日前，中組部分別會同中宣部、教育部、科技部、國家衛(wèi)生計(jì)生委，印發(fā)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，對這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，為建設(shè)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍提供制度支撐。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的關(guān)于公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法解讀，一起來看看吧!

　　公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法解讀

　　原標(biāo)題：圖解|《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》

　　近日，中組部會同國家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(下稱《辦法》)，對縣級以上公立醫(yī)院(不包括軍隊(duì)和國企舉辦的醫(yī)院)領(lǐng)導(dǎo)人員，在選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，并自2017年1月13日起施行?！掇k法》中強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。

　　積極推進(jìn)符合公立醫(yī)院管理制度的領(lǐng)導(dǎo)人員職業(yè)化建設(shè)，大力實(shí)施職業(yè)化培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力提高政治素質(zhì)、管理能力和專業(yè)水平。

　　加大聘任制推行力度，規(guī)范和完善聘任管理，在條件成熟的醫(yī)院可對行政領(lǐng)導(dǎo)人員全部實(shí)行聘任制。通過公開選拔(聘)等方式產(chǎn)生的，一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行聘任制，考核評價(jià)以公益性為導(dǎo)向，注意與公立醫(yī)院績效評價(jià)工作相銜接，防止逐利傾向。

　　保障公立醫(yī)院在內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、收入分配、年度預(yù)算執(zhí)行等方面自主權(quán)。建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的薪酬制度。嚴(yán)禁將領(lǐng)導(dǎo)人員收入與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。

　　聚焦突出問題，加大對醫(yī)療安全、醫(yī)藥產(chǎn)品、招標(biāo)采購、醫(yī)療費(fèi)用控制，基建項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　以下是對《辦法》的圖解。