臺球室管理制度范本精選
臺球室管理制度范本精選
為了做好臺球室的管理工作，規(guī)范臺球室工作人員日常行為，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了臺球室管理制度范本，希望對大家有幫助!
臺球室管理制度范本篇一
1、請勿坐在臺球桌上和扶手邊。
2、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護。
3、愛護公物，不得損壞或帶走室內(nèi)任何物品，使用完畢后放回原處。如有損壞照價賠償。
4、注意安全，活動時嚴(yán)禁用桌球、球桿嬉鬧，防止意外傷害。
5、講究衛(wèi)生，保持清潔，嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。
一、 服從管理，按規(guī)定時間開放。
二、 保持室內(nèi)整齊，衣、帽按規(guī)定放置，嚴(yán)禁亂丟亂放。
四、 遵守公共秩序，保持室內(nèi)安靜，不得嬉笑打鬧，大聲喧嘩。
七、注意防火、防電，嚴(yán)禁將易燃、易爆及腐蝕性物品帶入室內(nèi)。
八、人員離開時應(yīng)當(dāng)將物品擺放整齊?隨手關(guān)燈、斷電。
1、臺球室是居住在北區(qū)的離退休老同志、在職教職工及家屬(不含中小學(xué)生)活動的場所。
2、參加活動人員，要保持室內(nèi)安靜，注意清潔衛(wèi)生，請不要大聲喧嘩，不要亂扔果皮紙屑，不要隨地吐痰，禁止吸煙?；顒咏Y(jié)束時，切記關(guān)閉電路和門窗。
3、管理人員要認真履行職責(zé)，管理好室內(nèi)活動器具，活動器具不得外借、不得丟失。要打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔。
4、開放時間：
1、保持室內(nèi)環(huán)境清潔，請勿亂扔雜物。
2、愛護室內(nèi)設(shè)施，因不正常使用設(shè)施造成損壞者須照價賠償。
3、請勿大聲喧嘩，以免影響他人。
4、嚴(yán)禁在桌球室內(nèi)吸煙。
臺球室管理制度范本篇二
一、本臺球室是全體員工業(yè)余活動場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。進出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進臺球室時應(yīng)在門衛(wèi)處領(lǐng)取臺球和臺桿，出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開)。
二、臺球室由總經(jīng)辦總負責(zé)管理，日常管理職責(zé)由
(1)門衛(wèi)按規(guī)定時間開關(guān)門，辦理活動人員登記手續(xù)。
(2)業(yè)務(wù)部阿姨負責(zé)打掃衛(wèi)生。
三、臺球室的開放時間為：24小時開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。
五、在活動前、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場。球具分類：A.普通球具(適用于非正式場合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場合)。
六、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護，凡損壞者照價賠償。
七、嚴(yán)禁吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。
八、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。
九、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
十、請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。
臺球室管理制度范本篇三
第一節(jié) 考勤管理
1 、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公布頒發(fā)全勤員工獎。
2、 遲到、早退、曠工、缺崗
( 1 )員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。
( 2 )每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘后，每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發(fā)薪金 15 元;30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 25 元;超過 1 小時以上2小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元;2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當(dāng)日工資的300%。
( 3 )月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。
( 4 )員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領(lǐng)班，無故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元。
3 、請假
( 1 )特殊病假：員工請?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。
( 2 )特殊事假：員工請?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門帶班負責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負責(zé)人批準(zhǔn)，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。
( 3 )一般情況請假必須提前一日申請，若到當(dāng)日上班時間開始后再申請者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時間計算扣除薪金，并不計發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)
( 4 )請假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請假壹天以內(nèi);經(jīng)理最多可批員工請假三天以內(nèi);每月每員工累計請假超過3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。
4 、全勤獎：任何員工在一個月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請假等 現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎發(fā)全勤獎薪金50 元。
第二節(jié) 行為標(biāo)準(zhǔn)
1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會，進行安排或總結(jié)桌球城每日工作。
2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。
3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。
4、三條鐵規(guī)矩：收銀臺商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;絕不與顧客發(fā)生爭議，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集堆閑聊，場內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序。
5、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語;幫助揀球，當(dāng)好顧客第三只手;認真執(zhí)行便客措施，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理。
6、衣著要求
(1)個人衛(wèi)生：外表樸實、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方(女士長發(fā)需盤起)，并保持頭發(fā)清潔。
(2)制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
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