2017年成都產假新規(guī)定有哪些
目前我國正在大力推行全面二孩政策，成都也不例外。全面二孩政策后，產假的相關規(guī)定有新的調整。下面學習啦小編就給大家介紹成都產假新規(guī)定，希望對大家有幫助!
成都產假新規(guī)定
正常產假：98天(其中產前可以休假15天);
難產：增加15天;
生育多胞胎：每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
晚育：增加產假30天。
【溫馨提示】：
1、女職工提供愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)證明的，還可享受一個月的純母乳喂養(yǎng)假。
2、生育津貼金額為女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日乘以產假天數。
男職工護理假規(guī)定
護理假：15天;
護理假工資：視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
成都產假問題咨詢
一、劉女士，聾啞人，成都龍泉人，現(xiàn)第二胎流產，打算向公司請產假，不知公司應該給予幾天假期?
【回復】：根據成都生育保險政策規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、本人晚婚晚育，按照國家規(guī)定應該享受多少天產假?再加上愛嬰醫(yī)院出具的蓋有“愛嬰醫(yī)院純母乳喂養(yǎng)產假專用章”的證明純母乳喂養(yǎng)還可以享受幾天產假?
【回復】：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》(中華人民共和國國務院令第619號)第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育的，增加30天產假。女職工提供愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)證明的，還可享受一個月的純母乳喂養(yǎng)假。
三、成都有陪產假嗎?大概幾天?產假工資怎么算?
【回復】：成都陪產假為15天，產假期間視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
社會撫養(yǎng)費征收新標準
第三十四條 夫妻超過法律、法規(guī)規(guī)定數量生育的，每多生育一個子女，對雙方當事人分別按計征基數的3倍征收社會撫養(yǎng)費。
未履行婚姻登記手續(xù)生育的，按照雙方當事人各自子女數分別累計計算，生育第三個及以上子女的，每生育一個子女，按計征基數的3倍征收社會撫養(yǎng)費。
社會撫養(yǎng)費的計征基數，分別以當事人生育行為發(fā)生時上一年度當地縣級統(tǒng)計部門公布的城市居民和農村居民年人均可支配收入為標準。
不符合法律和本條例規(guī)定生育子女的，除按以上規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
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