最新餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本
最新餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本
為了保護(hù)員工合法權(quán)益,體現(xiàn)公司福利政策,做好餐費(fèi)補(bǔ)貼管理工作,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你帶來了餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本篇一
1.目的:
為體現(xiàn)公司福利政策,方便員工生活,鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作,統(tǒng)一公司管理,暫制訂本管理辦法。
2.范圍:
本辦法適用于公司全體員工。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:
3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人10元/天,該項(xiàng)費(fèi)用每月27日將按照考勤情況,由辦公室進(jìn)行申請及分配,食堂統(tǒng)一提供午餐,其它形式的就餐,公司不予以補(bǔ)貼。
3.2項(xiàng)目部如無法滿足就餐條件,建立食堂的,公司提供午餐補(bǔ)貼每人15元/天,該費(fèi)用均由個(gè)人墊付,每月28日項(xiàng)目經(jīng)理提交《就餐匯總表》,公司辦公室按照考勤情況核對餐費(fèi),待核對準(zhǔn)確無誤后,商務(wù)經(jīng)理按照財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù),統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補(bǔ)貼。
3.3如工作時(shí)間連續(xù)超過11個(gè)小時(shí)以上的職工,需提前提交加班申請,加班申請經(jīng)董事長審批同意后,按照每人25元進(jìn)行補(bǔ)貼,費(fèi)用均由個(gè)人墊付,并索要正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票,部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總,待票據(jù)等核對準(zhǔn)確無誤后,持發(fā)票及《匯總清單》進(jìn)行報(bào)銷,超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。
3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)就餐的,應(yīng)提前聯(lián)系辦公室,由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時(shí)間或給予就餐補(bǔ)貼;如因工作原因需在項(xiàng)目部就餐的,執(zhí)行項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定:
4.1午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工,因請假、曠工、出差等不在公司的員工,減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)貼金額。
4.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào),避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對考勤,如出現(xiàn)考勤重復(fù),將以辦公室考勤為準(zhǔn),報(bào)銷申請單由辦公室審核簽字,確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。
4.3對于弄虛作假,虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本篇二
一、目的:
為了保護(hù)員工合法權(quán)益,體現(xiàn)公司福利政策,方便員工生活,鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作,統(tǒng)一公司管理,結(jié)合公司實(shí)際情況,暫制訂本管理辦法。
二、范圍:
適用于集團(tuán)總公司、集團(tuán)下屬分公司及合資公司全體在職員工。
三、職責(zé):
1、公司全體員工:應(yīng)嚴(yán)格遵守于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
2、辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及時(shí)發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。
3、信息部職責(zé):負(fù)責(zé)按照本規(guī)定對員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值,回收并核算離職員工餐卡余額。對不符本規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況,有權(quán)追究相關(guān)人員在3個(gè)工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼,超過3個(gè)工作日內(nèi)未退還的,及時(shí)向人力資源部反映。
4、財(cái)務(wù)部職責(zé):負(fù)責(zé)員工餐卡充值的復(fù)核與監(jiān)督工作。
5、人力資源部:負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實(shí)公司全體員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況,對違反相關(guān)規(guī)定的情況,一經(jīng)核實(shí),有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。四、條件、標(biāo)準(zhǔn)及形式:
(一)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式:
1、不分級別,凡在20XX年5月1日前(不含當(dāng)天)入職的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ),但出現(xiàn)下列情況時(shí):
(1)月初(1-9日)入職的員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ);
(2)月中(10-19日)入職員工按當(dāng)月餐補(bǔ)的50%發(fā)放;
(3)月末(20-31日)入職的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。
2、凡與公司簽訂勞動(dòng)合同或聘用、雇傭合同的正式員工發(fā)放150元/月/人的餐費(fèi)定額補(bǔ)貼,以福利方式發(fā)放至個(gè)人工資卡中(與工資同期發(fā)放)。
注:員工可自主選擇就餐方式,實(shí)行餐費(fèi)費(fèi)用包干制,節(jié)余部分個(gè)人享有、超支部分個(gè)人承擔(dān)。
(二)用餐標(biāo)準(zhǔn):
就餐以“成本”定價(jià),原則上不得高于12元/日的標(biāo)準(zhǔn):
1、早餐標(biāo)準(zhǔn):2元(如稀飯、2個(gè)饅頭、素菜等);
2、中餐標(biāo)準(zhǔn):5元(如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等);
3、晚餐標(biāo)準(zhǔn):5元(如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等)。
注:具體內(nèi)容詳見食堂管理規(guī)定。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本篇三
1.目的:
為了保護(hù)員工合法權(quán)益,體現(xiàn)公司福利政策,方便員工生活,鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作,統(tǒng)一公司管理,結(jié)合公司實(shí)際情況,暫制訂本管理辦法。
2.范圍:
本辦法適用于集團(tuán)所有在職員工,員工因公出差、外派借調(diào)或長期請假者不享有此項(xiàng)補(bǔ)貼。
3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:
3.1公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10元/餐,該項(xiàng)福利適用于因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工。
3.2員工外出時(shí)必須向部門負(fù)責(zé)人申請登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時(shí),需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)說明,并告知食堂管理人員進(jìn)行登記。
3.3員工因工作原因節(jié)假日中午或晚上加班且沒有統(tǒng)一安排用餐的;或正常工作日下午下班后加班超過兩個(gè)小時(shí)以上的,需提前填寫加班申請,加班申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后,按照每人10元/餐進(jìn)行晚餐補(bǔ)貼。
3.4因公外出無法準(zhǔn)時(shí)回公司食堂就餐的員工,在外就餐費(fèi)用均由個(gè)人墊付,并盡量索要正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票,在填寫費(fèi)用報(bào)銷單時(shí),在用途說明中需詳細(xì)填寫誤餐時(shí)間、外出地點(diǎn)、外出事由,由部門負(fù)責(zé)人審核簽字,確認(rèn)無誤后,再交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。
3.5如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況,需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將予以報(bào)銷,填制費(fèi)用報(bào)銷申請單時(shí),需填寫情況說明。
看過餐費(fèi)補(bǔ)貼管理制度范本的還會(huì)看:
1.小公司制度范本