2017年護士津貼的規(guī)定有哪些
2017年護士津貼的規(guī)定有哪些
各種名義的津貼補貼其實占據(jù)了工資的很大一部分。關于護士津貼我想作為護士的朋友一定很想了解的。下面學習啦小編就給大家介紹2017年護士津貼規(guī)定，希望對大家有幫助!
護士津貼新規(guī)定
(一)條件
各級衛(wèi)生所下所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術操作和營養(yǎng)配制工作的護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長。
(二)政策規(guī)定
1.護士護齡津貼標準
從事護理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護理工作滿二十年以上的，每月十元。
2.護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可合并計算。
因冤假錯案而間斷護理工作，平反后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。
原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
原在集體醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民衛(wèi)生機構(gòu)后繼續(xù)從事護理工作的，實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
因公負傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，計算護齡。
(三)文件根據(jù)：勞人薪[1985]41號
(四)執(zhí)行時間：1985年8月
(五)說明： 1.計發(fā)護士護齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
2.正式調(diào)離護理崗位，從第一個月起，取消護齡津貼。如再回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
3.其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中符合條件所列范圍的護理技術職務并直接從事護理工作的護理人員可參照本規(guī)定執(zhí)行護齡津貼。
護士工齡津貼執(zhí)行范圍
各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術操作和營養(yǎng)配制工作的護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼。
上述護理工作人員，從事護理工作滿20年醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理，因工作需要經(jīng)領導批準調(diào)離護理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼。
護士工齡津貼標準
從事護理工作滿5年不滿10年，每月3元;滿10年不滿15年，每月5元;滿15年不滿20年，每月7元;滿20年以上，每月10元。
計發(fā)護士工齡津貼的工作年限
(一)計發(fā)護士工齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
(二)因冤假錯案而間斷護理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。
(三)護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可以合并計算。
(四)原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
(五)原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)后，繼續(xù)從事護理工作的，其實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
(六)因公負傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計算護齡。
(七)正式調(diào)離護理工作崗位的，從第二個月起，取消護齡津貼。如再調(diào)回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
(八)其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中確定為第一條所列護理技術職務，并直接從事護理工作的護理人員，可以參照本規(guī)定實行護士工齡津貼。集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士，是否實行護士工齡津貼，由各地根據(jù)實際情況決定。
(九)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳(局)，可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當?shù)鼐唧w情況，制定實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和衛(wèi)生部備案。
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