以前公司沒有購買社保，新增單位購買，首先要領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。小編給大家整理了關(guān)于單位給員工交社保需要哪些材料，希望你們喜歡!

　　單位給員工交社保需要哪些材料

　　公司要給員工上社會保險，公司要準(zhǔn)備的材料有：

　　1.要去社保中心開戶,需要帶上營業(yè)執(zhí)照,

　　2.法人代碼證，財務(wù)印，公章，公司銀行開戶許可證，組織機構(gòu)代碼證。

　　3.辦理完后,去勞動保障中心帶上你員工的身份證，勞動合同，一寸照片進(jìn)行登記。

　　員工要準(zhǔn)備的材料：身份證，和一寸照片就可以了，但是勞動合同需要提前簽定好的帶著，沒有簽定勞動合同無法辦理社保。

　　新成立公司如何為員工繳納社保

　　1、企業(yè)開社保賬戶(企業(yè)社保社會保險登記)

　　1)前往公司注冊地或經(jīng)營所在地的社保中心辦理;

　　2)辦理時間：每月5號至25號;

　　3)所帶材料：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、公章(復(fù)印件)

　　4)需填資料：《單位社會保險登記(變更)表》(除知曉營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼信息，還需知開戶銀行賬號和稅務(wù)登記號);《持卡辦事承諾書》

　　注意：其中約定扣款時間一定要填每月10號，扣除上月的費用。

　　5)柜臺受理后，會給辦事員一份開通工商銀行卡的資料，可打電話要其上門進(jìn)行辦卡資料的審核，通常要7天辦下來。

　　2、企業(yè)開戶后，需要去辦理用工備案

　　1)外省市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員：在外管所辦理招工，并填好備案表，要寫明是繳納五險，要填寫單位組織機構(gòu)代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數(shù)不用填，在社保中心時會要求提供繳納基數(shù);

　　(填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》一式三份，其中一份交給社保中心)

　　2)外省市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員：在外管所辦理招工，并填好備案表，要寫明是繳納三險，要填寫單位組織機構(gòu)代碼、社會保險登記碼，蓋公章，繳費基數(shù)和起始年月要填，之后不用再交任何單子給社保中心了;

　　注：如果公司是1月份并招用員工，但2月份才去辦理用工，那么繳費起始年月要寫1月份，社保中心看什么時候開始繳納社保，是看你自己填寫的什么時候的繳費起始年月。

　　3)上海市戶籍：在區(qū)職介所辦理招工，填寫《上海市單位招用從業(yè)人員備案名冊》，需填寫組織機構(gòu)代碼，經(jīng)營所在地址、郵政編碼，以及人員的身份證號用工時間等，辦好后交一份到社保中心，到那也是提供繳費基數(shù);

　　4)持人才引進(jìn)居住證：在區(qū)職介所辦理招工，特別注意，此時要明確公司是否可以有資格辦理人才引進(jìn)居住證性質(zhì)的社保(注冊資本100萬)，如果沒有就不要辦招工。如果招工了，則在社保沒辦之前就趕緊辦退工。而在找到下家之前，可幫居住證類型的辦理外省市城鎮(zhèn)戶籍性質(zhì)的社保。在外管所填好用工備案與退工備案。而如果公司有資質(zhì)辦理，則需先去辦理居住證單位變更，變更后才可辦招工與社保。

　　3、至社保中心繳納材料

　　以上用工都辦好后，將相關(guān)材料交到社保中心，受理后會出具核定表，辦事人員須檢查下人數(shù)、金額，繳納起始月份等是否正確。即使工行卡沒辦下來也不要緊。

　　1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》

　　2、工商營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;

　　3、地稅登記證復(fù)印件;

　　4、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;

　　5、參保單位近期工資名冊表一份;

　　6、參保人員身份證復(fù)印件(外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件)

　　7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。

　　辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。

　　社保公司繳納比例是多少

　　五險一金：

　　養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

　　醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

　　失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

　　住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

　　三險一金：

　　1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

　　2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

　　4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

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