最新辯論社管理制度范文
為了促進辯論社更好更快地發(fā)展，增強社團凝聚力，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了辯論社管理制度范文，希望你喜歡。
辯論社管理制度范文一
第一章 總則
第一條 名稱
本社團全稱 “辯論聯(lián)合會”，簡稱“辯聯(lián)”。
第二條 組織性質(zhì)
本社團是吉林工商學(xué)院學(xué)生自愿報名參加并組建的學(xué)生社團，是受校團委、社
團聯(lián)合會和院團總支監(jiān)督和引導(dǎo)的非營利性學(xué)生社團組織。
本社團貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、遵守社會道
德風(fēng)尚，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。
第三條 社團宗旨
發(fā)展自由，團結(jié)共進。
第四條
文化：生即材，展即才!
價值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意!
價值規(guī)則：不說“不可能”!
信念系統(tǒng)：我相信你!我們一起努力!
精神：友愛有才，敢想敢干，敢說敢講!
使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機會，并通過我們的共同努力，影響身邊的人、影響學(xué)校、影響社會!促進人民社會的和諧發(fā)展!
辯聯(lián)三不準(zhǔn)：第一，不準(zhǔn)不自信;第二，不準(zhǔn)說負(fù)面的話;第三，不準(zhǔn)不愛護自己!
第二章 社團成員
第五條 凡取得吉林工商學(xué)院籍，承認(rèn)本社團章程，提出申請加入本社團并經(jīng)審批
合格的，均可成為本社團成員。
第六條 成員的基本權(quán)利：
(一)對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督;
(二)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(三)成員有權(quán)參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利;
第七條 社團成員的基本義務(wù)
遵守本社團章程，服從上級安排，完成社團交給的任務(wù)。
第八條 成員的退出和除名
(一) 學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出社團。
(二) 根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消組織
成員資格。
(三) 有嚴(yán)重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞學(xué)校名
譽、觸犯法律的組織成員立即除名。
(四) 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團大會研究可予以開除。第三章 組織機構(gòu)
第九條 本社團設(shè)社長一名，榮譽社長若干，部長若干。本社團管理機構(gòu)成員必須具備以下條
件：
(一) 精通本社團工作，有一定組織能力;
(二) 思想積極上進，堅持四項基本原則;
(三) 學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;
(四) 工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。
社長的權(quán)利和義務(wù)
(一)服從社聯(lián)、團委的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)定期召開例會并制定本社團的規(guī)章制度、活動計劃。
(三)組織社團成員開展各項活動。
(四)根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分成員。
(五)負(fù)責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。
(六)加強校內(nèi)、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。
(七)培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。
第十一條 社長職責(zé)：
(一) 負(fù)責(zé)確定本社團各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。
(二) 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織日常工作，主持工作例會。
(三) 監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。
(四) 負(fù)責(zé)社團重大活動的籌備和組織。
(五) 加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支
持。
第十二條 社團下設(shè)辦公室、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳部四個部門。各部門職能具體
為：
(一)辦公室
1、對每次社團活動作詳細(xì)的記錄，每次活動結(jié)束后，寫活動總結(jié)，寫
通訊稿，并上交社聯(lián)秘書處。
2、與各部門聯(lián)系，收集意見和建議，并及時反饋給社長;及時給社團成
員下發(fā)有關(guān)活動的通知。
3、負(fù)責(zé)社團的所有材料的整理、總結(jié)與收集、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)制定獎懲制度及社員管理制度。
5、負(fù)責(zé)對社團的活動和管理工作進行監(jiān)督、聽取成員批評、建議。
(二)策劃部
1、負(fù)責(zé)社團活動的策劃工作及擬定策劃書。
2、社團活動計劃及其完善與審批。
3、為社團活動的策劃提出建議和意見。
4、負(fù)責(zé)社團大型活動的組織籌備工作
(三)外聯(lián)部
1、加強與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團的優(yōu)秀活動爭取商業(yè)贊助以及人力和智力
的支持。
2、負(fù)責(zé)社團日?；顒铀脠龅氐纳暾堃约靶麄魉璧恼拱宓鹊纳暾垺?/p>
3、加強與其他社團的聯(lián)系，為社團的團結(jié)發(fā)展做出貢獻。
辯論社管理制度范文二
第一章 機構(gòu)設(shè)置
第八條 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院辯論社，社長一名、副社長2名，社長副社長主要管理協(xié)社的日常事務(wù)，對重大事件進行討論研究，共同協(xié)商。社長是協(xié)社的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;副社長協(xié)助社長的工作，分管協(xié)社組織內(nèi)部建設(shè)，活動協(xié)調(diào)安排。理事社主要對協(xié)社的建設(shè)和對日常工作進行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)協(xié)社向穩(wěn)定、積極、向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)社的實施方案。
社 長：拓展協(xié)社的多種合作關(guān)系，了解學(xué)院其它協(xié)社的發(fā)展動態(tài)，確保協(xié)社目標(biāo)與院社團目標(biāo)一致，全面負(fù)責(zé)協(xié)社工作，負(fù)責(zé)協(xié)社工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與社團干部及時溝通。
副社長：協(xié)助社長工作，直接對協(xié)社所屬部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結(jié)，在社長不能到社期間代行社長職責(zé)。
第二章 社 員
第九條 社員資格：
一、凡承認(rèn)協(xié)社章程，自愿申請加入的學(xué)院各年級學(xué)生，均可成為辯論社社員。任何對演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學(xué)均可以參加辯論社，享受社團提供的各項服務(wù)，參加各種活動，如：講座、辯論賽、培訓(xùn)、視頻觀看教育等。
第十條 社員權(quán)利：
1、 社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、 優(yōu)先參加本社組織的各項活動。
3、 社員有建議活動內(nèi)容、活動安排的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。
4、 社員有對社的工作實行監(jiān)督的權(quán)利。
第十一條 社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)社章程，執(zhí)行協(xié)社決議，維護協(xié)社形象。 2、按規(guī)定交納社費。 3、積極參加社的活動，關(guān)心社工作。 4、努力完成社團委托的工作。
第十二條 社員間應(yīng)緊密團結(jié),相互幫助和學(xué)習(xí),共同努力,共同提高。
第十三條 社員激勵制度：協(xié)社記錄每位社員的工作情況，每學(xué)年末由院團委、社長、副社長，總結(jié)每位社員的工作情況，進行評比。此評比結(jié)果作為學(xué)院的綜合測評德育加分，以及協(xié)社內(nèi)部的其他激勵的依據(jù)。同時，對協(xié)社內(nèi)的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀社員，社將予以適當(dāng)獎勵。
第十四條 社員應(yīng)按時參加例社，討論具體事情
1、正、副社長，社員每周至少進行一次例社。
2、凡有事不能參加例社者，需向該社正、副社長進行請假。無故缺席三次者，視自動離開社
第十五條 社員的退出與除名
1、退社：社員退社自由。提出退社申請經(jīng)理事社批準(zhǔn)交回社員證后注銷。社員如果多次無故不參加協(xié)社活動視為自動退社。
2、除名：社員不遵守學(xué)校規(guī)章制度和紀(jì)律，不遵守本社章程，經(jīng)理事社表決通過即取消其社員資格。
第十六條 協(xié)社管理人員產(chǎn)生辦法：社長、副社長候選人選須經(jīng)院團委批準(zhǔn)，再由全體協(xié)社社員年度選舉協(xié)商產(chǎn)生。
第三章 社團活動
第十七條 積極參加社團組織的學(xué)院及學(xué)校組織的辯論賽、視頻集中觀看學(xué)習(xí)、演講及其朗誦活動。
第十九條 加強社團內(nèi)部管理。
第四章 經(jīng)費及財務(wù)管理
第二十條 經(jīng)費來源
1、社費收入 2、學(xué)院資助 3、有關(guān)部門撥款或個人、社社捐贈 4、開展活動或服務(wù)的有償服務(wù)收入
第二十一條 財務(wù)管理：
1、每次活動前，相關(guān)各部須對活動中經(jīng)費的支出狀況做出預(yù)算，并將具體的金額及用途寫入活動計劃書內(nèi)，經(jīng)社批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、社一切財務(wù)支出從節(jié)約出發(fā)，盡可能減少不必要的開支。每一筆報銷必須寫明詳細(xì)用途并且在社長親筆簽字后方能報銷。
辯論社管理制度范文三
第一章 總 則
第一條 為培養(yǎng)廣大同學(xué)語言表達能力，弘揚“口才”文化，推廣普通話，提高演講與辯論技能，豐富校園文化生活,促進本協(xié)會會員語言表達能力、社會交際能力和邏輯思辯能力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條 甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院辯論協(xié)會(以下簡稱辯論協(xié)會)是由我院愛好辯論的學(xué)生組織起來的學(xué)生自治性團體，在學(xué)院院團委指導(dǎo)下，接受院學(xué)生社團工作委員會的管理。
第三條 辯論協(xié)會在憲法、法律和法規(guī)范圍內(nèi)，在學(xué)校管理規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展有關(guān)活動。
第四條 辯論協(xié)會的基本任務(wù)：以社團活動為載體，激發(fā)會員的社會責(zé)任感，同時培養(yǎng)和提高會員的語言表達能力、社會交際能力、邏輯思辯能力，拓寬會員的知識面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會主義建設(shè)培養(yǎng)新型的高素質(zhì)人才。
第五條 辯論協(xié)會會員在享受權(quán)利和履行義務(wù)上一律平等
第二章 辯論協(xié)會部長會及各部職責(zé)
第六條 辯論協(xié)會部長會是本協(xié)會工作的決策、議事機構(gòu)。部長會聽取協(xié)會主席、各部長的工作匯報，傳達院學(xué)生社團工作委員會有關(guān)事宜，明確下一階段工作重點，管理會員。部長會實行月會制。
第七條 部長會機構(gòu)包括：主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、以及辯論部部長。
第八條 部長會人組成。由主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、辯論部部長組成常務(wù)部長組，討論決定重大事項，每兩周開一次會議。由主席最終決策。
第九條 本協(xié)會設(shè)主席一名，副主席一名。主席由上任主席提名，由會員大會通過，報院團委批準(zhǔn)，報院學(xué)生社團工作委員會備案;副主席、各部長由主席提名，由上屆部長會通過，報院學(xué)生社團工作委員會備案。主席、副主席負(fù)責(zé)本協(xié)會日常工作，對外代表辯論協(xié)會。
第十條主席職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辯論協(xié)會各部長及各部門的關(guān)系。
2、 對各部長及各部門成員有監(jiān)督權(quán)。
3、 有權(quán)決定辯論協(xié)會經(jīng)費預(yù)算。凡向秘書部長報銷有關(guān)費用，須經(jīng)主席簽字。
4、 召集部長會議和會員大會。
5、 有權(quán)任免各部門部長，開除不合格會員。
第十一條 副主席協(xié)助主席開展工作，處理日常事務(wù);受主席委托，可全權(quán)行使主席所具各項職權(quán);在主席因事不在等原因不能行使職權(quán)時，由副主席代理主席工作。
第十二條 宣傳部長及宣傳部職責(zé)：
1、 宣傳報道辯論協(xié)會會議及活動情況。
2、 負(fù)責(zé)辯論協(xié)會大型活動的海報策劃、制作，指導(dǎo)幫助部門宣傳工作。
第十三條 組織部長及組織部職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)各部門部長換選的組織考察。
2、 對協(xié)會干部、會員作出鑒定。
3、 組織、策劃辯論協(xié)會各項活動。
4、 管理協(xié)會檔案資料。
5、 負(fù)責(zé)協(xié)會會員證制作和會員登記、注冊。
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