駐村工作組管理制度范文3篇
駐村工作組管理制度范文3篇
為了更好地做好對駐村工作組的管理工作，提高工作組的日常工作素養(yǎng)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你帶來了駐村工作組管理制度范文，一起來看看吧。
駐村工作組管理制度范文篇一
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質(zhì)量，確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮(zhèn)黨委請假，組員請假1天以內(nèi)向組長請假，請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導請假，請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準，并嚴格履行請銷假手續(xù)，建立隊員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調(diào)整。
二、學習制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學習1次，并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。
(三)學習堅持理論聯(lián)系實際，堅持集中學習與個人自學結(jié)合起來，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學習。
(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質(zhì)。
(五)工作組成員除了記好學習筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間：
?、俟ぷ鹘M例會由工作組組長組織，每周根據(jù)情況召開組員例會;
?、诖骞ぷ骼龝?，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內(nèi)容：
?、俟ぷ鹘M例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
?、诖骞ぷ骼龝簩ι想A段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計劃。
(三)例會規(guī)定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應(yīng)向工作組長請假，否則視為缺席。
(四)例會要求：每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。
駐村工作組管理制度范文篇二
學習制度
一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結(jié)合;
二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習;
三、學習內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等;
四、學習要求：認真組織、做好筆記、務(wù)求實效。
工作制度
一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;
三、加強協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設(shè);
四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;
五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準;超過三天的，由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。
四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會制度
一、例會時間：每天召開例會一次。
二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;
三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。
駐村工作組管理制度范文篇三
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。
五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。
六、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當?shù)攸h組織的各種學習交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
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