大學(xué)生雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了四年，不過學(xué)到的都是一些理論知識(shí)，很少能學(xué)到真是有用的知識(shí)。那么當(dāng)大學(xué)生找工作時(shí)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該很難找工作才對(duì)，可是偏偏國(guó)企就喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生，這是為何?其實(shí)看完下面這3個(gè)很現(xiàn)實(shí)的原因，你就知道了!

　　1、比較容易管理

　　對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，他們剛剛開始踏入社會(huì)，就會(huì)比較聽話，也會(huì)比較勤奮。國(guó)企之所以喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生，還是因?yàn)閼?yīng)屆大學(xué)生便于管理，身為職場(chǎng)新人，態(tài)度會(huì)比較謙虛，相比那些有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生來說，應(yīng)屆畢業(yè)生更能吃苦耐勞。

　　2、工資要求不高

　　正因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以他們并不能正確的看清自己，不知道自己適合拿多少工資，而應(yīng)屆畢業(yè)生都有一個(gè)實(shí)習(xí)期，在這期間他們拿到手的工資也不是很高，公司也可以省下一大筆錢，這個(gè)原因可以說很現(xiàn)實(shí)了，看來姜還是老的辣。

　　3、可塑性強(qiáng)

　　每一名應(yīng)屆大學(xué)生，都有無(wú)限的可能，他們雖然還沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不過是金子總會(huì)發(fā)光。應(yīng)屆大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力會(huì)比較強(qiáng)，畢竟他們剛從學(xué)校畢業(yè)不久，所以他們的可塑性很強(qiáng)，只要公司加以培養(yǎng)，就有可能成為公司的管理層工作人員。國(guó)企喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生，是因?yàn)橹浪麄兌汲錆M了無(wú)限可能，只不過潛力還沒有被開發(fā)，可以說很現(xiàn)實(shí)了。

　　4、校招效率高

　　為什么說國(guó)企都喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生呢?其實(shí)想進(jìn)國(guó)企，要求還是很高的，國(guó)企進(jìn)行校招的一般都是一些名牌大學(xué)。在這些大學(xué)里進(jìn)行校招，會(huì)比較方便，而且效率也高，隨便篩選就能找到很多合適的人選，所以說這個(gè)原因也是很現(xiàn)實(shí)了。

　　本文編輯：小明

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