河南事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題及答案
河南事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題及答案
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河南省事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題目(一)
1、超市在三樓墻外設置的大型宣傳板因大風而落下，砸傷了過路行人，此損害責任應由( )承擔。
A、過路人 B、政府 C、超市 D、宣傳板制作者
2、( )是指故意或者過失地實施危害不特定多數(shù)人的生命、健康或者重大公私財產(chǎn)安全的行為。
A、危害安全罪 B、侵犯財產(chǎn)罪
C、危害公共安全罪 D、妨害社會管理秩序罪
3、甲某對其外甥說：如果你在數(shù)學競賽中獲得名，就贈給你電腦一臺。其外甥欣然同意，當其外甥在競賽中獲得名時，甲某表示，該電腦自己正在使用，不愿再將電腦贈給他。對此，下列表述正確的是( )。
A、贈予合同已成立，甲某已構(gòu)成違約，應承擔違約責任
B、電腦未交付，合同不成立，甲某不須承擔責任
C、合同已成立，但電腦交付前，甲某有權(quán)撤銷合同
D、合同已成立且合同約定的條件已實現(xiàn)，甲某應履行合同，無權(quán)單方撤銷
4、目標管理具有( )特點
A、強制管理 B、政治管理 C、自我控制 D、價值管理
5、管理中的“木桶效應”指的是在管理工作中要注意( )。
A、整體性 B、靈活性 C、原則性 D、程序性
6、行文關(guān)系就是機關(guān)之間公文授受關(guān)系，它是依據(jù)機關(guān)組織和體系的職權(quán)范圍來確定的，通常不包括( )。
A、監(jiān)督關(guān)系 B、隸屬關(guān)系 C、平行關(guān)系 D、業(yè)務督導關(guān)系
河南省事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題參考答案與解析
1、【答案】C。解析：《侵權(quán)責任法》第八十五條：“建筑物、構(gòu)筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權(quán)向其他責任人追償。”在本案中，超市是大型宣傳板的所有人，應當承擔賠償責任。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：危害公共安全罪，是指故意或者過失地實施危害不特定多數(shù)人的生命、健康和重大公私財產(chǎn)安全及公共生產(chǎn)、生活安全的行為。故本題答案為C。
3、【答案】C。解析：《中華人民共和國合同法》百八十五條規(guī)定：“贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”百八十六條規(guī)定：“贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。”甲某對外甥說如果數(shù)學競賽獲得名，就贈給他電腦一臺，其外甥欣然同意，故贈與合同成立。由于贈與財產(chǎn)的權(quán)利尚未轉(zhuǎn)移，甲某有權(quán)撤銷合同，故正確答案為C。
4、【答案】C。解析：美國管理大師彼得·德魯克(Peter F、Drucker)于1954年在 其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念，其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務，必須轉(zhuǎn)化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據(jù)分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。由于每個組成成員的目標和自身利益攸關(guān)，故每個人都會自發(fā)地為了自身利益去實現(xiàn)目標。目標管理具有自我控制的特點。故選C。
5、【答案】A。解析：水桶原理是由美國管理學家彼得提出的。說的是由多塊木板構(gòu)成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，木桶效應體現(xiàn)的是在管理工作中要注意整體性。故選A。
6、【答案】A。解析：行文關(guān)系包括具有隸屬關(guān)系或業(yè)務督導關(guān)系的機關(guān)之間的上行關(guān)系和下行關(guān)系，還有同級機關(guān)或不想隸屬機關(guān)之間的平行關(guān)系，故選A。
河南省事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題目(二)
1、一般來說，通貨膨脹的基本標志是( )。
A、貨幣供應量下降 B、人均貨幣存量下降
C、人均貨幣所得下降 D、物價上漲
2、乙惡意貶損甲的名譽，甲找乙理論，乙將其眼睛打傷，致左眼失明。在本案中，甲被侵犯的權(quán)利不包括( )。
A、名譽權(quán) B、身體權(quán) C、健康權(quán) D、隱私權(quán)
3、小李是某市工商局副局長，因工作需要被派到某國有企業(yè)擔任一定職務，在該企業(yè)工作時間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位。這種公務員交流的形式稱為( )。
A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪崗 D、掛職鍛煉
4、下列不屬于我國法律淵源的是( )。
A、行政法規(guī) B、地方性法規(guī)
C、判例法 D、自治條例和單行條例
5、關(guān)于行政效率總的原則是( )。
A、效率，公平第二 B、效率為主，公平為輔
C、效率優(yōu)先，兼顧公平 D、公平優(yōu)先，兼顧效率
6、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文應當使用( )。
A、通告 B、指示 C、通知 D、意見
河南省事業(yè)單位公共基礎知識沖刺題參考答案與解析
1、【答案】D。解析：通貨膨脹是指貨幣(紙幣)的發(fā)行量超過流通中實際需要的貨幣量從而引起貨幣貶值，商品和服務的價格普遍而且持續(xù)上漲的現(xiàn)象，所以物價上漲是通貨膨脹的基本標志。故選D。
2、【答案】D。解析：乙惡意貶損甲的名譽，同時造成甲左眼喪失功能，侵犯了甲的名譽權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)，但沒有侵犯其隱私權(quán)，因為隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活在安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾，知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)。故本題答案為D。
3、【答案】D。解析：公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。轉(zhuǎn)任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換任職。掛職鍛煉，是根據(jù)培養(yǎng)公務員的需要，可以選派公務員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉，在此期間，公務員不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。小李是某市工商局副局長，因工作需要被派到某國有企業(yè)擔任一定職務，屬于掛職鍛煉的情形。故本題答案為D。
4、【答案】C。解析：法律淵源分為正式淵源和非正式淵源。我國法的正式淵源包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治法規(guī)、規(guī)章、經(jīng)濟特區(qū)法規(guī);非正式淵源包括習慣、判例、和政策等。而判例法屬于西方中的法律形式，不屬于我國法的淵源。故本題答案為C。
5、【答案】C。解析：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系和評價行政系統(tǒng)的主要標準。行政效率基本原則：合法行政原則、合理行政原則、程序正當原則、高效便民原則、誠實守信原則、權(quán)責統(tǒng)一原則。行政效率總原則：效率優(yōu)先，兼顧公平。故選C。
6、【答案】C。解析：通告適用于公布有關(guān)各方面應當遵守或周知的事項，意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。故選C。
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