公共基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)濟(jì)法試題

時(shí)間：2016-06-06 10:16:17 謝君787由分享

　　在現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)法主要調(diào)整社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中，以各類組織為基本主體所參加的經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系和一定范圍的經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)關(guān)系。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)濟(jì)法試題的內(nèi)容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)濟(jì)法試題一、

　　1.下列各項(xiàng)中，不屬于行政責(zé)任范圍的是(　)。

　　A.警告

　　B.管制

　　C.記大過

　　D.吊銷執(zhí)照

　　答案：B

　　2.根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以提起行政訴訟的有(　)。

　　A.某直轄市部分市民認(rèn)為市政府新頒布的《道路交通管理辦法》侵犯了他們的合法權(quán)益

　　B.某財(cái)政局工作人員吳某認(rèn)為財(cái)政局對(duì)其作出的記過處分違法

　　C.李某認(rèn)為某公安局對(duì)其罰款的處罰決定違法

　　D.某商場(chǎng)認(rèn)為某工商局應(yīng)當(dāng)償還所欠的購(gòu)貨款

　　答案：C

　　3.甲、乙兩公司在買賣合同中約定了仲裁條款。在該合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，甲公司向法院提起了訴訟，法院受理了甲公司的訴訟。乙公司在法院首次開庭前向法院提交了仲裁協(xié)議。此時(shí)，法院應(yīng)該(　)。

　　A.駁回甲公司的起訴

　　B.繼續(xù)審理

　　C.征求甲公司意見后決定是否繼續(xù)審理

　　D.與仲裁委員會(huì)協(xié)商案件管轄權(quán)后決定是否繼續(xù)審理

　　答案：A

　　4.如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是(　)。

　　A.自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)

　　B.自收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)

　　C.自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)

　　D.自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

　　答案：C

　　5.某大型企業(yè)設(shè)立了調(diào)解委員會(huì)，以緩和勞資矛盾?？梢該?dān)當(dāng)調(diào)解委員會(huì)主任的是(　)。

　　A.總經(jīng)理

　　B.工會(huì)主席

　　C.監(jiān)事會(huì)主席

　　D.黨委書記

　　答案：B

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)濟(jì)法試二、

　　1.下列有關(guān)訴訟時(shí)效的表述中，正確的是(　)。

　　A.訴訟時(shí)效期間從權(quán)利人的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

　　B.權(quán)利人提起訴訟是訴訟時(shí)效中止的法定事由之一

　　C.只有在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)發(fā)生訴訟時(shí)效中止的法定事由，才能中止時(shí)效的進(jìn)行

　　D.訴訟時(shí)效中止的法定事由發(fā)生之后，已經(jīng)經(jīng)過的時(shí)效期間統(tǒng)歸無效

　　答案：C

　　2.甲公司與乙房地產(chǎn)公司發(fā)生房屋權(quán)屬糾紛，根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，甲公司在起訴乙公司時(shí)，可以選擇的人民法院有(　)。

　　A.甲公司所在地人民法院

　　B.不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院

　　C.被告住所地人民法院

　　D.合同簽訂地人民法院

　　答案：B

　　3.用人單位在制定,修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,工作時(shí)間,休息休假,勞動(dòng)安全衛(wèi)生,保險(xiǎn)福利,職工培訓(xùn),勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)(　)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定

　　A.上級(jí)主管部門

　　B.單位黨委

　　C.單位黨政領(lǐng)導(dǎo)

　　D.職工代表大會(huì)

　　答案：D

　　4.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的比例是(　)。

　　A.30%

　　B.50%

　　C.60%

　　D.80%

　　答案：D

　　5.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額(　)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。