個(gè)人社保欠費(fèi)可以辦理停保嗎

　　我們經(jīng)常所說(shuō)的社保也就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保對(duì)參保人提供了最基本的保障。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人社保欠費(fèi)可以辦理停保嗎，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　個(gè)人社保欠費(fèi)可以辦理停保嗎

　　社保欠費(fèi)是可以停保的，社保是計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限的，中間是可以斷斷續(xù)續(xù)的，只要達(dá)到退休年齡的時(shí)候，繳費(fèi)達(dá)到最低繳費(fèi)年限，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。社保停止繳費(fèi)就自動(dòng)停了，無(wú)需報(bào)停。

　　社保停繳后有什么影響

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，影響待遇水平

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定是按連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，有中斷繳費(fèi)的，要扣減中斷繳費(fèi)時(shí)間，從參加工作時(shí)間或首次繳費(fèi)時(shí)間開始按累計(jì)繳費(fèi)年限推算出終止繳費(fèi)時(shí)間，并按終止繳費(fèi)所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金。如果累計(jì)繳費(fèi)年限相同，但有中斷繳費(fèi)時(shí)間，也會(huì)影響待遇水平。

　　二、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保欠費(fèi)即停保，停保期間不能享受醫(yī)保待遇

　　根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，靈活就業(yè)人員未及時(shí)續(xù)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)之日起停保;用人單位欠繳保費(fèi)超過(guò)三個(gè)月的，用人單位職工停保，停保時(shí)間從欠費(fèi)首月的1日起計(jì)算;參保人員因各種原因需暫停繳費(fèi)的，停保時(shí)間從辦理停保手續(xù)的次月1日起開始計(jì)算。無(wú)論何種原因停保，停保期間的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　停保超過(guò)三個(gè)月的，從續(xù)保當(dāng)日起計(jì)算90天后才能恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保欠費(fèi)或停保將影響醫(yī)保待遇，所以參保人員應(yīng)及時(shí)續(xù)繳醫(yī)保費(fèi)千萬(wàn)別中斷繳費(fèi)，不然突發(fā)疾病就醫(yī)住院時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)醫(yī)?？ㄓ貌涣?，醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的現(xiàn)象，影響個(gè)人醫(yī)保待遇。

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

　　1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

　　這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

　　以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

　　2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

　　即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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