合格黨員干部敢擔當有作為心得體會
合格黨員干部敢擔當有作為心得體會
黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。下面是學習啦小編為大家分享的是合格黨員干部敢擔當有作為心得體會的范文，希望對你有幫助!
合格黨員干部敢擔當有作為心得體會篇一
多次強調：“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。”在當前“三嚴三實 ”教育如火如荼，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的時代背景下，黨員領導干部務必要增強擔當意識和擔當能力，真正做到勇于擔當、善于擔當、全力擔當，必須弄清“擔當是什么、擔當擔什么”的問題。只有這樣，擔當才會落到實處，才會成為自覺行為，才能使黨員黨性發(fā)生最耀眼的光輝。
擔當是什么?東漢許慎《說文解字》中，對“擔”的解釋是“以背曰負，以肩曰擔”，即“擔負”的意思;對“當”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當”。
《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔當”釋義為擔負、承擔。古人云：“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”在古代，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔當?shù)那閼眩?ldquo;天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國誓言;在當代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔當、善于擔當?shù)南冗M楷模。“擔當”體現(xiàn)一個人的魄力與責任，作為一名領導干部，敢于擔當是一種政治責任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔當?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔當?shù)钠犯瘢碗y以直面困難、解決問題。所以，擔當是領導干部必備的素質，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。
擔當擔什么?首先，擔的是一份責任。在今年的《政府工作報告》中指出，“要牢記責任使命，增強憂患意識，敢于擔當，毫不懈怠”。在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，領導干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。明知山有虎，偏向虎山行。直面困難，迎難而上，知難而進，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。其次，擔的是一份忠誠。領導干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。沒有這份忠誠，就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前，黨員領導干部的字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。
再次，擔的是一份熱愛。是對黨的熱愛，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻。正是有了這份熱愛，遇到困難和危險，才會作堅決的斗爭，才敢于動真碰硬，才不怕得罪人，這是責任，是使命，更是要求。
最后，擔的是一份能量。有一分熱，就要發(fā)一分光;有一份職責，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產黨人的莊嚴承諾;下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進取，心中裝的全是父老鄉(xiāng)親。面對當前社會急速轉型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實，領導干部敢于擔當、善于擔當?shù)呐e動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應”。
合格黨員干部敢擔當有作為心得體會篇二
12日上午，主持召開座談會，同包括馬大勇在內的中央黨校第一期縣委書記研修班200余名學員暢談交流“縣委書記經”。當天下午，研修班學員以支部為單位，就學習領會、貫徹實踐重要講話精神進行集中研討。大家表示，要堅決按照提出的要求，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，清清白白做人、扎扎實實做事、坦坦蕩蕩為官。
官員是黨的執(zhí)政大業(yè)的一塊塊基石，廣大官員的辦事、作風關系著黨和國家的興衰成敗。尤其是身處廣大基層的官員，分管社會各項具體事務，直接為人民群眾服務，與老百姓打交道的機會多。提高廣大基層官員的思想素質、作風追求，不僅關乎著官員自身的形象，更影響到國家的千秋大業(yè)。這次，習在縣委書記研修班上的講話，確實值得相關干部進行深思，領會對廣大黨員干部的殷切期望，和對國家長遠發(fā)展的不辭勞苦。
心中有黨、敢于擔責，清清白白做人，這些本是一名黨員干部所必須遵守的基本要求?？墒?，習卻要在縣委書記研修班上單獨提出來，其用意是不言而喻的。大家都知道，在以來，中央反腐的力度不斷升級，使一大批腐敗分子被查落馬。而從這些落馬的官員中不難發(fā)現(xiàn)，基層干部幾乎占到了80%，基層是腐敗的重災區(qū)。而縣委書記作為基層的一把手，他們的工作能力、思想作風直接影響到當?shù)氐膹恼L氣，影響到政府在百姓心中的形象。
作為一名黨員干部，要清楚的明白，當官與發(fā)財是兩道不同的道路，既然選擇了當官就應該明白自己的一身已經與發(fā)財絕緣了。當官最主要的目的是為了更好的為人民群眾服務，甘當民眾的服務員，就應該吃苦在前、享樂在后，以人民群眾滿意不滿意，人民群眾同意不同意作為衡量工作成敗的標準。嚴把廉潔關，真心實意為民排憂解難。
在反腐斗爭與黨風廉政建設中，黨委承擔主體責任，紀委承擔監(jiān)督責任。每一名黨員干部都有自己的職責與擔當，尤其是地方一把手的職責就更為重要。黨員干部同普通群眾不同，必須吃苦在前、享樂在后，得時時把群眾的利益放在首位。只有群眾同意，群眾滿意，黨員干部的工作才算取得實效。這就要求黨員干部零容忍懲治腐敗、觸動利益深化改革等，都需要勇氣、責任和擔當，要關鍵時刻敢于站出來，遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，迎難而上化難為易、化危為機。
合格黨員干部敢擔當有作為心得體會篇三
黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責?/p>
敢于擔當?shù)母刹抗逃泄伯a黨人的鮮明特質。他們敢于仗義執(zhí)言、直面問題一針見血，眼里揉不得沙子，做事大刀闊斧、勇往直前，是新長征路上的“急先鋒”，是攻堅破難的“鐵榔頭”。他們在工作中不免講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，甚或會觸動某些人的“奶酪”，因此也難免受到非議。若“黑狀”漫天飛、“污水”遍地流，則“邪之所湊，其氣必虛”。惡人先告狀的風氣形成，劣幣驅逐良幣必占上風，政治生態(tài)必遭破壞，損害干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，妨礙全面深化改革的步伐。
懲戒誣告者，是對敢于擔當者的保護。“正氣存內，邪不可干。”對于黨員干部反映他人問題，《準則》指出，“黨員、干部反映他人的問題，應該出于黨性，通過黨內正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發(fā)匿名信，不準誣告陷害等”。《紀律處分條例》也嚴肅要求，誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀處分。黨組織和紀檢監(jiān)察機關要堅持實事求是，拿起懲治的武器，決不讓誣告者陰謀得逞。要讓正氣得以弘揚，旗幟鮮明地為擔當者擔當。
重用擔當者，是對敢于擔當者的褒獎。指出，要大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部。西晉史學家陳壽在《三國志》中說，“非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難”。這句話表明給賢者以信任至為重要。重用擔當者，是選人用人之導向，也是對擔當者的激勵。讓敢于擔當?shù)母刹坑凶鳛楦械匚?，賢人群至，積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。
容錯糾錯，是對敢于擔當者的支持，對敢于負責者的負責。印度詩人泰戈爾曾說，“如果你把所有的謬誤關在門外，真理也將被關在外面”。對黨組織及其負責人而言，也要堅持實事求是，分清干部犯錯誤的主客觀原因。只要不是囿于集團利益、個人利益，不是討巧走捷徑、遇到難題繞道走，就應堅持實事求是，分清是非。建立容錯糾錯機制，就要從政治上關心改革探索中出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部，敢于為這樣的干部澄清，給予信心，增強自信，他們才會從群眾期待中增強使命意識、責任意識，從組織寬容中重獲信心、堅定決心;才能甩掉包袱，輕裝上陣。如此，創(chuàng)新驅動才不會停歇、跨越發(fā)展才會動力強勁。
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