2024年河南畢業(yè)生三支一扶計劃考試面試工作流程新鮮出爐，三支一扶是一種職業(yè)發(fā)展的選擇，下面給大家分享一些關于2024年河南畢業(yè)生三支一扶計劃考試面試工作流程(發(fā)布)，希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。

2024年河南畢業(yè)生三支一扶計劃考試面試工作流程(發(fā)布)

一、面試原則

面試工作堅持公平、公正、科學、安全的原則，按規(guī)定程序進行。

二、面試組織管理

面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室(以下簡稱省“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織，各省轄市(含濟源示范區(qū)，下同)人力資源和社會保障局具體實施。

各省轄市成立“三支一扶”計劃招募考試面試工作領導小組，負責領導、組織、協(xié)調、管理考試工作及處理考試期間發(fā)生的問題。

面試工作領導小組下設考務辦公室，具體負責考試的組織與實施。

三、面試時間

面試于7月27日至28日進行，各省轄市“三支一扶”辦可根據(jù)本地面試考生數(shù)量統(tǒng)籌安排。每天上午8點開始。

四、面試地點

各省轄市“三支一扶”辦根據(jù)本地面試工作實際情況確定并通知參加面試考生。

五、面試考生

招募考試筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績按照各類招募崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進入面試資格確認人員名單，達不到1:3比例的，按實際人數(shù)進入面試資格確認。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試資格確認。

參加面試資格確認人員經現(xiàn)場資格審查合格后，按面試通知單規(guī)定時間報到參加面試。逾期30分鐘未到的，視為自動放棄面試資格。

六、面試方式和內容

面試采用結構化面試方式進行，主要測試履行職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。

七、實施步驟和流程

1.考生報到時，按照職責分工查驗考生有效身份證、筆試準考證，收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領考生進入候考室，實行封閉管理。

2.面試前，采取抽簽的辦法，分別隨機確定考官和考生的面試室、面試次序。

3.面試按照規(guī)定的程序進行，由主考官主持面試。

4.每位考生面試開始時，主考官首先宣讀指導語。主考官不閱讀題本，由考生自行閱讀題簽并思考和作答。面試時限含考生的思考時間和回答問題時間。在剩最后1分鐘時，計時員給予提示，達到面試時限時計時員應及時提示“時間到”，終止回答。

5.各地根據(jù)需要自行印制《考官計分平衡表》(見附件)。每個考生面試結束后，由各個考官按照測評要素為每個考生進行獨立評分，逐項填寫《結構化面試評分表》;考官打分要打整數(shù)分，不合計總分，打分結束后簽署本人姓名。

6.考官對每位考生的評分結束后，收取全體考官的《結構化面試評分表》，當場計算面試成績，填寫《面試評分匯總表》，核分員對分數(shù)進行復核。

7.面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的要素分數(shù)中去掉一個最高分、一個最低分，其他分數(shù)相加平均，為該要素得分，各要素得分相加，即為考生的面試成績。

面試成績采取四舍五入的辦法計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。對于在面試現(xiàn)場提出放棄的考生，成績按零分計算(如需加權，不記入面試總成績中)。

8.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。全部考生面試結束后，按崗位當場公布面試成績、總成績及進入體檢人員名單。

本省“三支一扶”可算其他省份的基層經驗嗎?

如果在省內三支一扶服務期滿，并且考核合格，可以報考其他省份要求“2年及以上基層工作經驗”的崗位，但是否能以服務基層項目人員的身份報考其他省份的定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員則需要看當?shù)氐墓嬲f明。

在“三支一扶”期間還能算應屆生嗎?

三支一扶是一種國家?guī)椭厴I(yè)生落實工作的一種方式，既然已經是工作狀態(tài)中了，自然非應屆畢業(yè)生了。

參加“三支一扶”計劃需具備哪些條件?

2022年本市“三支一扶”人員招募條件包括：

(1)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。

(2)學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識。

(3)具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派。

(4)身體健康。

(5)具有本科及以上學歷并取得相應的學位，或具有農學類專業(yè)大專學歷。

(6)崗位需要的其他條件。

“三支一扶”計劃的服務期多長時間?

本市“三支一扶”人員的服務期一般為2年。服務期滿2年的，由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一頒發(fā)由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

2年服務期滿后，因工作需要，根據(jù)本人意愿，可以延續(xù)1年服務期，繼續(xù)留在服務單位從事支扶工作，相關待遇按照本市“三支一扶”計劃第3年的標準和出資渠道執(zhí)行。