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新員工辦理社保流程

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新員工辦理社保流程

  國家強制性要求企業(yè)為員工購買社保,全國大力推行,就是為了確保職工工作期間的工傷、生育,以及失業(yè)都有一個保障或者補貼,且確保以后老有所養(yǎng),病有所醫(yī),一直幸福穩(wěn)定的生活。今天小編為大家科普辦理社保的流程,歡迎閱讀。

  新員工辦理社保

  新員工社保辦理時間須知

  關于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  新員工參保所需材料

  1、錄用人員身份證原件或復印件;

  2、失業(yè)職工提供《失業(yè)證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

  3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業(yè)職工一式三份);

  4、《錄用人員登記表》一份;

  5、勞動合同書;

  6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;

  7、一寸照片一張。

  新員工參保辦理程序

  首次參保:

  單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表,并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

  批量參保(5人以上),還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)。

  續(xù)保:

  單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表,并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份,到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續(xù)保(10人以上),還需提供續(xù)保人員職工編碼電子表格(即Excel表,由單位自行制作)。

  個體參保人員被用人單位錄用,本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續(xù)。然后由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續(xù)保。

  社保辦理流程

  關于公司為員工辦理社會保險的具體操作流程,例如,

  1、員工保險轉移;

  是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

  在統(tǒng)籌區(qū)域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉移社保中,只能轉移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?,是可以辦理轉移的。

  對于跨省市轉移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備。

  公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓e金管理中心申請辦退。

  2、生育保險報銷,有無指定醫(yī)院?

  肯定需要到指定醫(yī)療機構才可以的。

  3、企業(yè)繳費怎么實現(xiàn)?

  交納至當?shù)厣绫>只蛑付◣艏纯伞?/p>

  4、醫(yī)療與生育保險是在一起辦理的么?我們公司是在太原市杏花嶺區(qū)。

  肯定不是一個窗口,但都在社保局辦理。

  社保辦理有兩種方式:

  (—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種。

  交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的,且每年都不是一樣的。

  比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

  另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

  另外,養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年,醫(yī)療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。

  (二)或者以單位方式代交的身份購買社保。

  另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。

  社保簡介

  社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全,而強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

  社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

  官方數(shù)據(jù)顯示,2013年共有3800萬人棄繳社保,加大了個人賬戶空賬壓力。

  2016年10月份印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。


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