批評和自我批評要丟掉“怕”字
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開展批評和自我批評是新形勢下保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求,是維護(hù)我們黨和黨員良好形象的重要保證。每名黨員都應(yīng)帶頭弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),洗滌思想上的污垢和灰塵,永葆黨員本色,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
從黨的歷史中汲取勇于批評和自我批評的力量。批評和自我批評是糾正錯誤的有效方法。黨的歷史告訴我們,批評和自我批評是我們黨依靠自身力量解決自身存在的問題和不足,不斷改造自己、提升自己的有力武器。遵義會議正是由于開展了積極的批評和自我批評,才結(jié)束了“左”傾教條主義錯誤在黨內(nèi)的統(tǒng)治。新形勢下,批評和自我批評是黨的建設(shè)基本要求。抓好黨的建設(shè)特別是黨的干部隊伍建設(shè),最便捷、最有效的武器就是開展批評和自我批評。要在全黨不斷發(fā)揚光大這一優(yōu)良作風(fēng),對廣大黨員和黨的各級組織提出了更高的要求,更加需要鼓勵和支持黨內(nèi)自下而上的批評和來自人民群眾的批評,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率,鼓勵不同意見平等交流,認(rèn)真落實民主生活會、民主評議黨員、黨員談心談話等制度,通過正常的、健康的黨內(nèi)生活,堅決抵制好人主義,克服庸俗之風(fēng),不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體,以保持黨的先進(jìn)性。
從身邊不良傾向中吸取放棄批評和自我批評的教訓(xùn)。開展批評和自我批評是黨內(nèi)生活的利器,但現(xiàn)在一些同志卻把它變成了鈍器,對問題觸及不到、觸及不深,有的甚至把自我批評變成了自我表揚,相互批評變成了相互吹捧。批評和自我批評方面的不良傾向主要表現(xiàn)為:一是批評上級怕失寵。有的同志礙于感情和面子,怕領(lǐng)導(dǎo)記賬、穿小鞋,影響進(jìn)步,對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評,甚至提出“工作太過拼命不注意休息”“對工作要求過高”等“表揚式”批評。二是批評同級怕失信。很多人不愿批評同級,怕批評會揭露矛盾,傷了和氣、受到排擠,影響團(tuán)結(jié),無論講什么都是“你好我好大家好”,遇到問題繞著走;或者你不說,我也不說,你說我就說。三是批評下級怕失票。怕批評下級多了,下級不理解,當(dāng)成個人打擊報復(fù),被個別人抓了小辮子,關(guān)鍵時候丟選票。四是自我批評怕失分。有的人進(jìn)行自我批評時缺乏“無情地解剖自己”的精神,談感想體會不講缺點不足,亮短怕丑;談工作情況不查思想根源,揭短怕痛。還有的人怕影響政績、降低威信,不敢把自己的問題放到臺面上講,放在大庭廣眾下說,讓群眾監(jiān)督。出現(xiàn)這些現(xiàn)象,其實質(zhì)是私心雜念作怪,根子是黨性不純。如果任其發(fā)展下去,黨內(nèi)矛盾和問題無法解決,甚至蔓延擴(kuò)散,黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的能力就會大大減弱甚至逐步喪失。因此,放棄批評和自我批評,就如同戰(zhàn)士丟掉槍炮一樣,必然要吃敗仗。
從自己做起敢于拿起批評和自我批評的思想武器。黨的歷程反復(fù)證明,一個政黨要保持先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)真正意義上的黨內(nèi)和諧,離不開批評和自我批評。只有通過認(rèn)真的批評和自我批評,民主集中制才能真正得以實現(xiàn)。開展好批評和自我批評,一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。在對待批評的問題上,領(lǐng)導(dǎo)干部要有聞過則喜、從善如流,虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟,不僅要對個人問題勇于自我解剖,對領(lǐng)導(dǎo)班子問題勇于承擔(dān)責(zé)任,還要以平等的態(tài)度,正確對待每一位同志的批評和監(jiān)督,不在原則問題上態(tài)度曖昧,也不搞“家長制”和“一言堂”。二是黨組織要堅持原則。黨的各級組織對存在的問題要堅持原則,進(jìn)行實事求是的科學(xué)分析,是什么問題就是什么問題,既不夸大也不縮小,更不捕風(fēng)捉影,強加于人。三是每名黨員都要坦誠相待。每名黨員都要勇于拿起批評和自我批評的武器,深挖思想根源、明辨是非曲直、理直氣壯否定錯誤言行,做到見人見事見思想,使被批評者“心跳臉紅背出汗”。只有這樣,才能著力增強黨內(nèi)生活的原則性,才是真正對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)。四是黨內(nèi)生活要注重質(zhì)量。建立和完善黨內(nèi)情況反映制度,疏通和拓寬下情上達(dá)的渠道,營造黨內(nèi)不同意見平等交流討論的環(huán)境,有效保障黨員開展黨內(nèi)批評的權(quán)力,嚴(yán)格落實《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》有關(guān)規(guī)定,鼓勵和保護(hù)黨員講真話、講實話、講心里話。
從黨的歷史中汲取勇于批評和自我批評的力量。批評和自我批評是糾正錯誤的有效方法。黨的歷史告訴我們,批評和自我批評是我們黨依靠自身力量解決自身存在的問題和不足,不斷改造自己、提升自己的有力武器。遵義會議正是由于開展了積極的批評和自我批評,才結(jié)束了“左”傾教條主義錯誤在黨內(nèi)的統(tǒng)治。新形勢下,批評和自我批評是黨的建設(shè)基本要求。抓好黨的建設(shè)特別是黨的干部隊伍建設(shè),最便捷、最有效的武器就是開展批評和自我批評。要在全黨不斷發(fā)揚光大這一優(yōu)良作風(fēng),對廣大黨員和黨的各級組織提出了更高的要求,更加需要鼓勵和支持黨內(nèi)自下而上的批評和來自人民群眾的批評,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率,鼓勵不同意見平等交流,認(rèn)真落實民主生活會、民主評議黨員、黨員談心談話等制度,通過正常的、健康的黨內(nèi)生活,堅決抵制好人主義,克服庸俗之風(fēng),不斷消除任何政治的灰塵和微生物侵蝕黨的肌體,以保持黨的先進(jìn)性。
從身邊不良傾向中吸取放棄批評和自我批評的教訓(xùn)。開展批評和自我批評是黨內(nèi)生活的利器,但現(xiàn)在一些同志卻把它變成了鈍器,對問題觸及不到、觸及不深,有的甚至把自我批評變成了自我表揚,相互批評變成了相互吹捧。批評和自我批評方面的不良傾向主要表現(xiàn)為:一是批評上級怕失寵。有的同志礙于感情和面子,怕領(lǐng)導(dǎo)記賬、穿小鞋,影響進(jìn)步,對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評,甚至提出“工作太過拼命不注意休息”“對工作要求過高”等“表揚式”批評。二是批評同級怕失信。很多人不愿批評同級,怕批評會揭露矛盾,傷了和氣、受到排擠,影響團(tuán)結(jié),無論講什么都是“你好我好大家好”,遇到問題繞著走;或者你不說,我也不說,你說我就說。三是批評下級怕失票。怕批評下級多了,下級不理解,當(dāng)成個人打擊報復(fù),被個別人抓了小辮子,關(guān)鍵時候丟選票。四是自我批評怕失分。有的人進(jìn)行自我批評時缺乏“無情地解剖自己”的精神,談感想體會不講缺點不足,亮短怕丑;談工作情況不查思想根源,揭短怕痛。還有的人怕影響政績、降低威信,不敢把自己的問題放到臺面上講,放在大庭廣眾下說,讓群眾監(jiān)督。出現(xiàn)這些現(xiàn)象,其實質(zhì)是私心雜念作怪,根子是黨性不純。如果任其發(fā)展下去,黨內(nèi)矛盾和問題無法解決,甚至蔓延擴(kuò)散,黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的能力就會大大減弱甚至逐步喪失。因此,放棄批評和自我批評,就如同戰(zhàn)士丟掉槍炮一樣,必然要吃敗仗。
從自己做起敢于拿起批評和自我批評的思想武器。黨的歷程反復(fù)證明,一個政黨要保持先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)真正意義上的黨內(nèi)和諧,離不開批評和自我批評。只有通過認(rèn)真的批評和自我批評,民主集中制才能真正得以實現(xiàn)。開展好批評和自我批評,一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。在對待批評的問題上,領(lǐng)導(dǎo)干部要有聞過則喜、從善如流,虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟,不僅要對個人問題勇于自我解剖,對領(lǐng)導(dǎo)班子問題勇于承擔(dān)責(zé)任,還要以平等的態(tài)度,正確對待每一位同志的批評和監(jiān)督,不在原則問題上態(tài)度曖昧,也不搞“家長制”和“一言堂”。二是黨組織要堅持原則。黨的各級組織對存在的問題要堅持原則,進(jìn)行實事求是的科學(xué)分析,是什么問題就是什么問題,既不夸大也不縮小,更不捕風(fēng)捉影,強加于人。三是每名黨員都要坦誠相待。每名黨員都要勇于拿起批評和自我批評的武器,深挖思想根源、明辨是非曲直、理直氣壯否定錯誤言行,做到見人見事見思想,使被批評者“心跳臉紅背出汗”。只有這樣,才能著力增強黨內(nèi)生活的原則性,才是真正對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)。四是黨內(nèi)生活要注重質(zhì)量。建立和完善黨內(nèi)情況反映制度,疏通和拓寬下情上達(dá)的渠道,營造黨內(nèi)不同意見平等交流討論的環(huán)境,有效保障黨員開展黨內(nèi)批評的權(quán)力,嚴(yán)格落實《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》有關(guān)規(guī)定,鼓勵和保護(hù)黨員講真話、講實話、講心里話。