浙江省事業(yè)單位綜合基礎知識試題含答案
綜合基礎知識涉及的知識面廣泛，復習起來費時費力，令很多考生望而生畏。因此需要進行試題的練習，以下是由學習啦小編整理關于浙江省事業(yè)單位綜合基礎知識試題含答案的內容，希望大家喜歡!
浙江省事業(yè)單位綜合基礎知識試題含答案(一)
1、對縣域經濟的理解不準確的是( )。
A、它包括農業(yè)、農村經濟和城鎮(zhèn)經濟
B、它是地域經濟、“草根”經濟、特色經濟
C、它包括縣城經濟、集鎮(zhèn)經濟、鄉(xiāng)村經濟和家庭經濟
D、它是縣一級行政區(qū)域內與經濟要素及其分布密切結合的區(qū)域發(fā)展實體
2、對經濟發(fā)展方式與經濟增長方式關系的理解不準確的是( )。
A、經濟增長方式不轉變，經濟發(fā)展方式就不可能轉變
B、我們即將轉變經濟發(fā)展方式，也提及轉變增長方式
C、轉變經濟增長方式是轉變經濟發(fā)展方式的基礎和前提
D、提出轉變經濟發(fā)展方式意味著放棄了轉變經濟增長方式的提法
3、“只有注意企業(yè)文化建設，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展”這一判斷不等值于( )。
A、如果企業(yè)得到更好的發(fā)展，就得注重企業(yè)文化建設
B、不注重企業(yè)文化建設，企業(yè)不能得到更好的發(fā)展
C、只要注重企業(yè)文化建設，企業(yè)就能得到更好的發(fā)展
D、倘若企業(yè)更好的發(fā)展，則必須注重其文化建設
4、中國倡導包容性增長，根本目的是( )。
A、讓所有的人都能參與到經濟社會發(fā)展過程中
B、在可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)經濟社會協(xié)調發(fā)展
C、消除社會階層，社會群體之間的隔閡和裂隙
D、讓經濟全球化和經濟發(fā)展成果惠及所有
5、轉讓國有土地使用權、地上的建筑物并取得收入的單位和個人，以轉讓所得收入為計稅依據(jù)繳納的稅賦，稱其為( )。
A、土地增值稅 B、土地使用稅
C、土地出讓金 D、土地收益金
中國教育每日一練參考答案：
1、【答案】A。專家點撥：縣域經濟包括縣城經濟、集鎮(zhèn)經濟、鄉(xiāng)村經濟和家庭經濟四個組成部分。縣城經濟具有城市經濟的性質，鄉(xiāng)村經濟和家庭經濟為農村經濟，集鎮(zhèn)經濟介于城市經濟與農村經濟之間。所以C項正確，A項錯誤。
2、【答案】D。專家點撥：提出轉變經濟發(fā)展方式意味著放棄了原來轉變經濟增長方式的提法的這種理解是不準確的，不符合提出轉變經濟發(fā)展方式的本意。黨的十七大報告既講轉變經濟發(fā)展方式，也提及轉變增長方式，特別指出我國“粗放型增長方式尚未根本改變”。D項為答案。
3、【答案】C。專家點撥：題干屬于“只有……才”的句型，說明“注意企業(yè)文化建設”是“企業(yè)得到更好的發(fā)展”的必要且條件，而C項屬于“只要……就”句型，說明前者是后者的充分但不條件。因此C項為答案。
4、【答案】B。專家點撥：在第五屆亞太經合組織人力資源開發(fā)部長級會議上，胡錦濤指出，實現(xiàn)包容性增長，根本目的是讓經濟全球化和經濟發(fā)展成果惠及所有和地區(qū)、惠及所有人群，在可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)經濟社會協(xié)調發(fā)展。可知B項符合題意，應選;D項表述不完整，故不選。
5、【答案】A。專家點撥：土地增值稅是指轉讓國有土地使用權、地上的建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，以轉讓所取得的收入包括貨幣收入、實物收入和其他收入為計稅依據(jù)向繳納的一種稅賦，不包括以繼承、贈與方式無償轉讓房地產的行為。
浙江省事業(yè)單位綜合基礎知識試題含答案(二)
1、當前我國事業(yè)單位的舉辦主體主要是( )。
A、企業(yè) B、政府 C、個人 D、民間組織
2、教育事業(yè)單位所提供的公共服務主要是( )。
A、為社會培養(yǎng)高素質的勞動者和各方面所需人才
B、提高全民族的道德水平和文化修養(yǎng)
C、公民的生活質量
D、揭示自然和社會規(guī)律，促進生產力發(fā)展
3、現(xiàn)代事業(yè)制度的核心是( )。
A、現(xiàn)代事業(yè)組織 B、政府組織
C、多樣化的組織模式 D、健全的事業(yè)單位法人制度
4、在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過程中，其的阻力來自于( )。
A、對利益關系的調整 B、傳統(tǒng)觀念
C、人們的心理承受能力 D、社會輿論
5、事業(yè)單位變更登記主要體現(xiàn)了事業(yè)單位管理的( )。
A、靈活性原則 B、動態(tài)性原則
C、全程性原則 D、追蹤性原則
6、要實現(xiàn)事業(yè)單位用人機制的轉變，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變的關鍵是建立和推行( )。
A、考核制度 B、聘用制度 C、職稱制度 D、工資制度
參考答案：
1、【答案】B。點撥：事業(yè)單位，是指為了社會公益目的，由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。從目前情況來看，事業(yè)單位絕大部分由出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)建立?？梢娢覈聵I(yè)單位的舉辦主體主要是政府，選擇B。
2、【答案】A。點撥：教育事業(yè)單位，是指從事各類高等教育、基礎教育、職業(yè)教育、特殊教育及其他教育的組織機構。其提供的公共服務主要是為培養(yǎng)合格的勞動者和專門人才。故選A。
3、【答案】A。點撥：現(xiàn)代事業(yè)制度，是指在一定的經濟體制和制度運作下，建立一套適合社會事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律的法人制度、領導制度、人事制度、財務制度、運行管理制度、評估制度、社會制度等管理制度的總和。現(xiàn)代事業(yè)制度的核心是現(xiàn)代事業(yè)組織。而健全的法人制度，是現(xiàn)代事業(yè)制度的一項重要內容，是建立和完善現(xiàn)代事業(yè)制度的基礎與前提。所以本題答案選A。
4、【答案】A。點撥：事業(yè)單位管理體制的改革涉及各種關系的調整，特別是利益關系的調整。因此，這項改革具有相當?shù)膹碗s性。傳統(tǒng)事業(yè)單位在財政體制的支持下，事業(yè)單位人員的待遇、福利相對穩(wěn)定。因此，對于傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制下的工作人員，絕大多數(shù)難以接受對事業(yè)單位的改制。A選項正確。
5、【答案】B。點撥：事業(yè)單位的變更登記，體現(xiàn)了事業(yè)單位動態(tài)管理的原則，有利于事業(yè)單位的健康發(fā)展，保護社會有關方面的合法權益，維護社會秩序和經濟秩序。
6、【答案】B。點撥：聘用制度，是事業(yè)單位與職工按照有關法律、政策的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人方式。由行政任用關系向平等協(xié)商的聘用關系轉變，建立一套符合社會主義市場經濟體制要求的事業(yè)單位人事管理制度，是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變的關鍵，答案選B。
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