單位社保轉(zhuǎn)個人如何辦理
單位社保轉(zhuǎn)個人如何辦理
個人交社保轉(zhuǎn)單位交的手續(xù)：個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續(xù)。小編給大家整理了關(guān)于單位社保轉(zhuǎn)個人如何辦理，希望你們喜歡!
單位社保轉(zhuǎn)個人辦理流程
1、當?shù)爻擎?zhèn)戶口，可在戶口地轉(zhuǎn)成個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)。一般繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，繳費基數(shù)可根據(jù)規(guī)定的不同檔次(當?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍)確定，比例一般為養(yǎng)老20%，醫(yī)療8%左右。
2、辦理轉(zhuǎn)移時，如存在欠費的，需要補繳后，才能辦理轉(zhuǎn)移，正常辦理停繳手續(xù)的不需補繳。
3、符合轉(zhuǎn)移條件的，先去戶口地社保機構(gòu)開戶，開具接受函及獲取相關(guān)社保轉(zhuǎn)移資料(當?shù)厣绫C構(gòu)名稱、開戶行名稱以及賬號等)，再到轉(zhuǎn)出地社保中心辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，然后回戶口地辦理轉(zhuǎn)入。
有任何社保疑問，也可直接咨詢當?shù)厣绫Ｖ行模y(tǒng)一咨詢電話12333。
社保轉(zhuǎn)移存在的誤區(qū)
1.社保轉(zhuǎn)移，只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。
第三十二條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
由此可見，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，但是在現(xiàn)實生活中，一般只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險要看新工作地是否接受才可轉(zhuǎn)移。
2.社保轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移個人賬戶
醫(yī)保和養(yǎng)老保險能轉(zhuǎn)移的是個人賬戶的金額和繳納年限。按照《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接個人部分全額轉(zhuǎn)移，單位繳納部分轉(zhuǎn)移繳費基數(shù)的12%，相當于單位繳納部分的60%。
如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移，就不涉及單位繳納部分了，單位繳納部分無論是否轉(zhuǎn)移，都不影響參保人員個人賬戶權(quán)益，只是雙方社保機構(gòu)之間的基金平衡。
此外，五險中的失業(yè)保險是可以轉(zhuǎn)移的。失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。
選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放。
3.換了工作一定要轉(zhuǎn)移社保嗎
如果換了工作，社保不轉(zhuǎn)過來，會否過了有效期人社部門表示，只要在退休前合并轉(zhuǎn)來就行。轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時，在各地的參保繳費年限就可以合并計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。
當你離職時，沒有辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，當?shù)厣绫＞志桶涯愕纳绫Ｙ~戶封存起來了，最后都會積累一起計算。繳費憑證最好是申請辦理時再去打印，特別是涉及省外參保地，因為參保地地址可能會變動，會給后期聯(lián)絡(luò)造成不便。
養(yǎng)老金領(lǐng)取地不是在戶籍所在地就是在養(yǎng)老保險累計繳滿10年的工作地(具體見問題7)。因此，我們是可以“人為”的選擇養(yǎng)老金領(lǐng)取地啊，換工作的時候要想好自己以后要在哪個城市領(lǐng)養(yǎng)老金(想知道2016年的養(yǎng)老金城市排名嗎←戳這里)，然后換工作的時候可以選擇把社保關(guān)系留在某一個城市，繼續(xù)在理想中的養(yǎng)老金領(lǐng)取地交社保。
4.社保轉(zhuǎn)移需要親自來回跑腿
社保轉(zhuǎn)移是指在對于參保人員跨省流動就業(yè)或是省內(nèi)流動就業(yè)的(同一個城市內(nèi)換工作無需轉(zhuǎn)移)，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程，參保人只要申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。
一般情況下，參保人不用兩地跑，而且，找到新工作后一般都是由新單位辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。
5.社保轉(zhuǎn)移最多只需要45天
三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，理論上來說，最多45個工作日就可以將全部社保轉(zhuǎn)移手續(xù)辦完(45天我也覺得好漫長啊~)。
實際情況來看，如果材料等沒問題，一般在兩個月左右。如果涉及視同繳費年限的，所需時間還會長一點。然并卵，我們千萬不可滿心歡喜地高估了相關(guān)部門的辦事效率，有可能要等上大半年才能辦好轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)呢，畢竟都不想“肥水流到外人田”啊!
6.只要沒到退休年齡，就能轉(zhuǎn)移社保
按照我國社保相關(guān)規(guī)定：男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉(zhuǎn)移，等到達到法定退休年齡，再將養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。
另外，已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業(yè)參保的，可將原工作地的養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地。
社保轉(zhuǎn)移申請資料
一、申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》
繳費職工于繳費單位解除(終止)勞動關(guān)系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》：
(1)《申請》(附件二)、(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復(fù)印件(3)繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復(fù)印件(4)《職工養(yǎng)老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關(guān)系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復(fù)印件(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系
繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復(fù)印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(附件一)，符合轉(zhuǎn)入條件的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)向原社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。
三、辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù)
原社保經(jīng)辦機構(gòu)收到《聯(lián)系函》后，核對有關(guān)信息生成《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)。
四、辦理接續(xù)保險手續(xù)
新就業(yè)地社保機構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)核對《信息表》及轉(zhuǎn)移基金額，將轉(zhuǎn)移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉(zhuǎn)移接續(xù)情況：
1、《職工養(yǎng)老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關(guān)信息需要認定的，需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
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