在深圳居住社保入戶流程
2016深圳新增居住社保入戶渠道， 深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程。以下是小編為您整理的在深圳居住社保入戶流程，希望對(duì)您有幫助。
在深圳居住社保入戶流程如下
放寬居住證辦理?xiàng)l件
根據(jù)“十三五”規(guī)劃，到2020年，深圳常住人口發(fā)展目標(biāo)將達(dá)到1480萬(wàn)人，不過(guò)深圳戶籍人口僅300多萬(wàn)。出臺(tái)的《若干意見(jiàn)》明確提出要擴(kuò)大戶籍人口規(guī)模，穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍制度改革，保持戶籍人口有質(zhì)量地穩(wěn)定增長(zhǎng)，完善人才引進(jìn)遷戶條件，確保各類(lèi)人才無(wú)障礙入戶。此外，《若干意見(jiàn)》重點(diǎn)分類(lèi)保障非深戶籍人口公共服務(wù)。不過(guò)，對(duì)于該部分群體，享受公共服務(wù)的前提是以居住證為載體，提供教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會(huì)保障等基本公共服務(wù)，并根據(jù)空間承載力及財(cái)政承受力，動(dòng)態(tài)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目及保障標(biāo)準(zhǔn)。中金網(wǎng)8月29日
在居住證辦理方面，深圳市政府印發(fā)的新版《深圳市居住登記和居住證辦理規(guī)定》對(duì)符合條件的引進(jìn)人才放寬了居住證辦理?xiàng)l件，該政策將于今年11月1日起開(kāi)始實(shí)施。根據(jù)舊版規(guī)定，已在深圳辦理居住登記，且具有全日制碩士研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的引進(jìn)人才，無(wú)需在深圳居住登記且繳納社保滿一年，即可直接申領(lǐng)居住證。新版規(guī)定將適用群體范圍擴(kuò)大到“具有全日制大專及以上學(xué)歷的人員”。此外，還新增加具有較高專業(yè)技能以及深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求兩類(lèi)可直接申領(lǐng)居住證。
深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限及繳費(fèi)流程
養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年?
深圳戶籍職工，并于1992年7月31日前參加工作，繳費(fèi)年限為10年;深圳戶籍職工，并于1992年8月1日后參加工作的，繳費(fèi)年限為滿15年;非深圳戶籍職工實(shí)際繳費(fèi)年限統(tǒng)一為15年;繳費(fèi)年限可累積計(jì)算。
繳費(fèi)流程
受理部門(mén)：深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局
咨詢電話：12333
辦理時(shí)間：周一至周五，節(jié)假日除外
繳費(fèi)比例：深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
人個(gè)怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
【參保條件】
一、靈活就業(yè)人員
1、年滿18周歲、未達(dá)到法定退休年齡、在本市靈活就業(yè)的深戶人員;
2、本市戶籍到市外就業(yè)的人員。
二、非從業(yè)居民
1、年滿18周歲但未達(dá)到法定退休年齡，未在學(xué)校就讀，未在用人單位就業(yè)的深戶無(wú)業(yè)人員;
2、未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的低收入居民;
3、達(dá)到法定退休年齡后，未在國(guó)內(nèi)其他異地按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療保障的深戶人員。
三、從事個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
【申請(qǐng)資料】
1、戶口簿，身份證，建行、中行、農(nóng)行、工行之一開(kāi)立的本人儲(chǔ)蓄銀行存折戶名和帳號(hào)頁(yè)的復(fù)印件(驗(yàn)原件);
2、屬于招工或調(diào)入深圳的，還需提供招工表或調(diào)令(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
3、屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供遷出地社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保狀況證明。
4、屬大專院校畢業(yè)生的提供分配函;
5、屬?gòu)?fù)退轉(zhuǎn)軍人的提供安置部門(mén)的介紹信;
6、申請(qǐng)一次性繳納18年醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，若戶籍遷入深圳前原戶籍屬于農(nóng)村戶口的，還需提供原戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;若戶籍遷入深圳前原戶籍屬于城鎮(zhèn)非農(nóng)村戶口的，還需提供原戶籍地社保機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)狀況證明;
7、屬于自謀職業(yè)殘疾人員和非領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的失業(yè)殘疾人員，還需提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件;
8、屬于未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的低收入居民的，還需提供戶口簿、《深圳市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《低保邊緣救助證》等有關(guān)證明材料;
9、在內(nèi)地企業(yè)就業(yè)的員工，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和勞動(dòng)合同書(shū)或工資表復(fù)印件(加蓋公章)及單位證明;
10、靈活就業(yè)的人員，須出示與之產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系方的證明，如：繳交的工商管理費(fèi)單據(jù)、稅務(wù)登記及納稅單據(jù);
11、已有《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》的人員，在申請(qǐng)個(gè)人參保繳費(fèi)時(shí)，需驗(yàn)審《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》;首次申辦《深圳市勞動(dòng)保障卡》的，需提供市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。
【辦理流程】
第一步：到戶籍所在的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表》和簽訂《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》;
第二步：持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》到開(kāi)戶銀行加蓋公章;
第三步：持參保所需提供的資料、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表》、《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書(shū)》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人窗口辦理參保手續(xù);
第四步：需辦理《深圳市勞動(dòng)保障卡》的，必須本人前來(lái)辦理，并提供身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)以及市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。
企業(yè)怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
【申請(qǐng)資料】
1、《深圳市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(單位簽字并蓋章);
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件;
3、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件;
4、開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明或開(kāi)戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);
5、企業(yè)法人代表的身份證復(fù)印件(蓋單位公章);
6、社保經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。
【辦理流程】
一、新參保企業(yè)進(jìn)入深圳市社保局后點(diǎn)擊官網(wǎng)：，選擇首頁(yè)“在線辦事”項(xiàng)目，在“企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)”一欄點(diǎn)擊“新參保企業(yè)網(wǎng)上登記”→點(diǎn)擊“企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記網(wǎng)上申請(qǐng)須知”頁(yè)面上的“同意”→按要求錄入登記信息→點(diǎn)擊“申請(qǐng)登記”→再按要求錄入登記信息→點(diǎn)擊“保存”→點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”→點(diǎn)擊“打印登記表”→點(diǎn)擊“打印申報(bào)表”→點(diǎn)擊“首選項(xiàng)”→點(diǎn)擊“橫項(xiàng)”→點(diǎn)擊“確定”→點(diǎn)擊“打印”。
二、企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)成功之日起(不含當(dāng)日)5個(gè)工作日內(nèi)需將打印好的《深圳市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》及有關(guān)資料交到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，預(yù)期不辦理的，系統(tǒng)將自動(dòng)取消企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)。
深圳退休金計(jì)算方法是什么
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》以及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施規(guī)定》規(guī)定：
享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員，下同)，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;
(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金
1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。
1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算;
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;
(三)調(diào)節(jié)金：為300元;
(四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;
(五)過(guò)渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶中支付;個(gè)人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括過(guò)渡性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。
退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。
歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資5%的補(bǔ)助費(fèi)。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計(jì)算，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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