)專項資金”科目，使專項資金做到?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得擅自挪用。

　　1.2.2 安全生產(chǎn)專項資金年初由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意后列入年度資金開支預(yù)算。

　　1.2.3 專項資金用途主要包括以下幾個方面：

　　(1)安全技術(shù)措施費(fèi)用;

　　(2)勞動保護(hù)用品費(fèi)用;

　　(3)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(4)安全生產(chǎn)獎勵。

　　1.2.4 專項資金范圍內(nèi)費(fèi)用的使用和報消，按財務(wù)規(guī)定要求執(zhí)行。

　　1.2.5 財務(wù)每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門、財務(wù)負(fù)責(zé)人檢查，檢查內(nèi)容如下：

　　(1)資金投入與使用的臺賬、報表;

　　(2)實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求;

　　(3)報消手續(xù)是否齊全，報消憑證是否符合要求;

　　(4)財務(wù)設(shè)置科目與列入科目記賬是否符合要求。

　　對查出的問題，要求相關(guān)責(zé)任人及時作出調(diào)整整改，如屢次違反，對責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　1.2.6 對預(yù)算的專項資金不足有缺額時，應(yīng)及時提出追加，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行，若專項資金尚有盈余，累積到下年度作為專項資金的積累。

　　1.3、勞動防護(hù)用品配備和管理制度

　　1.3.1 按照國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。

　　1.3.2 每年度將安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi)，分管領(lǐng)導(dǎo)每年初根據(jù)國家要求編制勞保用品購買的種類、數(shù)量，報負(fù)責(zé)人審批，在專項經(jīng)費(fèi)中支出。

　　1.3.3 采購。專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購，到省定點經(jīng)營單位或省定點生產(chǎn)廠購買，不得采購三無(產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全生產(chǎn)許可證編號)產(chǎn)品和過期產(chǎn)品。

　　1.3.4 驗收。安全部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗收，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)“三無”產(chǎn)品或有質(zhì)量問題，要及時報告和處理。

　　1.3.5 保管。倉庫保管員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管，檢查合格后方得入庫，并妥善保管。

　　1.3.6 發(fā)放。

　　(1)安全部門負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)清單，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，保管員發(fā)放，領(lǐng)取人員在領(lǐng)取清單上簽名。

　　(2)對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險程度較高的工種配發(fā)。

　　1.3.7 使用。

　　(1)從業(yè)人員在作業(yè)時，必須按照規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，否則不得上崗作業(yè)。

　　(2)在使用特種作業(yè)防護(hù)用品前，必須對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查，發(fā)現(xiàn)有問題的，不得使用。

　　(3)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動防護(hù)用品。各管理人員及員工均有權(quán)監(jiān)督員工的勞動防護(hù)用品的使用情況，對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。

　　1.3.8 更換。

　　(1)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由安監(jiān)部門確認(rèn)，及時給予更換。

　　(2)丟失或有意損壞一般勞動防護(hù)用品的，使用人員需按用品價格的半額賠償后更換;是特種勞保用品的，先更換后按規(guī)定對有關(guān)人員進(jìn)行處理。

　　1.3.9 報廢。

　　對過期、損壞的勞動防護(hù)用品由保管員統(tǒng)一收集保管，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查集中報廢。

　　1.3.10 安監(jiān)部門負(fù)責(zé)建立勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理臺帳的建擋工作。

　　1.4、特種作業(yè)人員管理制度

　　1.4.1范圍

　　4.1.1本規(guī)定適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

　　1.4.2特種作業(yè)有：(1)電工作業(yè)

　　1.4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件：

　　1.4.3.1年齡男性滿18周歲，不超過60周歲，女性滿18周歲，不超過55周歲;

　　1.4.3.2經(jīng)縣級及以上醫(yī)院體檢合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

　　1.4.3.3初中及以上學(xué)歷;

　　1.4.3.4符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

　　1.4.4培訓(xùn)

　　1.4.4.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

　　1.4.4.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安全部提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓(xùn)需求申請，由安全部聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)。

　　1.4.4.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。

　　1.4.5考核和發(fā)證

　　1.4.5.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

　　1.4.5.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。

　　1.4.5.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。

　　1.4.6.復(fù)審

　　1.4.6.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時間或有效期到達(dá)時間為準(zhǔn)。

　　1.4.6.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時間前一個月向安全部提出申請，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。

　　1.4.6.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括：

　　⑴健康檢查;

　?、七`章作業(yè)記錄檢查;

　?、前踩a(chǎn)新知識和事故案例教育;

　　⑷本工種安全知識考試。

　　1.4.6.4復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。

　　1.4.7管理和監(jiān)督

　　1.4.7.1各用人單位負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。

　　1.4.7.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。

　　1.4.7.3各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。

　　1.4.7.4有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：

　?、盼窗匆?guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　?、七`章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;

　?、桥撟骷衮_取特種作業(yè)操作證的;

　?、冉?jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

　　1.4.7.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門提出申請，由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。

　　1.4.7.6特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

　　1.4.7.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時向主管部門掛失并申請補(bǔ)辦新證。

　　1.4.7.8安全部負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　1.5、安全檔案管理制度

　　1.5.1 安全檔案由專人負(fù)責(zé)收集管理。

　　1.5.2 安全檔案包括以下幾個方面:

　　( 1 ) 有關(guān)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);

　　(2)上級政府、部門的有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件、行政執(zhí)法文書;

　　(3)本單位安全生產(chǎn)方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)臺賬、會議記錄等：

　　(4)特種設(shè)備和危險源資料，特種作業(yè)人員資格證書;

　　(5)本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方面的資料。

　　1.5.3 本單位或所屬部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料因需不能交出統(tǒng)一保管的，應(yīng)及時復(fù)印送交專管人員保管。

　　1.5.4 檔案專管人員應(yīng)注意收集各種有關(guān)安全生產(chǎn)的信息資料，及時提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　1.5.5 檔案專管人員應(yīng)保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊。

　　1.6 、安全生產(chǎn)舉報制度

　　1.6.1 舉報范圍:

　　本單位所屬各部門及各工作人員。

　　1.6.2 舉報內(nèi)容:

　　(1) 安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即各部門及各工作人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　(2)本單位存在的各類事故隱患。

　　(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。

　　(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。

　　1.6.3 本單位所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。

　　1.6.4 舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。

　　1.6.5 任何接受舉報信息的主管人員應(yīng)將信息及時歸分管領(lǐng)導(dǎo)，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。

　　二、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　2.1、總 則

　　2.1.1 為了貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、方針、法律、法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康及企業(yè)財產(chǎn)不受損失，使安全生產(chǎn)工作做到職責(zé)分明，特制定本責(zé)任制度。

　　2.1.2 當(dāng)崗位人員發(fā)生變動時，接替人員為自然接任人，必須履行崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　2.1.3 安全生產(chǎn)實行總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

　　2.1.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人和全體職工必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)”的原則，在各自的崗位上，對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2.1.5安全生產(chǎn)實行目標(biāo)管理，公司與各級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其指標(biāo)列入對全體職工年終考核。

　　2.1.6本責(zé)任制適用于本公司各部門和全體職工(包括臨時工)。

　　2.2、崗位責(zé)任

　　2.2.1 總經(jīng)理職責(zé)

　　2.2.1.1 總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.2.1.2 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

　　2.2.1.3 閱批、傳達(dá)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。接到政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)察指令書后，在限期內(nèi)妥善解決。

　　2.2.1.4 主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，做到任務(wù)、時間、經(jīng)費(fèi)、措施四落實;保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

　　2.2.1.5 建立與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，責(zé)、權(quán)、利一致，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任心強(qiáng)的安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定。

　　2.2.1.6 建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年初負(fù)責(zé)與部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。每半年檢查副職和中層管理人員，貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

　　2.2.1.7 審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

　　2.2.1.8 必須做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳工作，努力提高全員安全意識。要以身作則，帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識，確保工作人員持證上崗。

　　2.2.1.9 經(jīng)深入基層檢查指導(dǎo)工作,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理;堅持每季一次全公司安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速地做好整改，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　2.2.1.10 加強(qiáng)事故管理，嚴(yán)肅查處事故 。本公司發(fā)生重傷以上人身傷亡事故或直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的各類事故，要直接主持和配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。發(fā)生人員重傷以上事故要按規(guī)定及時報告政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要對報告的及時性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對事故堅持“四不放過”原則，不姑息、不遷就。

　　2.2.1.11 組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行演習(xí)。

　　2.2.1.12 安全生產(chǎn)要納入有序軌道，實行科學(xué)管理 。對安全工作有功人員要給予表彰獎勵;對敢于管理的安全工作人員要給予關(guān)心和支持。

　　2.2.2 分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　2.2.2.1 分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.2.2.2 協(xié)助總經(jīng)理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生產(chǎn)工作。

　　2.2.2.3 協(xié)助總經(jīng)理召開和主持安全生產(chǎn)工作會議，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)狀況，制訂并組織實施安全生產(chǎn)工作的具體方案。

　　2.2.2.4 組織制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施并定期檢查執(zhí)行情況。

　　2.2.2.5 主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

　　2.2.2.6 負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建項目的設(shè)計方案審查、竣工驗收、監(jiān)督“三同時”的實施，負(fù)責(zé)監(jiān)督審查安全技術(shù)措施計劃的實施。

　　2.2.2.7 負(fù)責(zé)公司各級安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作。

　　2.2.2.8 組織人員定期開展安全生產(chǎn)檢查，對重大事故隱患及時向總經(jīng)理報告。在上報同時，應(yīng)制定可靠的臨時保護(hù)措施。

　　2.2.2.9 負(fù)責(zé)組織本公司的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和宣傳工作;負(fù)責(zé)開展職工“三級”安全教育。

　　2.2.2.10 及時了解掌握安全生產(chǎn)工作情況，領(lǐng)導(dǎo)、布置、檢查、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。

　　2.2.2.11 發(fā)生重傷或死亡事故后，應(yīng)迅速趕赴事故發(fā)生地，保護(hù)事故現(xiàn)場，組織搶救，主持事故調(diào)查，并提出對事故責(zé)任人的處理意見。

　　2.2.3 副總經(jīng)理職責(zé)

　　2.2.3.1 副總經(jīng)理對與相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)管理工作。

　　2.2.3.2 負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策，法律、法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理工作規(guī)定。

　　2.2.3.3 根據(jù)“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做好各自分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

　　2.2.3.4 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工動態(tài)，解決安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。

　　2.2.3.5 把安全工作業(yè)績作為考核各級干部政績的重要依據(jù)，對重大責(zé)任事故的有關(guān)人員分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　2.2.3.6 發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種準(zhǔn)備。

　　2.2.5安全監(jiān)管科長職責(zé)

　　2.2.5.1 在分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體的監(jiān)督管理責(zé)任。

　　2.2.5.2 做好本公司各部門安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、督促工作，具體指導(dǎo)和支持公司各部門開展安全生產(chǎn)各項活動。

　　2.2.5.3 主持制訂、修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制，安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2.2.5.4 參與新建、改建、擴(kuò)建項目的設(shè)計方案審查、竣工驗收，監(jiān)督“三同時”的實施，負(fù)責(zé)監(jiān)督審查安全技術(shù)措施的實施。

　　2.2.5.5 組織人員開展不定期安全生產(chǎn)檢查活動，對事故隱患及時進(jìn)行整改。開展反“三違”活動，督促安全員按時上報落實整改措施。

　　2.2.5.6 參加總公司安全生產(chǎn)會議，及時通報安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)方面的建議和措施。

　　2.2.5.7 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，并做好責(zé)任書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

　　2.2.5.8 參加事故的調(diào)查處理，根據(jù)“四不放過”原則，提出事故處理建議和意見。

　　2.2.5.9 總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)工作中的好人好事，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎罰意見。

　　2.2.5.10 負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位，施工單位的資質(zhì)，落實安全生產(chǎn)合同中的條款，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2.2.6 人力資源科科長職責(zé)

　　2.2.6.1 人力資源科科長對公司全體職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)。

　　2.2.6.2 組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定職工安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施落實。

　　2.2.6.3 負(fù)責(zé)實施新職工公司級安全教育、指導(dǎo)各部門、班組開展教育，配合政府部門做好安全管理人員及特種行業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　2.2.6.4 負(fù)責(zé)對新職工錄用健康狀況審查，做到嚴(yán)格把關(guān)。

　　2.2.6.5 負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)職工教育培訓(xùn)中心工作。

　　2.2.6.6 參加公司安全生產(chǎn)會議，提出安全生產(chǎn)工作的建議措施。

　　2.2.7 財務(wù)科科長職責(zé)

　　2.2.7.1 保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實并監(jiān)督其合理使用。

　　2.2.7.2 審查勞動防護(hù)用品，保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費(fèi)支出及合理使用情況。

　　2.2.7.3 按照“三同時”規(guī)則審查新、改、擴(kuò)建項目，落實勞動保護(hù)設(shè)施，不留事故隱患。

　　2.2.7.4 審查各項安全罰款的出處，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。

　　2.2.7.5 保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置，事故隱患治理，安全教育培訓(xùn)費(fèi)用及時到位。

　　2.2.7.6 參與分管范圍外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。

　　2.2.8 廠長職責(zé)

　　2.2.8.1 部長對本部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的人員的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

　　2.2.8.2 保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)，本公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程等在本部門貫徹執(zhí)行，把部門的安全管理工作擺在重要地位。

　　2.2.8.3 組織制定本部門安全管理規(guī)定 、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃及落實工作。

　　2.2.8.4 開展對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想 、安全知識和安全技術(shù)教育培訓(xùn)，定期組織考核，組織經(jīng)常性的安全活動，及時聽取職工提出的建議，負(fù)責(zé)對新職工、轉(zhuǎn)、復(fù)崗職工進(jìn)行安全教育。

　　2.2.8.5 組織職工進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，并報公司備案。

　　2.2.8.6 督促職工妥善保養(yǎng)、維護(hù)安全設(shè)施，教育督促職工正確使用勞動保護(hù)用品。

　　2.2.8.7 組織制定本部門負(fù)責(zé)的臨時任務(wù)檢修的安全措施，經(jīng)有關(guān)人員審查后執(zhí)行，并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮。

　　2.2.8.8 按時編制安全技術(shù)措施計劃，負(fù)責(zé)組織實施，不斷改善勞動條件。

　　2.2.8.9配備合格的安全管理人員，支持安全管理人員工作，充分發(fā)揮他們的作用。

　　2.2.8.10 做好女工和未成年的特殊保護(hù)工作。

　　2.2.8.11 對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，及時采取防范措施，對事故責(zé)任人提出處理意見。

　　2.2.9 部門技術(shù)人員職責(zé)

　　2.2.9.1 負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，做到安全技術(shù)培訓(xùn)與工程技術(shù)的統(tǒng)一，確保各項技術(shù)工作的安全可靠。

　　2.2.9.2 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程。在編制開、停工或設(shè)備檢修，技術(shù)改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　2.2.9.3 經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員，檢修作業(yè)人員進(jìn)行操作技術(shù)和安全生產(chǎn)知識教育。

　　2.2.9.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時整改措施予以排除，對一時難以整改的重大事故隱患，應(yīng)立即采取停止作業(yè)，并要采取可靠措施保證整改過程中的安全。

　　2.2.9.5 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。

　　2.2.9.6 積極參與對職工的崗位安全技術(shù)知識教育和指導(dǎo)。

　　2.2.10、電氣主管安全職責(zé)

　　2.2.10.1 深思熟慮工作是否安全，所派人員是否適當(dāng)和足夠，精神狀態(tài)是否良好。

　　2.2.10.2 正確安全地組織工作。

　　2.2.10.3 結(jié)合實際進(jìn)行安全思想教育。

　　2.2.10.4 督促、監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全簡章。

　　2.2.10.5 負(fù)責(zé)檢查安全措施是否正確完備和工作人員所做的安全措施是否符合現(xiàn)場實際條件。

　　2.2.10.6 工作前對工作人員交待安全事項。

　　2.2.10.7 負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險。

　　2.2.10.8 到現(xiàn)場檢查所做的安全措施，確保檢修設(shè)備確無電壓。

　　2.2.10.9 對工作人員指明帶電設(shè)備的位置和注意事項。

　　2.2.10.10 重大設(shè)備檢修必須始終在現(xiàn)場，對工作人員要安全認(rèn)真監(jiān)護(hù)，及時糾正違反安全的動作。

　　2.2.10.11 重大設(shè)備檢修，電氣主管因故必須離開工作地點時，應(yīng)指定能勝任的人員代替，離開前應(yīng)交待注意事項。

　　2.2.10.12 工作完畢后，應(yīng)周密的檢查，設(shè)備狀況，有無遺留物件，是否清潔，人員撤離工作點后，方可恢復(fù)設(shè)備原狀試運(yùn)或合閘送電。

　　2.2.11、設(shè)備修理工職責(zé)

　　2.2.11.1 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)設(shè)備的修理管理工作。認(rèn)真做好設(shè)備的日常管理，做好設(shè)備臺賬和使用維修臺賬。

　　2.2.11.2 監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的合理使用，對違反操作規(guī)程和不合格、超負(fù)荷使用應(yīng)予制止。

　　2.2.11.3 指導(dǎo)操作者進(jìn)行一級保養(yǎng)，完成有操作者參加的二級保養(yǎng)計劃工作，重點設(shè)備的定期檢查和換油計劃。

　　2.2.11.4 對操作工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行督促檢查。

　　2.2.11.5 經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不能及時處理的故障，將情況報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，組織解決。

　　2.2.11.6 參加每年一次的全廠生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)狀況普查工作，并做好記錄。

　　2.2.11.7 為了高效工作，保持機(jī)床安全。發(fā)現(xiàn)事故時有權(quán)停止其使用，并參加設(shè)備事故分析。

　　2.2.12、安全員職責(zé)

　　2.2.12.1 安全員對班組安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

　　2.2.12.2 負(fù)責(zé)班組的安全技術(shù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　2.2.12.3 參加有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議，幫助制訂 、修改有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　2.2.12.4 搞好班組職工的安全教育和安全技術(shù)指導(dǎo)及考核工作，組織新工人進(jìn)行崗位安全教育。

　　2.2.12.5 組織參與班組的安全檢查等活動，認(rèn)真做好安全活動記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。

　　2.2.12.6 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。

　　2.2.12.7 建立健全各類安全管理臺帳，及時處理各類故障，對一時難以解決的，應(yīng)及時向廠長匯報。

　　2.2.12.8 發(fā)生事故要及時了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場，并及時報告。

　　2.2.13、班組長職責(zé)

　　2.2.13.1 對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

　　2.2.13.2 模范遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促本 班組人員嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.2.13.3 在安排工作時，要布置安全防范措施，并負(fù)責(zé)實施對本班組難以解決的問題，并及時上報安排解決。

　　2.2.13.4 定期組織本班組人員進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查和工具設(shè)備、安全措施、勞動保護(hù)用品的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除崗位的不安全因素。

　　2.2.13.5 負(fù)責(zé)對新工人、換(復(fù)) 崗人員的崗位安全教育和看護(hù)，組織班組人員開展多種形式的安全活動。

　　2.2.13.6 加強(qiáng)班組的現(xiàn)場管理，嚴(yán)禁違章指揮，教育職工不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。

　　2.2.13.7 認(rèn)真做好交接班工作，班前班中要經(jīng)常檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄，對暫時不能解決的問題，要采取臨時控制措施。并及時上報。

　　2.2.13.8 積極參加事故救援工作。

　　2.2.14、職工安全職責(zé)

　　2.2.14.1 職工對違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，擅自拆卸安全防護(hù)裝置及不按要求使用勞保用品而造成的事故負(fù)責(zé)。

　　2.2.14.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度 、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸止他人違章作業(yè)。

　　2.2.14.3 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

　　2.2.14.4 積極參加安全生產(chǎn)活動，自覺接受安全技術(shù)知識教育，不斷提高安全意識和自我防范能力，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。

　　2.2.14.5 正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，積極參與事故救援工作。

　　2.2.14.6 愛護(hù)和正確使用勞保用品，安全防護(hù)裝置和安全設(shè)施，做好設(shè)備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。

　　2.2.14.7 愛護(hù)機(jī)器、設(shè)備、工具，不擅自動用不是自己使用的機(jī)器、設(shè)備、工具，不擅自串崗和換崗。

　　2.2.14.8 作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理和報告。

　　2.2.14.9 有權(quán)拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。

　　2.2.15、設(shè)備操作者職責(zé)

　　2.2.15.1 對自己操作的設(shè)備正確使用和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)全部責(zé)任;

　　2.2.15.2 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程等規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作;

　　2.2.15.3 精心維護(hù)，正確使用生產(chǎn)設(shè)備做好交接班工作;

　　2.2.15.4 認(rèn)真執(zhí)行三級保養(yǎng)作業(yè)計劃，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤滑、安全，積極參加三好：“管好，用好、修好”;四會：“會使用、會修理、會檢查、會排除故障”。搞好日常維護(hù)和定期保養(yǎng)工作，配合修理工檢查修理自己所用的設(shè)備;

　　2.2.15.5 熟知所操作的設(shè)備結(jié)構(gòu)、特點、潤滑系統(tǒng)、潤滑方法、用油品種;

　　2.2.15.6 有權(quán)拒絕超負(fù)荷、超規(guī)范的加工另件的加工;

　　2.2.15.7 嚴(yán)格執(zhí)行定人、定機(jī)、憑證操作的規(guī)定;

　　2.2.15.8 對設(shè)備認(rèn)真做好自點檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況或發(fā)生故障要與修理工聯(lián)系及時排除;

　　2.2.15.9 有責(zé)任對設(shè)備制造質(zhì)量和修理質(zhì)量提出意見，并完善保管好設(shè)備附件及資料;

　　2.2.15.10 發(fā)生設(shè)備事故時，積極采取措施(如：切斷電源等)，保護(hù)現(xiàn)場，并報告修理工，在分析事故時，應(yīng)如實說明經(jīng)過，便于分析，有利進(jìn)行檢修;

　　2.2.15.11 對違反操作規(guī)程等主觀原因造成的設(shè)備事故負(fù)直接責(zé)任。

　　2.2.16 門衛(wèi)職責(zé)

　　2.2.16.1 負(fù)責(zé)檢查人員出入情況,做好來人來車登記,末經(jīng)同意不準(zhǔn)進(jìn)入本單位。

　　2.2.16.2 交接班必須在接班人員到崗后方能離開,不得遲到早退,特殊情況須事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　2.2.16.3 值班人員當(dāng)班期間困做好防火防盜等安全工作。

　　2.2.16.4 做好門口衛(wèi)生保潔工作。

　　2.2.16.5 禁止車輛攜帶易燃易爆品和無監(jiān)護(hù)人攜帶的末成年人單獨(dú)進(jìn)入。

　　2.3、部門職責(zé)

　　2.3.1 安全監(jiān)管部門職責(zé)

　　2.3.1.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，在公司副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的安全監(jiān)督管理工作。

　　2.3.1.2 負(fù)責(zé)組織參與制訂，修訂安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度、編制安全技術(shù)措施計劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　2.3.1.3 參與新建、改建、擴(kuò)建 “三同時”審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。

　　2.3.1.4 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.3.1.5 會同有關(guān)部門，對職工進(jìn)行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新入公司職工的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種活動。

　　2.3.1.6 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的制訂、督查、考核工作。

　　2.3.1.7 負(fù)責(zé)抓好保護(hù)用品，保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理，發(fā)放和使用的檢查工作。

　　2.3.1.8 負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理的具體工作,各類事的匯總，統(tǒng)計上報工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。

　　2.3.1.9 會同有關(guān)部門搞好職工衛(wèi)生健康和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。

　　2.3.1.10 負(fù)責(zé)編制重大事礦應(yīng)急救援處置預(yù)案，落實與救援預(yù)案有關(guān)的各項工作。負(fù)責(zé)有關(guān)危險源的監(jiān)控。

　　2.3.1.11 做好上級有關(guān)生產(chǎn)指示，文件的登記和處置工作。負(fù)責(zé)做好各類安全生產(chǎn)管理檔案安全的收集管理工作。

　　2.3.2 人力資源科職責(zé)

　　2.3.2.1 負(fù)責(zé)公司職工的安全教育培訓(xùn)工作。組織對新入職工(包括畢業(yè)生、實習(xí)生、代培人員、其他新入職工)及全體員工的健康，安全與環(huán)境的知識教育培訓(xùn)和考核，對新入人員要考核合格后方可分配到工作崗位。

　　2.3.2.2 貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查和考核。

　　2.3.2.3 有關(guān)法律、法規(guī)，按工作需要合理配備安全管理人員崗位工作職數(shù)。確保安全管理人員落實到工作崗位。

　　2.3.2.4 參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。

　　2.3.2.5 把安全工作業(yè)績納入干部晉升，職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。

　　2.3.2.6 組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。

　　2.3.2.7 在按排特種作業(yè)人員崗位時，要持有相應(yīng)特種作業(yè)操作證的人員方可上崗，嚴(yán)禁安排無證人員在特種崗位作業(yè)。

　　2.3.2.8 在辦理臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用先決條件。

　　2.3.3 生產(chǎn)部門職責(zé)

　　2.3.3.1 在編制生產(chǎn)計劃的同時，必須編制有關(guān)安全技術(shù)措施計劃。

　　2.3.3.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進(jìn)行設(shè)備檢查檢驗，對設(shè)備、設(shè)施、工藝等存在的隱患及時提出更新方案，并組織實施。

　　2.3.3.3 參與制定技術(shù)規(guī)范和工藝流程。

　　2.3.3.4 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時，要及時進(jìn)行調(diào)度指揮，采取有力措施消除事故隱患。

　　2.3.3.5 積極會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查，查隱患、查整改、抓落差。

　　2.3.3.6 配合有關(guān)部門做好職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)考試，不斷提高職工的素質(zhì)。

　　2.4.4 技術(shù)部門職責(zé)

　　2.4.4.1 組織制定技術(shù)規(guī)范和工藝規(guī)范，使用新設(shè)備前應(yīng)向使用單位提供安全技術(shù)資料和操作規(guī)程，并進(jìn)行安全指導(dǎo)。

　　2.4.4.2 參與重大事故應(yīng)急救援處置預(yù)案的編制和有關(guān)危險源的監(jiān)控。從技術(shù)角度制定安全防范、防護(hù)和警示措施，并組織監(jiān)督實施。

　　2.4.4.3 積極會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)檢查，從技術(shù)角度提出整改措施。

　　2.4.4.4 配合有關(guān)部門做好職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試。

　　2.4.4.5 使用新設(shè)備前應(yīng)向使用單位提供安全技術(shù)資料和操作規(guī)程，并進(jìn)行安全指導(dǎo)。

　　2.5.5 辦公室職責(zé)

　　2.5.5.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，做好上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件的收集登記，及時送有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱。

　　2.5.5.2 參加公司安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，提出安全生產(chǎn)建議和措施。

　　2.5.5.3 會同有關(guān)部門做好對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新職工的三級安全教育和開展各項安全生產(chǎn)宣傳活動。

　　2.5.5.4 協(xié)助公司有關(guān)人員開展安全生產(chǎn)檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題。

　　2.5.5.5 經(jīng)常深入各部門，糾正違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.5.5.6 負(fù)責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任書、安全技術(shù)、安全管理臺帳等文書資料的收集和管理。

　　2.5.5.7 協(xié)助對各類事故處理工作。

　　2.4、考核

　　2.4.1 考核范圍為公司所有部門、職工及相關(guān)人員。

　　2.4.2 安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和各主管部門考核及重大安全事項的考核。

　　2.4.3 各部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。

　　2.4.4 公司級考核每半年考核一次，各部門對業(yè)務(wù)相關(guān)方人員每季考核一次,年終進(jìn)行全年總評。

　　2.4.5 年終總評考核分值滿分為100分，得分在90分及以上為優(yōu)秀，得分在 70 分及以上為合格，得分在70分以下為不合格。

　　考核結(jié)果每年公布一次，取得最高分的前三名個人和取得最高分的集體給予嘉獎。

　　2.4.6 公司將設(shè)立安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(不定期),以表彰在年度安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的人員。

　　2.4.7 公司實行一票否決，即在年度考核中得分不合格或發(fā)生二級及以上責(zé)任事故的個人和集體，不得評選先進(jìn)。

　　2.4.8 獎罰的具體措施見《安全生產(chǎn)獎罰制度》。

　　三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

　　3.1 教育內(nèi)容

　　3.1.1 安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育;

　　3.1.2 安全科學(xué)技術(shù)知識及安全生產(chǎn)操作規(guī)程教育;

　　3.1.3 安全態(tài)度及勞動紀(jì)律教育

　　3.1.4 典型安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及典型安全事例教育

　　3.2 教育對象

　　3.2.1 管理人員的教育。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加上級管理部門舉辦的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，自覺接受教育。公司級教育主要是安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術(shù)知識及他們本職的安全生產(chǎn)責(zé)任教育,提高認(rèn)識,加強(qiáng)責(zé)任感和自覺性,主動支持安全生產(chǎn)工作。

　　3.2.2 新職工的“三級”教育。

　　3.2.2.1 公司教育.由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通和安全技術(shù)和企業(yè)安全全文化等基本知識，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等。

　　3.2.2.2 部門(車間)級教育。由部門(車間)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是本部門(車間)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護(hù)用品的使用、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

　　3.2.2.3 班組級教育。由班組長負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

　　3.2.3 換(復(fù))崗人員教育。

　　對因工作需要更變換或請三個月以上長假復(fù)工職工的教育,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

　　3.2.4 采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。 由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識、性能、特點及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及

　　3.2.5.1 日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時進(jìn)行教育。

　　3.2.5.2 對違章操作、違反勞動紀(jì)律的職工，凡本廠人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。

　　3.2.5.3 對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。

　　3.3 教育培訓(xùn)形式

　　安全教育、培訓(xùn)可根據(jù)各自特點，采取多種形式進(jìn)行。如開設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓(xùn)形象生動。

　　3.4 教育培訓(xùn)考核

　　3.4.1 凡參加培訓(xùn)的人員都必須親自簽到，別人代簽無效。

　　3.4.2 參加培訓(xùn)班培訓(xùn)人員須經(jīng)書面考試 、考試成績及安全知識競賽成績都應(yīng)登記存檔，計入年終考核。

　　3.4.3 負(fù)責(zé)教育人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),做到通俗易懂,對未掌握教育內(nèi)容的職工進(jìn)行補(bǔ)課,直到學(xué)會為止。

　　3.4.4 教育情況要形成書面材料,統(tǒng)一管理保存。

　　四、安全生產(chǎn)檢查制度

　　4.1 檢查內(nèi)容

　　4.1.1 查思想。查全體職工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識,查公司各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。

　　4.1.2 查管理。公司各部門負(fù)責(zé)人,安全管理人員是否履行工作職責(zé),規(guī)章制度是否認(rèn)真貫徹落實。

　　4.1.3 查隱患。通過現(xiàn)場檢查,查出事故隱患等。

　　4.1.4 查整改。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責(zé)任人,隱患是否按規(guī)定得到及時整改。

　　4.1.5 查事故處理。事故原因是否查清 ,職工是否得到教育,防范措施是否落實,責(zé)任人是否經(jīng)過處理。

　　4.2 檢查方法

　　4.2.1 定期檢查

　　4.2.1.1 每月第一個星期二實行綜合性安全大檢查,由安監(jiān)部門組織有關(guān)人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術(shù)及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對檢查出的隱患，提出整改意見。

　　4.2.1.2 每周四各部門進(jìn)行專業(yè)性安全檢查,由部門負(fù)責(zé)人組織，技術(shù)人員、班組長及安全員參加，主要是了解本部各個專業(yè)性安全問題的技術(shù)狀況。

　　4.2.1.3 每天一次班組檢查 ,由班組長帶頭 ,各操作崗位職工自查，主要是了解掌握各個崗位的安全防范設(shè)施是否安全可靠、靈敏等。

　　4.2.2 不定期檢查

　　4.2.2.1 由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,部長、技術(shù)人員、安全員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

　　4.2.2.2 對重點區(qū)域,重要設(shè)備的檢查。

　　4.2.2.3 對因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。

　　4.2.2.4 重大節(jié)假日和重大慶典活動的安全檢查。

　　4.3 處置與報告

　　4.3.1 對查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并逐級上報，組織落實整改措施，保證安全生產(chǎn)。

　　4.3.2 檢查中發(fā)現(xiàn)本單位解決不了的隱患需與相關(guān)單位有關(guān)聯(lián)，要及時協(xié)調(diào)解決，必要時可申請公司主要負(fù)責(zé)人。

　　4.3.3 對檢查中發(fā)現(xiàn)可能隨時危及人身和財產(chǎn)安全的,檢查人員有權(quán)采職措施進(jìn)行處理。

　　4.4 考核

　　4.4.1 每次檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要發(fā)整改指令書限期整改。

　　指令書要明確整改期限，責(zé)任人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現(xiàn)場驗收整改情況。對整改不力的單位或責(zé)任人納入考核處罰。

　　4.4.2 對檢查出的問題不按指令書限期整改而造成后果的,追究其責(zé)任從重處理，并實行一票否決。

　　4.5 注意事項

　　4.5.1 本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。

　　4.5.2 負(fù)責(zé)檢查人員應(yīng)將每次檢查內(nèi)容事先告知參加檢查人員。

　　4.5.3 做好每項檢查的記錄，統(tǒng)一保管。

　　4.5.4 每項檢查結(jié)束后,應(yīng)將檢查情況向分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人匯報。

　　五、設(shè)備管理與維修保養(yǎng)制度

　　5.1 安裝與使用

　　5.1.1 設(shè)備必須嚴(yán)格按照使用說明書和安裝技術(shù)規(guī)程的要求進(jìn)行安裝，調(diào)試合格后方可使用。

　　5.1.2 操作人員必須經(jīng)過相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)方可操作。

　　5.1.3 特種設(shè)備必須經(jīng)過有關(guān)部門的培訓(xùn)持證上崗操作。

　　5.1.4 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程。

　　5.1.5 分班輪換使用或集體使用的設(shè)備，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，專人使用的設(shè)備由使用者全面負(fù)責(zé)設(shè)備的使用安全。

　　5.1.6 大型精密設(shè)備嚴(yán)格實行定人、定機(jī)的管理辦法。

　　5.2 檢查與維護(hù)

　　5.2.1 機(jī)械設(shè)備必須確保做到一機(jī)一閘一保護(hù)，均要有接零、接地和絕緣措施，手持電動工具及移動機(jī)具必須采用二級保護(hù)。

　　5.2.2 設(shè)備的使用人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng)，并做好日常的檢查保養(yǎng)記錄。

　　5.2.3 設(shè)備管理部門實行二級保養(yǎng)，必須制定設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗、保養(yǎng)制度，并檢查、督促計劃這執(zhí)行情況，制作“檢查記錄表”，并做好記錄。

　　5.2.4 設(shè)備管理部門必須認(rèn)真做好機(jī)械設(shè)備臺賬和使用維修臺賬。

　　5.2.5 設(shè)備管理部門要制定每臺主要設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。

　　六、消防和危險源管理制度

　　6.1 消防

　　6.1.1 消防宣傳與教育

　　(1)結(jié)合本公司防火工作特點，進(jìn)行廣泛的消防法規(guī)和消防安全知識宣傳教育，切實增強(qiáng)全體員工的消防安全意識，使之了解本崗位的火災(zāi)危險性、火災(zāi)特點，會使用滅火器材，撲救初期火災(zāi)，會報警，會自救逃生，會組織人員疏散。

　　(2)從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行消防安全的教育培訓(xùn)，接受消防安全知識教育。

　　6.1.2 用火管理

　　(1)在容易發(fā)生火災(zāi)的場所，因特殊情況需要使用明火的，應(yīng)在動火作業(yè)前，履行用火審批制度。作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全規(guī)定，并采取消防安全措施。

　　(2)進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)人員，應(yīng)在指定地點進(jìn)行，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

　　(3)在容易發(fā)生火災(zāi)等重要場所禁止吸煙，并設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志牌。

　　(4)加強(qiáng)每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。

　　6.1.3 用電管理

　　(1)設(shè)備安裝應(yīng)由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進(jìn)行安

　　裝。

　　(2)不得超負(fù)荷用電，不得擅自拉接臨時電線，陳舊老化電線要更換時，必須報告部門負(fù)責(zé)人。

　　(3)配電房和電器設(shè)備周圍保持清潔、干燥，不得堆放雜物。配電盤的設(shè)置地點與可燃物保持一定的間距，布線要整齊，接頭要牢固。

　　(4)電閘刀盒要保持完好，不準(zhǔn)用銅、鐵絲代替保險絲。

　　(5)庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電水壺?zé)_水，及加熱器取暖。

　　(6)照明燈具距可燃物要保持一定間距，不準(zhǔn)用紙作燈罩。照明器表面的高溫部位靠近可燃物時應(yīng)采取隔熱、散熱等防火保護(hù)措施。

　　6.1.4 消防器材維護(hù)保養(yǎng)

　　(1)滅火器應(yīng)設(shè)置在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強(qiáng)腐蝕性的地點。手提式滅火器應(yīng)設(shè)置在掛鉤、托架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度不小于 1.50 米，底部離地面高度不宜小于 0.15 米。

　　(2)室內(nèi)消炎栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內(nèi)消炎栓內(nèi)的水帶、水槍、消防卷盤必須按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉?fàn)€。

　　(3)及時清除廠區(qū)(單位)所屬的室外消炎栓附近的障礙物，定期打開消火栓，檢查供水情況，在放凈銹水后再關(guān)閉，并觀察有無漏水現(xiàn)象。

　　(4)定期(每月)對消防器材進(jìn)行檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)及時更換。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。

　　(5)嚴(yán)禁消防器材挪作他用。

　　6.1.5 消防安全檢查

　　(1)保安隊要做好防火巡查，并建立巡查記錄 。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標(biāo)志是否完好，各類消防設(shè)施 、器材是否完整，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并予以處置。

　　(2)每月組織人員對場所進(jìn)行一次全面的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時落實整改。

　　(3)對有關(guān)部門進(jìn)行消防安全檢查，提出火災(zāi)隱患，在整改期限內(nèi)及時落實整改，并采取措施防止整改期間發(fā)生火災(zāi)，整改完畢后，及時通知復(fù)查。

　　6.2 危險物品管理

　　6.2.1 具有易燃 、易爆、腐蝕、有毒等性質(zhì)，在生產(chǎn)、儲運(yùn)使用中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損壞的物品均屬危險物品。

　　6.2.2 危險物品必須按其性質(zhì)和儲運(yùn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品嚴(yán)格隔離。

　　6.2.3 危險物品的裝卸和運(yùn)輸必須由持證專業(yè)人員承擔(dān) 。

　　并必須輕放，嚴(yán)防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。

　　6.2.4 儲存易燃 、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準(zhǔn)進(jìn)行明火作業(yè)，不準(zhǔn)堆放可燃物品。進(jìn)入庫房人員不準(zhǔn)使用易產(chǎn)生火花的工具，不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋，并應(yīng)當(dāng)在消除靜電的設(shè)備上消除身上可能的靜電。

　　6.2.5 易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內(nèi)物質(zhì)不得用凈，

　　6.2.6 受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。

　　6.2.7 危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內(nèi),必須有通風(fēng)設(shè)備,所有電器、電源裝置、照明開關(guān)等都要符合要求。

　　6.2.8 保管員要做到每天一查，發(fā)現(xiàn)通風(fēng)、電器有隱患的必須及時整改。

　　七、安全生產(chǎn)工作獎懲制度

　　7.1 獎勵種類

　　7.1.1 嘉獎：

　　(1) 年度責(zé)任制考核前三名的個人和取得第一名的集體;

　　(2) 各類安全生產(chǎn)管理臺賬齊全的;

　　(3) 舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患經(jīng)查屬實的;

　　(4) 在參加安全知識、技能培訓(xùn)中成績突出的;

　　7.1.2 記功：

　　(1)對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果的;

　　(2) 制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的;

　　(3) 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的;

　　(4) 對搶險救災(zāi)有突出表現(xiàn)的;

　　(5) 在一個工作年度內(nèi)受過二次嘉獎的。

　　7.1.3 大功：

　　(1) 對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的;

　　(2) 在一個工作年度內(nèi)記二次功的;

　　7.2 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　7.2.1 嘉獎一次個人獎金 200 元，單位 400 元;

　　7.2.2 記功一次獎金個人 500 元，單位 700 元;

　　7.2.3 記大功一次獎金個人 1000 元，單位 1500 元。

　　7.3 處罰種類

　　7.3.1 警告：

　　(1) 初次違反操作規(guī)程、勞動紀(jì)律的;

　　(2) 參加安全話動態(tài)度消極的;

　　(3) 發(fā)生二級及以下事故負(fù)有責(zé)任的;

　　(4) 不配合事故調(diào)查的。

　　7.3.2 記過：

　　(1) 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的;

　　(2) 對三級及以上事故負(fù)主要責(zé)任的;

　　(3) 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故的;

　　(4) 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任者;

　　(5)對堅持原則維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度人員打擊報復(fù)者;

　　(6) 在一個工作年度內(nèi)二次受警告者。

　　7.3.3 記大過

　　(1) 發(fā)生險情不采取措施又不報告發(fā)生事故的;

　　(2)沒有及時按整改意見整改發(fā)生二級及以上事故的主要責(zé)任者;

　　(3) 違章或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致二級及以上事故發(fā)生;

　　(6) 在一個工作年度內(nèi)受到二次記過處分的。

　　7. 3 4.解除勞動合同

　　(1) 受到司法機(jī)關(guān)刑事犯罪懲處的;

　　(2) 在一個工作年度內(nèi)記二次大過處分的。

　　7.4 報審程序

　　7.4.1 對嘉獎、警告類由所在單位提名，安全監(jiān)督部門審查報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　7.4.2 記功、記過以上類由安全監(jiān)督部門提出，報分管領(lǐng)導(dǎo)審查，公司主要負(fù)責(zé)人審批。

　　八、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度

　　8.1事故隱患排查治理責(zé)任制度

　　8.1.1認(rèn)真落實生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患排查、治理和防控的主體責(zé)任。

　　8.1.2主要負(fù)責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。

　　8.1.3安全生產(chǎn)管理部門具體負(fù)責(zé)本單位事故隱患排查的組織協(xié)調(diào)、督查督辦、整改驗收、資料匯總和報表填報工作。

　　8.1.4

　　明確本單位所屬各相關(guān)管理部門、下屬單位(分廠、車間等，下同)及各崗位從業(yè)人員隱患排查治理工作職責(zé)，并認(rèn)真落實。

　　8.1.5自覺接受、積極配合安全監(jiān)管部門對本單位事故隱患排查治理工作的督查和指導(dǎo)，不得拒絕和阻撓。

　　8.2事故隱患定制排查分析制度

　　8.2.1實施事故隱患排查與安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，定期排查與經(jīng)常性排查相結(jié)合的原則。

　　8.2.2每月組織一次定期排查，排查工作由單位主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)安全生產(chǎn)管理部門人員進(jìn)行。相關(guān)管理部門和下屬單位每月不少于一次開展定期排查。

　　8.2.3每月召開一次事故隱患排查分析會議，會議由主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人召集，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加。會議對隱患排查治理工作進(jìn)行分析、研究，部署下一階段工作，并做好會議記錄。

　　8.3事故隱患治理和監(jiān)控制度

　　8.3.1對排查出的各類事故隱患，安全生產(chǎn)管理部門分級建立《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺帳》。

　　8.3.2對一般事故隱患，由隱患所在的部門、下屬單位負(fù)責(zé)人組織立即整改。整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入，由隱患所在部門、下屬單位編制隱患整改方案，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實施，并由安全生產(chǎn)管理部門對整改落實情況進(jìn)行驗收。

　　8.3.3在事故隱患整改過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

　　8.4重大事故隱患管理制度

　　8.4.1對排查出的重大事故隱患，主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人組織本單位技術(shù)人員或委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，確定事故隱患的類別和具體等級(一級重大、二級重大、三級重大)，并提出整改措施建議。

　　8.4.2對評估確定為重大的事故隱患，及時填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并單位蓋章后，報當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或主管部門(市、縣(市、區(qū))直屬企業(yè))或市安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。

　　8.4.3及時組織編制重大事故隱患治理方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　　(1)隱患概況;

　　(2)治理的目標(biāo)和任務(wù);

　　(3)采取的方法和措施;

　　(4)經(jīng)費(fèi)和物資的落實;

　　(5)負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員;

　　(6)治理的時限和要求;

　　(7)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

　　8.4.4、按《方案》認(rèn)真組織治理，并在治理期限內(nèi)完成。

　　8.4.5、治理結(jié)束后，組織本單位技術(shù)人員和專家或委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)評價機(jī)構(gòu)對重大事故隱患治理情況進(jìn)行評估，出具評估報告。

　　8.4.6、隱患治理評估通過后，填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報安全監(jiān)管部門，安全監(jiān)管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后，事故隱患銷案。復(fù)查未通過，繼續(xù)整改，直至復(fù)查通過。屬停產(chǎn)停業(yè)整治的項目復(fù)查通過后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。

　　8.4.7、監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或舉報發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患的治理工作程序同上。

　　8.5事故隱患排查治理資金保障制度

　　8.5.1、在年度財務(wù)計劃安排時，將事故隱患排查治理所需資金列入財務(wù)預(yù)算，予以資金保障。

　　8.5.2、按照國家財政部、國家安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理暫行辦法》的規(guī)定，足額提取安全費(fèi)用，事故隱患排查治理所需資金，從提取的費(fèi)用中支付。

　　8.5.3、事故隱患排查治理所需資金，主要包括事故隱患治理的費(fèi)用、相關(guān)宣傳費(fèi)用和專項獎勵。

　　8.5.4、事故隱患排查治理所需資金，由負(fù)責(zé)隱患治理的相關(guān)部門、下屬單位編制資金使用計劃，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后使用。

　　8.5.5、財務(wù)部門對事故隱患排查治理所需資金，單獨(dú)建帳加強(qiáng)管理。

　　8.6事故隱患舉報獎勵制度

　　8.6.1、鼓勵本單位廣大從業(yè)人員對存在的事故隱患進(jìn)行舉報，舉報方式包括來訪、來信、網(wǎng)絡(luò)等，設(shè)立專門用于接受舉報的信箱。

　　8.6.2、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)事故隱患舉報的登記、匯總工作。來訪舉報，由安全生產(chǎn)管理人員作好書面記錄。

　　8.6.3、對接受的事故隱患舉報，由二名以上安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行調(diào)查核實。

　　8.6.4、給予事故隱患舉報人的獎勵應(yīng)具備以下條件：

　　(1)屬重大事故隱患或影響較大的隱患;

　　(2)在本單位組織安全檢查或隱患排查中未發(fā)現(xiàn)的隱患;

　　(3)舉報人留有真實姓名和聯(lián)系方式。

　　8.6.5、獎勵方式為直接發(fā)給一定數(shù)額獎金或在對從業(yè)人員月度、年度考核中予以獎勵。

　　8.6.6、獎勵方案由安全生產(chǎn)管理部門編制，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。

　　8.7事故隱患排查治理報表填表制度

　　8.7.1、每月末，各相關(guān)管理部門、下屬單位將本部門、本單位《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺帳》報本單位安全生產(chǎn)管理部門。

　　8.7.2、本單位安全生產(chǎn)管理部門匯總后，填寫《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計分析報表》，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章后，于每月次月3日和每季度次月3日前報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦或市安監(jiān)部門。

　　8.8事故隱患排查治理檔案管理制度

　　8.8.1、安全生產(chǎn)管理部門定期將本單位事故隱患排查治理的報表、臺帳、工作見

　　證、會議記錄等資料分門別類進(jìn)行整理匯編成冊，并長期保存。相關(guān)管理部門、下屬單位也相應(yīng)地做好資料整理匯總工作。

　　8.8.2、重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，主要包括：

　　(1)重大事故隱患評估定級材料

　　(2)《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表》

　　(3)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改指令書》

　　(4)重大事故隱患治理方案

　　(5)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患跟蹤督查記錄表》

　　(6)重大事故隱患整改完成評估報告

　　(7)《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報告書》

　　(8)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成審查表》

　　(9)其它相關(guān)資料

　　重大事故隱患排查治理“一患一檔”長期保存。

　　九、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護(hù)制度

　　9.1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須樹立高度的消防意識，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定，保障安全設(shè)施、設(shè)備方面的資金投入。

　　9.2、購入的安全設(shè)施、設(shè)備要符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，必須是有資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。

　　9.3、各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。

　　9.4、安全管理人員負(fù)責(zé)消防設(shè)備設(shè)施的管理，應(yīng)經(jīng)常對滅火器的壓力進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)過期或壓力不足，應(yīng)及時充粉、更換。

　　9.5、消防設(shè)備、設(shè)施不能隨意移動、轉(zhuǎn)借或損壞，對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失，應(yīng)按價賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　9.6、消防泵必須至少每周定期啟動一次，檢驗設(shè)備是否運(yùn)行正常、有效，消防水帶老化、泄漏時要及時更換。

　　9.7、防雷防靜電設(shè)施應(yīng)按氣象部門要求定期監(jiān)測，保證接地電阻滿足要求。

　　9.8、對監(jiān)控設(shè)施要進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)、維修，保證正常、有效使用。

　　9.9、 消防手電筒、出口指示燈、事故應(yīng)急照明燈保持完好。

　　9.10、 定期對滅火器進(jìn)行檢查、更換，確保處于良好備用狀態(tài)。

　　9.11、 消防用廣播器材隨時處于良好備用狀態(tài)。

　　9.12、 加強(qiáng)消防設(shè)施器材的巡視、檢查、保養(yǎng)、更換，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

　　9.13、 消防設(shè)施器材禁止挪作他用及改變位置，嚴(yán)禁損壞丟失。

　　十、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

　　10.1、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辯識危險和事故控制的能力。

　　10.2、崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，考核合格后，才能上崗操作。

　　10.3、崗位人員必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。

　　10.4、正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備，保持安全防護(hù)裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。

　　10.5、開好班組“三會”，即班前布置會(布置任務(wù)時安全措施要具體)、班后總結(jié)會(總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況)、安全活動會(要有內(nèi)容、效果、有記錄)。

　　10.6、不違章指揮，且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。

　　10.7、如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，組織搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。

　　10.8、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。

　　10.9、對違章違紀(jì)者要制止并及時向上級報告。

　　10.10、正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，落實各項安全措施。

　　10.11、新工人、實習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進(jìn)行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　10.12、作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序;安全通道要暢通，安全防護(hù)、消防設(shè)備齊全有效;安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。

　　十一、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

　　11.1 事故分類

　　11.1.1 本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故 、火災(zāi)事故和設(shè)備事故。 11.1.2 事故等級劃分：

　　(1)輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。

　　(2)重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

　　(3) 死亡：

　　a、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接濟(jì)損失的事故;

　　b、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者3千萬元以上5千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

　　c、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1千萬元以上3千萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

　　d、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者500萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　11.2 事故的報告

　　11.2.1 事故快報：

　　(1)事故發(fā)生后，負(fù)傷人員或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即直接或逐級上報。

　　(2)企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)立即向市安監(jiān)局、市政府報告。

　　11.2.2 事故報告內(nèi)容：

　　(1) 事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。

　　(2) 事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(3) 事故發(fā)生的初步原因。

　　(4) 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。

　　11.2.3 保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。因搶救需要移動現(xiàn)場物體時，必須做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。事故現(xiàn)場的清理，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查組的同意。

　　11.3 事故調(diào)查

　　11.3.1 未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　11.3.2 特別重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。省級人民政府、設(shè)區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

　　11.3.3 事故調(diào)查履行下列職責(zé)：

　　(1) 查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(2) 認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任;

　　(3) 提出對事故責(zé)任者的處理意見;

　　(4) 總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施;

　　(5) 提交事故調(diào)查報告。

　　11.3.4 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)部門和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求提供相關(guān)資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕。

　　11.3.5 事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當(dāng)誠信、恪守職責(zé)，保守事故調(diào)查秘密。

　　11.3.6 事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生生之日起 15 日內(nèi)提交事故調(diào)查報告;特殊情況經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意可適當(dāng)延長，但不能超過 30 日。

　　11.3.7 事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　(1) 事故發(fā)生單位、人員的概況;

　　(2) 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

　　(3) 事故造成的傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4) 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);

　　(5) 事故責(zé)任人的認(rèn)定及對事故責(zé)任者的處理建議;

　　(6) 事故防范和整改措施。

　　11.3.8 事故調(diào)查報告應(yīng)附具有關(guān)證明村料，事故調(diào)查組人員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報告上簽名。

　　11.4 事故的處理

　　11.4.1 事故處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到處理不放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。 11.4.2 因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　11.4.3 在事故發(fā)生后隱瞞不報 、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　11.4.4 對下列人員必須嚴(yán)肅處理：

　　(1) 對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。

　　(2)對已列入整改項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

　　(3) 因違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。

　　(4)因忽視勞動條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。

　　(5) 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。

　　(6) 發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

　　11.4.5 對違反本公司制定的安全管理工作規(guī)定者，將依照年初與各崗位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和《安全生產(chǎn)獎罰制度》處罰。構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)部門依法處置。

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