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追趕超越個(gè)人心得體會(huì)范文資訊

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追趕超越個(gè)人心得體會(huì)范文資訊

  相信,“追趕超越”必將承載新希望,書寫新篇章!以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于追趕超越心得體會(huì)范文,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  追趕超越心得體會(huì)范文篇1

  陜西正處在追趕超越階段,這是放眼世界、立足全國作出的科學(xué)判斷,寄托著黨中央和對陜西發(fā)展的殷切希望。去年以來,我們深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話,目前追趕超越的思想共識(shí)在全省已經(jīng)形成,助推追趕超越的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”已經(jīng)建立,現(xiàn)在的關(guān)鍵是立足實(shí)際、細(xì)化目標(biāo),使每一項(xiàng)工作都追趕有參照、超越有方向。

  緊盯先進(jìn)明確目標(biāo)。追趕超越,首先要搞清楚追趕的對象是誰、超越的標(biāo)尺在哪里。只有目標(biāo)搞清了、方位找對了,追趕才能少走彎路,超越才能有的放矢。具體到一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位,就是要進(jìn)一步開闊思路、開闊胸襟、開闊眼界,保持比學(xué)趕超的精氣神,瞄準(zhǔn)一流對標(biāo),緊盯排頭定位,確定自己的目標(biāo)、方向。同時(shí),認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)好做法,一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn),在不斷縮小差距中提升工作的質(zhì)量和水平。

  著眼短板明確目標(biāo)。木桶效應(yīng)告訴我們,木桶容量取決于最短的木板。只有找準(zhǔn)短板、補(bǔ)齊短板,實(shí)現(xiàn)各個(gè)方面的均衡發(fā)展,追趕超越才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對不同地方和部門而言,短板有顯而易見的、也有隱藏較深的,有影響當(dāng)下的、也有涉及長遠(yuǎn)的,有“先天不足”形成的、也有工作不力造成的。必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從最緊迫的問題入手,拿最要害的癥結(jié)“開刀”,逐項(xiàng)研究解決問題的路線圖和時(shí)間表,努力使追趕超越的步伐走得更穩(wěn)健。

  立足機(jī)遇明確目標(biāo)。機(jī)遇是發(fā)展的“助推器”,能不能發(fā)現(xiàn)和用好機(jī)遇,既體現(xiàn)干部的認(rèn)知能力,又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平,更體現(xiàn)工作本領(lǐng)。機(jī)遇往往青睞有準(zhǔn)備的人,這就要求我們練好內(nèi)功、積蓄勢能,跳出“城墻思維”、破解思維定勢,主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略和發(fā)展大局,找出同頻共振的契合點(diǎn),為追趕超越打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一旦機(jī)遇來臨,就要乘勢而上、精準(zhǔn)發(fā)力,把機(jī)遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的勝勢。

  追趕超越心得體會(huì)范文篇2

  黨員干部是推動(dòng)發(fā)展的骨干力量。今年4月,省委書記婁勤儉結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出,要圍繞落實(shí)對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求,建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。經(jīng)過近3個(gè)月的調(diào)查研究、分析論證,近日省委研究通過并正式印發(fā)“三項(xiàng)機(jī)制”文件,其根本目的在于充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,充分激發(fā)各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力,為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。全省組織人事系統(tǒng)作為“三項(xiàng)機(jī)制”的重要執(zhí)行者和推動(dòng)者,一定要率先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實(shí)。

  一、充分認(rèn)識(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的時(shí)代背景和重大意義

  推動(dòng)建立“三項(xiàng)機(jī)制”,是省委落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求的重要舉措,更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。

  第一,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是實(shí)現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。當(dāng)前,陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展下行壓力不斷增大,面對區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、資源環(huán)境制約日趨凸顯、創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重等問題和差距,能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”,能不能把對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求變成現(xiàn)實(shí)、落地生根,關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是要激勵(lì)各級(jí)黨政干部以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣,更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

  第二,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是深化我省黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐。近幾年來,立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),省委相繼出臺(tái)和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法,體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底,從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,突出了鼓勵(lì)激勵(lì),更好地體現(xiàn)出嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向,是對我省黨建制度改革的一次再深化,對干部人事制度的一次再完善。

  第三,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是激發(fā)全省干部隊(duì)伍活力的迫切需要。當(dāng)前,全省干部隊(duì)伍的主流是好的,但伴隨著少數(shù)干部的各種特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消,部分干部思想困惑增多,動(dòng)力不足,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前,一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán),決不能胡亂作為;另一方面鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事,決不能毫無作為。

  第四,建立“三項(xiàng)機(jī)制”是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,黨內(nèi)教育逐步實(shí)現(xiàn)了由治標(biāo)向治本深化,凈化了黨風(fēng)政風(fēng),增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但解決黨內(nèi)問題,僅靠思想教育是不夠的,還需要制度機(jī)制來保證。建立“三項(xiàng)機(jī)制”,就是著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,進(jìn)一步構(gòu)建起以制度建設(shè)為核心的長效機(jī)制。

  二、深刻把握“三項(xiàng)機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向

  “三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接、相互配套,形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之,就是“能者上、‘錯(cuò)者’容、庸者下”。

  一是能者上。就是要建立鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,綜合運(yùn)用評優(yōu)評先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用等手段,為那些工作優(yōu)秀、全面發(fā)展的地方和部門頒發(fā)獎(jiǎng)牌、授予稱號(hào),向那些考核優(yōu)良、進(jìn)步明顯的單位和個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金、給予實(shí)惠,對那些實(shí)績突出、作風(fēng)過硬的干部優(yōu)先考慮、提拔重用,從而激勵(lì)全省各級(jí)黨政干部堅(jiān)定信心、鼓足干勁,勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為?!蛾兾魇↑h政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》在現(xiàn)有考核激勵(lì)措施基礎(chǔ)上,提出現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣(區(qū))、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個(gè)人傾斜等一系列新的激勵(lì)舉措,進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。

  二是“錯(cuò)者”容。就是要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策,引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上,引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位,積極履職、主動(dòng)作為,從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?!蛾兾魇↑h政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》,把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來,嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限,鼓勵(lì)干部敢闖、敢冒、敢想、敢試,進(jìn)一步強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向。

  三是庸者下。就是要建立能上能下機(jī)制,對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、不求有功但求無過的干部進(jìn)行調(diào)整,對那些履職不力工作滯后的干部進(jìn)行調(diào)整,對那些在全面從嚴(yán)治黨新形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整?!蛾兾魇⊥七M(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》,聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題,劃出“下”的硬杠杠,明確“下”的環(huán)節(jié)和程序,確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn),進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。

  三、切實(shí)抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)

  一分部署,九分落實(shí)。各地各部門黨委(黨組)要強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的主體責(zé)任,與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與年度考核和班子研判相結(jié)合,創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)工作。

  一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。召開專題會(huì)議或干部大會(huì),組織各級(jí)中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,統(tǒng)一思想、吃透精神。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,組織開展專題討論,深入領(lǐng)會(huì)和全面把握“三項(xiàng)機(jī)制”的制定背景和核心要求。

  二要加強(qiáng)宣傳解讀。在媒體平臺(tái)開辟專欄,組織專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部對“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型,通過正面引導(dǎo)、反面警示,進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。

  三要完善配套制度。按照省委文件精神,抓緊制定各地各部門各單位具體實(shí)施辦法和操作細(xì)則,既要不折不扣地落實(shí)好省委要求,又要緊密結(jié)合實(shí)際,大膽探索實(shí)踐,體現(xiàn)地方和單位特色。

  四要帶頭抓好落實(shí)。各級(jí)組織人事部門要主動(dòng)承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實(shí)的牽頭責(zé)任,把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容,層層傳導(dǎo)壓力,倒逼制度落實(shí)。

  追趕超越心得體會(huì)范文篇3

  省委關(guān)于干部工作“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)后,王益區(qū)立即行動(dòng),周密部署,把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,力促“三項(xiàng)機(jī)制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動(dòng)力。

  迅速組織學(xué)習(xí),吃透“三項(xiàng)機(jī)制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,各級(jí)各部門迅速制定學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹意見,把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”與學(xué)習(xí)來陜視察時(shí)的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹意見相結(jié)合,把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中,在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

  結(jié)合工作實(shí)際,做到“知行合一”。全區(qū)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與工作實(shí)際相結(jié)合,一是帶頭抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式,引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項(xiàng)機(jī)制”制定背景,深刻領(lǐng)會(huì)“讓能者上、對錯(cuò)者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動(dòng)承擔(dān)對“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹落實(shí)的牽頭責(zé)任,把學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。宣傳部門積極組織新聞媒體,通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會(huì)文章等多種形式,廣泛開展宣傳。目前,廣大干部對“三項(xiàng)機(jī)制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表,進(jìn)一步為“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹實(shí)施營造了良好氛圍。

  完善配套制度,加強(qiáng)督促檢查。按照省市文件精神,區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與,結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作,制定符合王益區(qū)實(shí)際的配套辦法,不折不扣地落實(shí)好省市要求。同時(shí),區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會(huì)同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對各級(jí)各部門、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況開展專項(xiàng)檢查,檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質(zhì)化考試”等方式開展,確保“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

  樹立工作標(biāo)桿,引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,通過樹立標(biāo)桿,讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出,激勵(lì)全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項(xiàng)目一線。全區(qū)31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與31個(gè)村、19個(gè)社區(qū)、15個(gè)項(xiàng)目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子,解決困難問題360余個(gè),辦實(shí)事好事227件。全區(qū)上半年引進(jìn)招商項(xiàng)目29個(gè),涉及資金74.72億元,生產(chǎn)總值和地方財(cái)政收入雙過半。

  追趕超越心得體會(huì)范文篇4

  11月中旬以來,在省委、安康市委先后召開進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求會(huì)議后,漢陰縣迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神,安排部署貫徹落實(shí)工作。結(jié)合縣情實(shí)際,漢陰縣逐條對照省委、市委提出的發(fā)展理念、遵循原則、目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展重點(diǎn),細(xì)化追趕超越目標(biāo)任務(wù),以與時(shí)間賽跑、向時(shí)間要戰(zhàn)果的姿態(tài),扎實(shí)把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。

  縣委進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部落實(shí)追趕超越的緊迫感和使命感,切實(shí)把全體干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“五個(gè)扎實(shí)”要求上來。縣委班子以“敢”字當(dāng)頭、“闖”字爭先、“干”字實(shí)施的精神,按時(shí)拿出全縣追趕超越的詳細(xì)任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表,明確了實(shí)施的路徑和方法舉措。緊緊圍繞建設(shè)美麗富裕新安康的大局,按照“一城五園三帶三產(chǎn)業(yè)”(即縣城,工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、鳳凰山森林公園及旅游文化產(chǎn)業(yè)園,月河川道城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)帶、南區(qū)沿漢江經(jīng)濟(jì)帶、北區(qū)林果產(chǎn)業(yè)帶,富硒食品產(chǎn)業(yè)、新型建材產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè))的戰(zhàn)略布局,進(jìn)一步夯實(shí)當(dāng)前和今后5年的重點(diǎn)任務(wù),放眼全省,精心謀劃。穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)漢陰建設(shè)步伐,力爭在“十三五”期間建成百億元產(chǎn)業(yè)鏈條、億元企業(yè)千萬稅收的企業(yè)群體。堅(jiān)持精準(zhǔn)施策精準(zhǔn)脫貧,確保實(shí)現(xiàn)全縣6.38萬貧困人口脫貧致富,讓漢陰與全國、全省一起賽跑,一道同步夠格全面建成小康社會(huì)。

  漢陰縣委尤其注重用“三項(xiàng)機(jī)制”凝聚追趕超越精氣神,夯實(shí)追趕超越工作責(zé)任。由縣委書記負(fù)總責(zé),副書記、常務(wù)副縣長牽頭落實(shí),其他班子成員分工主抓,形成推進(jìn)追趕超越的強(qiáng)大“參賽隊(duì)伍”,爭分奪秒與時(shí)間賽跑,營造向時(shí)間要戰(zhàn)果的追趕超越氛圍。把重點(diǎn)項(xiàng)目、城市管理、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善、黨的建設(shè)等牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作落實(shí)到職能部門和干部個(gè)人,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任明確、措施到位,有效激發(fā)了干部抓落實(shí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

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