河南事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題及答案
河南事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題及答案
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河南省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題目(一)
1、超市在三樓墻外設(shè)置的大型宣傳板因大風(fēng)而落下，砸傷了過(guò)路行人，此損害責(zé)任應(yīng)由( )承擔(dān)。
A、過(guò)路人 B、政府 C、超市 D、宣傳板制作者
2、( )是指故意或者過(guò)失地實(shí)施危害不特定多數(shù)人的生命、健康或者重大公私財(cái)產(chǎn)安全的行為。
A、危害安全罪 B、侵犯財(cái)產(chǎn)罪
C、危害公共安全罪 D、妨害社會(huì)管理秩序罪
3、甲某對(duì)其外甥說(shuō)：如果你在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得名，就贈(zèng)給你電腦一臺(tái)。其外甥欣然同意，當(dāng)其外甥在競(jìng)賽中獲得名時(shí)，甲某表示，該電腦自己正在使用，不愿再將電腦贈(zèng)給他。對(duì)此，下列表述正確的是( )。
A、贈(zèng)予合同已成立，甲某已構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
B、電腦未交付，合同不成立，甲某不須承擔(dān)責(zé)任
C、合同已成立，但電腦交付前，甲某有權(quán)撤銷合同
D、合同已成立且合同約定的條件已實(shí)現(xiàn)，甲某應(yīng)履行合同，無(wú)權(quán)單方撤銷
4、目標(biāo)管理具有( )特點(diǎn)
A、強(qiáng)制管理 B、政治管理 C、自我控制 D、價(jià)值管理
5、管理中的“木桶效應(yīng)”指的是在管理工作中要注意( )。
A、整體性 B、靈活性 C、原則性 D、程序性
6、行文關(guān)系就是機(jī)關(guān)之間公文授受關(guān)系，它是依據(jù)機(jī)關(guān)組織和體系的職權(quán)范圍來(lái)確定的，通常不包括( )。
A、監(jiān)督關(guān)系 B、隸屬關(guān)系 C、平行關(guān)系 D、業(yè)務(wù)督導(dǎo)關(guān)系
河南省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題參考答案與解析
1、【答案】C。解析：《侵權(quán)責(zé)任法》第八十五條：“建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。”在本案中，超市是大型宣傳板的所有人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：危害公共安全罪，是指故意或者過(guò)失地實(shí)施危害不特定多數(shù)人的生命、健康和重大公私財(cái)產(chǎn)安全及公共生產(chǎn)、生活安全的行為。故本題答案為C。
3、【答案】C。解析：《中華人民共和國(guó)合同法》百八十五條規(guī)定：“贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。”百八十六條規(guī)定：“贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。”甲某對(duì)外甥說(shuō)如果數(shù)學(xué)競(jìng)賽獲得名，就贈(zèng)給他電腦一臺(tái)，其外甥欣然同意，故贈(zèng)與合同成立。由于贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利尚未轉(zhuǎn)移，甲某有權(quán)撤銷合同，故正確答案為C。
4、【答案】C。解析：美國(guó)管理大師彼得·德魯克(Peter F、Drucker)于1954年在 其名著《管理實(shí)踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念，其后他又提出“目標(biāo)管理和自我控制”的主張。德魯克認(rèn)為，并不是有了工作才有目標(biāo)，而是相反，有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”，如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo)，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理，當(dāng)組織層管理者確定了組織目標(biāo)后，必須對(duì)其進(jìn)行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門以及各個(gè)人的分目標(biāo)，管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。由于每個(gè)組成成員的目標(biāo)和自身利益攸關(guān)，故每個(gè)人都會(huì)自發(fā)地為了自身利益去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。目標(biāo)管理具有自我控制的特點(diǎn)。故選C。
5、【答案】A。解析：水桶原理是由美國(guó)管理學(xué)家彼得提出的。說(shuō)的是由多塊木板構(gòu)成的水桶，其價(jià)值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是其最長(zhǎng)的板塊，而是其最短的板塊。這就是說(shuō)任何一個(gè)組織，可能面臨的一個(gè)共同問(wèn)題，即構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢(shì)部分往往決定整個(gè)組織的水平。因此，木桶效應(yīng)體現(xiàn)的是在管理工作中要注意整體性。故選A。
6、【答案】A。解析：行文關(guān)系包括具有隸屬關(guān)系或業(yè)務(wù)督導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間的上行關(guān)系和下行關(guān)系，還有同級(jí)機(jī)關(guān)或不想隸屬機(jī)關(guān)之間的平行關(guān)系，故選A。
河南省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題目(二)
1、一般來(lái)說(shuō)，通貨膨脹的基本標(biāo)志是( )。
A、貨幣供應(yīng)量下降 B、人均貨幣存量下降
C、人均貨幣所得下降 D、物價(jià)上漲
2、乙惡意貶損甲的名譽(yù)，甲找乙理論，乙將其眼睛打傷，致左眼失明。在本案中，甲被侵犯的權(quán)利不包括( )。
A、名譽(yù)權(quán) B、身體權(quán) C、健康權(quán) D、隱私權(quán)
3、小李是某市工商局副局長(zhǎng)，因工作需要被派到某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，在該企業(yè)工作時(shí)間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位。這種公務(wù)員交流的形式稱為( )。
A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪崗 D、掛職鍛煉
4、下列不屬于我國(guó)法律淵源的是( )。
A、行政法規(guī) B、地方性法規(guī)
C、判例法 D、自治條例和單行條例
5、關(guān)于行政效率總的原則是( )。
A、效率，公平第二 B、效率為主，公平為輔
C、效率優(yōu)先，兼顧公平 D、公平優(yōu)先，兼顧效率
6、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文應(yīng)當(dāng)使用( )。
A、通告 B、指示 C、通知 D、意見(jiàn)
河南省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)沖刺題參考答案與解析
1、【答案】D。解析：通貨膨脹是指貨幣(紙幣)的發(fā)行量超過(guò)流通中實(shí)際需要的貨幣量從而引起貨幣貶值，商品和服務(wù)的價(jià)格普遍而且持續(xù)上漲的現(xiàn)象，所以物價(jià)上漲是通貨膨脹的基本標(biāo)志。故選D。
2、【答案】D。解析：乙惡意貶損甲的名譽(yù)，同時(shí)造成甲左眼喪失功能，侵犯了甲的名譽(yù)權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)，但沒(méi)有侵犯其隱私權(quán)，因?yàn)殡[私權(quán)是指自然人享有的私人生活在安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_，知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。故本題答案為D。
3、【答案】D。解析：公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任，是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。掛職鍛煉，是根據(jù)培養(yǎng)公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉，在此期間，公務(wù)員不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。小李是某市工商局副局長(zhǎng)，因工作需要被派到某國(guó)有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，屬于掛職鍛煉的情形。故本題答案為D。
4、【答案】C。解析：法律淵源分為正式淵源和非正式淵源。我國(guó)法的正式淵源包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治法規(guī)、規(guī)章、經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī);非正式淵源包括習(xí)慣、判例、和政策等。而判例法屬于西方中的法律形式，不屬于我國(guó)法的淵源。故本題答案為C。
5、【答案】C。解析：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系和評(píng)價(jià)行政系統(tǒng)的主要標(biāo)準(zhǔn)。行政效率基本原則：合法行政原則、合理行政原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則、誠(chéng)實(shí)守信原則、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。行政效率總原則：效率優(yōu)先，兼顧公平。故選C。
6、【答案】C。解析：通告適用于公布有關(guān)各方面應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)，意見(jiàn)適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。故選C。
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