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2017公務員產假有哪些新規(guī)定

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  產假是每個產婦都享有的權利,關于產假,國家也制定了一系列的規(guī)定,這些規(guī)定都是我們需要了解清楚的。下面學習啦小編就給大家介紹公務員產假新規(guī)定,希望大家喜歡!

  公務員產假新規(guī)定

  產假擬增30天“獎勵假”

  產假到底休多少天,此前,市衛(wèi)計委回應稱將正式取消晚婚假30天,但透露將會增加計生獎勵假及配偶陪產假。

  昨日,公開征詢意見的《草案》對此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加獎勵假三十天,配偶陪產假十五天。也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產假98天加上30天獎勵假,為128天,與此前的產假天數相同。相對于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言,則是新增30天產假。

  除新增獎勵假,《草案》中還規(guī)定,符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產假。由于此前市衛(wèi)計委表示已明確取消晚婚假,因此,晚婚夫婦的婚假仍為3天。

  產假的享受人群

  按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關系 存續(xù)期間,都享受產假待遇 。

  2012年4月18日, 國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產假的權利,但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

  產假及其生育津貼相關規(guī)定如下:

  《 女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天; 難產的,增加產假15天;生育 多胞胎的,每多生育1個 嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月 流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

  第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

  女職工生育或者流產的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

  公務員晚婚晚育假期規(guī)定

  刪除“鼓勵晚婚晚育”

  草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”,這意味著,未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間,同時,“晚婚晚育”也將畫上句號。

  晚婚晚育產假國家規(guī)定2016最新消息:未來生育假配偶陪產假都會延長

  二孩和產假陪護假是今年上海兩會上政協委員們高度關注的話題。在昨天舉行的上海兩會政協咨詢活動現場,上海市衛(wèi)計委透露,上海正在對《上海人口與計劃生育條例》進行修訂,最早有望于2月底完成。

  修訂后的條例將考慮建立生育假和配偶陪產假,具體的天數目前正在征求意見中,但可以確定的是,二胎產假依舊與一胎產假一致,并且整體假期加起來不會低于此前98天產假加30天晚育假的標準,配偶陪產假也肯定會多于原來3天的晚育護理假。

  昨天,市衛(wèi)計委計劃生育基層指導處處長王玲透露,《上海市人口與計劃生育條例》 今年將做修改,二孩實施細則可能今年2月底提交人大審議,具體可能主要涉及三大塊內容,“比如什么情況下可以生育第3個子女,會授權地方來制訂,新條例會包含該內容。還有如國家規(guī)定符合生育條件的夫妻可獲得延長生育假獎勵待遇,但具體假期是多少都沒有規(guī)定,但在地方條例修改時都會涉及。此外是獎勵輔助的銜接,如對于夫妻生一個孩子的,條例當中也會有所涉及”。

  王玲表示,關于配偶的陪產假,上海也肯定會有相應的規(guī)定,至于多少天現在還在研究中,但肯定會比過去的3天護理假多。“只要符合政策生育的,生第一孩、生第二孩,甚至是符合一定條件的可生第三孩的也都可以享受。雖然從2016年1月1日開始,已經明確取消了晚婚、晚育假,但是會建立生育假,整體假期肯定會比過去的98天要長。我們設計的時候就是希望不要比原來少。”

  “上海的產科資源整體是夠的,因為我們測算上海能夠容納的產科分娩極量可以達到30萬,這兩年不過是在20幾萬。”市衛(wèi)計委婦幼處楊瑜麟表示,針對二孩政策的全面放開,上海已經在做這方面的規(guī)劃和調研?,F在出現的是一種結構性矛盾,就是大家更多還是會選擇三級醫(yī)療優(yōu)質的資源,但與此同時,二級醫(yī)院的產科資源還是有充裕的空間,有很多空床,這是一個引導性的問題。“畢竟三級醫(yī)院醫(yī)療水平再高,當分娩量達到一個極值后,也會有風險,增加不安全性。建議產婦能夠理性選擇自己分娩的地方,正常的產婦完全可就近在二級醫(yī)療機構進行分娩和產前檢查。如果是高危的或者有其他因素的可以在三級醫(yī)院。

  他補充說,兒科就診也是同樣的道理,希望引導父母有序就診、分級就診。據了解,這方面的規(guī)劃也在有序進行中。


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