貴州公共基礎(chǔ)知識題目
公共基礎(chǔ)知識是事業(yè)單位考察的內(nèi)容之一，那么貴州的考生們準(zhǔn)備地如何呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于貴州公共基礎(chǔ)知識題目的內(nèi)容，希望大家喜歡!
貴州公共基礎(chǔ)知識題目(一)
1.在動物饑餓或者冬眠時，能量物質(zhì)消耗的順序是( )。
A.蛋白質(zhì)-糖類-脂肪 B.糖類-脂肪-蛋白質(zhì)
C.脂肪-糖類-蛋白質(zhì) D.脂肪-蛋白質(zhì)-糖類
2.我國目前實(shí)行的是以按勞分配為主體的多種分配制度。以下各項(xiàng)不屬于按勞分配收入的是( )。
A.小張將個人專利授權(quán)給某單位使用，每個月獲益1800元
B.小劉畢業(yè)后自己開了家網(wǎng)路商店，上個月賺了1800元
C.小李上個月業(yè)績突出，單位特別獎勵了他1800元
D.小王將自己的住房出租，每個月獲得租金1800元
3.下列情況下，勞動用工單位可以依法解除勞動合同的是( )。
A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前健康檢查的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D.在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的
4.“洛陽紙貴”典故涉及的歷史人物是( )。
A.嵇康 B.阮籍 C.左思 D.陸機(jī)
5.下列關(guān)于我國各級地方人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的表述錯誤的( )。
A.我國地方各級人民政府具有雙重性質(zhì)，既是同級人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，也是地方各級國家行政機(jī)關(guān)
B.不設(shè)區(qū)的市的人民政府可以酌情設(shè)置秘書長崗位
C.地方各級人民政府任期為每屆五年
D.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府原則上不設(shè)工作部門
6.在接待工作中，通常使用的接待規(guī)格是( )。
A.高規(guī)格接待 B.低規(guī)格接待 C.對等接 D.涉外接待
參考答案及解析
1.【答案】B。解析：先是糖類，糖類是直接能源物質(zhì)。然后是脂肪，脂肪是儲能物質(zhì)，顧名思義就是直接能用的用完了就要用儲存的了。最后是蛋白質(zhì)。蛋白質(zhì)有其自身的功能，不到萬不得已不會分解轉(zhuǎn)化來提供能量。故本題正確答案為B。
2.【答案】ABCD。解析：按勞分配即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會扣除以后，按照各人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品。除按勞分配之外，我國還實(shí)行多種分配方式并存的分配制度，其實(shí)質(zhì)就是按生產(chǎn)要素的占有狀況進(jìn)行分配。ABCD都屬于按生產(chǎn)要素的占有情況進(jìn)行分配。故本題答案為ABCD。
3.【答案】A。解析：《勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”BCD屬于用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的情形。故本題正確答案為A。
4.【答案】C。解析：洛陽紙貴，中國古代成語，原指西晉都城洛陽之紙，因大家爭相傳抄左思的作品，以至一時供不應(yīng)求，貨缺而貴。故本題正確答案為C。
5.【答案】B。解析：本題考查管理學(xué)常識?！吨腥A人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定：我國地方各級人民政府具有雙重性質(zhì)，既是同級人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，也是地方各級國家行政機(jī)關(guān);地方各級人民政府任期為每屆五年;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府原則上不設(shè)工作部門;設(shè)區(qū)的市的人民政府設(shè)秘書長一人，副秘書長若干人。因此答案為B。
6.【答案】C。解析：接待規(guī)格是指接待者向來訪者提供的各種待遇的總稱。在接待工作中，通常使用的接待規(guī)格是對等接待。對等接待指主方的主要陪同人員與客房主要人員的職務(wù)、級別等同，是最常用的接待規(guī)格。高規(guī)格接待是主方主要陪同人員的職務(wù)、級別比客方人員高。低規(guī)格是指主方主要陪同人員的職務(wù)、級別低于客方主要人員。對外接待不屬于接待規(guī)格的一種，故本題答案為C。
貴州公共基礎(chǔ)知識題目(二)
1.酸雨是指PH值小于7的大氣降雨。( )
A.正確 B.錯誤
2.挪用公款是指行政人員和公務(wù)人員的行為。( )
A.正確 B.錯誤
3.某啤酒廠在其產(chǎn)品的瓶頸上掛一標(biāo)簽，上印有“獲1990年柏林國際啤酒博覽會金獎”字樣和一個帶外文的徽章。此獎項(xiàng)和徽章均屬子虛烏有。對這一行為應(yīng)當(dāng)( )。
A.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，該行為構(gòu)成虛假宣傳行為
B.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，該行為構(gòu)成虛假表示行為
C.根據(jù)《民法通則》，該行為構(gòu)成欺詐的民事行為
D.該行為違反商業(yè)道德，但不違反法律
4.( )的人違反治安管理的不予處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教。
A.不滿二十周歲 B.不滿十八周歲
C.不滿十六周歲 D.不滿十四周歲
5.黨的十八屆三中全會提出要讓市場在資源配置中發(fā)揮( )作用。
A.決定性 B.保護(hù)性 C.一般性 D.基礎(chǔ)性
6.黨的十八屆三中全會明確指出設(shè)立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。根據(jù)行政組織設(shè)置的原則，設(shè)立國家安全委員會主要遵循的是( )原則。
A.整體效能 B.精干合理 C.職能目標(biāo) D.危機(jī)管理
參考答案及解析
1.【答案】B。解析：酸雨是指PH小于5.6的雨雪或其他形式的降水。
2.【答案】B。解析：挪用公款罪，是指國家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者挪用數(shù)額較大、超過3個月未還的行為。其中國家工作人員，是指一切國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和其他依照法律從事公務(wù)的人員。包括在國家各級權(quán)力機(jī)關(guān)、各級行政機(jī)關(guān)、各級司法機(jī)關(guān)、各級軍事機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，以及國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中從事公務(wù)的人員。其他依法從事公務(wù)，并領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬的人員也屬于國家工作人員的范疇。故本題說法錯誤。
3.【答案】B。解析：《反不正當(dāng)競爭法》第五條規(guī)定，“經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易，損害競爭對手：(一)假冒他人的注冊商標(biāo);(二)擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品;(三)擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品;(四)在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。”第九條規(guī)定，“經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。”本題中某啤酒廠偽造“獲1990年柏林國際啤酒博覽會金獎”字樣和一個帶外文的徽章。這些算質(zhì)量標(biāo)志，虛假表示屬于欺詐性交易行為，所以符合第五條規(guī)定，正確答案應(yīng)選B選項(xiàng)。
4.【答案】D。解析：《行政處罰法》第二十五條：不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教;已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。故本題正確答案為D。
5.【答案】A。解析：黨的十八屆三中全會指出，要使市場在資源配置中起決定性作用，這一論斷對深化經(jīng)濟(jì)體制改革特別是對未來我國資源的配置方式指明了方向，對于建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制具有重大意義。故本題答案為A。
6.【答案】C。解析：首先AD不屬于行政組織的設(shè)置原則，故排除，其次精干合理主要強(qiáng)調(diào)行政組織中人員配置和崗位設(shè)置合理，而職能目標(biāo)主要是指行政組織的設(shè)置是因事而設(shè)而不是因人而設(shè)，故本題答案選C。
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