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社保代理流程

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  社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式。社保代理的流程有哪些需要注意的事項(xiàng)。小編給大家整理了關(guān)于社保代理流程,希望你們喜歡!

  社保代理流程

  1、申請(qǐng)人寫(xiě)一份申請(qǐng),委托公司人事部門(mén)代為辦理相關(guān)手續(xù)

  (1)該申請(qǐng)僅公司留存,用于證明申請(qǐng)人委托我司辦理社保代繳手續(xù)

  (2)申請(qǐng)書(shū)上需要:

  申請(qǐng)人本人簽字(原件、傳真件、掃描件均可)

  2、申請(qǐng)人與公司簽訂勞動(dòng)合同

  (1)申請(qǐng)人需提供:本人身份證、戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)原件及復(fù)印件,一、二寸免冠照片各4張(底色無(wú)要求)

  (2)勞動(dòng)合同上需申請(qǐng)人本人親筆簽名

  3、公司人事部門(mén)代為辦理用工手續(xù),到勞動(dòng)局備案

  4、申請(qǐng)人將參保繳納的費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi),以現(xiàn)金形式交到公司財(cái)務(wù)

  5、公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一繳納社保費(fèi)用

  社保代辦的優(yōu)勢(shì)

  企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):

  (一)降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人事部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力;集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;

  (二)減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局;

  (三)規(guī)避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn),合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患;

  (四)規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

  (五)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  (六)簡(jiǎn)化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時(shí)間,降低費(fèi)用,提高員工滿(mǎn)意度;避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

  (七)分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購(gòu)買(mǎi)不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買(mǎi);避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);

  (八)新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù),免請(qǐng)社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

  對(duì)于在北京沒(méi)有社保的個(gè)人或所在單位不能提供社保的個(gè)人來(lái)講:通過(guò)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn),能夠保障個(gè)人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障。在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限并且達(dá)到退休年齡就能夠領(lǐng)取退休工資和享受?chē)?guó)家基本的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo),有效保護(hù)自身的合法權(quán)益,享受?chē)?guó)家的福利政策。

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