店長(zhǎng)工作流程
大多數(shù)人都想自己創(chuàng)業(yè)辦了一間店鋪,自己當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)。然而,你知道如何成功當(dāng)一名成功的店長(zhǎng)么,店長(zhǎng)每日每周每月工作流程如何寫(xiě)的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為您整理的店長(zhǎng)工作流程,供你參考。
店長(zhǎng)工作流程如下
召開(kāi)晨會(huì):到店后組織開(kāi)好每日晨會(huì),提升士氣,總結(jié)昨天的銷(xiāo)售工作,傳遞公司信息,確定今日目標(biāo),店內(nèi)人手分解
店鋪檢查:檢查店鋪每日檢查表,關(guān)注賣(mài)場(chǎng)貨品的陳列,促銷(xiāo),清潔狀況,燈光,道具,衛(wèi)生,貨品,員工,促銷(xiāo),音樂(lè),激勵(lì)士氣
銷(xiāo)售重點(diǎn):主推款的FABE演練
帶訓(xùn)跟進(jìn):帶訓(xùn)員工按照帶訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行
時(shí)段跟進(jìn):目標(biāo)達(dá)成的進(jìn)度
庫(kù)存確認(rèn):跟進(jìn)入庫(kù)出庫(kù)單據(jù),了解店鋪庫(kù)存
營(yíng)業(yè)結(jié)束前30分鐘:總結(jié)目標(biāo)完成報(bào)表
營(yíng)業(yè)結(jié)束:目標(biāo)完成的情況,召開(kāi)晚會(huì),總結(jié)當(dāng)天工作,解決問(wèn)題,激勵(lì)員工
店長(zhǎng)每周工作流程;
周一:總結(jié)完成上周銷(xiāo)售報(bào)表,針對(duì)庫(kù)存情況安排補(bǔ)貨工作,賣(mài)場(chǎng)陳列調(diào)整,召開(kāi)店鋪周會(huì)
周二:跟督導(dǎo)溝通本周銷(xiāo)售情況,召開(kāi)店長(zhǎng)周例會(huì),溝通需要支持的內(nèi)容,
周三/周四:跟進(jìn)周例會(huì)的各項(xiàng)安排工作,安排補(bǔ)貨
周五:檢查本周的補(bǔ)貨情況,調(diào)整店鋪陳列,vip資料整理,有活動(dòng)時(shí)聯(lián)系溝通;
周六/周日:主攻銷(xiāo)售
每月作業(yè)流程
月初1-5號(hào)的工作:
1、完成關(guān)于上月的各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作,主要包括:月報(bào)表,考勤表,賬務(wù)單據(jù),庫(kù)存表,工資表等公司要求上交的報(bào)表
2、做本月工作計(jì)劃,和督導(dǎo)溝通本月工作重點(diǎn)
月中工作:
1、安排店鋪帶訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
2、店內(nèi)員工考核的完成
3、15號(hào)左右做月中小盤(pán)點(diǎn),分析庫(kù)存數(shù)據(jù)
4、對(duì)專(zhuān)制晉升員工的考核
5、在20號(hào)左右的周會(huì)上連帶做月銷(xiāo)售分析,做銷(xiāo)售沖刺
月底工作
1、跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),組織店鋪員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)
2、安排做月底盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備
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