推廣部管理制度范文精選
為了確保推廣部工作順利進(jìn)行，提高部門人員的工作效率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了推廣部管理制度范文，一起來看看吧。
推廣部管理制度范文篇一
一、作息時(shí)間
公司作息時(shí)間為：
夏季(4月-9月)上午8:30-12:00下午：1:30-5:30
冬季(10月-3月)上午8:30-12:00下午：1:00-5:00
二、遲到、早退、曠工、請假、休假的規(guī)定
1、上班時(shí)間已到，未到崗即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗為早退;無故缺勤;未按規(guī)定請假或無故超假，均為曠工。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休假者，一律以曠工論處。根據(jù)實(shí)際情況，公司采用“指紋考勤”。
2、本部門員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格按照指紋考勤規(guī)定進(jìn)行操作。
3、員工遲到、早退20分鐘以內(nèi)，樂捐20元/次，20分鐘以外樂捐50元/次。
4、當(dāng)月請假三天以上或三次以上(不包含3天、3次)一次樂捐100元(病假除外，但必須出示病假證明，如未附病假證明，一律按事假處理)。
5、上下班不是因外出辦公而未打卡的，三次以上(不包含3次)一次樂捐50元。
6、如請假的，必須事先寫好假條交由本部門主管和綜合辦主管簽好字再離開，如遇特殊情況不能來公司請假的，要打電話給部門主管和綜合辦主管請假，銷假時(shí)補(bǔ)好假條。
7、員工每月累計(jì)曠工三日者，予以辭退，全年累計(jì)曠工10天者，予以辭退。
8、根據(jù)員工入職時(shí)間給予帶薪假，轉(zhuǎn)正后員工當(dāng)年可享一天帶薪假，以后每年增加一天帶薪假，最高到十五天。
三、辦公室衛(wèi)生管理制度
1、辦公室內(nèi)，均需保持整潔無塵土，做到無衛(wèi)生死角，物品擺放整齊。
2、辦公室內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙。
3、每位員工負(fù)責(zé)好自己辦公范圍內(nèi)衛(wèi)生，桌面擺放整齊、干凈、地面無雜物。
4、周六下午三點(diǎn)鐘參加公司大掃除。
四、辦公紀(jì)律及儀容儀表
1、上班時(shí)間內(nèi)，按公司規(guī)章制度要求，整齊穿戴工作服，佩戴工號牌，不能穿拖鞋。
2、上班時(shí)間內(nèi)不能看無關(guān)視頻、玩游戲等
3、上班時(shí)間內(nèi)不能睡覺
推廣部管理制度范文篇二
1、 服從管理、安排，不準(zhǔn)與上司發(fā)生爭吵，出 言不遜;
2、不準(zhǔn)挑選、冷落客戶，工作中不得顯出厭煩的姿態(tài)和神情;
3、不準(zhǔn)在房內(nèi)接聽外界電話;
4、不得用惡劣的語氣指揮、訓(xùn)斥員工;
5、不準(zhǔn)與客人爭搶唱歌，隨意插播歌曲;
6、不準(zhǔn)欺騙客戶;
7、不準(zhǔn)對客人說公司不是及泄露公司機(jī)密;
8、不準(zhǔn)在客戶面前數(shù)落上司，同事的不是;
9、不準(zhǔn)偷、騙客人的財(cái)物，與客人發(fā)生爭執(zhí)、對罵、甚至糾纏;
10、不準(zhǔn)向客人額外索取小費(fèi)或追加小費(fèi)。
推廣部管理制度范文篇三
1、病假：必須持有區(qū)級以上醫(yī)院的病例證明和藥費(fèi)單、醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)請假單，在上班30鐘前辦理。由部門經(jīng)理或總辦授權(quán)人員審批，批準(zhǔn)后知會(huì)人事部方可執(zhí)行。病假一天扣30分。請假完畢后，如沒有知會(huì)人事部備案者按曠工處理。
2、事假：無特殊理由不得請假，須提前一天審請辦理。持標(biāo)準(zhǔn)請假單，在上班前30分鐘,由部門經(jīng)理或總辦授權(quán)人員審批后，知會(huì)人事部后，方可執(zhí)行。事假一天扣50分。
3、曠工：無故缺席或請假未批而不上崗按曠工處理，一天扣100分，二天扣200分，三天扣300分扣當(dāng)月工資及全部服裝押金。按自動(dòng)離職處理。
4、不可以提前早退，違反者扣50分，未經(jīng)批準(zhǔn)不可擅自離崗。違反者扣20分。
5、7：30—8：00為上班打卡時(shí)間，代人打卡者與被打卡者當(dāng)天扣50分。
6、8：00—8：30為班前例會(huì)，以點(diǎn)名為準(zhǔn)。遲到30分鐘以內(nèi)扣50分，遲到1小時(shí)以上，扣100分。特殊原因未能按時(shí)到者，需提前打電話請假，上班時(shí)間不可超過8：00鐘。
7、班前例會(huì)檢查：頭發(fā)需隔天一洗，保持干凈，柔順。穿統(tǒng)一的制服，佩帶工號牌，化妝，不可以留長指甲，不可以帶夸張手飾，黑色皮鞋，肉色絲襪，工作服務(wù)用品{筆，開瓶器，打火機(jī)，出品單，工作報(bào)告，顧客意見卡，物品包}。工作用品少一項(xiàng)到部門經(jīng)理處扣10分領(lǐng)用新的。注：酒水牌100一個(gè)。
8、工作前喝酒，帶醉意上班者扣50分。
9、上崗后吧外推廣員要按照指定的地點(diǎn)規(guī)范站位，不可以東游西逛或隨便占用客位休息。在大廳內(nèi)行走時(shí)，遇到客人或上司，都要避讓，不可以強(qiáng)行爭路。不可以在營業(yè)場地搭肩拉手，并肩行走或與客人強(qiáng)路。情況嚴(yán)重者扣300分。在迎接客人待位服務(wù)的同時(shí)，不使用禮貌用語者，發(fā)現(xiàn)1次扣10分。
10、吧內(nèi)人員站位時(shí)不可以左右搖晃，隨便串位，跑跳或做夸張的動(dòng)作。情況嚴(yán)重者扣30分。
11、在大廳內(nèi)不可以照鏡子，化口紅，嚼口香糖，跑跳，打鬧，追逐嬉戲，大聲喧華。不可以與客人做過分親密的動(dòng)作(如相互靠在一起，坐在客人腿上、牽手在大廳里走，或只有情人之間才可以有的親密行為)。違反者扣30分。
12、在大廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違反者扣100分。
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