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2017年公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

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  最近很多人都在公務(wù)員漲薪的問題,而公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表也成為了很多人關(guān)注的東西。公務(wù)員工資福利待遇多少一個(gè)月?這個(gè)問題很多人都想知道。下面小編整理的公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,一起來看看吧。

  公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

  標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表的內(nèi)容介紹

  一、基本工資:

  辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

  辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

  二、工齡工資:

  每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

  四、補(bǔ)助工資:

  1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

  2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

  3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

  4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

  5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

  除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法

  高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

  六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

  退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

  最新公務(wù)員工資組成

  公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

  公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

  公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

  公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

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