企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
企業(yè)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法是什么，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些流程。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備哪些事項(xiàng)。小編給大家整理了關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理，希望你們喜歡!
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，須到所轄社保分局申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
企業(yè)在為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提交以下證件和資料：
1、工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本;
2、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證：
3、企業(yè)法人身份證;
4、國(guó)稅、地稅稅務(wù)登記證;
5、人力資源和社會(huì)保障部門審批的勞動(dòng)工資手冊(cè);
6、職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同書;
7、在職職工工資發(fā)放明細(xì)(提供上年度的在職職工工資發(fā)放明細(xì);新參加工作的在職職工提供上月發(fā)放明細(xì))。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額(包括工資獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)助)，職工繳費(fèi)工資低于社會(huì)平均工資60%按60%繳費(fèi)，高于社平工資60%按實(shí)際工資繳費(fèi)。繳費(fèi)工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
私營(yíng)企業(yè)怎樣辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的用人單位和個(gè)人繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)有何規(guī)定?
所有應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，單位必須在成立30日內(nèi)，個(gè)人必須在與單位建立勞動(dòng)關(guān)系30日內(nèi)，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。
(1)國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者：?jiǎn)挝话慈繀⒈Ｂ毠さ睦U費(fèi)基數(shù)總和的20%，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%,按月繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及其職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工:單位按全部職工繳費(fèi)基數(shù)總和的12%，職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%，按月繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。自由職業(yè)者按本人申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。
(3)新成立的各類企業(yè)，如私人注資超過(guò)投資總額的50%以上的，可按第(2)款規(guī)定的比例執(zhí)行。
依據(jù)：
1.《關(guān)于調(diào)整社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》(穗勞社福養(yǎng)〔2001〕7號(hào));
2.《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例問(wèn)題的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2002〕6號(hào))。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)如何確定?
所有參保人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以職工本人以上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均數(shù)為基數(shù)。它包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其它所得。繳費(fèi)基數(shù)上下限：國(guó)有、集體、三資企業(yè)、外地駐穗單位等：上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。在增城、從化兩個(gè)獨(dú)立統(tǒng)籌區(qū)參保的人員，本人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可選擇按不低于所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，以后逐步過(guò)渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可從所在統(tǒng)籌區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過(guò)渡到全省上年度在崗職工月平均工資。
依據(jù)：
1.《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》;
2.《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》(穗府〔2007〕15號(hào));
3.《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)下限的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2004〕6號(hào))。
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