黨員干部五有五做心得體會
黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、切實做到的“五有五做”為：要有品行，做信仰堅定的好干部;要有辦法，做勤思善成的好干部;要有激情，做擔(dān)當(dāng)有為的好干部;要有胸懷，做團結(jié)協(xié)作的好干部;要有底氣，做崇嚴(yán)尚實的好干部。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家分享的是黨員干部五有五做心得體會的范文，希望對你有幫助!
黨員干部五有五做心得體會篇一
4月14日，正值仲春與暮春之交，氣清景明，實乃春耕的大好時節(jié)，簡陽市委趙春淦書記鏗鏘有力地提出了“五有五做”，唱響了簡陽新一輪發(fā)展的好聲音。
2017年是十三五規(guī)劃的關(guān)鍵之年，更是簡陽市融入成都追趕跨越的關(guān)鍵之年，是凝心聚力實現(xiàn)脫貧攻堅的決戰(zhàn)之年。簡陽市委強調(diào)要按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，四川省委“三個六”用人原則，切實做到“五有五做”，這為簡陽各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，為實現(xiàn)簡陽的大發(fā)展大繁榮打下堅實的組織基礎(chǔ)。
有品行，做信仰堅定的好干部。信念是奮斗的動力，擁有信念，才能不忘初心，向著目標(biāo)篤定前行。曾為鐵道部的能工巧匠劉志軍、保監(jiān)會的“鐵面審計官”項俊波等等……就是因為信念丟失，最終走向腐敗深淵。踐行“五有五做”，就是要全市干部堅定信念，守紀(jì)律講規(guī)矩，步調(diào)一致跟黨走，保持政治上的清醒和堅定。
有辦法，做勤思善成的好干部?！皼]有辦不成的事，只有辦不成事的人”，當(dāng)前，簡陽正處于脫貧攻堅決勝階段，不僅要實現(xiàn)全面脫貧，還要千方百計幫助群眾致富，避免群眾群眾返貧現(xiàn)象。踐行“五有五做”，就是要全市干部打開思路，出主意，想辦法，要善做善成，帶領(lǐng)廣大群眾打贏脫貧攻堅這一仗。
有激情，做擔(dān)當(dāng)有為的好干部。看一個領(lǐng)導(dǎo)干部,很重要的是看有沒有責(zé)任感,有沒有擔(dān)當(dāng)精神，“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波，他用自己寶貴的生命詮釋了忠誠擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)的深刻內(nèi)涵，他的“樵夫精神”令人可欽可佩。踐行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波為鏡，勇于擔(dān)當(dāng)、主動分憂、一抓到底，每個人都是“樵夫”，那么簡陽未來的發(fā)展可期。
有胸懷，做團結(jié)協(xié)作的好干部。和而不同、襟懷坦蕩，既是我國傳統(tǒng)美德，也是黨員干部的基本品質(zhì)。簡陽要順利推進(jìn)“三美”示范村創(chuàng)建、民計民生、組織管理等工作，就需要團結(jié)協(xié)的工作氛圍。踐行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，緊密團結(jié)，心往一處想，盡往一處想，為推動簡陽發(fā)展新跨越而凝聚智慧力量。
有底氣，做崇嚴(yán)尚實的好干部。我市進(jìn)入了發(fā)展機遇期、改革攻堅期、矛盾凸顯期“三期疊加”的復(fù)雜階段，面臨著經(jīng)濟下行壓力加大、維穩(wěn)任務(wù)繁重的嚴(yán)峻形勢。踐行“五有五做”，就是要全市干部崇嚴(yán)尚實，在工作上進(jìn)一步嚴(yán)起來、實起來，始終保持昂揚向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，一門心思撲在工作上，堅定踐行“一心干事”的職業(yè)操守，推動簡陽發(fā)展新跨越。
藍(lán)圖已繪就，路徑已明晰，號角已經(jīng)吹響，“五有五做”為簡陽追趕跨越，跑出加速度提供了堅強的組織保障，“融入大成都，建設(shè)新簡陽”之路將走得更加堅實。
黨員干部五有五做心得體會篇二
四川省成都市簡陽市市委書記趙春淦主持召開市委(擴大)會議并作重要講話，明確了當(dāng)前全市工作的總體要求，對全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出，要按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，四川省委“三個六”用人原則以及銳平錘煉嚴(yán)實作風(fēng)“四個加強”的要求，切實做到“五有五做”，共同推動簡陽的事業(yè)不斷前進(jìn)。
去年5月，簡陽由成都代管，這對簡陽來說，無疑是一個巨大的發(fā)展機遇。如何融入大成都，建設(shè)新簡陽成為簡陽市委市政府首先思考的問題。他們深知，要讓簡陽融入大成都，首先是黨員干部的思想和作風(fēng)要融入大成都，是干事創(chuàng)業(yè)的精神要融入大成都，是擔(dān)當(dāng)精神等要融入大成都。如果黨員干部的思想作風(fēng)能夠向大成都的黨員干部看齊，能夠和他們對標(biāo)，建設(shè)新簡陽才是有了思想保證，才是水到渠成的事。
在這樣的情況下，簡陽市市委提出“五有五做”就很有意義了。這“五有五做”既是將黨中央、四川省省委、成都市市委對黨員干部的要求具體化了，也是對簡陽市的每一個黨員干部提出來具體明白的要求。讓他們知道要挑起建設(shè)新簡陽的重任，切實做到“五有五做”是必不可少的。
在由成都代管的近一年時間里。簡陽市的不少基層干部都有一個共同的感覺，那就是不適應(yīng)，對成都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不適應(yīng)，對成都市的快節(jié)奏工作方式不適應(yīng)，對成都市的宏偉目標(biāo)不適應(yīng)，等等的不適應(yīng)，讓簡陽市的一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了本領(lǐng)恐慌，在前進(jìn)的道路上猶豫不決，瞻前顧后，這對簡陽市盡快融入大成都，建設(shè)新簡陽肯定是非常不利的。
思想決定行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。希望簡陽市的每一個黨員干部，都要認(rèn)認(rèn)真真地把“五有五做”銘記在心，讓“五有五做”精神內(nèi)化于心、外化于行。要廣泛宣傳、帶頭遵守，讓“五有五做”的行動在全市干部職工中起到示范引領(lǐng)作用。要通過階段性的學(xué)習(xí)，讓簡陽市涌現(xiàn)一大批“五有五做”好干部，讓他們在建設(shè)新簡陽的過程中勇挑重?fù)?dān)，成為簡陽市好干部的代表。
只要“五有五做”在簡陽市的黨員干部中開花結(jié)果，成為簡陽市每一個黨員干部的自我要求，簡陽的建設(shè)一定會駛?cè)氚l(fā)展的快車道，融入大成都那更是指日可待的事。那時的簡陽一定會更加美好。
黨員干部五有五做心得體會篇三
四川省成都市簡陽市市委書記趙春淦主持召開市委(擴大)會議并作重要講話，明確了當(dāng)前全市工作的總體要求，對全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出，要按照提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，四川省委“三個六”用人原則以及銳平錘煉嚴(yán)實作風(fēng)“四個加強”的要求，切實做到“五有五做”，共同推動簡陽的事業(yè)不斷前進(jìn)。
其中，“五有五做”為：要有品行，做信仰堅定的好干部;要有辦法，做勤思善成的好干部;要有激情，做擔(dān)當(dāng)有為的好干部;要有胸懷，做團結(jié)協(xié)作的好干部;要有底氣，做崇嚴(yán)尚實的好干部。
“五有五做”為簡陽各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，傳遞了好聲音。
為政之要首在得人，從組織工作的角度來講，這個“人”就是干部，而且必須是好干部。
那么，新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
2013年6月，在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。這些標(biāo)準(zhǔn)從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，各級干部必須遵循。
其實，在一定程度上來說，簡陽對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五有五做”正是提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)的簡陽化、具體化、落地化、落實化。
具體來講，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持對黨忠誠、個人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，要聽黨的話，要守紀(jì)律講規(guī)矩，要增強執(zhí)行力，要講究科學(xué)方法善于解決問題，要團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)“1+1﹥2”的目標(biāo)，要老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官。
當(dāng)下，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的宏大的高素質(zhì)干部隊伍，必將為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的更大貢獻(xiàn)!
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