2018廣州男職工陪產(chǎn)假的具體規(guī)定
2018廣州男職工陪產(chǎn)假的具體規(guī)定
陪產(chǎn)假是每個準(zhǔn)爸爸所享有的權(quán)利，也被稱為護理假。但是許多準(zhǔn)爸爸都鄙視很了解陪產(chǎn)假的規(guī)定。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2018廣州男職工陪產(chǎn)假的規(guī)定，希望對大家有幫助!
廣州男職工陪產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，本省戶籍獨生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎勵補助：產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
所以由此可知，2018年廣州生育的職工如果屬于本省戶籍獨生子女父母，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，男方享受十日的看護假(即陪產(chǎn)假)。
廣州生育保險能報多少錢
一般可以報50%左右。
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
1、生育津貼：(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數(shù))
假期天數(shù)：
① 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
?、?獨生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
?、?難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;
2、一次性分娩營養(yǎng)補助費
?、?正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;
?、?難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
男職工
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
3、生育醫(yī)療費
確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
陪產(chǎn)假期間的工資算法
一般情況下，男性陪產(chǎn)假期間的工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)。例如河南省規(guī)定，護理假期間視為出勤;山西、山東、遼寧、四川、江西、湖北等省份規(guī)定，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
需要注意的是，由于國家對陪產(chǎn)假沒有明文規(guī)定，各地區(qū)中各單位的陪產(chǎn)假也有不同，男性陪產(chǎn)假怎么休，休假時的福利如何，具體要看各地方、各企業(yè)具體約定了。
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