對(duì)于剛剛步入公務(wù)員隊(duì)伍的新人來(lái)講，如何在新的工作單位和崗位中得到同事認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，被委以重任是一個(gè)難題。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公務(wù)員必備的能力的內(nèi)容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡！

　　快速適應(yīng)工作環(huán)境

　　1、目標(biāo)調(diào)整能力當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與新的工作環(huán)境不相適應(yīng)時(shí)，學(xué)會(huì)調(diào)整短期目標(biāo)，并與實(shí)際的工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，這樣你會(huì)更容易取得成功。

　　2、勇于接受分外之事勇于接受別人不愿接受的分外之事，并努力做到圓滿，或許就是你將委以重任的開始。今天的分外，就是明天的分內(nèi)之事。

　　3、自制力自制，克服欲望，不因有點(diǎn)壓力就心浮氣躁。一個(gè)人只要有成大事的目標(biāo)，并采取行動(dòng)，不放棄，成功只是早晚的事。

　　提高文字綜合能力

　　4、歸納能力具備對(duì)問(wèn)題的分析、歸納、總結(jié)能力，試著找出規(guī)律性的東西并駕馭事物，從而達(dá)到事半功倍的效果。

　　5、方案制定能力遇到問(wèn)題，不能總是讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”，而是“選擇題”。要學(xué)會(huì)把工作做到前面，帶著擬好的多個(gè)解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

　　6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力機(jī)關(guān)辦文、辦事屬于常態(tài)，所以在工作的每個(gè)階段中，無(wú)論做的成功與否，都應(yīng)進(jìn)行總結(jié)自查，查缺補(bǔ)漏，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，從而達(dá)到快速提升工作能力的目的。

　　7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)拓寬視野7創(chuàng)新能力要敢于解放思想，開闊視野，與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣;要掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;要對(duì)新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn);要善于分析新情況，提出新思路，解決新問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。

　　8、表達(dá)能力能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖，通過(guò)口頭、書面、電腦準(zhǔn)確地傳遞給對(duì)方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任;如語(yǔ)言表達(dá)不清，則日常工作難以維持。

　　9、換位思考的能力常人通常站在自己的立場(chǎng)上尋求盡快妥善處理問(wèn)題，但你若能始終站在單位和領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上，去醞釀解決問(wèn)題的方案，你會(huì)逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)所信賴的人。

　　冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

　　10、情緒控制能力遇到各種突發(fā)事情，一定要先冷靜再想辦法解決，而不是不假思索地發(fā)泄情緒。牢記必須把情感裝入理性之盒，否則注定被淘汰。

　　11、溝通協(xié)調(diào)能力工作應(yīng)有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí);尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作;堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，能夠建立和運(yùn)用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運(yùn)用各種溝通方式。

　　12、時(shí)間安排能力首先表現(xiàn)為要珍惜時(shí)間，不浪費(fèi)一分一秒;其次，要在最佳時(shí)間段完成最重要的工作任務(wù);再次要有計(jì)劃分配自己可用的時(shí)間，把時(shí)間的分配和工作計(jì)劃結(jié)合起來(lái)。
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