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2017黑龍江產(chǎn)假多少天新規(guī)定(2)

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  產(chǎn)假的分類

  必須享受的休假

  1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

  2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  4.授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  生孩子可以請(qǐng)的假

  1.產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)咨詢清楚,以免擺烏龍。

  2017年晚婚晚育產(chǎn)假多少天

  地方條例未修改前晚婚假應(yīng)照舊實(shí)施

  修改后的《人口與計(jì)劃生育法》刪除了“晚婚”字眼,有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。對(duì)此,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委法制司司長(zhǎng)張春生回應(yīng)稱,目前我國(guó)的初婚年齡約為25歲,初育年齡則約為26歲,針對(duì)這種新的生育行為的情況,國(guó)家也不再專門(mén)鼓勵(lì)晚婚晚育。

  實(shí)際上,我國(guó)《婚姻法》也涉及“晚婚”,提出“晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)”。因此,目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能說(shuō)是“取消”了。

  值得注意的是,晚婚假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的,各地的時(shí)間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消,還需看今后各地立法機(jī)關(guān)是否修訂計(jì)生條例中的相關(guān)規(guī)定。

  在地方法未做明確修改之前,均應(yīng)執(zhí)行此前的規(guī)定,用人單位不應(yīng)隨意改變。

  下文小編為大家整理了關(guān)于各個(gè)省計(jì)劃生育條例修訂、婚假取消、增加產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等情況。

  需要注意的,山西省取消了一個(gè)月的晚婚假,規(guī)定山西省婚假為30天(ps:并不是小編手抖多打了一個(gè)"0")。

  此外,上海市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布通知,自2017年1月1日起取消晚婚晚育假,在1月1日領(lǐng)取結(jié)婚證的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù),但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定享受晚婚假待遇。上海市新修訂的條例于3月1日實(shí)施。


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