不建議大專考公務(wù)員的原因有哪些?不建議大?？脊珓?wù)員主要原因是能夠報(bào)考的工作崗位太少，?？茖W(xué)歷在錄取上不占優(yōu)勢(shì)，但是也不是說沒有機(jī)會(huì)，要看選擇什么樣的崗位。一起來看看不建議大?？脊珓?wù)員的原因，歡迎查閱!

不建議大專考公務(wù)員的原因

?？茖W(xué)歷相對(duì)于本科學(xué)歷來說，在今后的就業(yè)等方面有許多的限制，就比如說?？粕遣荒芸脊珓?wù)員的部分崗位。

目前我們的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力是越來越大，幾乎所有的用人單位對(duì)于應(yīng)聘者都有一些相關(guān)的學(xué)歷要求，考公務(wù)員同樣也是一樣的，參加考試的人員最低要求就是必須是本科學(xué)歷，而對(duì)于?？粕鷣碚f，連這最基本的一條就是不滿足的，就更不用說其他方面的要求了。

?？粕軌驁?bào)考的工作崗位太少，可能有一些單位對(duì)學(xué)歷要求并不是特別的高，專科院校的學(xué)生也可以報(bào)考。但是首先這樣的單位本來就是非常少的，而且他們絕大多數(shù)都是屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，學(xué)生能夠就業(yè)的工作崗位是非常的少。

公務(wù)員需符合的條件

一是依法履行公職

即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機(jī)關(guān)及其工作人員以不同方式參與對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的決策及實(shí)施的活動(dòng)也是一種履行公職行為。

二是納入國(guó)家行政編制

僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動(dòng)，但并未納入國(guó)家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。對(duì)于“編制”一詞，實(shí)踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國(guó)家編制、機(jī)關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國(guó)家編制管理機(jī)關(guān)管理的機(jī)構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機(jī)關(guān)編制。

三是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。

國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)怎么計(jì)算?

1、公共科目筆試總分是200分，行測(cè)滿分100分，申論滿分100。

2、國(guó)考部分職位有專業(yè)科目考試，滿分也是100分。

3、公共科目筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。

4、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

5、申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。

6、部分職位專業(yè)科目滿分100分。

7、如：中國(guó)銀監(jiān)會(huì)專業(yè)科目、8個(gè)非通用語職位外語水平測(cè)試、中國(guó)證監(jiān)會(huì)專業(yè)科目、公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目。

8、國(guó)考總成績(jī)計(jì)算：一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。

9、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。

10、個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。