2017年青海省的產假規(guī)定是怎樣的
青海的準媽媽們還在擔憂產假么，這種事情是很多人都會擔心的。趕緊看看2017年青海省產假最新規(guī)定是怎樣的吧，以下是學習啦小編精心整理青海省產假最新規(guī)定的相關內容，希望對大家有所幫助!
2017年青海省產假最新規(guī)定
青海新計生條例第十六條規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。
在前款規(guī)定假期內按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
產假工資發(fā)放標準
第一，保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二，產前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
第三，產假，領生育津貼
產假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).
2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
需要注意的是，各個省的計劃生育條例已經取消了晚育假，并延長了產假，各省產假增加的天數30-60天不等，具體產假的天數大家咨詢當地計生部門或者查詢地區(qū)計劃生育條例。
青海省兩孩政策規(guī)定
據青海省衛(wèi)生計生委相關負責人介紹，具有青海省戶籍的城鎮(zhèn)、農村一對夫妻，提倡生育兩個子女。具有青海省戶籍的牧區(qū)少數民族牧民一對夫妻可以生育三個子女。
實施全面兩孩政策后，一對夫妻按政策生育兩個以內(含兩個)子女的不需要審批，實行生育服務登記制度?？傻揭环綉艏诘氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或受委托的村(居、牧)委會、社區(qū)進行生育登記，免費領取生育服務證，自主安排生育。
《條例》規(guī)定：已生育兩個子女的夫妻，其中一個子女死亡的、已生育兩個子女的夫妻，其中有子女經指定醫(yī)療機構鑒定患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的、再 婚夫妻(不含復婚)再婚前生育子女數合計為一個的、再婚前生育子女數合計為兩個以上的、婚后經縣級以上醫(yī)療機構鑒定為不孕不育癥，依法收養(yǎng)子女后又懷孕等 情形可按《條例》規(guī)定生育。
可以再生育的情況
1、實施全面兩孩政策后，已生育兩個子女的夫妻，其中一個子女死亡的，可以再生育一胎子女;
2、兩個子女死亡的，可以再生育兩個子女;
3、已生育兩個子女的夫妻，其中有子女經指定醫(yī)療機構鑒定患有非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的，可以再生育一胎子女;
4、再婚夫妻(不含復婚)再婚前生育子女數合計為一個的，婚后可以生育兩個子女;
5、再婚前生育子女數合計為兩個以上的，婚后可以生育一胎子女;
6、婚后經縣級以上醫(yī)療機構鑒定為不孕不育癥，依法收養(yǎng)子女后又懷孕的，可以按《條例》規(guī)定生育;其他可以再生育的特殊情形。
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