公務(wù)員作為從事國家行政管理的專門人才,是國家重要的人才資源,你知道公務(wù)員考試科目及流程是什么嗎?下面是小編整理的關(guān)于公務(wù)員考試科目及流程的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒!

公務(wù)員的考試科目

1.筆試

中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：

a.中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)

b.市(地)級以下直屬機構(gòu)

c.專業(yè)性較強的部門(單位)

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

2.面試

面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。

公務(wù)員錄用考試的類別

(1)按功能劃分國家公務(wù)員考試從功能上劃分，可分為兩大類，即評價考試和選拔考試。評價考試是指行政機關(guān)對公務(wù)員的知識、技能和工作情況進行的單項或全面性的測驗，從而掌握并進行相應(yīng)的評價處理。選拔考試是行政機關(guān)為錄用公務(wù)員而進行的考試?？荚囦浻玫墓珓?wù)員主要是國家行政機關(guān)擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

(2)按方式方法劃分國家公務(wù)員考試按方式方法劃分包括:公開競爭考試、有限競爭考試和非競爭考試。公開競爭考試是向社會招考，以考試成績決定應(yīng)考者能否被選用的一種考試形式。廣州天翔公務(wù)員教育小編認(rèn)為它具有下列幾個特征:①面向社會公開招考，對報考條件的限制較為寬松，允許較多的人自由報考;②考試較為嚴(yán)格和正規(guī);③應(yīng)考人在集中的時間和統(tǒng)一的地點成批參加考試;④需明確給定考試成績，并通知應(yīng)考者;⑤考試成績合格且排名靠前者享有優(yōu)先被選用權(quán)。有限競爭考試，即報考條件和范圍受到嚴(yán)格限制、報考者的數(shù)量有限的一種競爭考試。有限競爭考試除范圍外，在其他方面與公開競爭考試差別不大。

非競爭性考試，即考試結(jié)果對應(yīng)考人能否被選用沒有決定意義，只具參考價值的一種考試類型.其特點是:①個別進行考試;②通常采用面談或口試的方式進行，不很正規(guī)，不一定要明確給出考試成績，或者即使給出了考試成績也不一定要向應(yīng)考人公布，③它所起的作用是確認(rèn)對應(yīng)考人的資歷和業(yè)績的審查結(jié)果，鑒定應(yīng)考人的體貌和心理特征，輔助甄選人員選擇滿意人選，所以它亦稱為甄選考試或選擇考試。國家公務(wù)員的錄用考試一般為公開競爭考試。有限競爭考試及非竟?fàn)幙荚嚩嘤糜谔厥饴毼还珓?wù)員的錄用考試及公務(wù)員的內(nèi)部考試。

公務(wù)員考試流程

考公務(wù)員具體流程為：公告發(fā)布-網(wǎng)上報名-報名資格網(wǎng)上初審-網(wǎng)上繳費-準(zhǔn)考證打印-筆試-成績查詢-面試-體能測評-體檢和考察-錄用審批。需要注意的是報考人員應(yīng)對報名時填寫的報考內(nèi)容要慎重填報，嚴(yán)肅對待，并時刻關(guān)注每個階段考試截點，以免錯過考試時機。

一、認(rèn)真閱讀《招考公告》《招考簡章》，了解基本的政策和要求。

二、報考人員注冊。報考人員報考前登錄考錄專題網(wǎng)站進行“報考人員注冊”。

三、報考人員填寫報名信息并提交上報。

四、查詢資格審查結(jié)果。

五、查詢報名序號。

六、報名確認(rèn)。

七、打印準(zhǔn)考證。

八、參加公共科目筆試。

九、查詢成績。

十、按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。