最新酒店公關(guān)部管理制度范文

時間：2016-12-07 17:29:38 杭威854由分享

最新酒店公關(guān)部管理制度范文

　　為了促進酒店公關(guān)部的工作順利進行，更好地為酒店服務(wù)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了酒店公關(guān)部管理制度范文，一起來看看吧。

　　酒店公關(guān)部管理制度范文篇一

　　一：概述

　　公共關(guān)系在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮著重要的作用，已經(jīng)越來越引起人們的重視。公共關(guān)系工作的目標(biāo)就是提高公司的知名度，在公眾中樹立酒店良好的市場形象，在與政府部門、社區(qū)團體、企事業(yè)單位、重要人物、新聞媒體、上級機關(guān)、同業(yè)機構(gòu)以及本企業(yè)員工的溝通上架起一座相互信任的橋梁，從而促進企業(yè)在其日常經(jīng)營活動中得到內(nèi)、外部環(huán)境的支持、參與和諒解，最終使企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　二：上班時間：早上8：00-11：20下午1：30-5：00

　　上班必須打卡，一切考勤以指紋識別器中記錄為準。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者按礦工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。按時出勤獎勵300元。遲到或早退者每次扣100元。20:00后未簽到者視為曠工，業(yè)務(wù)經(jīng)理若有事，必須向副總經(jīng)理請假，業(yè)務(wù)員若有事應(yīng)向總經(jīng)理請假。

　　三：上班期間必須穿戴規(guī)定工作服，上崗前必須整齊著裝佩帶好工號牌。如若遺失，詳細說明具體情況和賣牌登記表的情況相符可退還20元，并補交5元圓牌工本費。

　　四：嚴禁隨地亂丟雜物，煙頭，嚴禁在走廊上吸煙、打鬧、嬉戲，嚴禁在工作時打牌、下棋、聊天，看空間，或擅自離開工作崗位。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元。五：任何人不得干預(yù)業(yè)務(wù)部的日常業(yè)務(wù)，不得調(diào)動任何業(yè)務(wù)人員(包括總經(jīng)理)

　　六：公司施行工資制，基本工資為1000元，崗位工資按照不同職位制定，經(jīng)理：500元，副經(jīng)理：400元，員工200元。

　　七：工作中嚴格服從管理人員的管理工作，嚴禁與客人或同事發(fā)生爭吵這一現(xiàn)象

　　八：周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。嚴格請、銷假制度。

　　九：認真完成任務(wù)，做到速度與質(zhì)量相結(jié)合，工作期間個人要在狀態(tài)。

　　十：員工的考勤情況，由部門經(jīng)理進行監(jiān)督、檢查，部門經(jīng)理對本部的人的考勤要秉公辦事、認真負責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、礦工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。

　　酒店公關(guān)部管理制度范文篇二

　　一、錄用制度：

　　1、入職后統(tǒng)一工裝，新員工首先購買工作服一套(200元)，管理費(全月400元)第二天繳納，上崗后先學(xué)習(xí)《昊特KTV公關(guān)部管理規(guī)則制度》

　　2、員工入職后需要向公司公關(guān)部經(jīng)理提供常用電話號碼，介紹自己的工作簡歷，公關(guān)部經(jīng)理將介紹本公司的經(jīng)營情況和內(nèi)部管理框架。

　　二、考勤制度：

　　1、公關(guān)部員工上班時間為晚上19：00點名，要求在點名時儀容儀表合格，工裝穿戴整齊，服務(wù)手包內(nèi)物品齊全(筆、小筆記本、口噴、打火機、唇彩)。

　　2、下班時間為凌晨00：30分，由公關(guān)部經(jīng)理通知下班，衛(wèi)生值班人員清理公關(guān)部衛(wèi)生，經(jīng)公關(guān)部經(jīng)理檢查后下班，如果您忘了清理，您將繼續(xù)打掃3天的公關(guān)部衛(wèi)生。

　　3、公關(guān)部員工在上班時間不得私自離開公司，特殊情況如需請假應(yīng)向公關(guān)部經(jīng)理申請，經(jīng)批準后方可離開公司，早退員工向公司交納100元早退費，在房間內(nèi)上班間不得請假。

　　4、公關(guān)部員工每人每月享受正常休班4天需要向部門經(jīng)理提前一天申請不可連休，另經(jīng)過批準可享受婚(3—7天)、喪(3—7天)、病、孕(7天—長假)假請珍惜您的休班時間，因為只要您休班時就會影響您的經(jīng)濟收入，要把休班用在您最需要的時候，每月的休班全部休完以后請您輕易不要向部門經(jīng)理在申請休班，那樣叫事假，會造成整個團隊的工作成績，影響公司的正常經(jīng)營。

　　5、遲到，員工上班時間必須準時到崗這是一個昊特員工基本的工作原則，在上班時如果要遲到了，必須及時請示部門經(jīng)理，遲到每次罰款20元時間較長(30分鐘以上含30分鐘)者罰款50元。

　　6、曠工，這是您最不應(yīng)該干的事，有事要申請，有事您就說必須向經(jīng)理申請，家庭、事業(yè)、愛情，都需要您努力工作贏得更堅實的基礎(chǔ)，你也可以向你的領(lǐng)導(dǎo)傾訴，幫你疏導(dǎo)你感情問題，如果你曠工將必須向公司繳納100元曠工費用。

　　三、班中服務(wù)

　　1、選臺，在選臺的時請您按照自己的所在組儀容儀表合格帶好手包參加選臺，這是不能插隊的，不要說你忘了你是那個組，那樣很失職，而且你還會受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和同事們的呵斥，

　　2、公關(guān)區(qū)域日常行為規(guī)范，選臺時選臺結(jié)束后和日常行走都要走在走廊的右側(cè)兩人(含兩人)以上就排縱隊，不可喧嘩聊天、未經(jīng)允許接打私人電話，不能抽煙，遇到客人須作到禮讓鞠躬問好，這樣才能證明你是個有素質(zhì)有內(nèi)涵的女人，如果您不問好，未按要求做每次您將繳納10元禮貌培訓(xùn)費用，或50元公共區(qū)域違反制度費用，所以請您自覺遵守不要違反各項規(guī)章制度。

　　3、房間內(nèi)的服務(wù)，一旦進入房間工作狀態(tài)沒有部門經(jīng)理的同意，不得私自離開你所服務(wù)的房間，如果你未經(jīng)允許離開房間將向公司繳納50元—或200元的離崗費用，你如果需要去別的房間敬酒請您先向您的部門經(jīng)理申請，批準后才可以行動，在部門經(jīng)理沒有批準的情況下不要以任何的借口說你不知道，你忘了，這些都是不對的。