公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案(2)
公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)后,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。( )
A、 15 30 B、 30 90 C、 30 60 D、 60 120
52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)()。
A、 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C、 停職反省 D、 不準(zhǔn)辭職,等候處理
53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員,不得辭退?( )
A、 因私事自殺未遂,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的
B、 患病
C、 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D、 負(fù)傷
54、公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受()。
A、 審查 B、 檢查 C、 審計(jì) D、 調(diào)查
55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的,可以自知道處分之日起()內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。
A、 15日 B、 30日 C、 60日 D、 90日
56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的, 可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。()
A、 15 30 B、 30 45 C、 30 60 D、 15 45
57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向()提出再申訴。
A、 作出處理決定的機(jī)關(guān) B、 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
C、 作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D、 上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間,( )人事處理的執(zhí)行。
A、 暫停 B、 暫緩 C、 不停止 D、 停止
59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,()應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
A、 監(jiān)察機(jī)關(guān) B、 原處理機(jī)關(guān)
C、 受理機(jī)關(guān) D、 公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)()批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
A、 國(guó)務(wù)院 B、 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C、 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D、 縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制?( )
A、 涉及國(guó)家秘密的 B、 因工作需要的
C、 涉及技術(shù)性的 D、 涉及專業(yè)性較強(qiáng)的
62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格,下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的?()
A、 提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上基層工作經(jīng)歷
B、 提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C、 提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的,由副職提任正職,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
D、 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。
63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照( )的原則,簽訂書(shū)面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
A、 自由平等 B、 權(quán)利平等
C、 平等自愿、協(xié)商一致 D、 權(quán)責(zé)統(tǒng)一
64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除,應(yīng)當(dāng)報(bào)( )備案。
A、 上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B、 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C、 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D、 同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)
65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為_(kāi)___。聘任合同可以約定試用期,試用期為_(kāi)___。( )
A、 1-5年 1-6個(gè)月 B、 2-4年 6-12個(gè)月
C、 1-3年 1-3個(gè)月 D、 2-3年 1年
66、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行( )。
A、 位階工資制 B、 聘用工資制
C、 協(xié)議工資制 D、 固定工資制
67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制,具體辦法由( )規(guī)定。
A、 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B、 中央公務(wù)員主管部門(mén)
C、 聘任部門(mén) D、 國(guó)務(wù)院
68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。()
A、 60 15 B、30 30 C、 15 60 D、15 30
69、關(guān)于公務(wù)員兼職,下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的?()
A、 公務(wù)員可以兼職,但必須作出適當(dāng)限制
B、 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職
C、 為保證公務(wù)員廉潔勤政,公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職
D、 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的,由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。()
A、 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政
B、 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政
C、 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收
D、 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收
二、判斷題(30題,每題1分)。
1、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)
2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(×)
3、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員
應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)
4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。(√)
5、錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。(√)
6、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。(×)
7、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。(√)
8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。(×)
9、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止。(√)
10、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的崗位空缺。(√)
11、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)
12、公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。(√)
13、公務(wù)員解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。(√)
14、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國(guó)家秘密的職位,不實(shí)行聘任制。(√)
15、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)
16、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。(√)
17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。(√)
18、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)
19、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。(√)
20、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。(×)
21、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。(×)
22、公務(wù)員在掛職鍛煉期間,可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。(×)
23、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避,法律另有規(guī)定的除外。(×)
24、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。(×)
25、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)
26、在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。(×)
27、不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。(√)
28、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。(×)
29、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。(√)
30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘,不可以從符合條件的人員中直接選聘。(×)
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